專職駕駛員管理制度

1對下列行為給予獎勵

(1)按規(guī)定要求進(jìn)行各項保養(yǎng)操作和各項檢查，能主動發(fā)現(xiàn)問題，不帶故障作業(yè)，無責(zé)任故障和意外車輛損壞；

(2)發(fā)生故障能及時報告，并自己動手維修，在小修過程中能全程在旁協(xié)助；

(3)服從管理和工作安排，態(tài)度良好，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)；

(4)嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)定，機(jī)械車輛無損壞，無安全責(zé)任事故；

(5)厲行節(jié)約，車輛維修和耗油率綜合成本最低，工作效率最高；

(6)每天認(rèn)真及時進(jìn)行機(jī)械車輛臺班（小時）、加油、維修、保養(yǎng)登記統(tǒng)計匯報；

(7)按時上下班，無遲到、早退和曠工，出勤率最高；

(8)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，操作技能水平不斷提高，并得到大家公認(rèn)。

執(zhí)行：由項目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）、副經(jīng)理或施工管理員執(zhí)行，根據(jù)考勤統(tǒng)計和項目管理人員評比，結(jié)合項目施工和年終總結(jié)。項目獎勵第一名300-800元，年度依次獎勵前三名2000、1000、500元。

2下列行為給予處罰

(1)嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，請他人代簽或者替他人簽到扣50元/次；

(2)嚴(yán)禁穿拖鞋上班或著裝不整齊，違者扣50元/次；

(3)嚴(yán)禁上班操作機(jī)械車輛過程中玩手機(jī)，違者扣20元/次；

(4)嚴(yán)禁上班操作機(jī)械車輛期間睡覺和撤離崗位，違者扣20-50元/次；

(5)嚴(yán)禁打架斗毆，違者視情節(jié)輕重處以200至500元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的除罰款外并給予開除；

(6)嚴(yán)禁上班操作機(jī)械車輛期間飲酒或醉酒上班，違者罰款20-50元/次；

(7)禁止上班的駕駛員讓他人或外來人員代其駕駛操作，違者罰款100元；

(8)操作車輛時人為因素導(dǎo)致車輛損壞，比如操作時沒有檢查機(jī)油、打黃油、野蠻開車，睡覺而導(dǎo)致車輛損壞等，罰款100--300元。

(9)每天上機(jī)（車）操作前后認(rèn)真及時記錄機(jī)械車輛臺班工作小時，及時登記統(tǒng)計加油、維修、保養(yǎng)等記錄，每缺少一次扣發(fā)當(dāng)天補貼，一個月缺少3次以上，扣發(fā)當(dāng)月全部補貼。

執(zhí)行：由項目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）、施工管理員執(zhí)行，可結(jié)合項目施工或月度、年度工作進(jìn)行。

3考勤獎懲補貼

(1)遲到或早退10分鐘（含）以內(nèi)，自第三次（含）開始扣10元/次；遲到或者早退10分鐘以上1小時（含）以下的，扣30元/次；遲到或者早退1小時以上4小時（含）以下的，扣半天的基礎(chǔ)工資；遲到或者早退4小時以上的，扣相應(yīng)比例的基本工資外；一個月內(nèi)累計遲到或者早退超過30小時以上的，視為自動離職處理。

(2)施工期間不得隨意請假。如需請假的，就提前一天申請，在獲得允許的情況下方可休假。否則視為曠工。

a、一個月內(nèi)請事假不超過兩天，并扣當(dāng)天基本工資；

b、一個月內(nèi)請假超過兩天的，并扣除當(dāng)天全額工資，；

c、一個月請假超20天以上，并扣除當(dāng)月全部工資。

d、曠工一天按3天計算，每曠工一天扣除3天全額工資；一個月內(nèi)曠工三次以上或者兩個月內(nèi)曠工5次以上的，除進(jìn)行相應(yīng)處罰外，視情節(jié)視為自動離職或開除；

（3）特殊假：病假、工傷假、產(chǎn)假、喪假為全薪假。病假以市級醫(yī)院證明為準(zhǔn)；婚假3天、晚婚晚育的另增7天；產(chǎn)假陪護(hù)假7天；喪假：員工父母、岳父母及配偶假期5天，祖（外祖）父母、兄弟姐妹假期3天。

（4）全勤及補貼

a、全勤：每月出勤26天及以上，且無遲到、早退、曠工和事假者初為全勤，對全勤者給予全勤獎勵200元；

b、工地有活時，請事假超過2天，且當(dāng)月施工出勤未滿20天者無施工補貼；

c、出勤日工作滿8小時或以上者補貼50元/日，滿4小時不滿8小時者補貼40元/日，不滿4小時補貼30元/日，出勤但工地?zé)o活者補貼20元/日。

執(zhí)行：項目負(fù)責(zé)人或機(jī)械車輛管理員負(fù)責(zé)考勤，每月結(jié)果公示后當(dāng)場兌現(xiàn)。