第1篇 八一醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理制度崗位職責(zé)考核辦法
第一醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理制度與崗位職責(zé)考核辦法
為加強醫(yī)學(xué)裝備管理,監(jiān)管醫(yī)學(xué)裝備管理制度、崗位職責(zé)執(zhí)行情況,根據(jù)本科室工作實際,經(jīng)研究決定特制定本辦法。
一、考核范圍
醫(yī)學(xué)工程部的相關(guān)管理制度及人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況。
二、考核周期
定期考核:每季度一次。
不定期考核:科根據(jù)實際情況增加不定期考核。
三、考核辦法:
根據(jù)考核細則,每次抽崗位職責(zé)、制度進行考核,培訓(xùn)考核為必考核項目,采取百分制,根據(jù)相關(guān)考核標準進行扣分(扣完為止),具體考核評分表見附件二。
四、考核細則
1、考核內(nèi)容分為制度、崗位職責(zé)、筆試考核三部分組成。
2、具體考核細則見附件一。
五、改進措施
醫(yī)學(xué)工程部應(yīng)嚴格執(zhí)行監(jiān)管考核制度,每季度考核后應(yīng)將考核內(nèi)容予以匯總整理,并做好記錄。分析考核過程中存在問題,并提出改進意見及措施,將改進措施落實到新的工作周期內(nèi)執(zhí)行。
醫(yī)學(xué)裝備相關(guān)制度與崗位職責(zé)考核細則
考核項目 考核內(nèi)容 考核標準 備注
崗位職責(zé) 醫(yī)學(xué)工程部部長職責(zé)
是否履行部長職責(zé),違反一次扣1份
醫(yī)學(xué)工程部付主任職責(zé)
是否履行付主任職責(zé),違反一次扣1分
工程技術(shù)人員職責(zé)
是否履行工程技術(shù)人員職責(zé),違反一次扣1分
氧氣庫房管理員職責(zé)
是否履行庫房管理員職責(zé),違反一次扣1分
管理制度
醫(yī)學(xué)裝備管理制度
違反醫(yī)學(xué)裝備管理制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
計劃購置制度1
違反計劃購置制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
安裝驗收制度
違反安裝驗收制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
使用人員崗位考核及培訓(xùn)制度
違反崗位考核及培訓(xùn)制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
維修保養(yǎng)制度
違反維修保養(yǎng)制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
應(yīng)用分析與使用評價制度
違反應(yīng)用分析與使用評價制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
安全控制與風(fēng)險監(jiān)測管理制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
安全保障制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
不良事件監(jiān)測與報告制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
報廢管理制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
計量器具管理制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
第2篇 豐民醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備三級管理制度
人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備三級管理制度
為了加強我院的醫(yī)學(xué)裝備管理,實行三級管理制度。
一、分管副院長
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)配專業(yè)技術(shù)人員,對醫(yī)學(xué)裝備的采購作規(guī)劃。
二、醫(yī)學(xué)裝備科
是全院的醫(yī)學(xué)裝備管理的職能部門,在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)醫(yī)學(xué)裝備管理工作。
三、使用科室
使用科室應(yīng)在醫(yī)學(xué)裝備科技術(shù)人員的指導(dǎo)下,負責(zé)本科室的醫(yī)學(xué)裝備日常使用保養(yǎng)工作。
第3篇 某中醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備使用管理制度
中醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備使用管理制度
一、醫(yī)學(xué)裝備使用前必須制定操作規(guī)程和日常維護工作制度,使用者必須培訓(xùn)合格才能上機操作。
二、應(yīng)建立使用登記本(卡),對使用情況進行登記。
三、大型儀器設(shè)備使用人員須持有《大型醫(yī)療設(shè)備上崗人員證》方能進行操作。
四、使用科室應(yīng)指定專人負責(zé)設(shè)備的管理。
五、使用完畢后,應(yīng)將各種附件妥善放置。
六、使用人員在下班前應(yīng)按規(guī)定順序關(guān)機,并切斷電源、水源。
七、使用科室與人員要精心愛護設(shè)備,不得違章操作。
