z農(nóng)村無(wú)職黨員認(rèn)崗定責(zé)活動(dòng)管理制度

農(nóng)村無(wú)職黨員認(rèn)崗定責(zé)活動(dòng)管理制度

一、組織制度。農(nóng)村無(wú)職黨員認(rèn)崗定責(zé)活動(dòng)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,村黨組織具體指導(dǎo)下開展工作,認(rèn)崗黨員要積極主動(dòng)配合村兩委工作,認(rèn)真履行認(rèn)崗職責(zé),自覺接受黨員群眾監(jiān)督。村黨組織書記為認(rèn)崗活動(dòng)第一責(zé)任人,要關(guān)心認(rèn)崗黨員的工作、生活,要為認(rèn)崗黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,指導(dǎo)其積極主動(dòng)履行職責(zé)。

二、聘任制度。根據(jù)村無(wú)職黨員申請(qǐng)和村黨組織申報(bào),經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查同意后,由鎮(zhèn)黨委向認(rèn)崗黨員頒發(fā)認(rèn)崗聘書,聘任年限與村兩委任期同步。

三、佩證上崗制度。認(rèn)崗黨員在履職過(guò)程中要表明身份和職責(zé),佩證上崗,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

四、學(xué)習(xí)制度。認(rèn)崗黨員要結(jié)合定責(zé)要求,加強(qiáng)相關(guān)政策、法律法規(guī)、科技知識(shí)等方面學(xué)習(xí),注重相關(guān)資料的收集,不斷提高自身素質(zhì),增強(qiáng)履職能力和履職實(shí)效。

五、培訓(xùn)制度。鎮(zhèn)、村根據(jù)認(rèn)崗定責(zé)活動(dòng)開展需要,定期或不定期組織認(rèn)崗黨員進(jìn)行培訓(xùn),邀請(qǐng)相關(guān)職能部門、專業(yè)人士對(duì)認(rèn)崗黨員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。每年不少于6次培訓(xùn)。

六、履職記錄制度。認(rèn)崗黨員在履行職責(zé)時(shí)要做好相關(guān)記錄,將群眾反映的問題、糾紛解決情況、心得體會(huì)等記錄下來(lái),便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。記錄情況作為考核、評(píng)議、表彰的重要依據(jù)。

七、匯報(bào)制度。認(rèn)崗黨員每月要向黨組織匯報(bào)當(dāng)月的履職情況,對(duì)農(nóng)村安全穩(wěn)定中存在的重大隱患等問題要及時(shí)向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)。村兩委議定重點(diǎn)工作和重大事項(xiàng)時(shí)要邀請(qǐng)認(rèn)崗黨員中的相關(guān)人員列席會(huì)議。

八、考評(píng)制度。黨員參與認(rèn)崗情況要作為村黨員的民主評(píng)議和評(píng)比表彰的重要內(nèi)容。實(shí)行“一年兩評(píng)”,鎮(zhèn)黨委將對(duì)評(píng)議合格的認(rèn)崗黨員給予適當(dāng)?shù)恼J(rèn)崗補(bǔ)貼,對(duì)特別優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)履職情況較差和不能勝任崗位工作的黨員要及時(shí)予以調(diào)整。