興民醫(yī)院考勤管理制度

醫(yī)院考勤管理制度5

一、全院考勤由院辦公室負(fù)責(zé),科室考勤由各科主任或護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé),必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、如實(shí)地反映科內(nèi)人員的出勤情況。各種休假的日期、天數(shù),政治學(xué)習(xí)參加會(huì)議的出勤及出差、工休等要填寫(xiě)清楚。

二、考勤者必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院考勤管理制度,考勤表中所填數(shù)據(jù)必須真實(shí)。

三、各科室要妥善保管好考勤表,院辦公室將進(jìn)行定期不定期的檢查和審核,統(tǒng)計(jì)職工出勤率。

四、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)交流會(huì)回院應(yīng)到科教科銷(xiāo)假,職工請(qǐng)各種假,必須事先按照審批程序辦理手續(xù),方可離院,否則按曠工處理,假滿(mǎn)返回必須銷(xiāo)假。

五、職工必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不缺勤,在工作時(shí)間除特殊情況外,不會(huì)客、不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

六、各科(組)設(shè)立考勤表(冊(cè))。由科(組)指定人員如實(shí)登記本科(組)人員出勤、事假、病假、公休情況,年終統(tǒng)計(jì)上報(bào)院辦公室。

七、請(qǐng)事假一天由科(組)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),三天以上由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

八、對(duì)擅自離崗不上班者,或超假又無(wú)補(bǔ)假手續(xù)者,按曠工處理。

九、職工病假,應(yīng)有醫(yī)生開(kāi)具的病假證明,一天內(nèi)由科(組)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、一到三天由分管部門(mén)批準(zhǔn)、三天以上由院領(lǐng)導(dǎo)審批。

十、職工因病在本院無(wú)法診治,須到上級(jí)醫(yī)院診治者,憑有關(guān)醫(yī)生證明,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意才能外出診治(公差、外地休假期間例外),否則不予報(bào)銷(xiāo),所開(kāi)病假證明亦無(wú)效。

十一、職工休假原則上每周輪休一天。個(gè)人休假,由科(組)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作安排,不得私自更改。假期原則上當(dāng)月輪休完畢。因工作關(guān)系安排不了休假的可由領(lǐng)導(dǎo)研究另行解決。

十二、休假期間患病,不再另補(bǔ)病假。女職工產(chǎn)后開(kāi)始,一年后應(yīng)參加值三班。