制度管理規(guī)范（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：24

制度管理規(guī)范

第1篇制度管理規(guī)范

管理制度

天津市國(guó)家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站管理辦法

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)天津市國(guó)家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱市局網(wǎng)站)管理,明確職責(zé)分工,規(guī)范管理流程,建立網(wǎng)站管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)網(wǎng)站健康有序發(fā)展,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按照天津市國(guó)家稅務(wù)局稅收信息化領(lǐng)導(dǎo)小組制定的總體規(guī)劃和實(shí)施方案,結(jié)合稅收工作實(shí)際,制定本辦法。

第二條市局網(wǎng)站包括市局主網(wǎng)站及基層單位子網(wǎng)站,是天津市國(guó)稅局建立在互聯(lián)網(wǎng)上面,向納稅人和社會(huì)公眾提供綜合涉稅服務(wù)的官方的網(wǎng)站群。

第三條市局網(wǎng)站以“網(wǎng)上國(guó)稅局”為建設(shè)目標(biāo),以納稅人和社會(huì)公眾需求為導(dǎo)向,是天津市國(guó)稅局推行政府信息公開(kāi)的第一平臺(tái)、提供辦稅服務(wù)的重要窗口、開(kāi)展稅收宣傳的重要載體、展示國(guó)稅形象的重要渠道。

第二章職責(zé)分工

第四條天津市國(guó)稅局成立以分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)研究、部署、協(xié)調(diào)網(wǎng)站建設(shè)與管理的重要事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)網(wǎng)站管理辦公室,具體負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、管理和維護(hù)工作。

(一)市局辦公室是網(wǎng)站的主管部門,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)市局網(wǎng)站建設(shè)、日常管理維護(hù)及資源整合。具體負(fù)責(zé)以下工作:

1.牽頭制定市局網(wǎng)站的各項(xiàng)管理制度,并協(xié)調(diào)、督促網(wǎng)站各項(xiàng)制度的落實(shí)。

2.根據(jù)市局網(wǎng)站的發(fā)展要求適時(shí)提出網(wǎng)站業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)涉及網(wǎng)站建設(shè)和管理的有關(guān)事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議。

3.指導(dǎo)網(wǎng)站欄目規(guī)劃、版面設(shè)計(jì)和功能設(shè)置;指導(dǎo)基層單位子網(wǎng)站規(guī)劃建設(shè)。

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的日常維護(hù)和監(jiān)控,協(xié)調(diào)、組織和督促相關(guān)責(zé)任部門做好信息收集和更新發(fā)布;檢查網(wǎng)站各信息公開(kāi)欄目更新維護(hù)情況。

5.負(fù)責(zé)與網(wǎng)站相關(guān)的考評(píng)工作。

(二)市局各處室根據(jù)職責(zé)劃分管理相應(yīng)欄目,負(fù)責(zé)向欄目主管處室提供涉及本處室的信息,負(fù)責(zé)回復(fù)納稅咨詢等互動(dòng)欄目涉及本處室業(yè)務(wù)的問(wèn)題,提出相關(guān)欄目設(shè)置和修改需求。重點(diǎn)責(zé)任分工如下:

1.納稅服務(wù)處負(fù)責(zé)納稅咨詢欄目的管理維護(hù)工作,負(fù)責(zé)“辦稅指南、12366知識(shí)庫(kù)、納稅人學(xué)校”等欄目?jī)?nèi)容;根據(jù)納稅服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化,提出涉及納稅服務(wù)相關(guān)欄目設(shè)置、建設(shè)和維護(hù)的意見(jiàn)及建議。

2.征管和科技發(fā)展處負(fù)責(zé)網(wǎng)上辦稅功能總體規(guī)劃和相關(guān)管理維護(hù)工作。

3.信息中心負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)設(shè)計(jì)和安全保障,包括網(wǎng)站硬件和軟件的技術(shù)運(yùn)維、網(wǎng)站數(shù)據(jù)備份、制定突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)和演練方案等工作。

第五條市局網(wǎng)站下設(shè)各基層單位子網(wǎng)站,子網(wǎng)站的界面和欄目按照市局規(guī)定規(guī)范統(tǒng)一。各單位如需增減欄目須報(bào)市局網(wǎng)站管理辦公室審批。

各單位具體負(fù)責(zé)以下工作:

(一)及時(shí)更新維護(hù)本單位網(wǎng)站各欄目信息。

(二)及時(shí)答復(fù)市局或總局網(wǎng)站分辦的納稅咨詢及其它互動(dòng)類欄目分辦問(wèn)題。

(三)根據(jù)工作需要提出相關(guān)欄目設(shè)置的意見(jiàn)和改進(jìn)建議。

第六條實(shí)行網(wǎng)站管理員制度

(一)網(wǎng)站管理員承擔(dān)與網(wǎng)站主管部門、業(yè)務(wù)支持部門間的日常聯(lián)絡(luò)工作,具體負(fù)責(zé)相關(guān)欄目的更新維護(hù)、信息提供和業(yè)務(wù)需求編寫(xiě)等工作。

(二)系統(tǒng)各單位辦公室和市局機(jī)關(guān)各處室要指定至少一名有較高的政治素質(zhì)和綜合能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)的人員作為網(wǎng)站管理員。

(三)網(wǎng)站管理員實(shí)行備案制,因換崗、調(diào)動(dòng)等原因調(diào)整網(wǎng)站管理員時(shí),須在 15個(gè)工作日內(nèi)向市局網(wǎng)站管理辦公室報(bào)告?zhèn)浒?并及時(shí)、妥善移交相關(guān)檔案資料。

(四)市局辦公室要采取一定形式,對(duì)網(wǎng)站管理員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)。

第三章運(yùn)行管理

第七條市局網(wǎng)站遵循以下域名規(guī)范:

(一)市局網(wǎng)站主站地址為。

(二)各子網(wǎng)站按照市局域名管理規(guī)定,確定網(wǎng)址為: 其中“***”為稅務(wù)機(jī)關(guān)代碼。

第八條根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站管理有關(guān)規(guī)定,市局網(wǎng)站按照省級(jí)集中方式建設(shè)。

各單位、各處室不得自行開(kāi)發(fā)或者以其它方式開(kāi)設(shè)網(wǎng)站。不得與其它商業(yè)網(wǎng)站合作發(fā)布涉及國(guó)稅機(jī)關(guān)職能的功能應(yīng)用或信息,確有需要的,必須向市局網(wǎng)站管理辦公室提出申請(qǐng)并備案。

第四章信息發(fā)布

第九條市局網(wǎng)站的信息發(fā)布由辦公室負(fù)責(zé),各處室負(fù)責(zé)提供本部門主管業(yè)務(wù)的相關(guān)信息和網(wǎng)站相關(guān)欄目的內(nèi)容保障工作。各單位辦公室負(fù)責(zé)子網(wǎng)站的信息發(fā)布工作。

第十條信息發(fā)布的內(nèi)容

市局網(wǎng)站內(nèi)容主要包括:信息公開(kāi)、辦稅服務(wù)、公眾參與、稅收宣傳幾類信息。具體內(nèi)容根據(jù)各部門工作職責(zé)和網(wǎng)站欄目設(shè)置情況進(jìn)行劃分,參見(jiàn)《市局門戶網(wǎng)站欄目維護(hù)任務(wù)分解表》。

網(wǎng)站信息要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新,互動(dòng)類信息應(yīng)確保工作質(zhì)量和效率,做到及時(shí)受理和回復(fù)。

第十一條網(wǎng)站內(nèi)容嚴(yán)格遵循“先審批,后發(fā)布”的原則,未經(jīng)審批的內(nèi)容一律不準(zhǔn)上網(wǎng)發(fā)布。要加強(qiáng)對(duì)發(fā)布信息的審核把關(guān),不得發(fā)布違反國(guó)家法律、不利于稅收工作開(kāi)展和有損國(guó)稅機(jī)關(guān)形象的信息。

第十二條信息發(fā)布審批程序參照《天津市國(guó)家稅務(wù)局主動(dòng)公開(kāi)政府信息工作運(yùn)行辦法》規(guī)定流程執(zhí)行。

第十三條各單位、各處室對(duì)市局網(wǎng)站、子網(wǎng)站如有新的業(yè)務(wù)需求或需調(diào)整現(xiàn)有欄目,應(yīng)填制《市局門戶網(wǎng)站業(yè)務(wù)需求單》,提出欄目設(shè)置的詳細(xì)業(yè)務(wù)需求,按審批程序,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后提交網(wǎng)站管理辦公室。涉及網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)的,由征管和科技發(fā)展處牽頭提交。

第十四條市局辦公室應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)站信息采集、發(fā)布的管理工作,定期對(duì)各單位子網(wǎng)站信息更新情況和信息被市局網(wǎng)站采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)。

第五章網(wǎng)絡(luò)和信息安全

第十五條各級(jí)網(wǎng)站管理部門要切實(shí)增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),建立健全網(wǎng)絡(luò)信息安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和安全管理制度,制定完善的應(yīng)急措施和入侵防范措施。市局辦公室要協(xié)調(diào)信息中心等有關(guān)部門建立網(wǎng)站系統(tǒng)備份及故障快速恢復(fù)機(jī)制,確保突發(fā)情況發(fā)生后網(wǎng)站能夠在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)運(yùn)行。

第十六條發(fā)布信息要嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)保密法》《中華人民共和國(guó)政府信息的公開(kāi)條例》等有關(guān)法律、法規(guī),凡涉及國(guó)家秘密的相關(guān)資料及文件、內(nèi)部辦公信息或暫不宜向公眾公開(kāi)的事項(xiàng)一律不得公開(kāi)。

第十七條各級(jí)網(wǎng)站要注意做好網(wǎng)站注冊(cè)用戶的隱私保密工作,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,網(wǎng)站管理維護(hù)人員不得對(duì)外透露任何個(gè)人資料。

第十八條網(wǎng)站管理員和維護(hù)人員必須保管好用戶密碼,嚴(yán)禁擅自將本人賬號(hào)和密碼交由他人使用,每三個(gè)月至少更改一次密碼。

第十九條網(wǎng)站在轉(zhuǎn)載各種信息資料時(shí),要嚴(yán)格遵守著作權(quán)法等有關(guān)法律、法規(guī),做好免責(zé)聲明,嚴(yán)禁出現(xiàn)侵害他人版權(quán)的法律糾紛事件。同時(shí),各單位要增強(qiáng)自身版權(quán)的保護(hù)意識(shí)。

第六章考核評(píng)估

第二十條市局網(wǎng)站管理辦公室對(duì)各子網(wǎng)站按年度進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)以日常監(jiān)測(cè)與集中評(píng)估相結(jié)合,綜合運(yùn)用公眾評(píng)價(jià)、專家評(píng)審和第三方機(jī)構(gòu)評(píng)測(cè)等方式進(jìn)行?？荚u(píng)成績(jī)納入各單位年度工作目標(biāo)管理考核。

第二十一條網(wǎng)站日常維護(hù)主要包括網(wǎng)站信息更新情況;納稅咨詢答復(fù)情況;局長(zhǎng)信箱、投訴舉報(bào)的受理情況。

網(wǎng)站年度集中評(píng)估主要是市局根據(jù)網(wǎng)站年度工作重點(diǎn),每年年初制定本年度評(píng)估指標(biāo)體系,年終組織對(duì)各網(wǎng)站的管理維護(hù)情況進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)估的重點(diǎn)是:網(wǎng)站制度建設(shè)和落實(shí)情況;網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)情況;納稅咨詢、局長(zhǎng)信箱、投訴舉報(bào)等互動(dòng)服務(wù)的受理答復(fù)情況;依托網(wǎng)站開(kāi)展在線訪談、網(wǎng)上調(diào)查、意見(jiàn)征集以及其它擴(kuò)大網(wǎng)站影響力的活動(dòng)情況;向納稅人提供的特色服務(wù)情況;配合市局網(wǎng)站開(kāi)展工作情況。

第二十二條對(duì)在網(wǎng)站建設(shè)和管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人,市局將采取適當(dāng)措施表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤、造成不良影響且嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人,將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第七章附則

第二十三條市國(guó)稅系統(tǒng)各單位比照本辦法制定本單位網(wǎng)站管理辦法。

第二十四條本辦法由天津市國(guó)家稅務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《天津市國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)站管理辦法(試行)》(津國(guó)稅辦〔2005〕28號(hào))同時(shí)廢止。

天津市國(guó)家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站安全管理辦法

第一條為加強(qiáng)天津市國(guó)稅局門戶網(wǎng)站的安全管理,確保網(wǎng)站群的整體安全,根據(jù)《稅務(wù)系統(tǒng)信息安全等級(jí)保護(hù)基本要求》的有關(guān)規(guī)定和《天津市國(guó)家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站管理辦法》的要求,制定本辦法。

第二條本辦法所稱網(wǎng)站安全,是指與網(wǎng)站相關(guān)的硬件資源、軟件資源、信息資源以及人員管理的安全。硬件資源是指承載網(wǎng)站運(yùn)行的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備;軟件資源是指各操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序以及數(shù)據(jù)庫(kù);信息資源是指各級(jí)網(wǎng)站發(fā)布的各類政務(wù)信息;人員管理是指對(duì)網(wǎng)站運(yùn)維人員和信息維護(hù)人員的管理。

第三條市局網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)安全管理整體規(guī)劃;辦公室負(fù)責(zé)市局主網(wǎng)站的信息和人員的安全管理,信息中心負(fù)責(zé)網(wǎng)站群的硬件、軟件安全管理;系統(tǒng)各單位辦公室負(fù)責(zé)本單位子網(wǎng)站的信息和人員的安全管理。

第四條硬件資源安全實(shí)行定期巡檢制度,對(duì)各種設(shè)備(包括主機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的在用設(shè)備和備份、冗余設(shè)備)的管理和維護(hù)責(zé)任到人,每季度至少進(jìn)行一次檢查和維護(hù)。對(duì)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備要隨時(shí)監(jiān)控,做好設(shè)備的健康檢查工作,保證網(wǎng)站正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第五條軟件資源安全按操作權(quán)限進(jìn)行管理,包括對(duì)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行安全機(jī)制配置、安全運(yùn)行控制、軟件升級(jí)、漏洞修補(bǔ)等。對(duì)系統(tǒng)漏洞進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控,每月至少進(jìn)行一次漏洞掃描,對(duì)發(fā)現(xiàn)的漏洞,在應(yīng)對(duì)措施經(jīng)過(guò)充分論證后方可進(jìn)行修補(bǔ)。漏洞修補(bǔ)前應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和充分準(zhǔn)備,并做好數(shù)據(jù)備份和回退方案。漏洞修補(bǔ)后應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)證測(cè)試,保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

第六條信息資源安全按照《天津市國(guó)家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條辦公室聯(lián)合信息中心定期(至少每半年一次)或根據(jù)需要組織對(duì)市局門戶網(wǎng)站的安全進(jìn)行審核和檢查,包括系統(tǒng)日常運(yùn)行安全、系統(tǒng)漏洞、備份與恢復(fù)、應(yīng)急響應(yīng)等情況;定期(至少每半年一次)或根據(jù)需要對(duì)現(xiàn)有安全技術(shù)和管理措施的有效性,安全配置與安全策略的一致性,安全管理制度及執(zhí)行情況等進(jìn)行審核和檢查。

第八條網(wǎng)站部署的應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)庫(kù)及重要文件,按照本機(jī)備份和異機(jī)備份相結(jié)合的方式每日做好備份。定期檢查自動(dòng)備份策略的執(zhí)行情況,做好備份的監(jiān)控工作。

第九條對(duì)網(wǎng)站所有的操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的口令做好保密和存檔工作。禁止將個(gè)人登錄賬號(hào)和密碼泄露給他人。

第十條網(wǎng)站管理人員、技術(shù)開(kāi)發(fā)人員和信息采編人員所用計(jì)算機(jī)必須加強(qiáng)病毒、黑客入侵的安全防范措施,必須有安全軟件實(shí)施保護(hù),確保計(jì)算機(jī)內(nèi)的資料、賬號(hào)和密碼的安全、可靠。

第十一條系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員、系統(tǒng)管理人員、安全管理人員應(yīng)崗位分離。對(duì)關(guān)鍵崗位的人員,應(yīng)簽署保密協(xié)議,并有備崗人員。

對(duì)離崗人員,終止其對(duì)門戶網(wǎng)站系統(tǒng)的所有訪問(wèn)權(quán)限,回收各種崗位證件、徽章、標(biāo)識(shí)、鑰匙及其他相關(guān)物件及與門戶網(wǎng)站安全工作相關(guān)的軟硬件設(shè)備,并經(jīng)辦公室批準(zhǔn),辦理完離崗手續(xù),方可離開(kāi)原工作崗位。

第十二條加強(qiáng)網(wǎng)站管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育,努力提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)安全意識(shí)。

第十三條信息中心要針對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)安全突發(fā)事件,制定應(yīng)急響應(yīng)和演練預(yù)案,并與崗位責(zé)任制度相結(jié)合,保證應(yīng)急方案的落實(shí)。

第十四條按照《稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急響應(yīng)工作指南》的要求,組織實(shí)施應(yīng)急響應(yīng)工作。發(fā)生安全事件時(shí),根據(jù)事件的具體情況,啟動(dòng)執(zhí)行應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,按預(yù)案規(guī)定的處理流程、系統(tǒng)恢復(fù)流程、事后教育培訓(xùn)等開(kāi)展應(yīng)急響應(yīng)工作,并從人力、設(shè)備、技術(shù)和財(cái)力等方面,確保應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的執(zhí)行。至少半年進(jìn)行一次應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的演練,提高參演人員的預(yù)案執(zhí)行能力,至少每年進(jìn)行一次門戶網(wǎng)站專項(xiàng)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的全面演練。

第十五條建立健全門戶網(wǎng)站安全事件報(bào)告機(jī)制。發(fā)生安全突發(fā)事件后,按《稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件分級(jí)分類指南》的規(guī)定進(jìn)行分級(jí)和分類。除第一時(shí)間進(jìn)行處理外,要及時(shí)向市局信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告;市局信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視安全突發(fā)事件的嚴(yán)重程度及時(shí)向稅務(wù)總局報(bào)告;對(duì)發(fā)生的重大信息安全事件,按照有關(guān)規(guī)定向公安、安全、保密等部門報(bào)告。

第十六條本辦法由天津市國(guó)家稅務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第2篇零用金管理制度規(guī)范

1.有關(guān)零用金之設(shè)置劃分如下:

(1)公司本部由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各單位之零星支付。

(2)工地總務(wù)組負(fù)責(zé)設(shè)置零用金管理人員,盡可能由原有辦理總務(wù)人員兼辦,必要時(shí)再行研討設(shè)置專人辦理。

2.零用金額暫定,工地每月經(jīng)常保持5萬(wàn)元,將來(lái)視實(shí)際狀況或減或增,再行研辦。

3.零用金借支程序如下:

(1)各單位零星費(fèi)用開(kāi)支,如需預(yù)備現(xiàn)金,應(yīng)填具零用金借(還)款通知單,交零用金管理人員,即憑單支給現(xiàn)金。

(2)零用金之暫支,不得超過(guò)1 000元,特別事故者應(yīng)由企業(yè)部經(jīng)理核準(zhǔn)。

(3)零用金之借支,經(jīng)手人應(yīng)予一星期內(nèi)取得正式發(fā)票或收據(jù)加蓋經(jīng)手人與主管之費(fèi)用章后,交零用金管理人沖轉(zhuǎn)借支,如超過(guò)一星期尚未辦理沖轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)得將該款轉(zhuǎn)入經(jīng)手人私人借支戶,并于當(dāng)月發(fā)薪時(shí)一次扣還。

4.零用金保管及作業(yè)程序如下:

(1)零用金之收支應(yīng)設(shè)立零用金賬戶,并編制收支日?qǐng)?bào)表送呈經(jīng)理核閱。

(2)零用金每星期應(yīng)將收到之發(fā)票或收據(jù),編制零用支出傳票結(jié)報(bào)一次,送交財(cái)務(wù)部。

(3)財(cái)務(wù)部收到零用金支出傳票后,應(yīng)于當(dāng)天即行付款,以期保持零用金總額與周轉(zhuǎn)。

(4)財(cái)務(wù)部收到零用金支付傳票,補(bǔ)足零用金后,如發(fā)現(xiàn)所附單據(jù)有疑問(wèn),可直接通知各部經(jīng)手人辦理補(bǔ)正手續(xù),如經(jīng)手人延擱不辦得照有關(guān)規(guī)定辦理。

(5)零用金賬戶應(yīng)逐月結(jié)清。

5.零用金應(yīng)由保管人出具保管收據(jù),存財(cái)務(wù)部,如有短少概由保管人員負(fù)責(zé)賠償。

6.本細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第3篇關(guān)于規(guī)范干渣、鍋底鐵的管理制度

為確保生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的干渣、鍋底鐵等固廢安全有序運(yùn)輸，杜絕進(jìn)廠裝車、運(yùn)輸過(guò)程中的各種漏洞和損失，特做以下規(guī)定：

一、規(guī)定：

1、高爐干渣：高爐車間指定一名爐長(zhǎng)及當(dāng)班專人回收渣鐵并管理拉運(yùn)，爐前班長(zhǎng)監(jiān)裝簽字。在處理大壕、撇渣器渣溝、鐵溝過(guò)程中，必須將高爐干渣、渣鐵分別存放。并有專用容器，標(biāo)識(shí)清楚。高爐干渣中不準(zhǔn)混有渣鐵塊，回收的渣鐵中不準(zhǔn)有干渣，符合回收要求。

2、鍋底鐵：鑄鐵車間指定當(dāng)班工段長(zhǎng)及當(dāng)班專人回收鍋底鐵并分類存放和管理拉運(yùn)，工段長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)裝簽字。

3、高爐溝鐵：由高爐車間回收利用。

二、具體拉運(yùn)程序：

1、高爐干渣：要求干渣直徑小于500mm，拉運(yùn)單位進(jìn)廠后必須在調(diào)度開(kāi)具小票，拉運(yùn)單位司機(jī)持小票到高爐車間找指定爐長(zhǎng)，白班正副爐長(zhǎng)在證明上簽字，中班當(dāng)班工長(zhǎng)簽字后交爐前班長(zhǎng)監(jiān)裝簽字，由當(dāng)班爐前班長(zhǎng)指揮天車工進(jìn)行裝車，裝車后，由司機(jī)及時(shí)將證明交到調(diào)度室方可將高爐干渣拉走。

2、鍋底鐵：①由監(jiān)裝人和司機(jī)到調(diào)度開(kāi)據(jù)非銷售出門證（第二聯(lián)入門證），并由監(jiān)裝人和司機(jī)簽字，把入門證交到門衛(wèi)，到磅房回皮過(guò)磅。②拉運(yùn)單位和鑄鐵監(jiān)裝人到指定地點(diǎn)裝車，裝車全過(guò)程由監(jiān)裝人監(jiān)督，并工段長(zhǎng)參與管理、簽字確認(rèn)，方可過(guò)磅。③過(guò)磅后將磅單交到調(diào)度室，當(dāng)班調(diào)度根據(jù)磅單開(kāi)據(jù)非銷售出門證（第三聯(lián)出門證），并標(biāo)明拉運(yùn)噸數(shù)，然后由調(diào)度值班長(zhǎng)簽字確認(rèn)，方可拉走。

3、調(diào)度主任和調(diào)度值班長(zhǎng)隨時(shí)可對(duì)拉運(yùn)貨物進(jìn)行抽查，必要時(shí)倒下重裝，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題根據(jù)本規(guī)定有權(quán)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰,搞好物料運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)督管理工作。

三、獎(jiǎng)罰辦法：

1、若發(fā)現(xiàn)高爐干渣中混有渣鐵，根據(jù)情節(jié)對(duì)相關(guān)責(zé)任人按照生鐵成本比例罰款，情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)。

2、各相關(guān)車間嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，若發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行的根據(jù)情節(jié)處以100---1000元罰款。

3、為提高高爐和鑄鐵車間回收渣鐵的積極性，廠部對(duì)高爐車間回收渣鐵每噸獎(jiǎng)勵(lì)50元，鑄鐵車間回收渣鐵每噸獎(jiǎng)勵(lì)25元。（回收直徑小于800mm）

第4篇西餐廳管理制度規(guī)范

(一)、歐尙西餐咖啡館管理的基本原則

1、統(tǒng)一指揮原則公司各個(gè)部門均須服從公司最高管理層的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),公司實(shí)行垂直管理制度,統(tǒng)一執(zhí)行公司最高管理層的決策原則。

2、層次管理服從命令原則各級(jí)員工在日常工作及日常事務(wù)中直接歸隸屬上司管理,絕對(duì)服從隸屬上司的命令,各級(jí)管理人員只對(duì)直接下屬擁有指揮管理體權(quán)。

3、目標(biāo)管理原則各部門員工均須以完成例行工作和既定工作為基本工作準(zhǔn)則。各個(gè)部門與部門之間緊密合作,互相協(xié)助、良好協(xié)調(diào)、溝通,以最快、最有效的速度與方式來(lái)完成所制定的短期,長(zhǎng)期目標(biāo)。

4、有章必循、違規(guī)必究原則各部門員工均須嚴(yán)格遵守“歐尙咖啡管理”所制定的行政管理手冊(cè)及規(guī)章制度,工作職責(zé)等。如有違反必將根據(jù)條款或規(guī)定給予當(dāng)事責(zé)任人相應(yīng)的處罰。

5、量力而用、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則 “歐尙餐飲管理”將根據(jù)每位員工的德、績(jī)、能、勤選拔相應(yīng)優(yōu)秀并努力工作的人才。公司將永遠(yuǎn)堅(jiān)持以競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔管理人員的基礎(chǔ)原則。

6、獎(jiǎng)、懲原則獎(jiǎng):以事實(shí)績(jī)效為依據(jù),以最終效果、效率為準(zhǔn)繩,力求公正合理。懲:任何部門或員工,無(wú)論何種職級(jí),均須為臫的工作失誤或做錯(cuò)的事情,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。

7、時(shí)效制原則各項(xiàng)工作或由最高管理層擬定的目標(biāo)任務(wù)同仁必須在規(guī)定的時(shí)間完成,發(fā)揚(yáng)公司提倡的團(tuán)隊(duì)精神,講究時(shí)效。

8、飽和工作量原則部門和崗位的設(shè)置均以飽和工作量為原則,從而精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)人員,提高工作效率,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

(二)、歐尙餐飲管理員工基本守則

1、學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》條例和歐尙西餐咖啡館的規(guī)章制度,爭(zhēng)當(dāng)一名好職員,合格的職員。

2、樹(shù)立與歐尙西餐咖啡館榮辱與共的思想,關(guān)心公司伯經(jīng)營(yíng)管理和效益,學(xué)習(xí)管理知識(shí),提高工作能力,多提合理化建議,牢固樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)、協(xié)助、責(zé)任”的歐尙西餐咖啡館精神。

3、服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,在高效優(yōu)質(zhì)完成本職工作的基礎(chǔ)上完成上司交辦的一切任務(wù)。

4、嚴(yán)紀(jì)律按時(shí)上、下班,不遲到、不早退、出滿勤。工作時(shí)間不竄崗,不辦私事,不飲酒,不吸煙,不私拿或損壞公物,不做有損公司形象,聲譽(yù)之事。

5、重儀表保持衣冠,頭發(fā)整潔。男員工不留長(zhǎng)發(fā)、胡須,女員工淡妝上崗,打扮適度。

6、講禮貌時(shí)時(shí)刻刻記住使用“您好,歡迎您”“不客氣,請(qǐng)稍等”“謝謝,請(qǐng)”等禮貌用語(yǔ)。與客人相遇,要主動(dòng)相讓,與客人同行時(shí)應(yīng)問(wèn)候、致意。

第5篇職業(yè)病危害前期預(yù)防管理制度規(guī)范

1、建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段,單位應(yīng)將職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告提交給衛(wèi)生行政部門進(jìn)行審核。

2、建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段,單位應(yīng)落實(shí)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的有關(guān)建議和措施,建設(shè)單位應(yīng)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)檔案。

3、單位應(yīng)加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作,建立建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理報(bào)批程序,并按程序向衛(wèi)生行政部門上報(bào),經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查通過(guò)后,方可施工。

4、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前,應(yīng)由有認(rèn)證資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià),并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。

5、制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援演練,同時(shí)進(jìn)行講評(píng),發(fā)現(xiàn)不足項(xiàng)及時(shí)完善改進(jìn)。

6、做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用,應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)賬。

7、單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

8、對(duì)可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,應(yīng)納入單位職業(yè)衛(wèi)生防治計(jì)劃和實(shí)施方案,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)牽頭負(fù)責(zé)整改。

9、按照規(guī)定在投入生產(chǎn)或使用的30日內(nèi)如實(shí)向區(qū)安監(jiān)局進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)。

第6篇防塵防毒管理制度規(guī)范

為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,做好防塵防毒工作,保證公司作業(yè)場(chǎng)所安全使用有毒物品,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)員工的生命安全和身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)職業(yè)病防治法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本制度:

一、搞好防塵防毒工作,應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主,防治結(jié)合,綜合治理”的方針,應(yīng)在公司領(lǐng)導(dǎo)下,由生產(chǎn)副總經(jīng)理和總工程師主管,職業(yè)健康安全部負(fù)責(zé)日常管理工作。

二、公司應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的原則,關(guān)心員工的安全、健康,在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)時(shí),應(yīng)同時(shí)計(jì)、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比防塵防毒工作。

三、每年在安排生產(chǎn)時(shí),應(yīng)完成防塵防毒規(guī)劃和采取技術(shù)措施所需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、器材等同生產(chǎn)計(jì)劃一同安排,把防塵防毒措施計(jì)劃列入技術(shù)措施計(jì)劃和財(cái)務(wù)、物資計(jì)劃中去,切實(shí)予以保證。

四、公司應(yīng)對(duì)上崗前的員工進(jìn)行防塵防毒培訓(xùn)和在崗期間的定期培訓(xùn),普及有關(guān)防塵防毒知識(shí),督促員工遵守有關(guān)法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。員工應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗作業(yè)。

五、在改建、新建、擴(kuò)建可能產(chǎn)生有毒有害作業(yè)的項(xiàng)目時(shí),防塵防毒設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、投產(chǎn)。建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)工前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)中毒防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì),經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后方可施工,竣工時(shí)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià),并經(jīng)衛(wèi)生行政部門竣工驗(yàn)收合格后方可投入使用。

六、凡生產(chǎn)和加工過(guò)程中,產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)的單位,都應(yīng)采取降低塵毒危害的有效措施,如采用新工藝、新技術(shù)、新材料以及設(shè)備機(jī)械化、自動(dòng)化、連續(xù)化、密閉化或采用隔離操作等措施。

七、各單位應(yīng)當(dāng)使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有毒物品,不在作業(yè)場(chǎng)所使用國(guó)家明令禁止使用的有毒物品,在生產(chǎn)過(guò)程中盡可能的使用無(wú)毒物品,需要使用有毒物品的應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇使用低毒物品。

八、各單位對(duì)于散發(fā)有毒氣體的工藝設(shè)備,應(yīng)當(dāng)密閉生產(chǎn)設(shè)備,改革工藝和原料路線,縮短工藝流程,減少工藝設(shè)備。

九、有毒有害作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所應(yīng)分開(kāi),作業(yè)場(chǎng)所不得住人。有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi),高毒作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)與其他作業(yè)場(chǎng)所隔離。

十、各單位應(yīng)在有毒有害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置有效的通風(fēng)裝置,對(duì)突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作業(yè)場(chǎng)所,應(yīng)設(shè)置自動(dòng)報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)備設(shè)施,高毒作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必應(yīng)的泄險(xiǎn)區(qū)。

十一、各單位應(yīng)在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線、職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。高毒物品場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡。

十二、對(duì)有粉塵和毒物的車間應(yīng)有沖洗地面和墻壁的設(shè)施,車間地面應(yīng)平整,易于沖洗,經(jīng)常有液體的地面應(yīng)不透水,并有適當(dāng)?shù)钠露群偷孛媾潘诨蚺潘疁?對(duì)有劇毒的物質(zhì)及酸堿等腐蝕性介質(zhì)的廢水,應(yīng)經(jīng)過(guò)水處理系統(tǒng)處理合格后在進(jìn)行排放。

十三、各單位在維護(hù)、檢修存在高毒物品的生產(chǎn)裝置、設(shè)備、管道、容器、受限空間、密閉空間時(shí)必須嚴(yán)格按照維護(hù)、檢修方案和操作規(guī)程進(jìn)行。維護(hù)檢修現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)進(jìn)行毒物濃度(強(qiáng)度)檢測(cè)并符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保持通風(fēng)良好,配備防護(hù)用品,設(shè)專人監(jiān)護(hù),并設(shè)置警示標(biāo)志。

十四、各單位對(duì)具有有毒有害性物質(zhì)的原料、產(chǎn)品、應(yīng)做到嚴(yán)密的包裝,包裝的用具、容器、器材應(yīng)堅(jiān)固應(yīng)符合運(yùn)輸安全的應(yīng)求,防止破損外漏和擴(kuò)散。公司檢驗(yàn)部門應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)管,不合格的包裝品不準(zhǔn)出廠。

十五、各單位對(duì)從事使用高毒物品作業(yè)的員工設(shè)置淋浴間和更衣室,并設(shè)置清洗、存放或處理從事使用高毒物品作業(yè)員工的工作服、工作鞋帽等物品的專用間;員工在結(jié)束作業(yè)時(shí),其使用的工作服、工作鞋帽等物品必須存放在高毒作業(yè)區(qū)域內(nèi),不得穿戴到非高毒作業(yè)的區(qū)域。

十六、職業(yè)健康安全部對(duì)從事高毒物品作業(yè)的用人單位應(yīng)當(dāng)至少每一個(gè)月對(duì)高毒作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè),至少每年進(jìn)行一次法定職業(yè)病危害因素檢測(cè)及控制效果評(píng)價(jià)。

十七、各單位對(duì)高毒作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素,不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生應(yīng)求時(shí),須立即停止高毒作業(yè),并采取相應(yīng)的治理措施經(jīng)治理職業(yè)病危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生時(shí)方可重新作業(yè)。

十八、職業(yè)健康安全部應(yīng)配備有毒有害物質(zhì)的監(jiān)測(cè)人員,定期進(jìn)行崗位的監(jiān)測(cè)和化驗(yàn)分析,每月至少一次并將檢驗(yàn)結(jié)果通知生產(chǎn)單位同時(shí)報(bào)送主管生產(chǎn)的廠長(zhǎng),如發(fā)生急性中毒事故,相關(guān)單位及時(shí)報(bào)告職業(yè)健康安全部氣體防護(hù)站搶救,并通知120共同搶救,共同配合消除事故隱患。

十九、各單位對(duì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)劇毒物品的保管,使用應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度,應(yīng)放置在專用櫥柜內(nèi)設(shè)雙人保管。使用時(shí)必須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),負(fù)責(zé)專管的人員應(yīng)登記建帳,認(rèn)真做好收發(fā)手續(xù),嚴(yán)禁亂發(fā)亂用或私自送人。

二十、嚴(yán)禁有職業(yè)禁忌證的人員從事有毒有害崗位工作,對(duì)接觸毒物、粉塵的作業(yè)人員,職業(yè)健康安全部應(yīng)安排定期體檢,對(duì)毒物嚴(yán)重的崗位實(shí)行6小時(shí)工作或采用定期輪換制,對(duì)患有職業(yè)中毒病者,應(yīng)給予治療和妥善安排,不使用未成年人和孕期哺乳期的女員工從事有毒有害物品的作業(yè)。

二十一、各單位須配備應(yīng)急救援人員和必應(yīng)的應(yīng)急救援器材、設(shè)備,制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,并根據(jù)本單位的實(shí)際情況變化對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案適時(shí)修訂,定期組織演練,事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練記錄應(yīng)當(dāng)報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公安部備案。

二十二、與員工簽訂合同時(shí),將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,職業(yè)中毒防護(hù)設(shè)施等如實(shí)告知員工,并在勞動(dòng)合同中注明。

二十三、凡接觸有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn),長(zhǎng)期達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害員工健康、嚴(yán)重污染環(huán)境的應(yīng)限期整改,否則停止作業(yè)。

二十四、各單位應(yīng)建立防塵防毒職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,包括:員工的職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、測(cè)塵資料檔案、職業(yè)病診療等員工健康資料。

二十五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。

二十六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)防塵防毒的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

第7篇規(guī)范化辦公用品管理制度

一、目的：

為了降低辦公用品消耗，減少損失和浪費(fèi)，使辦公用品管理規(guī)范化，特制訂本制度。

二、辦公用品范圍

2.1文具、紙張等文案用品;

2.1.1文案用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種。個(gè)人領(lǐng)用系個(gè)人使用保管的用品，如筆、筆芯、筆記本、膠棒等。部門領(lǐng)用系本部門共同使用的用品，如訂書(shū)機(jī)、計(jì)算器、剪刀等。

2.2辦公桌、椅、檔案柜等用品;

2.3電腦、投影儀、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備以及公司集團(tuán)手機(jī)卡。

三、辦公用品的申購(gòu)及發(fā)放

3.1各部門每月25日向行政部提出采購(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)行政部核對(duì)并申報(bào)同意后由行政部統(tǒng)一采購(gòu)、管理及發(fā)放。

3.2購(gòu)入的辦公用品須按類別，品種清點(diǎn)，驗(yàn)收，統(tǒng)一入庫(kù)管理。

3.3辦公常備用品每月10日、20日兩天進(jìn)行發(fā)放，領(lǐng)用時(shí)秉承以舊換新原則，由領(lǐng)用人簽字，說(shuō)明物品名稱、數(shù)量等，以控制文具消耗。

3.4辦公設(shè)備及桌椅等由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)核實(shí)，行政部根據(jù)需要采買發(fā)放。

四、辦公用品的管理

4.1各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品。

4.2任何人未經(jīng)過(guò)允許不得擅自領(lǐng)取辦公用品，不得挪用辦公用品及其他物資。

4.3電腦、投影儀、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備及公司集團(tuán)手機(jī)卡均由專人管理，如有遺失或損壞，應(yīng)由管理人全權(quán)負(fù)責(zé)。

4.3.1電腦管理

4.3.1.1保證機(jī)器的正常開(kāi)關(guān)機(jī);

4.3.1.2嚴(yán)禁使用過(guò)程中冷關(guān)機(jī)，對(duì)硬盤造成損傷、縮短固件的使用壽命;

4.3.1.3嚴(yán)禁玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天;

4.3.1.4嚴(yán)禁登陸不良網(wǎng)站及非法網(wǎng)站。

4.3.1.5定期對(duì)電腦進(jìn)行殺毒;

4.3.1.6使用完畢后請(qǐng)按照正常關(guān)機(jī)順序關(guān)閉主機(jī)及顯示器。

4.3.2打印機(jī)、復(fù)印機(jī)：

4.3.2.1保證機(jī)器的正常開(kāi)關(guān)機(jī);

4.3.2.2定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù);

4.3.2.3復(fù)印機(jī)連續(xù)工作正反面20張時(shí)，請(qǐng)待機(jī)8分鐘;

4.3.2.4各部門應(yīng)保證機(jī)器所需耗材、紙張充足，及時(shí)向行政部領(lǐng)用;

4.3.3投影儀

4.3.3.1保證機(jī)器正常開(kāi)關(guān)機(jī);

4.3.3.2關(guān)機(jī)后靜待風(fēng)扇停止后方可切斷電源;

4.3.3.3使用過(guò)程中保持良好的通風(fēng)環(huán)境，不要堵塞通風(fēng)口;

4.3.3.4禁止傾斜90°角以上播放文件;

4.3.3.5使用時(shí)間超過(guò)兩小時(shí)需斷電休息10分鐘。

4.3.4集團(tuán)手機(jī)卡

4.3.4.1公司凡試用期滿的員工，必須統(tǒng)一使用公司的集團(tuán)手機(jī)卡，否則不享受公司的話費(fèi)補(bǔ)貼(特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后除外)。

4.3.4.2集團(tuán)手機(jī)卡領(lǐng)用者必須嚴(yán)格遵守使用制度，如有損壞、丟失，及時(shí)報(bào)行政部予以補(bǔ)辦、處理。

4.3.4.3集團(tuán)手機(jī)卡僅供領(lǐng)用者在公司任職期間使用，離職時(shí)必須到行政部辦理相關(guān)退還手續(xù)。

4.4辦公設(shè)備管理者具有保管與維護(hù)責(zé)任，不得擅自委托他人保管。因特殊原因不能及時(shí)收回時(shí)，需指定專人負(fù)責(zé)保管。

4.5辦公設(shè)備要注意維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)損壞時(shí)，須報(bào)直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定后方可修理。

4.6經(jīng)檢查確認(rèn)破損辦公器具、設(shè)備已沒(méi)有修理必要時(shí)，辦公用品管理員向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，予以報(bào)廢處理。

4.7嚴(yán)禁把辦公用品帶回家私用。

4.8凡純屬人為原因致使辦公器具、設(shè)備損壞或有意破壞者，追究其責(zé)任并照價(jià)賠償。

第8篇初中學(xué)生日常行為規(guī)范積分管理制度

初中學(xué)生日常行為規(guī)范積分管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)本班班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)同學(xué)們的班級(jí)榮譽(yù)感，提高班級(jí)凝聚力，促進(jìn)全班學(xué)生思想、行為、紀(jì)律等方面全面發(fā)展。根據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，特制定本制度。

一、基礎(chǔ)分

每個(gè)學(xué)生的基礎(chǔ)分為100分，在此基礎(chǔ)之上加減分。每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。每周結(jié)果班干部在班會(huì)進(jìn)行通報(bào)，每月結(jié)果與文明學(xué)生評(píng)選掛鉤，記錄學(xué)生檔案并于家長(zhǎng)會(huì)時(shí)通報(bào)家長(zhǎng)。學(xué)期末考核總成績(jī)?yōu)槊啃瞧诳己顺煽?jī)總和。

二、積分規(guī)定

（一）學(xué)習(xí)及活動(dòng)

1、出勤

遲到：遲到一次扣1分；遲到超過(guò)10分鐘按曠課記。（由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)遲到情況）

曠課：每曠課一節(jié)扣2分，不按學(xué)校要求參加學(xué)?；蚰昙?jí)組織的會(huì)議、勞動(dòng)一律按曠課處理。（由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)曠課情況）

請(qǐng)假：學(xué)生請(qǐng)假正課扣1分，自習(xí)扣0.5分；學(xué)生請(qǐng)假必須經(jīng)班主任和年級(jí)主任批準(zhǔn)簽字，私自外出一次扣6分；如查出外出上網(wǎng)一次扣8分；如查出不經(jīng)批準(zhǔn)夜不歸宿一次扣10分，并同時(shí)給予相應(yīng)的校紀(jì)校規(guī)處分。（由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)）

一周之內(nèi)沒(méi)有遲到、曠課和請(qǐng)假現(xiàn)象的加5分

2、學(xué)習(xí)

課前準(zhǔn)備：預(yù)備鈴響要抓緊就座，準(zhǔn)備好課本和文具，安靜等待老師上課，否則扣2分每次。（由學(xué)習(xí)委員、課代表負(fù)責(zé)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)）

課上：遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好筆記，特別是自習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)禁喧嘩、打鬧、傳紙條、看小說(shuō)、聽(tīng)音樂(lè)等不良行為，否則扣5分每次。（由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)）上課時(shí)不能認(rèn)真聽(tīng)講，坐姿不端正，（老師點(diǎn)名批評(píng)） -2分/次，上課發(fā)言積極，認(rèn)真聽(tīng)講，坐姿端正（被老師當(dāng)堂表?yè)P(yáng)者）+1分/次

作業(yè)：（由課代表、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，若作假-5分））；遲交、不交及交了沒(méi)寫(xiě)作業(yè)的，或者寫(xiě)錯(cuò)作業(yè)頁(yè)數(shù)的－1分，抄作業(yè)的-2分，讓別人抄作業(yè)-3分。作業(yè)字跡潦草，極不認(rèn)真的（被老師點(diǎn)名批評(píng)者）-1分/次。周末或假日作業(yè)或走讀生作業(yè)，丟在家里的-2分/次

被老師評(píng)為作業(yè)優(yōu)秀的2分/次（課代表負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)）

走讀生作業(yè)經(jīng)家長(zhǎng)審核并批閱的，加5分。

考試：考試作弊者－2分，協(xié)同作弊者－4分。月考、期中、期末考試，與上一次成績(jī)相比較，每下降一個(gè)名次扣2分。月考、期中、期末考試期間，因病不能參加考試，必須經(jīng)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按規(guī)定參加補(bǔ)考，凡不能參加補(bǔ)考或無(wú)故缺考，每缺考一科次扣除10分（由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)）。考試期間，不認(rèn)真檢查，玩耍 -2分。單科測(cè)驗(yàn)不及格的-1分考試中，被老師發(fā)現(xiàn)抄襲者，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分?？荚囘M(jìn)步明顯（上升一個(gè)名次）+2分/次，各單科測(cè)驗(yàn)滿分+5分，第一名的+3分，第二名的 +2分，第三名的+1分

課下：說(shuō)臟話者，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，由紀(jì)律委員負(fù)責(zé)登記。對(duì)班干部執(zhí)行任務(wù)或授課教師有意見(jiàn)而進(jìn)行謾罵、侮辱、挖苦、打擊報(bào)復(fù)者視情節(jié)輕重扣5-10分，由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記，并進(jìn)行全班通報(bào)批評(píng)。不接受老師批評(píng)及其它不尊重老師的行為造成不良影響的扣5-10分（情節(jié)特別嚴(yán)重的視情況由老師處理）在教室內(nèi)打架斗毆或追逐打鬧者，扣5分。

自習(xí)課：大聲講話，下位，換位，吵鬧者，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，一星期累計(jì)超過(guò)3次者，罰上加罰（扣15分），由班長(zhǎng)和紀(jì)律委員負(fù)責(zé)登記。自習(xí)課未能先認(rèn)真完成作業(yè)，再看課外書(shū)的。寫(xiě)作業(yè)時(shí)三心二意的，被點(diǎn)名批評(píng)的-3分/1次

晨誦：寫(xiě)作業(yè)或講話（未認(rèn)真讀書(shū)）的-2分/1次

競(jìng)賽：參加學(xué)校及上級(jí)單位組織的各種學(xué)習(xí)競(jìng)賽＋1分，獲獎(jiǎng)?wù)?3分

幫扶：在班級(jí)“一對(duì)一”互幫活動(dòng)中，幫助同學(xué)進(jìn)步明顯，+2分（以老師評(píng)價(jià)為主）

一周之內(nèi)在學(xué)習(xí)中無(wú)扣分現(xiàn)象的加10分。

3、三操：

早操：要按時(shí)按量跑操，缺操者扣2分每次。早操一學(xué)期曠操達(dá)10次者，或遲到15次，體育達(dá)標(biāo)成績(jī)按不合格處理。

課間操：按時(shí)到達(dá)指定位置，動(dòng)作統(tǒng)一，隊(duì)伍整齊，否則該生扣2分每次，不做操或講話者、無(wú)故缺勤扣3分每次。

眼睛保健操：秩序井然、動(dòng)作到位，否則扣該生1分每次。（由體育委員負(fù)責(zé)檢查統(tǒng)計(jì)）

一周之內(nèi)在三操中無(wú)扣分現(xiàn)象的加5分。

（二）衛(wèi)生

教室衛(wèi)生：

1.值日生忘記值日或不值日－1分

2.教室和包干區(qū)值日馬虎、不合格，值日生－1分，組長(zhǎng)－2分，勞衛(wèi)委員-2分，垃圾未倒-0.5分/次。

3.放學(xué)后教室窗戶、電扇、門窗等未關(guān)造成的不合格，相關(guān)負(fù)責(zé)人-1分，勞衛(wèi)委員-1分

4.桌面整潔：未做到的-1分/次

5.桌洞整理不及時(shí)，亂臟差的，-1分/次

6.桌子下面的地面有垃圾的，-1分/次

7.桌椅擺放不齊，-0.5分/次，負(fù)責(zé)組長(zhǎng)-1分/次

8.直接往衛(wèi)生角中倒水或垃圾者，每次扣5分

9.不服從組長(zhǎng)安排，扣2分

一周之內(nèi)教室衛(wèi)生良好，沒(méi)有出現(xiàn)扣分現(xiàn)象的加5分

宿舍衛(wèi)生：

1.宿舍內(nèi)地面、墻壁、門窗干凈，不亂倒垃圾，否則扣該班值日生3分每次。

2.宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生應(yīng)及時(shí)、徹底打掃，經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生狀態(tài)，樓梯樓道地面無(wú)臟漬。每發(fā)現(xiàn)一處打掃不及時(shí)、不徹底者扣該班值日生3分。

3.不得向窗外倒水、扔果皮垃圾等，否則扣該生2分每次。凡找不出責(zé)任人的，扣相近區(qū)域上下樓層宿舍學(xué)生每人2分。

4.被褥整潔整齊，鞋、盆、毛巾等物品按規(guī)定位置擺放整齊，否則扣該生3分每次。

5.嚴(yán)禁室內(nèi)亂貼亂掛，否則扣該生1分每次。

6.文明入廁，手紙入簍，及時(shí)沖凈大小便，每發(fā)現(xiàn)一例不按要求文明如廁者扣5分，并處罰值日一周。

一周之內(nèi)宿舍衛(wèi)生良好，沒(méi)有出現(xiàn)扣分現(xiàn)象的加5分

（三）宿舍紀(jì)律

1.按時(shí)晚休和起床。熄燈前5分鐘，還沒(méi)到宿舍的學(xué)生每次扣5分；熄燈后宿舍內(nèi)大聲喧嘩者扣8分每次，宿舍長(zhǎng)找不出責(zé)任人的，扣宿舍內(nèi)所有學(xué)生8分，宿舍長(zhǎng)再連帶加罰扣2分。不按時(shí)起床，早上跑操還在樓內(nèi)的學(xué)生每次扣5分。

2.破壞公物照價(jià)賠償并扣該生5分每次（宿舍長(zhǎng)連帶扣2分）。

3.不亂拿或偷盜別人的東西，不能留宿其他班級(jí)生或校外人員，嚴(yán)禁男生進(jìn)女生宿舍，否則扣該生10分每次。

4.按時(shí)熄燈，節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，私拉電線，插座用電。否則扣該生5分每次。

5.不能隨意挪動(dòng)床鋪，否則扣該生2分每次。

6.有意損壞學(xué)校公共設(shè)施者，除責(zé)令其賠償外，視損壞程度扣5-10分，由舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記。

一周之內(nèi)紀(jì)律良好，沒(méi)有出現(xiàn)扣分現(xiàn)象的加5分。

（四）餐廳紀(jì)律

（由桌長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查記錄，舍長(zhǎng)、勞衛(wèi)委員每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總）

1.排隊(duì)。每發(fā)現(xiàn)一例不排隊(duì)者扣該生3分。

2.節(jié)約用餐。每發(fā)現(xiàn)一例浪費(fèi)者扣該生3分。

3.文明用餐。應(yīng)在指定餐位就餐，不得搶、奪，不得將食品帶出餐廳，在校園內(nèi)走動(dòng)用餐。每發(fā)現(xiàn)一例不文明用餐者扣該生4分。

4.保持餐位衛(wèi)生。（包括桌面和地面）。每發(fā)現(xiàn)一例桌面或地面不衛(wèi)生者扣 2分。

5.安全用餐。不得購(gòu)買校外食品。每發(fā)現(xiàn)一例購(gòu)買校外食品者扣該生5分。

一周之內(nèi)餐廳就餐文明禮儀，沒(méi)有扣分現(xiàn)象的加5分。

三、加減分項(xiàng)目：

1.在年級(jí)組織的各種集體活動(dòng)中，積極參與，表現(xiàn)突出，由班主任提出加分方案，由包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查并作出決定，最高可加10分。

2.班級(jí)獲得文明班級(jí)的教室+3分/人，所有班干部+5分。

3.值日生打掃衛(wèi)生認(rèn)真、積極主動(dòng)。班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生在校檢查中未被扣分的，值日生+1分/人

4.能夠積極參加學(xué)校、班級(jí)臨時(shí)勞動(dòng)＋1分/次。

5.參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)＋1，獲得名次的＋3

6.參加學(xué)校組織的文娛活動(dòng)（如元旦聯(lián)歡、藝術(shù)節(jié)等）＋1分，獲得榮譽(yù)的＋3分。

7.自覺(jué)維護(hù)班級(jí)榮譽(yù)，主動(dòng)檢舉班級(jí)同學(xué)惡劣行為的+1分/次

8.在校內(nèi)或集體戶外活動(dòng)時(shí)主動(dòng)撿拾垃圾＋1分

9.在校拾金不昧的，主動(dòng)將撿到物品送到老師的+1分/次

10.在社會(huì)上做好人好事并產(chǎn)生影響為我校爭(zhēng)光的＋3分

11.一周內(nèi)學(xué)校、年級(jí)班級(jí)檢查，沒(méi)有出現(xiàn)扣分者，每人加五分。

12.月考、期中考試、期末考試成績(jī)（與上次相比）班內(nèi)進(jìn)步5個(gè)名次者加5分，進(jìn)步十名者加10分。

13.收到學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)者，加5分，由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記。

14.在校期間凡有下列違規(guī)現(xiàn)象者實(shí)行一票否決，積分一律清零。

a.學(xué)生吸煙、喝酒。

b.校內(nèi)外打架斗毆，攜帶兇器（造成嚴(yán)重后果的，依法追究法律責(zé)任）。

c.學(xué)生上網(wǎng)，打撲克，賭博等。

d.學(xué)生攜帶手機(jī)。

e.學(xué)生無(wú)故外出（白天和晚上），或翻墻或爬樓外出，并給予該學(xué)生停課、留校察看等處分。（由包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)日常檢查情況予以評(píng)價(jià)）

四、罰則

1.凡出現(xiàn)積分為零外情況的，該生必須寫(xiě)《思過(guò)書(shū)》，并在班內(nèi)作說(shuō)明。

2.隨意吃零食、隨意扔垃圾者，除扣5分每次外，并負(fù)責(zé)室內(nèi)外所有垃圾的撿拾。

五、與積分掛鉤的有關(guān)處分規(guī)定

1.積分低于90分的同學(xué)，期末不得被評(píng)為三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團(tuán)員。

2.積分低于80分的同學(xué)，月末不得被評(píng)為文明學(xué)生稱號(hào)，已經(jīng)取得文明學(xué)生稱號(hào)的予以取消。

3.積分低于70分的同學(xué)，通知該生家長(zhǎng)，共同教育，并處以記大過(guò)處分，處分決定年級(jí)組存檔備案。

4.積分低于60分的同學(xué)，通知該生家長(zhǎng)，共同教育，同時(shí)對(duì)該生處以留校察看處分，處分決定存檔備案。

5.積分低于50分的同學(xué)，通知該生家長(zhǎng)，對(duì)該生作勸退處理；如該生確有改過(guò)的誠(chéng)意，家長(zhǎng)同時(shí)能夠積極配合共同教育，對(duì)該生可處以降為試讀生處分，處分決定存檔備案。

6.積分低于40分，通知其家長(zhǎng)，對(duì)該生給予勸其退學(xué)處理。

7.對(duì)學(xué)生處分以后，學(xué)生的積分在原來(lái)基礎(chǔ)上繼續(xù)執(zhí)行。

六、小組考核

1.小組分為5組，各組總積分最高為“文明優(yōu)秀小組”，每人加5分。

2.期中、期末考試各組成績(jī)總分之和、及格率、優(yōu)秀率第一為“學(xué)習(xí)優(yōu)秀小組”，每人加5分。

3.積分登記由班委會(huì)成員輪流登記并接受全班同學(xué)監(jiān)督，登記時(shí)告知當(dāng)事人。每周星期一交班主任審核。

4.登分過(guò)程中若登分者弄虛作假扣登分者當(dāng)月積分10分，若其他同學(xué)無(wú)理干擾登分人行使權(quán)力，經(jīng)班主任和班委會(huì)調(diào)查屬實(shí)者扣干擾者當(dāng)月積分10分。

5.每個(gè)人都有權(quán)利和義務(wù)向班主任和登分人及班委成員匯報(bào)除本人意外的其他同學(xué)的情況，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者加3分。

6.希望每位同學(xué)都本著對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，共同營(yíng)造和諧進(jìn)步充滿活力的班集體。

備注

1.各種違紀(jì)行為被學(xué)校處分者，扣分50分，取消評(píng)優(yōu)資格，寫(xiě)出相應(yīng)的書(shū)面檢討（不低于800字）。

2.凡違反本規(guī)定者（或違紀(jì)嚴(yán)重者），一律交由班主任進(jìn)行處理，嚴(yán)重者進(jìn)行家教或勒令退學(xué)。

3.凡是違反學(xué)校和班級(jí)紀(jì)律者，除扣分外，還要報(bào)班主任處，由班主任進(jìn)行相關(guān)教育。

4.值周班委持值班記錄并詳細(xì)記錄班內(nèi)發(fā)生的上述各種情況。

5.《班級(jí)監(jiān)護(hù)記錄》只能由值班人員或班主任保存，其他同學(xué)不得翻看。

6.最終解釋權(quán)歸班主任。

7.本條例由班主任簽字后生效、執(zhí)行。

班主任蓋章：

2013年9月

第9篇管理制度與規(guī)范(一)

文件管理制度標(biāo)準(zhǔn)版

1.目的

為規(guī)范本公司文件分類、編號(hào)、擬定、審批、用印、收發(fā)處理、整理存檔等工作,特制定本制度,適用于正龍物業(yè)有限公司及下屬管理中心各部門的文件管理工作。

2.職責(zé)

2.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有對(duì)外發(fā)文審批。

2.2管理中心經(jīng)理負(fù)責(zé)管理中心文件的審批。物業(yè)部負(fù)責(zé)管理中心文件的打印及文號(hào)的管理工作。

2.3部門主管負(fù)責(zé)本部門文件的擬制與審核,及負(fù)責(zé)本部門對(duì)公司內(nèi)部發(fā)文的審批,并負(fù)責(zé)定期將已處理完畢的文件移交行政人事部。

2.4行政人事部負(fù)責(zé)公司文件格式、文號(hào)及內(nèi)容的審核,用印管理、歸檔管理工作。

3.文件種類

3.1上行文:請(qǐng)示,報(bào)告,計(jì)劃,總結(jié);

3.2下行文:批復(fù),決定,通知,通告,通報(bào),制度,規(guī)定;

3.3平行文:信函,會(huì)議紀(jì)要。

4.文件格式

4.1發(fā)文統(tǒng)一使用以上文件類別之一。

4.2秘密等級(jí)和緊急程度,用來(lái)確定文件發(fā)送方式及辦理速度,統(tǒng)一在文件的左上角位置加注。

4.3收文單位。是指用來(lái)處理或答復(fù)文件中有關(guān)問(wèn)題和有關(guān)事項(xiàng)的單位。

4.4正文。是文件的主體部分。文件制發(fā)的目的和根據(jù),講述什么事情,解決什么問(wèn)題以及辦法和要求,都要在正文中闡述清楚:

4.5標(biāo)題統(tǒng)一使用二號(hào)或三號(hào)黑體字,放在居中位置;

4.6正文統(tǒng)一使用四號(hào)或小四宋體字,與主送單位等保持一致。每段開(kāi)頭空兩個(gè)字;要合理地劃分段落、正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào),行間距為1.5倍,以清晰、美觀為原則;

4.7附件。通常指隨正文發(fā)出的補(bǔ)充說(shuō)明材料:如果該文件有附件的,應(yīng)在正文之下、發(fā)文單位落款的左上側(cè),專行空兩格注明'附件:***'字樣;如果附件較多,還須編上序號(hào);文件無(wú)附件的,無(wú)須注明;

4.8落款。指發(fā)文單位全稱或規(guī)范化的簡(jiǎn)稱。以總經(jīng)理的名義發(fā)出的,要用負(fù)責(zé)人姓名(前面冠以職務(wù)身分)署名:落款一般放在正文(或附件標(biāo)記)的右下角,相關(guān)于書(shū)信中具名的位置;如果正文恰好占滿全頁(yè),落款必須放在另頁(yè)空白紙上時(shí),并在其上面加注一行'(此頁(yè)無(wú)正文)'字樣;落款字體與正文相同。

4.9日期:

4.9.1一般應(yīng)寫(xiě)發(fā)文日期;

4.9.2制度或會(huì)議通過(guò)的文件應(yīng)寫(xiě)通過(guò)的日期;

4.9.3重要的文件寫(xiě)簽發(fā)的日期;

5.文號(hào)

5.1根據(jù)文件類別、發(fā)文日期、發(fā)文單位及發(fā)文順序?qū)ξ募M(jìn)行統(tǒng)一編號(hào);具體文號(hào)編制規(guī)則見(jiàn)附件。

5.2公司文號(hào)由行政人事部統(tǒng)一管理,管理中心文號(hào)由物業(yè)部統(tǒng)一管理;

5.3發(fā)文部門需到以上部門登記領(lǐng)取文號(hào)后,方可發(fā)文。

6.用印

6.1用印是發(fā)文單位對(duì)文件負(fù)責(zé)的標(biāo)志,是文件合法生效的標(biāo)志,對(duì)外發(fā)文或內(nèi)部重要文件都應(yīng)加蓋印章。

6.2文件打印校對(duì)完之后,由管理印章的人員用印并進(jìn)行登記;

6.3印章應(yīng)蓋在落款和年月日中間,即'騎年蓋月'位置。

7.文件管理

7.1包括撰寫(xiě)、審核、簽發(fā)、蓋印、發(fā)放、歸檔、整理等一系列工作:

7.2正規(guī)文件應(yīng)盡量打印,并由擬文人仔細(xì)校對(duì)審核。

7.3簽發(fā)。簽發(fā)人對(duì)簽發(fā)的文件負(fù)有完全責(zé)任,應(yīng)本著負(fù)責(zé)精神,仔細(xì)閱讀文稿,實(shí)事求是地?cái)M寫(xiě)批語(yǔ)。同意簽發(fā)的,注明'同意發(fā)文'字樣后按正常手續(xù)辦理;不同意的寫(xiě)出具體意見(jiàn)返還擬文人重新撰寫(xiě);

7.4用印。印章管理人員依據(jù)規(guī)定加印,并作好登記。對(duì)一頁(yè)以上的重要文件還須加蓋騎縫印。

7.5發(fā)放。由發(fā)文部門填寫(xiě)《文件發(fā)放登記表》,并做好發(fā)文簽收登記工作。需要回復(fù)辦理的文件,還要填寫(xiě)《文件處理單》,夾在文件前面,一并送有關(guān)人員或部門辦理。

7.6收文。文件管理人員(一般為行政人事部或管理中心物業(yè)部相關(guān)人員)將所收到的文件登記在《收文登記表》內(nèi),內(nèi)容包括:流水號(hào)、收文日期、發(fā)文單位、收文標(biāo)題、文件編號(hào)、發(fā)文日期、份數(shù)、處理情況、備注等。

7.7傳閱。傳閱工作一般由行政人事部或管理中心物業(yè)部辦理。閱讀人在閱讀后應(yīng)簽署姓名、日期。

7.8保存。文件辦理完畢后,由最后處理部門人員進(jìn)行保管。

7.9歸檔。各部門定期將本部門已處理完畢的文件匯兌交行政人事部,由行政人事部進(jìn)行整理存檔工作。

8.相關(guān)文檔

8.1文號(hào)編碼規(guī)則

8.2《文件編號(hào)使用登記表》

8.3《對(duì)外發(fā)文登記表》

8.4《對(duì)內(nèi)發(fā)文登記表》

8.5《收文登記表》

8.6《文件處理單》

8.7《傳閱單》

8.8《用印登記表》

8.9對(duì)外發(fā)文格式

8.10對(duì)內(nèi)發(fā)文格式

8.11報(bào)告總結(jié)格式

8.12會(huì)議紀(jì)要格式

8.13會(huì)議記錄格式

9.修訂及實(shí)施

9.1本規(guī)定由全公司各部門實(shí)施,行政人事部進(jìn)行監(jiān)督。

9.2本規(guī)定修訂權(quán)在公司。

9.3本規(guī)定從二零零四年五月一日實(shí)行。

第10篇法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度

一、目的

為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求,建立識(shí)別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道。確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本,提高員工和相關(guān)方的法律意識(shí),規(guī)范安全生產(chǎn)行為,制定本制度。

二、適用范圍

適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、地方的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。

三、內(nèi)容與要求

3.1.識(shí)別和獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)的范圍:

1. 國(guó)家的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

2. 市政府制定的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定;

3. 國(guó)內(nèi)行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

3.2.收集途徑

1. 公司各部門可通過(guò)與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織等部門保持聯(lián)系,通過(guò)走訪、電話、傳真、信件、會(huì)議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律,主動(dòng)獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。

2. 公司各部門可通過(guò)政府機(jī)構(gòu)、報(bào)紙雜志、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取國(guó)家、地方對(duì)安全生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。

3. 運(yùn)營(yíng)部也可以通過(guò)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、技術(shù)監(jiān)督部門、以及公安、消防、社會(huì)和勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求。

3.3 程序

1. 公司各部門每年至少進(jìn)行一次識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求,并將涉及到的法律、法規(guī)等專業(yè)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定等名單上報(bào)運(yùn)營(yíng)部匯總。

2. 運(yùn)營(yíng)部按匯總明細(xì)將收集到的最新版本法律法規(guī)及其他要求匯總,并上交至總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)相關(guān)部門執(zhí)行。

3. 各職能部門負(fù)責(zé)將公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求傳達(dá)和培訓(xùn)員工,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4. 運(yùn)營(yíng)部應(yīng)每年至少一次對(duì)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià),使企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求。

3.4.更新

1. 運(yùn)營(yíng)部要根據(jù)公司實(shí)際情況和法律、法規(guī)及其他要求,修訂安全管理制度,各部門及相關(guān)方根據(jù)以下條件確認(rèn)獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性:

(1)是否與公司職業(yè)健康安全、消防有關(guān)。

(2)是否為最新的版本。

2. 各部門負(fù)責(zé)保存與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。

3. 當(dāng)上述法律、法規(guī)及其它要求更新時(shí),應(yīng)及時(shí)修正清單,將新的內(nèi)容補(bǔ)發(fā)到相關(guān)部門,并對(duì)舊的文件做相應(yīng)的處理。

四、附件

《適用性法律法規(guī)清單》

《安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求符合性評(píng)審記錄表》

第11篇書(shū)屋規(guī)范管理制度

1、管理人員要熱情服務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好保管和借閱工作。

2、建立健全圖書(shū)賬冊(cè)。新購(gòu)進(jìn)的圖書(shū)都要及時(shí)分類、編號(hào)、登記、上架，并定期清點(diǎn)核對(duì)，做到賬物相符。損壞的圖書(shū)要履行注銷手續(xù)。

3、圖書(shū)室要保持清潔、干燥、通風(fēng)、避光，做好防火、防塵、防霉、防蛀工作;室內(nèi)應(yīng)保持肅靜和環(huán)境衛(wèi)生，不大聲喧嘩，不亂拋果皮和紙屑，不隨地吐痰。

4、借閱圖書(shū)要憑借書(shū)證辦理手續(xù)，一次不得超過(guò)2本，按時(shí)歸還。借閱者不準(zhǔn)亂寫(xiě)亂畫(huà)，不準(zhǔn)剪貼或撕下。

5、做好檢查和修補(bǔ)工作，還書(shū)時(shí)要認(rèn)真檢查圖書(shū)是否完好，管理人員要及時(shí)修補(bǔ)損壞的書(shū)籍、雜志。

6、愛(ài)護(hù)圖書(shū)，損壞賠償。讀者要愛(ài)護(hù)借閱的圖書(shū)，如有遺失損壞應(yīng)視其情節(jié)照價(jià)賠償。乒乓球室管理制度

7、愛(ài)護(hù)活動(dòng)室公物，不亂涂亂畫(huà)。

8、愛(ài)護(hù)球桌、球拍、乒乓球，使用完畢放置妥當(dāng)。

9、不準(zhǔn)高聲喧嘩、保持良好秩序。

10、不準(zhǔn)隨地吐痰、果皮、紙屑等廢物要放入垃圾袋內(nèi)，保持室內(nèi)清潔。

11、講文明，講禮貌，自覺(jué)遵守公共場(chǎng)所秩序。

12、活動(dòng)時(shí)請(qǐng)大家文明活動(dòng)，注意安全。春泥計(jì)劃輔導(dǎo)員職責(zé)

13、做好調(diào)查研究、充分了解本村未成年人思想道德、行為習(xí)慣等問(wèn)題與現(xiàn)狀，有針對(duì)性備好課。

14、認(rèn)真上課，積極參與活動(dòng)，在活動(dòng)中引導(dǎo)教育孩子。

15、加強(qiáng)安全管理，牢固樹(shù)立安全意識(shí)。

16、處理活動(dòng)中的偶發(fā)事項(xiàng)，有情況及時(shí)向村領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)。

17、做好學(xué)生學(xué)習(xí)的考核評(píng)價(jià)工作，努力做到客觀、公正、實(shí)事求是。

18、搞好階段性的成果展示活動(dòng)。

19、做好其他有關(guān)工作?！按耗嘤?jì)劃”學(xué)員守則

20、每次按時(shí)到活動(dòng)點(diǎn)，路上注意安全，不準(zhǔn)帶危險(xiǎn)物品，如有發(fā)現(xiàn)責(zé)令退出。

21、認(rèn)真上課，仔細(xì)聽(tīng)講，做好筆記，完成輔導(dǎo)員布置的各項(xiàng)活動(dòng)、課業(yè)任務(wù)。

22、愛(ài)護(hù)公共場(chǎng)所的花草樹(shù)木，保持公共場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生。

23、因事因病必須提前向輔導(dǎo)員請(qǐng)假，三次以上無(wú)故缺席者責(zé)令退出.

第12篇安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度

一、目的

為確定公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或服務(wù)中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識(shí)別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工的法律意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。

二、使用范圍

適用于對(duì)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)及其它要求的控制。

三、職責(zé)與分工

主管部門：安保部負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其它要求的確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)及時(shí)宣傳、遵守與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。

四、內(nèi)容與要求

1、與公司相關(guān)的法律法規(guī)及其它要求

（1）、國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；

（2）、地方法規(guī)和國(guó)務(wù)院主管部門的規(guī)章、規(guī)程；

（3）、國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)；

（4）、上級(jí)機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的通報(bào)、公報(bào)等其它要求。

2、獲取方法

（1）、上級(jí)發(fā)文、轉(zhuǎn)文；

（2）、報(bào)刊、雜志登載；

（3）、會(huì)議獲??；

（4）、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求發(fā)行處獲?。?/p>

（5）、通過(guò)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等獲取；