職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控管理辦法
職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控管理辦法
頂崗實(shí)習(xí)是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)管理，加大實(shí)習(xí)過程的監(jiān)控管理力度，確保頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)“職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理暫行辦法”和有關(guān)文件的規(guī)定，特制定本辦法。
一、教務(wù)處在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量監(jiān)控，負(fù)責(zé)對系部、專業(yè)、指導(dǎo)教師、學(xué)生等組織、管理、指導(dǎo)頂崗實(shí)習(xí)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評價(jià)；教學(xué)督導(dǎo)處負(fù)責(zé)全院頂崗實(shí)習(xí)整體狀況的抽測與分析；學(xué)工部配合做好頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理工作。
二、系部成立頂崗實(shí)習(xí)工作小組和頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織、管理和實(shí)施工作。
三、監(jiān)督檢查人員履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)可采取下列措施：
1．進(jìn)入相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)地檢查；
2．要求相關(guān)部門和指導(dǎo)教師匯報(bào)頂崗實(shí)習(xí)工作組織和管理情況；
3．查閱或復(fù)制有關(guān)資料、憑證；
4．向有關(guān)單位和人員調(diào)查了解相關(guān)情況；
5．設(shè)立監(jiān)督電話（z），接受有關(guān)單位和人員的投訴。學(xué)生及家長可以對沒有及時(shí)組織、管理、指導(dǎo)的相關(guān)職能處室、系部、專業(yè)、指導(dǎo)教師予以投訴或提醒，同時(shí)學(xué)校也對沒有及時(shí)參加頂崗實(shí)習(xí)或沒有達(dá)到頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間要求或沒有按時(shí)到崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行督促。
四、系部、專業(yè)、指導(dǎo)教師等對學(xué)院組織進(jìn)行的頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)督檢查應(yīng)給予支持與配合，并如實(shí)反映情況，提供有關(guān)資料，不得拒絕或妨礙監(jiān)督檢查工作。如出現(xiàn)拒絕或妨礙監(jiān)督檢查工作的，按教學(xué)事故處理。
五、頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控管理的內(nèi)容
（一）前期準(zhǔn)備
1．學(xué)生動(dòng)員，與家長溝通；
2．與頂崗實(shí)習(xí)單位簽訂的協(xié)議書；
3．頂崗實(shí)習(xí)教師手冊（包括頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)大綱、頂崗實(shí)習(xí)方案等）；
4．學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊；
5．用人單位接受函；
6．崗前培訓(xùn)內(nèi)容。
（二）注冊信息
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)信息表（在頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施兩周后，提交這些信息表）
（三）過程監(jiān)控
1．學(xué)生周記；
2．實(shí)習(xí)現(xiàn)場對用人單位指導(dǎo)人員的訪談?dòng)涗洠?/p>
3．實(shí)習(xí)現(xiàn)場對學(xué)生的訪談?dòng)涗洠?/p>
4．實(shí)習(xí)現(xiàn)場與學(xué)生合影照片（視情況而定，不做硬性要求）、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系（Email、QQ、MSN等）記錄；
5．學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)延期申請、學(xué)生換崗登記記錄、調(diào)整后的信息表；
6．實(shí)習(xí)報(bào)告等相關(guān)材料；
7．指導(dǎo)教師對學(xué)生的指導(dǎo)記錄；
8．指導(dǎo)教師月度工作報(bào)告、系部學(xué)期工作報(bào)告。
（四）考核評價(jià)
1．用人單位對學(xué)生的評價(jià)；
2．學(xué)生自我評價(jià)；
3．學(xué)校對學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的評價(jià)。
（五）活動(dòng)總結(jié)
1．學(xué)生對實(shí)習(xí)安排的評價(jià)；
2．學(xué)生對實(shí)習(xí)現(xiàn)場的評價(jià)；
3．用人單位對實(shí)習(xí)的總體評價(jià)；
4．學(xué)生待遇調(diào)查；
5．頂崗實(shí)習(xí)效果調(diào)查、在實(shí)習(xí)單位“原崗就業(yè)”調(diào)查；
6．年度總結(jié)。
六、督查考核
1．學(xué)院成立由教務(wù)處牽頭、教學(xué)督導(dǎo)處、學(xué)工部等部門相關(guān)人員組成的頂崗實(shí)習(xí)督查小組，對指導(dǎo)教師和參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行檢查，并及時(shí)做好相關(guān)書面檢查記錄，交教務(wù)處備案。
2．在院督查小組督查過程中，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故缺崗一次，頂崗實(shí)習(xí)成績降一個(gè)等級(jí)（成績只能為良好及以下），如果無故缺崗兩次，則本次頂崗實(shí)習(xí)成績?yōu)椴缓细瘢?yán)格按照學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定處理。
3．對各系頂崗實(shí)習(xí)的績效考核
按照《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理暫行辦法》的要求實(shí)施考核。
①頂崗實(shí)習(xí)的前期準(zhǔn)備占20%
②頂崗實(shí)習(xí)信息表占10%
③過程監(jiān)控占40%
④考核評價(jià)占15%
⑤活動(dòng)總結(jié)占15%
其中，“原崗就業(yè)”率、實(shí)習(xí)基地利用情況、在頂崗實(shí)習(xí)中，行業(yè)協(xié)會(huì)參與情況等作為績效考核的加分項(xiàng)目，加分上限10分。
此績效考核將作為專業(yè)考核的重要依據(jù)之一，同時(shí)也作為系部年度考核的指標(biāo)之一。
七、監(jiān)督檢查主管部門在將檢查結(jié)果如實(shí)向主管院長匯報(bào)，并提出整改建議。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的未按“職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法”開展工作、進(jìn)行指導(dǎo)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期整改，并予以通報(bào)。
八、本辦法適用于學(xué)院組織的對頂崗實(shí)習(xí)工作過程管理的監(jiān)督檢查。本辦法自發(fā)布之日起施行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
附件：職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)督查記錄表
