第1篇 法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理

1目的

為獲取、識別、更新適用于公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，為體系的運行提供依據(jù)，特制定本制度。

2適用范圍

適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。

3職責(zé)

3.1安全處負(fù)責(zé)安全法律、法規(guī)與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.2安全處負(fù)責(zé)向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。

3.3安全處負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門單位對識別的法律、法規(guī)及其它要求進(jìn)行符合性評價。

3.4各部門單位負(fù)責(zé)將相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求傳達(dá)給員工，并遵照執(zhí)行。

3.5各部門單位獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時傳遞到安全處。

3.6 安全處負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3.7各部門單位負(fù)責(zé)編寫本部門單位的安全操作規(guī)程。

3.8安全處負(fù)責(zé)法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。

4程序

4.1獲取途徑

4.1.1安全處通過標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

4.1.2上級部門的通知、公報等由綜合辦公室收集整理。

4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時報送安全處進(jìn)行識別和確認(rèn)并備案。

4.2登記與識別

4.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、活動和服務(wù)過程中所有的危險、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

4.2.3安全生產(chǎn)辦公室組織相關(guān)部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求組織評審確認(rèn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。

4.3更新

4.3.1當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時，應(yīng)重新及時識別。

4.3.2安全生產(chǎn)辦公室每年進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識別、更新工作。

4.3.3當(dāng)生產(chǎn)過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應(yīng)及時進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。

4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。

4.4.1安全生產(chǎn)辦公室及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門單位。

4.4.2各部門單位要組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運行中嚴(yán)格遵守，各部門單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況記錄于安全例會臺帳，班組學(xué)習(xí)情況記錄于班組活動記錄中。

4.4.3安全處每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進(jìn)行整改。安全處建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。

4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程

4.5.1 安全處負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

4.5.2各部門單位應(yīng)根據(jù)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。

4.6評審和修訂

4.6.1安全處室每年一次組織有關(guān)部門單位對頒發(fā)的制度文件進(jìn)行評審，對不適宜性文件及時進(jìn)行修訂。

4.6.2當(dāng)發(fā)生事故時，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應(yīng)及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保適用性和有效性。

4.6.3修訂時應(yīng)填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)安全副總批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。

4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。

第2篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/企業(yè)管理/法律事務(wù)管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了法律事務(wù)管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于法律事務(wù)管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 堅持法制原則，遵紀(jì)守法，抵制不正之風(fēng)，維護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益。

2．1．2 堅守國家機(jī)密和本企業(yè)在經(jīng)營活動中的秘密以及個人隱私。

2．1．3 做好普法宣傳和法律咨詢工作，為本公司員工提供法律服務(wù)。

2．1．4 起草和審查公司的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)法律事務(wù)的文書。

2．1．5參與制定公司的規(guī)章制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解處理公司內(nèi)外的矛盾和糾紛。

2．1．6 對公司及各業(yè)務(wù)部門的生產(chǎn)、經(jīng)營活動從法律方面進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

2．1．7 代理本公司辦理訴訟或非訴訟活動維護(hù)公司的合法權(quán)益。

2．1．8 負(fù)責(zé)本公司經(jīng)濟(jì)合同的管理工作，檢查、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的履行情況。

2．1．9 負(fù)責(zé)本公司業(yè)務(wù)人員《法人委托證》的發(fā)放管理工作。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對其負(fù)責(zé)。

2．2．2 業(yè)務(wù)上接受上級主管部門的指導(dǎo)。

2．2．3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅守崗位，遵守紀(jì)律。

2．3．2 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 任職資格

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅持本項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識

3．2．1 熟悉《法理學(xué)》、《憲法學(xué)》、《行政法學(xué)》、《合同法學(xué)》、《中華人民共和國刑法》、《刑事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》。

3．2．2 熟悉經(jīng)濟(jì)合同的各有關(guān)條例。

3．2．3 熟悉我國現(xiàn)行稅法規(guī)定。

3．2．4 熟悉本企業(yè)有關(guān)行政管理的制度。

3．2．5 熟悉本企業(yè)各部門的基本職能以及有關(guān)銷售、原材料、設(shè)備、工程管理的基本規(guī)章制度。

3．2．6 熟悉我國《金融法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識。

3．2．7 熟悉涉外經(jīng)濟(jì)法律知識。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國和國公司法》、《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)黨各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理條例》。

3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動者》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他機(jī)關(guān)法律、法規(guī)。

3．4 技能要求

3．4．1 制訂本部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項管理制度，完善基礎(chǔ)工作。

3．4．2 對公司各崗位人員草擬的法律文書進(jìn)行審查把關(guān)。

3．4．3 能指導(dǎo)和整理、裝訂案卷資料。

3．4．4 編制本單位法律服務(wù)、法制宣傳的工作計劃和工作方案，并組織實施。

3．4．5 處理本公司比較重大的經(jīng)濟(jì)訴訟案件和非訴訟法律事務(wù)。

3．4．6 對較重大的建設(shè)項目的法律咨詢，提出書面意見或建議。

3．5．1 任職資格

3．5．1 文化程度。具有法律類專業(yè)大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本料3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第3篇 300mw火力發(fā)電廠企業(yè)管理/法律事務(wù)管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了法律事務(wù)管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于法律事務(wù)管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2.1 職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1 堅持法制原則,遵紀(jì)守法,抵制不正之風(fēng),維護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益。

2.1.2 堅守國家機(jī)密和本企業(yè)在經(jīng)營活動中的秘密以及個人隱私。

2.1.3 做好普法宣傳和法律咨詢工作,為本公司員工提供法律服務(wù)。

2.1.4 起草和審查公司的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)法律事務(wù)的文書。

2.1.5參與制定公司的規(guī)章制度,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解處理公司內(nèi)外的矛盾和糾紛。

2.1.6 對公司及各業(yè)務(wù)部門的生產(chǎn)、經(jīng)營活動從法律方面進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

2.1.7 代理本公司辦理訴訟或非訴訟活動維護(hù)公司的合法權(quán)益。

2.1.8 負(fù)責(zé)本公司經(jīng)濟(jì)合同的管理工作,檢查、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的履行情況。

2.1.9 負(fù)責(zé)本公司業(yè)務(wù)人員《法人委托證》的發(fā)放管理工作。

2.2 工作關(guān)系

2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對其負(fù)責(zé)。

2.2.2 業(yè)務(wù)上接受上級主管部門的指導(dǎo)。

2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。

2.3 文明辦公要求

2.3.1 堅守崗位,遵守紀(jì)律。

2.3.2 謙虛誠懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。

2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 任職資格

3.1 思想政治和職業(yè)道德

3.1.1 堅持本項基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2 必備知識

3.2.1 熟悉《法理學(xué)》、《憲法學(xué)》、《行政法學(xué)》、《合同法學(xué)》、《中華人民共和國刑法》、《刑事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》。

3.2.2 熟悉經(jīng)濟(jì)合同的各有關(guān)條例。

3.2.3 熟悉我國現(xiàn)行稅法規(guī)定。

3.2.4 熟悉本企業(yè)有關(guān)行政管理的制度。

3.2.5 熟悉本企業(yè)各部門的基本職能以及有關(guān)銷售、原材料、設(shè)備、工程管理的基本規(guī)章制度。

3.2.6 熟悉我國《金融法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識。

3.2.7 熟悉涉外經(jīng)濟(jì)法律知識。

3.3 政策法規(guī)

3.3.1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國和國公司法》、《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)黨各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理條例》。

3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動者》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他機(jī)關(guān)法律、法規(guī)。

3.4 技能要求

3.4.1 制訂本部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項管理制度,完善基礎(chǔ)工作。

3.4.2 對公司各崗位人員草擬的法律文書進(jìn)行審查把關(guān)。

3.4.3 能指導(dǎo)和整理、裝訂案卷資料。

3.4.4 編制本單位法律服務(wù)、法制宣傳的工作計劃和工作方案,并組織實施。

3.4.5 處理本公司比較重大的經(jīng)濟(jì)訴訟案件和非訴訟法律事務(wù)。

3.4.6 對較重大的建設(shè)項目的法律咨詢,提出書面意見或建議。

3.5.1 任職資格

3.5.1 文化程度。具有法律類專業(yè)大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本料3年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。

3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。