第1篇 檔案管理:職位說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)檔案資料保密工作,并嚴(yán)格職守資料檔案的保密制度;

2、負(fù)責(zé)檔案入庫,對檔案進(jìn)行分類登記,檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理,便于查找;

3、辦理檔案借閱登記手續(xù),檢查到期歸還的資料是否完整無缺,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和處理;

4、按有關(guān)規(guī)定對檔案進(jìn)行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀。

任職資格:

1、圖書情報(bào)、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉檔案管理辦法,掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);

4、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致認(rèn)真,保密性強(qiáng);

5、熟練使用辦公軟件。

第2篇 客戶經(jīng)理、金融產(chǎn)品營銷管理職位說明書

崗位描述:

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、分析客戶需求,維護(hù)與指定公司關(guān)鍵顧客的關(guān)系,尋求機(jī)會發(fā)展新的業(yè)務(wù);

4、管理、參與和跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;

5、建立管理數(shù)據(jù)庫,跟蹤分析相關(guān)信息;

6、向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力;

4、具備良好的客戶服務(wù)意識,良好的品牌及營銷策劃能力;

5、能適應(yīng)長期出差。

第3篇 系統(tǒng)管理員網(wǎng)絡(luò)管理員職位說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

2、進(jìn)行小型機(jī)、服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理,以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù);

3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理;技術(shù)檔案維護(hù);

4、負(fù)責(zé)病毒的查殺,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;

5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障;

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù);進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科,25歲以下;

2、一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉路由器,交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理;

4、了解操作系統(tǒng),熟悉web、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè);

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較好的溝通和協(xié)作能力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力,具備良好的服務(wù)意識;

6、適應(yīng)出差。

第4篇 成本管理員:職位說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)成本控制和跟蹤,文件及流財(cái)務(wù)審批程序管理;

2、收集與成本相關(guān)的信息,協(xié)助成本管理主管擬定目標(biāo)成本;

3、協(xié)助主管編制成本控制進(jìn)度計(jì)劃;

4、監(jiān)督成本控制進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況;

5、對成本改善提案進(jìn)行評價(jià)和指導(dǎo);

6、協(xié)助主管完成成本分析和統(tǒng)計(jì);

7、協(xié)調(diào)和發(fā)展改善財(cái)務(wù)控制制度和方案;

8、協(xié)助成本會計(jì)進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

任職資格:

1、會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計(jì)證或者具備注冊會計(jì)師資格;

2、2年以上成本管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理,會計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 賓館酒店管理職位說明書

崗位描述:

1、酒店全面運(yùn)營管理;

2、達(dá)成年度運(yùn)營目標(biāo);

3、培養(yǎng)酒店管理團(tuán)隊(duì);

4、制定發(fā)展規(guī)劃。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,二年以上酒店前臺或客房主管工作經(jīng)驗(yàn);

2、有酒店籌建經(jīng)驗(yàn);

3、開拓創(chuàng)新能力;

4、誠實(shí)守信;

5、熱愛酒店管理事業(yè);

6、有親和力。

第6篇 業(yè)管理經(jīng)理職位說明書

物業(yè)管理經(jīng)理職位說明書

職位名稱:物業(yè)管理經(jīng)理

所屬部門:物業(yè)部

編制:1人

直接上級職位名稱:物業(yè)總監(jiān)

直接下級職位名稱:現(xiàn)場管理經(jīng)理

合同期限:1年簽一次

1、本職位的主要在職資格

年齡區(qū)間:

性別:身高: 最低學(xué)歷或受教育程度:

最低工作經(jīng)驗(yàn):

技能要求:

2、本職位的工作環(huán)境特點(diǎn):

3、本職位的主要管理權(quán)限

人事權(quán)限: 資金權(quán)限: 行政決策權(quán)限:

4、本職位的工作職責(zé)或主要工作內(nèi)容:

4.1、在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司下屬各物業(yè)單位的各項(xiàng)管理工作,直接對物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)管理責(zé)任;

4.2、審核及督促各物業(yè)單位所提交的工作計(jì)劃,制定本部門工作計(jì)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;

4.3、在公司整體管理方針之下,制定本部門的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度;

4.4、調(diào)查各物業(yè)出租情況,指導(dǎo)現(xiàn)場管理;

4.5、組織下屬各物業(yè)單位對租金的催交、催收;

4.6、共同處理重大客訴問題及突發(fā)事件,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);

4.7、組織對下屬各物業(yè)單位消防系統(tǒng)、供水供電系統(tǒng)的維護(hù)、保養(yǎng)及檢查,確保物業(yè)正常運(yùn)行和節(jié)約;

4.8、督導(dǎo)各物業(yè)單位負(fù)責(zé)人對各市場檢查商品質(zhì)量,價(jià)格規(guī)范;

4.9、組織負(fù)責(zé)對各物業(yè)單位負(fù)責(zé)人管理進(jìn)行定期專業(yè)培訓(xùn);

4.10、對公司的發(fā)展方向,本部門的工作目標(biāo),能夠做出非常正確的決策;

4.11、負(fù)責(zé)根據(jù)下屬各物業(yè)單位工作崗位需要和用工計(jì)劃對副經(jīng)理(不含)以下人員調(diào)配、招聘和精簡相關(guān)人員,但需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后送集團(tuán)公司人事部門備案。

4.12、有權(quán)批準(zhǔn)下屬物業(yè)負(fù)責(zé)人員的事假、病假和補(bǔ)休。

5、本職位的主要考核標(biāo)準(zhǔn)

5.1帶領(lǐng)本部門全體人員達(dá)到本部門的質(zhì)量目標(biāo)要求;

5.2人員培訓(xùn)上崗率、每周培訓(xùn)執(zhí)行情況。

第7篇 信貸信用管理職位說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查、收集市場信息等工作;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行新客戶的開發(fā)、老客戶的維護(hù)管理;

3、負(fù)責(zé)拓展公司的業(yè)務(wù)渠道,完成銷售任務(wù);

4、負(fù)責(zé)拓展公司按揭款項(xiàng)的回收等工作;

5、負(fù)責(zé)公司與各銀行簽署按揭合作協(xié)議;

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)融資貸款等工作;

7、負(fù)責(zé)自付款的回收等工作;

8、負(fù)責(zé)公司銷售政策的執(zhí)行和品牌推廣宣傳。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷, 財(cái)務(wù),金融等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉企業(yè)開發(fā)貸款或汽車貸款等相關(guān)操作流程;

3、熟悉銀行按揭相關(guān)政策及按揭辦理流程;

4、具有基本的金融服務(wù)行業(yè)和銀行信貸業(yè)務(wù)知識;

5、具有擔(dān)保公司或汽車經(jīng)銷商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具有1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)核算;

7、具有優(yōu)秀的溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力,工作積極主動。7、具有一定的親和力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第8篇 職位說明書：房地產(chǎn)公司工程檔案管理員

房地產(chǎn)開發(fā)公司工程檔案管理員職位說明書

崗位名稱:工程檔案管理員

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位工程文件形成、積累和立卷工作。

2、按照規(guī)范收集和匯總工程前期和勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位立卷歸檔的檔案資料,并負(fù)責(zé)辦理移交手續(xù)。

3、收集施工全過程中形成的其他技術(shù)文件并進(jìn)行立卷歸檔。

4、科學(xué)分類、合理編目、整理所有歸檔工程技術(shù)檔案資料。

5、工程部、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位之間的工作聯(lián)系單、簽證等工程技術(shù)信息的傳遞工作。

6、準(zhǔn)確、快捷提供工程檔案資料,滿足各方面對工程檔案資料的利用需求。

7、工程竣工驗(yàn)收前,聯(lián)系城建檔案管理機(jī)構(gòu)對工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。工程竣工后,將所有工程檔案、資料移交相關(guān)部門存檔。

8、工程部內(nèi)文件的編寫、打印、復(fù)印及管理工作。

9、上級交辦的其他工作

任職條件:

1、專業(yè)知識與技能:建筑、土建專業(yè),有2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、教育水平:大學(xué)本科及以上

3、年齡要求:不限

4、個人素質(zhì):有一定分析能力和創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和資料規(guī)整分類能力,能夠熟練掌握和運(yùn)用電腦完成日常工作。

第9篇 現(xiàn)場管理經(jīng)理職位說明書

現(xiàn)場管理經(jīng)理職位說明書

職位名稱:現(xiàn)場管理經(jīng)理

所屬部門:物業(yè)部

編制:2人

直接上級職位名稱:物業(yè)管理經(jīng)理

直接下級職位名稱:現(xiàn)場各物業(yè)保安隊(duì)長

合同期限:1年簽一次

1、本職位的主要在職資格

年齡區(qū)間:性別:最低學(xué)歷或受教育程度:最低培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間:

最低工作經(jīng)驗(yàn): 技能要求:

體能:體力視力以上身高 米以上其他/

個人素質(zhì):善于交往 沉穩(wěn) /活潑其他:/

2、本職位的工作環(huán)境特點(diǎn):

3、本職位的主要管理權(quán)限

人事權(quán)限: 資金權(quán)限: 行政決策權(quán)限:

4、本職位的工作職責(zé)或主要工作內(nèi)容:

4.1、主要在公司管理經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與經(jīng)營經(jīng)理、策劃經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)專屬物業(yè)的各項(xiàng)工作。

4.2、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)備等技術(shù)和管理工作;

4.3、負(fù)責(zé)制定本物業(yè)的各項(xiàng)管理制度及應(yīng)急措施,確保公司管理制度體系在本物業(yè)有效運(yùn)行;

4.4、負(fù)責(zé)向經(jīng)營商戶提供日常維修、保安、保潔、倉儲維修等服務(wù)。

4.5、負(fù)責(zé)對本物業(yè)各班組的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo);

4.6、負(fù)責(zé)各經(jīng)營商戶裝修申請、審批工作及較大規(guī)模的裝修驗(yàn)收工作;

4.7、負(fù)責(zé)對本物業(yè)發(fā)生的重大事故組織調(diào)查分析及與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后的處理工作;

4.8、負(fù)責(zé)審核本物業(yè)提交的物品申購報(bào)告,交主管領(lǐng)導(dǎo)審核的并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

4.9、負(fù)責(zé)對本物業(yè)各商戶租金及水電等相關(guān)費(fèi)用的收繳工作;

4.10、負(fù)責(zé)對本物業(yè)所出租商鋪的招商、初步洽談及合同提交工作;

4.11、監(jiān)督、組織實(shí)施與物業(yè)管理有關(guān)的計(jì)量檢測設(shè)備的定期校準(zhǔn)工作。

4.12、配合公司全面規(guī)劃公司服務(wù)設(shè)施、消防設(shè)施的添置、安裝、調(diào)試、運(yùn)轉(zhuǎn)和維修等工作,確保物業(yè)的正常運(yùn)行;

4.13、負(fù)責(zé)收集設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行原始記錄,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為提高運(yùn)行質(zhì)量提供依據(jù);

4.14、負(fù)責(zé)制定本物業(yè)工作計(jì)劃及完成公司所下達(dá)的考核指標(biāo)。

4.15、有權(quán)批準(zhǔn)員工的事假、病假和補(bǔ)休;

4.16、負(fù)責(zé)組織專屬物業(yè)單位人員的查崗、日常巡視;

4.17、負(fù)責(zé)處理專屬物業(yè)單位突發(fā)事件的處理,并及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批示;

4.18、組織專屬物業(yè)員工定期的職業(yè)技能、工作素質(zhì)培訓(xùn)。

5、本職位的主要考核標(biāo)準(zhǔn)

本職工作表現(xiàn)及相應(yīng)班組成員的表現(xiàn)(工作能力、規(guī)章制度的遵守情況等)。

第10篇 建筑工程管理職位說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)收集、研究與房地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等;

2、參與在房地產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)工程中建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的工作;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督子公司按照設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行實(shí)施;

4、組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系,解決矛盾沖突;

5、了解客戶需求,制定項(xiàng)目目標(biāo),確保在項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項(xiàng)目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達(dá)成共識;

6、施工完成后,組織實(shí)施對項(xiàng)目建筑工程部分進(jìn)行全面驗(yàn)收;

7、負(fù)責(zé)工程各部門人員及主管的培訓(xùn)及管理考核。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、規(guī)劃、建筑類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操作大型建筑工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的詳細(xì)流程,熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié),有全面管理大型建筑工程項(xiàng)目的能力;

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃實(shí)施能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、思路清晰、善于總結(jié)、勤于思考,能承擔(dān)較大壓力。

第11篇 餐飲、娛樂管理職位說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

2、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率;

3、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施;

4、每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況;

5、負(fù)責(zé)按照宴會通知單和訂單的要求,逐一布置落實(shí),并順利有效地實(shí)施;

6、協(xié)助迎賓員迎送賓客,接待重要客人。妥善處理客人投訴,搞好對客關(guān)系;

7、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備;

8、做好餐廳安全和防火工作;

9、協(xié)助餐廳經(jīng)理對屬下的培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷30歲以下,外形良好,有3年以上餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉餐廳的運(yùn)作及經(jīng)營;

3、良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力;

4、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任心。

第12篇 物業(yè)績效管理專員職位說明書-2

物業(yè)績效管理專員職位說明書(二)

1基本資料

直接上級:人力資源部經(jīng)理

可晉升的職位:績效主管

2工作綜述

根據(jù)公司績效管理制度和方案,組織實(shí)施績效管理計(jì)劃

3工作職責(zé)

(1)協(xié)助完善績效管理體系,并制定相應(yīng)的績效管理實(shí)施計(jì)劃。

(2)協(xié)助各部門分解企業(yè)目標(biāo),指導(dǎo)設(shè)定員工績效目標(biāo)。

(3)適時(shí)發(fā)放、收集績效管理表格,并做好績效管理數(shù)據(jù)信息的收集、整理和統(tǒng)計(jì)。

(4)分析績效管理效果,不斷優(yōu)化績效管理方案,促進(jìn)業(yè)績改善,并為員工培訓(xùn)、獎懲、晉升提供依據(jù)。

(5)整理員工績效管理資料并歸檔。

4協(xié)調(diào)

協(xié)調(diào)集團(tuán)本部各部門、各項(xiàng)目人事部門相關(guān)人員。

5權(quán)限

對績效管理方案和績效結(jié)果的運(yùn)用有建議權(quán)。

6任職資格

大專以上文化程度,兩年以上大型企業(yè)績效管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),能制定實(shí)施計(jì)劃和方案,并有一定的統(tǒng)籌能力、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通、協(xié)調(diào)能力。

第13篇 數(shù)據(jù)開發(fā)管理職位說明書

崗位描述:

1、進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施,設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理建設(shè)方案;

2、對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)營及監(jiān)控;

3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的定期維護(hù)和異常處理;

4、對數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)優(yōu),排錯,保證數(shù)據(jù)安全;

5、對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行定期備份、和按需恢復(fù);

6、配合其他部門進(jìn)行的數(shù)據(jù)處理、查詢,統(tǒng)計(jì)和分析工作。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理,熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝、配置、性能調(diào)試;

4、精通sql腳本的編寫,有豐富的數(shù)據(jù)庫管理、運(yùn)維調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用數(shù)據(jù)庫管理、分析、設(shè)計(jì)工具;

6、快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

7、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。