第1篇 院校教務管理人員:崗位說明書

崗位描述:

1、建設和管理教師隊伍,考核教師教學水平以教學能力;

2、制定并實施教學人員的招募、更換和補充計劃;

3、全面負責日常的教學教務管理,參與教學管理系統(tǒng)的建立和實施;

4、制定和完善學籍管理辦法,編寫各項管理制度及合同書;

5、負責課程設置、排課和調(diào)度及教材的訂購、編寫、審核與使用;

6、對教學質(zhì)量和學員滿意度進行調(diào)查分析,記錄及處理學員意見反饋,保證教學質(zhì)量。

7、定期向上級匯報教學計劃和招生計劃的執(zhí)行情況、教學服務質(zhì)量監(jiān)督情況以及人員調(diào)配情況等;

8、建立客戶、上級主管部門、政府機構(gòu)以及同行業(yè)教育培訓機構(gòu)間暢通的溝通渠道;

9、協(xié)調(diào)各部門工作,為教學管理提供支持,建立有效的團隊協(xié)作機制。

任職資格:

1、教育學、心理學或管理學本科以上學歷。

2、三年以上教務管理工作經(jīng)驗。

3、熟悉教務管理工作流程:課程設計、師資安排、教材選購、教學實施等;

4、熟練使用現(xiàn)代培訓工具;

5、熟練使用人事管理軟件和office辦公軟件;

6、良好的人際理解與溝通能力;

7、工作認真、細致,具有較強的服務意識和良好的組織協(xié)調(diào)能力。

第2篇 產(chǎn)品開發(fā)項目管理崗位說明書

1.軸承新產(chǎn)品的設計和老產(chǎn)品的優(yōu)化和標準化的實施。

2.產(chǎn)品應用研究和試驗。

3.產(chǎn)品信息的收集、分析和處理。

4.參與產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研、論證。

5.參與新技術(shù)、新材料的應用推廣。

6.為采購、生產(chǎn)制造和質(zhì)量檢驗提供標準。

7.確保使用技術(shù)標準為現(xiàn)行有效版本。

8.對全體員工進行軸承基礎知識的培訓。

第3篇 x園物業(yè)管理員崗位說明書

**佳園物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理員崗位說明書

直接上級:物業(yè)主管

直接下屬:無

1.熟悉管理部的各項管理制度、收費標準及其構(gòu)成、住戶情況、小區(qū)結(jié)構(gòu)、功能等;

2.負責辦理業(yè)戶的收鋪和單位裝修進、離場手續(xù);

3.負責業(yè)戶有關(guān)資料的建檔;

4.負責小區(qū)的鎖匙的管理工作;

5.負責空置商鋪、住宅、小區(qū)公共場地、場所的監(jiān)管;

6.負責工程維修單的跟進處理;

7.協(xié)助做好費用的計核和催繳工作,并妥當解釋業(yè)戶提出的相關(guān)問題;

8.負責住戶投訴處理跟進,并及時進行回訪,做好回訪記錄,統(tǒng)計總結(jié);

9.負責分發(fā)客戶郵件及派發(fā)各種通告、通知單;

10.負責小區(qū)范圍內(nèi)的巡視和檢查工作;

11.熟悉并嚴格執(zhí)行本部門各相關(guān)服務的工作程序;

12.完成上級交辦的其它工作任務。

第4篇 合同管理員:崗位說明書

1、協(xié)助采購價格和合同管理體系的建立、完善和更新工作

2、協(xié)助采購合同主管制定公司合同策略、價格分析流程和談判流程,編制合同范本

3、協(xié)助建立采購價格管理、談判管理以及合同管理流程,起草合同范本

4、收集采購價格信息,實施采購價格調(diào)研活動,編寫采購價格調(diào)研報告

5、協(xié)助采購合同主管起草合同文本,確定主要合同條款

6、參與合同談判工作,執(zhí)行合同風險防范措施

7、整理、匯總談判資料、價格資料和合同文件

8、完成采購合同主管臨時交辦的其他工作

第5篇 物業(yè)管理副總崗位說明書

物業(yè)管理副總崗位說明

崗位職責:

1、負責籌建物業(yè)管理公司,建立健全組織構(gòu)架及人員配置;負責公司開發(fā)項目的物業(yè)管理工作;

2、負責日常物業(yè)工作的管理,保證各項管理服務工作的質(zhì)量與標準,提高物業(yè)管理水平;

3、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的關(guān)系,保持良好的公共關(guān)系;

4、及時有效地處理嚴重的意見、投訴、突發(fā)事件、并統(tǒng)計跟進,樹立公司良好形象;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設。

任職資格:

1、33-46周歲,品行、形象良好;

2、本科以上學歷,建筑工程類或管理類專業(yè);

3、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗, 5年以上相同崗位工作經(jīng)驗,有物業(yè)經(jīng)理上崗證書或物業(yè)管理師證;

4、具有大型物業(yè)管理成功案例,對各種物業(yè)類型的規(guī)范化管理均具備成熟規(guī)范的管理經(jīng)驗;熟悉物業(yè)管理招投標、小區(qū)創(chuàng)優(yōu)等流程;

5、熟悉安裝專業(yè)知識,熟悉工程維修、客服、消防、安保、監(jiān)控、綠化、清潔等管理流程;

6、熟悉物業(yè)管理行業(yè)各項政策、法規(guī),了解行業(yè)運作各環(huán)節(jié);

7、有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字組織及業(yè)務拓展能力,敏銳的新鮮事物的學習和掌握能力,強大的執(zhí)行力;

8、工作認真、細致,熱情、開朗,具有親和力,有服務意識與創(chuàng)新意識,責任心強,具有良好的團隊協(xié)作精神;

9、有相關(guān)的項目籌建,籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

第6篇 物業(yè)管理經(jīng)理崗位說明書

物業(yè)管理經(jīng)理崗位說明

崗位職責:

1、對接物業(yè)咨詢公司籌備物業(yè)管理公司成立事宜;

2、負責物業(yè)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作;

3、建立和健全物業(yè)公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)、制定及修改物業(yè)管理的職能;

4、主持公司的日常經(jīng)營管理工作;

5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

6、制定物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;

7、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系。

任職資格:

1、本科或以上學歷,物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先;

2、有物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗;

3、能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作;

4、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);

5、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施;

6、具有較強的社交網(wǎng)絡和能力。

第7篇 崗位說明書范本：房地產(chǎn)銷售管理專員

房地產(chǎn)銷售管理專員崗位說明書范本

崗位名稱房地產(chǎn)銷售管理

直屬上級房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理所屬部門房地產(chǎn)營銷策劃部

崗位目的負責公司房地產(chǎn)項目的銷售管理;

工作內(nèi)容:

1.負責銷售中預售證、按揭、房產(chǎn)證等相關(guān)手續(xù)的辦理及銷售合同的管理及負責銷售的統(tǒng)計工作;

2.與相關(guān)部門密切配合,積極建立起客戶與公司的信息交流的橋梁;

3.與客戶進行良好地互動

4.搜集業(yè)內(nèi)成功的銷售案例和領先的銷售理念與方法;

5.負責分析競爭對手的銷售策略、媒體策略和理念;

6.配合辦理物業(yè)管理委托工作;

7.配合物業(yè)部門做好房地產(chǎn)開發(fā)項目的交房等售后服務工作

8.完成上級交辦的其他工作。

工作職責:

1.對提交方案的合理性、完整性、準確性、可操作性負責;

2.對房地產(chǎn)項目銷售及配合售后服務等工作負責;

與上級的溝通方式:接受房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理的業(yè)務指導和工作安排;

同級溝通:對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營部、財務部、合作伙伴進行業(yè)務溝通;

崗位資格要求:

性別:女性

教育背景:大專學歷,廣告、美術(shù)、中文等相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

崗位技能要求:

專業(yè)知識:熟知廣告制作,了解媒體運作;

能力與技能:具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的語言文字表達能力

第8篇 某某公司倉庫管理員崗位說明書

某公司倉庫管理員崗位說明書

崗位信息

崗位名稱:倉庫管理員

所屬部門:儲運部

直接上級:儲運部經(jīng)理

直接下級:配貨員、樣品員

崗位定位:

崗位定級:

崗位目標:發(fā)貨準確率100%、、成品庫存數(shù)據(jù)準確率100%

工作職責及權(quán)限

1、責任

1.1對成品倉庫庫存數(shù)據(jù)不準確,各類報表數(shù)據(jù)不及時上報相關(guān)部門負主要責任;

1.2對成品發(fā)貨出錯造成的經(jīng)濟損失負主要責任;

1.3對退貨產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品處理不及時負主要責任;

1.4、對成品出入庫不按時、不準確影響日常發(fā)貨時間負主要責任;

2、權(quán)限

2.1有權(quán)選擇快速、質(zhì)優(yōu)、價優(yōu)的物流公司;

3.2有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的發(fā)貨安排;

3.3有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;

3.3對于退貨、滯銷產(chǎn)品的處理有權(quán)提出建議;

3.4對于成品無數(shù)量、無規(guī)格型號、無合格證、無標簽、無包裝、有權(quán)拒絕出、入庫;

工作內(nèi)容及要求

1、物流管理

1.1配合收集各物流公司的信息(如運輸價格、時間、服務質(zhì)量、誠信度),掌握運輸行情,有效控制運輸成本;

1.4對于所發(fā)貨物的查詢電話在一小時內(nèi)給予答復(時間、地點、提貨電話),如不能按時答復的,將信息反饋給有關(guān)銷售部門,以便于和客戶溝通;

1.5配合每月對運輸托運單據(jù)進行審核,結(jié)算運費;

2、發(fā)貨管理

2.1組織安排好每天發(fā)貨各個環(huán)節(jié)(接單、翻包裝、配貨)的人員,保證貨物在12點以前配發(fā)準確、完畢;

2.2與駕駛員做好貨物交接手續(xù)(產(chǎn)品品名、型號、發(fā)貨點、姓名、地址、電話、價格);

3、倉庫管理

3.1做好每天成品出、入庫的臺賬、卡片登記、電腦審核工作,并做到賬、物、卡三者一致;

3.2在兩個工作日內(nèi)對退貨產(chǎn)品的整理,并把整理數(shù)據(jù)上報相關(guān)部門(質(zhì)檢部、銷售管理部、供應部);

3.3每月2號前對上一月度滯銷產(chǎn)品的整理,并把相關(guān)數(shù)據(jù)上報董事長、副總、銷售管理部、供應部;

3.4完成成品倉庫各類報表的制作(貨運日報表、生產(chǎn)入庫明細表);

3.5每月底對成品庫存進行盤點工作,確保帳、卡、物一致;

3.6合理安排成品倉庫的日常衛(wèi)生工作,保證倉庫干凈、整潔;

3.7做好成品庫位的防潮、通風工作;

4、其他

4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務;

4.2配合完成上級領導交辦的其他任務;

任職資格

1、學歷:物流專業(yè)或高中以上;

2、工作經(jīng)驗:倉庫管理工作經(jīng)驗三年以上;

3、身體素質(zhì)要求:身體健康;

4、個性特點:心思慎密;

5、工作能力:較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力和敬業(yè)精神;

檢查與考核

1、采用月度考核方式,由儲運部經(jīng)理進行考核;

2、按工作內(nèi)容與要求進行檢查、考核。

第9篇 建設集團財務管理部總監(jiān)崗位說明書

建設集團公司財務管理部總監(jiān)崗位說明書

崗位

標識崗位名稱定員上級分管崗位編號

財務管理部總監(jiān)1人常務副總裁

任職

條件學 歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

本科以上財會類10年以上50歲以下高級職稱

工作

職責在副總裁授權(quán)范圍內(nèi)主管公司財務預算、融資。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責1:預算管理

協(xié)助財務經(jīng)理做好財務預算的擬訂、編制和財務預算的管理,并對各分公司預算的執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。

參與公司全面預算大綱的制訂,提供關(guān)于公司發(fā)展建議。

根據(jù)公司全面預算大綱,參與對公司預算的初審。

參與制定公司的工程成本定額。

負責各產(chǎn)品成本計算及損益計算,預估成本。

會同預算部門編制成本費用計劃,控制、分析其執(zhí)行情況。

經(jīng)營報告資料編制,效率獎金核算、年度預算資料匯總。

職責2:融資管理

參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策。

建立、開發(fā)和管理公司與國內(nèi)外資本市場的業(yè)務渠道。

組織、協(xié)調(diào)拓展公司融資業(yè)務,維護與銀行等金融機構(gòu)的關(guān)系。

策劃、設計和實施融資方案,完成融資計劃、融資目標。

負責銀行貸款工作及各項資金業(yè)務的具體組織實施,防止資金鏈出現(xiàn)斷鏈;

職責3:分公司財務管理

參與分公司財務預算的制定,負責對預算的執(zhí)行進行管理。

負責分公司的財務分析工作。

職責4:資金運作

根據(jù)集團經(jīng)營服務情況對資金的需求,制定年度預算及融資計劃,確保公司項目正常運轉(zhuǎn)。

協(xié)助經(jīng)理做好公司的資金分析工作,向總裁提供綜合性財務分析報告,以及根據(jù)工作需要向部門提供專項財務分析報告。

做好成本核算,負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施。

執(zhí)行主要制度公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素年度經(jīng)營計劃完成量。

預算管理。

融資管理。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié)。

崗位

標準知識要求技能要求

財會、經(jīng)濟類專業(yè),精通財務專業(yè)知識及財務預算、融資。

為人正直,工作嚴謹,認真仔細,責任心強。能較強把握客觀經(jīng)濟形勢,有良好的組織能力和溝通能力。熟悉財務預算與成本控制,對企業(yè)融資策劃和實施全面了解,有融資渠道并精通相關(guān)手續(xù)流程。

第10篇 電氣設施管理員崗位說明書

一、基本信息

寶雅-乘用車事業(yè)部

崗位說明書

所在部門:生產(chǎn)管理部

崗位名稱:電氣設施管理員

崗位編號:

職務級別:

崗位級別:

直接上級(崗位名稱):生產(chǎn)副部長

崗位編制:1

直接下級(崗位名稱):電工

所轄人數(shù):

間接下級(崗位名稱): 分廠電氣維修工

所轄人數(shù):

二、崗位目的:

具

體

職

責

職責一: 負責公司內(nèi)電氣設備管理維修管理工作;

職責二: 負責建立電氣設施臺賬,并進行標識;

職責三: 負責電氣設備的現(xiàn)場管理工作;

職責四:負責監(jiān)督檢查設備的使用情況,對使用不合理的及時向領導進行匯報;

職責五:負責處理電氣設備出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)解決;

職責六: 對設備的正常、安全使用負有督導責任;

職責七: 完成領導交辦的其他臨時性工作。

職責八:

三、關(guān)鍵績效指標

1、電力系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性;

2、電氣設備故障率;

3、電氣設備運行良好率。

四、工作權(quán)限

五、任職資格

教育水平:

?？苹?qū)？埔陨蠈W歷,

職稱水平:

必須有電工資格證

所需專業(yè):

管理和相關(guān)專業(yè)

語言水平:

計算機水平:

熟練操作;

工作經(jīng)驗:

從事生產(chǎn)、設備工作三年以上。有過大中型車輛生產(chǎn)制造企業(yè)或機械裝備制造行業(yè)同崗位管理任職經(jīng)歷。

知識與技能:

審 批

任職者簽字:

日期:

直接上級審核:

審核日期:

綜合管理部審核:

審核日期:

事業(yè)部總經(jīng)理審核:

審核日期:

第11篇 ktv物資管理員:崗位說明書

崗位名稱:物資管理員

工作概述:公司物資的補倉申購、物品保管、調(diào)撥及出入庫相關(guān)事宜

工作職責與任務:

1、按照庫管的工作流程、操作規(guī)范及標準開展本職工作;

2、嚴格按照收貨制度、質(zhì)量標準及相關(guān)合同協(xié)議進行驗收、收貨入庫工作,對收到不合格物品付賠償責任;

3、嚴格按照庫房出貨制度進行物料的出貨;

4、嚴格按照庫房常用物資基本儲存量管理制度進行物料的補倉申購;

5、按照庫房管理要求對庫房進行管理;

6、認真進行物資的分類、帳務處理,做到帳、物相符,帳票相符的基本原則;

7、按公司要求按時完成各類報表的制作與上交;

8、做好消防、防盜等管理工作。

工作績效標準:

1、對商品收發(fā)貨工作嚴格按照程序、標準、質(zhì)量等進行,無差錯;

2、對短缺商品補貨及時,保障日常的營業(yè)需要;

3、保障庫房管理工作正常、無事故發(fā)生;

4、庫房帳目清楚無差錯,要求的各類報表上交準確、及時。

崗位工作關(guān)系:

1、內(nèi)部關(guān)系

所受監(jiān)督:日常工作接受出品部部長的指示和監(jiān)督。

所施監(jiān)督:對財務及有經(jīng)濟責任的崗位進行監(jiān)督。

合作關(guān)系:除財務部業(yè)務關(guān)系外,與所有相關(guān)部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

2、外部關(guān)系

與物品供應商有工作上的聯(lián)系。

工作權(quán)限:

1、有對商品采買、供應商供應商品驗收不合格的退換權(quán)。

2、有對庫存商品過期報損的處理建議權(quán)。

3、全權(quán)負責庫房管理的責任權(quán)。

4、有對各部門物資領用量等方面的建議權(quán)。

5、有對商品庫存量補貨的申購權(quán)。

第12篇 信息管理科科長崗位說明書

信息科科長崗位說明書（試行）

一、基本資料

崗位名稱

科長

所屬部門

信息科

崗位編號

*-**K一01

二、工作內(nèi)容

(一)工作概述

在分管院長的領導下，負責信息中心的工作，具體負責統(tǒng)計分析、計算機中心工作。

(二)工作職責

1.負責醫(yī)院的信息規(guī)劃工作，制定信息管理的相關(guān)制度。

2.制定和實施醫(yī)院信息化的年度工作計劃，組織醫(yī)院運行情況的分析。

3.組織院內(nèi)、院外信息的綜合統(tǒng)計分析，組織病種狀況、服務半徑的醫(yī)院就醫(yī)人群狀況分析。

4.負責醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)的維護、運行及信息安全工作。

5.負責全院網(wǎng)絡系統(tǒng)的軟硬件設施的維護、保養(yǎng)和升級。

6.負責醫(yī)院網(wǎng)站的建設和維護工作。

7.負責醫(yī)院通訊系統(tǒng)的運行、維護工作。

8.依照規(guī)定對各類診療信息的查詢提供技術(shù)支持。

9.指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，負責內(nèi)部人員工作的分配。

(三)工作關(guān)系

崗位工作

關(guān)系

內(nèi)部關(guān)系

監(jiān)督帶教

本科室相關(guān)人員

請示上報

分管院長

外部關(guān)系

各業(yè)務科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

(一)基本要求

性別年齡要求

性別：不限

年齡：男60歲／女55歲以下

教育要求

學歷要求：大專或以上學歷

專業(yè)要求：計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)

從業(yè)資格

要求

具備三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗

(二)應知法規(guī)

《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)基本標準》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》《計算機病毒防治管理辦法》等屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。

（三）基本素質(zhì)要求

1.掌握醫(yī)院管理、信息管理、計算機軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫維護、硬件維修等相關(guān)專業(yè)知識技能。

2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。

3.較強的市場拓展能力，溝通協(xié)調(diào)能力，書面表達能力，組織、協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

（四）培訓要求

1.醫(yī)院管理與本科室管理的培訓。

2.本專業(yè)業(yè)務知識及技能培訓。

3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。

四、工作權(quán)限

1.本部部門員工管理指揮權(quán)。

2.本部門員工工作目標考核權(quán)。

3.本部門員工升、降、獎、懲建議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.院內(nèi)各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

3.對外相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點

1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。

2.監(jiān)督檢查督辦能力，網(wǎng)絡系統(tǒng)運行情況，計算機系統(tǒng)維護情況。

3.統(tǒng)計報表準確率。

4.信息分析報告提交的及時性及準確性。

5.本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。

第13篇 部門助理秘書質(zhì)量管理員崗位說明書

部門助理(秘書、質(zhì)量管理員)崗位說明書

崗位名稱:部門助理(秘書/質(zhì)量管理員)

所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部

直接上級:開發(fā)部經(jīng)理

直接管轄范圍:無

工作目的:協(xié)助經(jīng)理/副經(jīng)理對本部門日常運做進行管理;本部門實施項目的文檔管理、協(xié)助部門經(jīng)理保障部門質(zhì)量體系的有效運做。

具體工作職責

本部門相關(guān)文檔的收集、匯編、管理;

與本部門相關(guān)的質(zhì)量管理工作;

協(xié)助進行產(chǎn)品技術(shù)保密;

每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結(jié)、下周計劃;

完成領導臨時交辦的工作。

關(guān)鍵決策與責任:

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:有較好的文字表述能力、有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

第14篇 教務管理人員崗位說明書范文

教務管理人員也叫教學管理人員,是指教育培訓機構(gòu)中,負責學員和教學資料的管理,以及學籍、考務等相關(guān)管理工作的從業(yè)人員。

教務管理人員崗位職責

1、參與并協(xié)助學校有關(guān)部門制定教學、科研、行政、社會服務等方面的設備購置計劃,并負責設備安裝使用、檢驗及維修管理等事宜;

2、傳達招生、教務、考務、學籍、畢業(yè)辦證有關(guān)信息,負責招生網(wǎng)上錄取及教務部門網(wǎng)上信息傳遞工作;

3、負責學員及教學資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學服務工作;

4、與學籍管理人員、考務管理人員密切配合,及時通過網(wǎng)絡收集、上報、下載教務、考務管理的有關(guān)信息和資料;

5、制定學校教學工作計劃,明確教學工作目標,保證學校教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉(zhuǎn);

6、建立和健全學校教學管理系統(tǒng),明確職責范圍,發(fā)揮管理機構(gòu)及人員的作用;

7、加強教師的教學質(zhì)量和學生的學習質(zhì)量管理;

8、加強教務行政管理工作;

9、完成領導指派的其它工作任務并兼任一定量的課堂教學任務。

教務管理人員崗位要求

1、掌握教育知識,熱愛教育行業(yè);

2、具有較強的管理協(xié)調(diào)能力;

3、具有嚴謹認真的工作態(tài)度;

4、具有較強的數(shù)據(jù)收集整理與分析能力;

5、具有良好的溝通能力和策劃能力;

6、能熟練操作電腦及辦公軟件;

7、能吃苦耐勞,有較強的抗壓能力與心理承受能力。

第15篇 物業(yè)會館管理員崗位說明書

物業(yè)公司會館管理員崗位說明書

部 門:經(jīng)營部

崗 位:會館管理員

編制時間:

直屬上司:會館主管

直屬部下:維修員、服務員、保潔、

救生員

一、任職條件(含培訓要求):

1、男女不限

2、相關(guān)專業(yè)高中以上學歷

3、能承受高強度的工作壓力,具備良好的團隊工作能力

4、具有體育健身相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理方面一年以上工作經(jīng)驗

5、熟悉國家和天津體育健身行業(yè)的政策、法規(guī),財務制度

6、出色的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛

7、熟練運用計算機,具有節(jié)能降耗意識。

二、職涯發(fā)展:

完善各項操作流程、制度、標準,加強團隊建設、人際溝通,用崗位職責嚴格要求自己,設定目標,努力工作,學習成長、積極上進。

三、主要責權(quán):

1、嚴格做好考勤監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、處理;

2、配合會館主管對所有崗位人員的日常工作的監(jiān)督、核查;匯集日常營業(yè)中客戶的建議,并與主管配合解決出示方案,及時反饋;

3、隨時跟蹤商品的庫存,按支出計劃適時安排進貨;掌握會館內(nèi)固定資產(chǎn)、設備設施的運行情況,出現(xiàn)問題了解報修情況;

4、積極推行每月會館的促銷政策,前期準備工作;

5、及時向會館主管及經(jīng)營部報送各項經(jīng)營報表,歸納、整理檔案。

6、對于會館淡、旺季的正常物品消耗、固定維修、保養(yǎng)的費用及名細,做好消耗記錄;并做好所有報表、檔案的匯總工作;

7、負責培訓通知及組織工作,會館的培訓記錄工作,配合公司、部門的定期的核查及審核工作;

8、配合會館主管開發(fā)大客戶,及對外關(guān)系的維系工作;

四、工作目標:

按計劃完成各項任務指標,控制各項成本支出,最大限度的滿足顧客要求,安全零隱患。

五、組織關(guān)系:

1、受會館主管指揮與監(jiān)督,并向其直接報告;

2、以誠懇、友善的態(tài)度和其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其有關(guān)部門工作所提的詢問、質(zhì)疑,予以解答;

3、協(xié)助會館主管督導本會館服務員、維修、保潔、救生員的完成相關(guān)工作。 總經(jīng)理主管副總部門經(jīng)理