第1篇 黨委會會議制度和議事規(guī)則.11
體育科學學院與體育競賽訓練中心
聯(lián)合黨委會議制度和議事規(guī)則
為進一步貫徹執(zhí)行民主集中制，建立健全黨委會科學民主的議事決策機制，加強體育聯(lián)合黨委自身建設，推動學院、中心各項改革和事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》《天津師范大學章程》和《天津師范大學專業(yè)學院工作細則》等有關(guān)要求，結(jié)合本單位實際，制定本會議制度和議事規(guī)則。
一、原則及規(guī)定
（一）遵循原則
體育科學學院與體育競賽訓練中心聯(lián)合黨委會（以下簡稱黨委會）是學院、中心的政治核心，對學院、中心工作起保證與監(jiān)督作用，對學院、中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與行政共同負有重要責任。有關(guān)黨的建設，包括干部培養(yǎng)使用、基層黨組織和黨員隊伍建設等工作，由黨組織會議研究決定。會議遵循以下原則：
1.堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。
2.堅持科學決策、民主決策、依法決策的原則。
3.堅持黨管辦學方向、黨管學院改革發(fā)展、黨管干部原則，
4.對學院重要事項作出決定，防止個人或少數(shù)人決定重大問題，也要避免議而不決、決而不行。
（二）會議規(guī)定
黨委會會議原則上兩周召開一次，如遇緊急問題可以隨時召開。會議由黨委書記召集并主持，會議議題由書記根據(jù)黨委委員提議確定，黨委書記不能到會時，可委托黨委副書記主持。會議必須有半數(shù)以上黨委委員到會方能召開，討論“三重一大”等重要事項時，須有三分之二以上成員到會。
黨委會會議的出席成員為學院黨委委員，不是黨委委員的行政領(lǐng)導班子成員一般應列席會議。根據(jù)會議議題，可以擴大列席人員范圍，列席人員名單由學院黨委主要負責人確定。
二、議事范圍
1.傳達學習貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，上級決策部署、重要指示精神和文件會議精神及學校各項規(guī)定，研究提出落實意見。
2.對黨的建設等方面的重要事項作出決定。
3.貫徹黨管干部原則，配合學校做好干部任免、考察推薦、教育培養(yǎng)、考核監(jiān)督等工作。
4.涉及辦學方向、教師人才隊伍建設、師生員工切身利益等重大事項，實行黨組織研究前置，由黨組織先研究再提交黨政聯(lián)席會議決定。
5.在教師引進、課程建設、教材選用、學術(shù)活動等重大問題上把好政治關(guān)。
三、議事決策程序
議事決策程序主要包括會前調(diào)查研究、溝通醞釀、確定議題，會上集體討論、審議決定，會后上報、傳達決議等環(huán)節(jié)。
（一）會議議題
黨委會會議議題一般由黨委委員提出，報黨委書記批準。議題要在調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出建議方案，涉及集體決定的重大事項，黨委書記和有關(guān)領(lǐng)導班子成員要個別醞釀、充分溝通，經(jīng)醞釀溝通且無重大分歧后，提交會議討論決定。
對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重要事項，應經(jīng)過專家評估及技術(shù)、政策、法律咨詢。
對事關(guān)師生員工切身利益的重要事項，應通過教職工代表大會或其他方式，廣泛聽取師生員工的意見建議。
提出的議題要進行充分準備并形成書面材料或方案，準備不充分的議題或臨時動議，不予研究討論。意見不一致的議題暫緩上會，待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。
（二）會議審議
會議議事實行一事一議，每個議題一般先由議題的提出人報告情況或方案，然后展開討論，主要領(lǐng)導最后發(fā)言。
報告情況應簡明扼要，發(fā)表意見要明確具體，討論時要圍繞中心，會議主持人要充分發(fā)揚民主，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定重大問題。
對決策過程中意見分歧較大或討論不成熟的問題，應暫緩做出決定，待進一步調(diào)研、溝通后再提交審議。
（三）會議表決
黨委會會議審議重大事項時應當進行表決。表決時，可根據(jù)不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票等方式，以超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)同意為通過。同時討論多個議題時，必須逐項表決。
（四）會議紀要
黨委會會議由專人負責記錄，并形成會議紀要。會議紀要由學院黨政主要負責人共同簽字確認。會議記錄應全面具體，建檔保存。
四、落實和督辦
經(jīng)黨委會會議討論作出的決定，按照集體領(lǐng)導、分工負責的原則，由學院領(lǐng)導班子成員負責組織實施，督促檢查會議決定執(zhí)行情況，并協(xié)調(diào)解決在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。相關(guān)科室、系（部）應在規(guī)定時間內(nèi)反饋落實情況。
黨委會會議決議在貫徹落實中如需變更或調(diào)整，應按黨委會會議制度規(guī)定的程序提請黨委會會議復議。
五、會議紀律
因特殊情況不能與會的黨委委員，應在會前向黨委書記請假并征得同意。
執(zhí)行回避制度，黨委會會議討論、審議、表決涉及委員本人及其直系親屬和其他親屬有關(guān)的議題時，委員本人應主動回避。
對會議內(nèi)容、討論情況和尚未公布的會議決定，須嚴格保密，不能以任何形式泄露，對違反紀律的人員要依規(guī)依紀追究責任。
第2篇 社區(qū)黨委會議制度范例
社區(qū)黨委會議制度范本
為實現(xiàn)社區(qū)黨委決策的制度化、民主化和制度化,提高議事效率和服務水平,特制定本制度。
一、社區(qū)黨委原則上每月至少召開一次會議,根據(jù)工作需要可以隨時召開。
二、會議時間和議題應于會前3天確定并通知與會人員。
三、會議由社區(qū)黨委書記召集和主持,特殊情況可委托其他成員召集和主持。根據(jù)會議內(nèi)容和需要,可邀請部分駐區(qū)單位代表和居民代表參加會議或列席會議。
四、會議內(nèi)容:傳達學習上級的重要文件、指示和會議精神,研究在本社區(qū)貫徹落實的具體意見;研究制定社區(qū)長遠發(fā)展目標、規(guī)劃、年度工作計劃和實施方案;討論決定本社區(qū)組織、公共服務、經(jīng)濟、文化、政治文明等實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的具體措施;討論決定本社區(qū)建設、管理和服務中的重大問題;研究決定黨委其他重要問題。
第3篇 某企業(yè)黨委會議事制度
各基層黨委、直屬黨總支:
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定,為了進一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序,有效加強公司黨的建設,充分發(fā)揮黨委*核心作用,保障公司各項事業(yè)順利推進,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,特制定如下議事制度。
一、黨委(擴大)會議制度
1、黨委(擴大)會議是根據(jù)《中國*黨基層組織工作條例》實施細則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個時期黨的中心工作任務及有關(guān)議題召開的會議。
2、以黨委名義召開的會議,由黨委書記(或副書記)主持,如有特殊情況,可委托其他委員主持;黨委辦公室負責會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草決議、決定或紀要等。
3、會議時間一般選定在委員都能參加的時間,具體由主持人確定。
4、參加會議的范圍一般不擴大,如需擴大可由主持人確定。除傳達上級黨組織的文件精神外,擴大人數(shù)一般不超過實到會委員的半數(shù),以保證委員的發(fā)言條件。
5、會議堅持民主集中制原則,在黨委內(nèi)部,書記同委員是平等關(guān)系,在討論決定問題時,要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當好“班長”,充分發(fā)揮委員的作用;委員要切實尊重和支持書記的工作。
6、黨委會討論、決定和參與決定以下問題:
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題,包括:企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計劃及主要措施;重大基本建設投資和技術(shù)改造計劃及施工原則;重大人身、設備、質(zhì)量事故的分析及處理;職工培訓計劃;企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎金調(diào)整方案;財務預決算方案;機構(gòu)設置及定員編制;重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除;職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會和工會、共青團、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政設中的重要問題。
⑸思想*工作和精神文明建設中的重要問題。
⑹干部的任免或報請上級任免、調(diào)動、晉升、獎勵和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進單位和先進個人名單的確定和呈報。
⑻黨委認為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會討論和決定的議題,需經(jīng)黨政分管負責人審閱提出,由黨委書記(或副書記)審定 ,盡量做到會前交換議題,以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會議記錄按會議內(nèi)容確定密級妥善保管,定期立卷歸檔,不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意,一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會議制度
會議每月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間、地點由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負責參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項工作及需報公司黨委會議討論和決定的其它重大事項。
黨委辦公室負責會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀要等。
三、政工例會制度
會議每三個月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記(紀委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀委副書記、工會副主席、黨校校長、直屬機關(guān)黨委書記、團委書記,必要時可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負責人參加。
會議內(nèi)容為:
1、公司黨群各部門匯報上一季度工作情況,包括工作進展、職工思想動態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點;提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點和具體措施,包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況,綜合提出下一季度的工作要點。
黨委辦公室負責會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀要等。
四、黨委書記例會制度
會議每三個月召開一次,由公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定,黨委辦公室負責會議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記(紀委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀委副書記、工會副主席、黨校校長、團委書記;各基層黨委、直屬總支(支部)書記。
會議內(nèi)容為:
1、各基層黨委、直屬總支(支部)匯報上一季度工作落實情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作,對下季度工作提出基本思路、工作重點和具體措施。
3、黨群工作、思想*工作及精神文明建設中的經(jīng)驗交流和工作研討。
第4篇 企業(yè)黨委會議事制度
各基層黨委、直屬黨總支：
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定，為了進一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序，有效加強公司黨的建設，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，保障公司各項事業(yè)順利推進，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，特制定如下議事制度。
一、黨委（擴大）會議制度
1、黨委（擴大）會議是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》實施細則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個時期黨的中心工作任務及有關(guān)議題召開的會議。
2、以黨委名義召開的會議，由黨委書記（或副書記）主持，如有特殊情況，可委托其他委員主持；黨委辦公室負責會議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會議要求起草決議、決定或紀要等。
3、會議時間一般選定在委員都能參加的時間，具體由主持人確定。
4、參加會議的范圍一般不擴大，如需擴大可由主持人確定。除傳達上級黨組織的文件精神外，擴大人數(shù)一般不超過實到會委員的半數(shù)，以保證委員的發(fā)言條件。
5、會議堅持民主集中制原則，在黨委內(nèi)部，書記同委員是平等關(guān)系，在討論決定問題時，要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當好“班長”，充分發(fā)揮委員的作用；委員要切實尊重和支持書記的工作。
6、黨委會討論、決定和參與決定以下問題：
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，包括：企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計劃及主要措施；重大基本建設投資和技術(shù)改造計劃及施工原則；重大人身、設備、質(zhì)量事故的分析及處理；職工培訓計劃；企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎金調(diào)整方案；財務預決算方案；機構(gòu)設置及定員編制；重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除；職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會和工會、共青團、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政設中的重要問題。
⑸思想政治工作和精神文明建設中的重要問題。
⑹干部的任免或報請上級任免、調(diào)動、晉升、獎勵和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進單位和先進個人名單的確定和呈報。
⑻黨委認為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會討論和決定的議題，需經(jīng)黨政分管負責人審閱提出，由黨委書記（或副書記）審定 ，盡量做到會前交換議題，以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會議記錄按會議內(nèi)容確定密級妥善保管，定期立卷歸檔，不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意，一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會議制度
會議每月召開一次，公司黨委書記主持，書記外出由副書記主持，具體時間、地點由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負責參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項工作及需報公司黨委會議討論和決定的其它重大事項。
黨委辦公室負責會議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會議要求起草紀要等。
三、政工例會制度
會議每三個月召開一次，公司黨委書記主持，書記外出副書記主持，具體時間一般為每季度最后一周，地點由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記（紀委書記）、工會主席；公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀委副書記、工會副主席、黨校校長、直屬機關(guān)黨委書記、團委書記，必要時可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負責人參加。
會議內(nèi)容為：
1、公司黨群各部門匯報上一季度工作情況，包括工作進展、職工思想動態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點；提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點和具體措施，包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況，綜合提出下一季度的工作要點。
黨委辦公室負責會議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會議要求起草紀要等。
四、黨委書記例會制度
會議每三個月召開一次，由公司黨委書記主持，書記外出由副書記主持，具體時間一般為每季度最后一周，地點由主持人確定，黨委辦公室負責會議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記（紀委書記）、工會主席；公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀委副書記、工會副主席、黨校校長、團委書記；各基層黨委、直屬總支（支部）書記。
會議內(nèi)容為：
1、各基層黨委、直屬總支（支部）匯報上一季度工作落實情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作，對下季度工作提出基本思路、工作重點和具體措施。
3、黨群工作、思想政治工作及精神文明建設中的經(jīng)驗交流和工作研討。
第5篇 體育學院黨委會會議制度及議事規(guī)則
體育技術(shù)學院黨委會會議制度及議事規(guī)則
為充分發(fā)揮學院黨委在學院的領(lǐng)導核心作用,更好地堅持和健全黨的民主集中制,保證黨委決策的民主化、科學化,根據(jù)中央和上級黨委的有關(guān)規(guī)定,特制定學院黨委會會議制度及議事規(guī)則。
一、會議召開
1.黨委會議根據(jù)工作需要安排,一般兩周召開一次,特殊情況下可由黨委書記決定臨時召開。
2.黨委會議必須有半數(shù)以上的黨委委員參加方能召開;討論干部問題時,應有三分之二以上的黨委委員到會方能舉行。因故不能參加會議的,要預先向黨委書記請假。
3.黨委會議由黨委書記召集并主持,黨委書記因故不能出席,可委托黨委副書記召集和主持。
4.根據(jù)需要,經(jīng)主持會議的負責同志批準,可請各總支、各系(部)和學院直屬部門的黨員負責同志列席討論工作問題的會議,必要時可召開黨委擴大會議。
二、議題確定
1.黨委會議議題由黨委書記確定,或由黨委書記委托黨委副書記確定。
2.黨委委員、各黨支部(總支)和辦公室可直接向黨委建議會議討論的議題。
3.學院行政工作方面的議題須經(jīng)院長辦公會研究后,由院長提出。
4.凡需提交黨委會議討論研究的議題,學院辦公室要把有關(guān)情況特別是提請黨委會議決定的問題搞清楚,根據(jù)輕重緩急提出初步安排意見,經(jīng)黨委書記同意后,列入會議議程。
5.提交會議討論的議題,要充分做好準備,拿出初步意見;重要議題要寫出簡明扼要的匯報提綱或文稿,經(jīng)分管副書記或黨委委員審閱同意后,送學院辦公室,必要時提前送各黨委委員。
6.凡不屬于黨委會議事范圍或雖屬議事范圍但未經(jīng)調(diào)研、論證、準備的議題不議。
三、議事范圍
1.研究制定貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,研究落實省委、省政府及省體育局和教育廳的重要決定、重要指示,并形成實施意見。
2.討論審議學院的發(fā)展規(guī)劃及其實施中的重要事項,對學年重要工作做出部署和總結(jié)。
3.審議通過學院黨委的重要決定、決議和向上級黨委的重要請示及報告,聽取體校、各系、部黨支部(總支)請示,討論決定其請示的有關(guān)重要問題。
4.研究決定黨的建設和思想政治工作中的重要問題,就一個階段內(nèi)黨的思想建設、組織建設、作風建設和全院的理論學習、思想政治教育等方面的工作做出部署。
5.審議通過加強干部隊伍建設的意見,研究學院干部的選拔、培養(yǎng)和推薦,討論決定院管干部的任免、獎懲。
6.研究決定紀檢、學生和工會、共青團、婦女等工作中的重要問題,就一個階段內(nèi)的有關(guān)工作做出部署。
7.研究決定學院教學、科研和管理等方面的重大問題,包括審議通過學院重要改革意見和規(guī)章制度,專業(yè)設置及重點學科、重點實驗室建設申報方案,招生和畢業(yè)生就業(yè)實施方案,專業(yè)技術(shù)職務評聘實施方案和師資隊伍建設等方面的重要問題。
8.研究財務年度預決算及五萬元以上(含五萬元)的預算內(nèi)大筆開支。
9.研究決定20萬元及以上的重要基建項目。
10.研究黨委書記提議的和需要黨委會議討論決定的其他重要事項。
四、議事原則
黨委會在議事決策中,必須堅持以下原則:
1.堅持以*理論和“****”重要思想為指導,認真貫徹、堅持執(zhí)行上級黨組織的各項方針、政策和決議、決定,自覺維護中央和上級黨委的權(quán)威,在政治上與黨中央保持一致。
2.堅持解放思想、實事求是的原則。堅持把中央的政策和上級黨組織的指示精神與學院實際相結(jié)合,創(chuàng)造性的開展工作。提倡求真務實,在各自充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上,形成切合實際的正確決策。
3.堅持實行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合。黨委會決定問題,必須經(jīng)過充分討論,嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定對集體的決定,個人或少數(shù)人如有不同意見,可以保留,可以建議下次會議復議,也可以向上級黨委反映,但在沒有做出新的決議之前,必須執(zhí)行原來的決議,并不得公開表示不同意見。
4.要提高黨委會議議事效率和質(zhì)量。匯報人要突出重點,精練、準確,明確提出具體工作意見和提請黨委會議決定的事項內(nèi)容,并如實報告有爭議的問題;發(fā)言的同志要開門見山,抓住要點,緊扣會議議題發(fā)表意見。
5.堅持實行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合。凡屬學院的重要問題,都要由黨委集體決定,任何個人或少數(shù)人無權(quán)決定。對重要突發(fā)事件,因情況緊急來不及召開黨委會的,黨委書記、黨委副書記或有關(guān)委員,可臨時處置,事后應及時向黨委報告。
6.黨委會議進行表決時,贊成人數(shù)超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過,表決一般可采用口頭、舉手、無記名投票或其他方式。決定干部任免應當發(fā)表贊成、反對、棄權(quán)等明確意見,如原擬人選被否決,應按程序重新提出人選,下次會議再討論。所討論的干部中,如涉及委員本人及其直系親屬時,有關(guān)委員應予回避。
7.列席會議人員對議題可以發(fā)表自己的意見,但不參加表決。在其相關(guān)議題討論完畢后,即可退席。會議材料,未經(jīng)允許不得帶出。
8.每次黨委會議討論決定的事項,由辦公室整理出會議紀要,學院辦公室分別通知有關(guān)系、部和處室。紀要由會議主持人審閱并確定存檔或印發(fā)范圍,未經(jīng)書記或副書記同意,任何人不得翻閱。
9.對黨委會議研究的內(nèi)容,未經(jīng)批準傳達或公布的,不得向外泄漏。與會人員要嚴格遵守保密紀律,對會議發(fā)言,特別是不同意見,絕不能私下傳播。
五、決議的執(zhí)行
1.對黨委會的決議,所有成員和各部門必須堅決執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,如遇到新的問題或情況發(fā)生了變化、執(zhí)行有困難的,黨委成員、黨支部(黨總支)及有關(guān)部門要及時向黨委書記提出復議請求,在沒有做出新的決議之前,任何人無權(quán)改變。
2.黨委委員按照分工負責有關(guān)決定事項的組織實施和檢查落實,各黨支部(黨總支)和有關(guān)部門對會議決議的執(zhí)行情況要及時向黨委匯報。學院辦公室負責對決議執(zhí)行情況進行督查,并及時將有關(guān)情況向黨委書記報告。
六、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原制度同時廢止。
第6篇 z企業(yè)黨委會議事制度
企業(yè)黨委會議事制度
各基層黨委、直屬黨總支:
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定,為了進一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序,有效加強公司黨的建設,充分發(fā)揮黨委政治核心作用,保障公司各項事業(yè)順利推進,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,特制定如下議事制度。
一、黨委(擴大)會議制度
1、黨委(擴大)會議是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》實施細則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個時期黨的中心工作任務及有關(guān)議題召開的會議。
2、以黨委名義召開的會議,由黨委書記(或副書記)主持,如有特殊情況,可委托其他委員主持;黨委辦公室負責會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草決議、決定或紀要等。
3、會議時間一般選定在委員都能參加的時間,具體由主持人確定。
4、參加會議的范圍一般不擴大,如需擴大可由主持人確定。除傳達上級黨組織的文件精神外,擴大人數(shù)一般不超過實到會委員的半數(shù),以保證委員的發(fā)言條件。
5、會議堅持民主集中制原則,在黨委內(nèi)部,書記同委員是平等關(guān)系,在討論決定問題時,要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當好“班長”,充分發(fā)揮委員的作用;委員要切實尊重和支持書記的工作。
6、黨委會討論、決定和參與決定以下問題:
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題,包括:企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計劃及主要措施;重大基本建設投資和技術(shù)改造計劃及施工原則;重大人身、設備、質(zhì)量事故的分析及處理;職工培訓計劃;企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎金調(diào)整方案;財務預決算方案;機構(gòu)設置及定員編制;重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除;職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會和工會、共青團、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政設中的重要問題。
⑸思想政治工作和精神文明建設中的重要問題。
⑹干部的任免或報請上級任免、調(diào)動、晉升、獎勵和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進單位和先進個人名單的確定和呈報。
⑻黨委認為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會討論和決定的議題,需經(jīng)黨政分管負責人審閱提出,由黨委書記(或副書記)審定 ,盡量做到會前交換議題,以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會議記錄按會議內(nèi)容確定密級妥善保管,定期立卷歸檔,不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意,一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會議制度
會議每月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間、地點由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負責參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項工作及需報公司黨委會議討論和決定的其它重大事項。
黨委辦公室負責會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀要等。
三、政工例會制度
會議每三個月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記(紀委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀委副書記、工會副主席、黨校校長、直屬機關(guān)黨委書記、團委書記,必要時可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負責人參加。
會議內(nèi)容為:
1、公司黨群各部門匯報上一季度工作情況,包括工作進展、職工思想動態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點;提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點和具體措施,包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況,綜合提出下一季度的工作要點。
黨委辦公室負責會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀要等。
四、黨委書記例會制度
會議每三個月召開一次,由公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定,黨委辦公室負責會議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記(紀委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀委副書記、工會副主席、黨校校長、團委書記;各基層黨委、直屬總支(支部)書記。
會議內(nèi)容為:
1、各基層黨委、直屬總支(支部)匯報上一季度工作落實情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作,對下季度工作提出基本思路、工作重點和具體措施。
3、黨群工作、思想政治工作及精神文明建設中的經(jīng)驗交流和工作研討。
