第1篇 學(xué)院規(guī)章制度

為加強(qiáng)學(xué)員組織紀(jì)律觀念,積極調(diào)動(dòng)廣大學(xué)員的積極性,順利完成黨校培訓(xùn)工作,提高積極分子的思想素養(yǎng),為黨組織培養(yǎng)合格的后備力量,特制定本制度。

一、紀(jì)律制度

1、 學(xué)校黨校上課要提前20分鐘到場(chǎng)。上課前10分鐘未到者,遲到一次在全班作檢討,遲到兩次者或正式上課遲到早退曠課一次者,取消其黨校學(xué)員資格。分校組織的討論以及其他集體活動(dòng)要提前10分鐘到場(chǎng)。正式活動(dòng)開(kāi)始后遲到一次者在全班作檢討,遲到兩次者,取消其黨校學(xué)員資格。

2、 聽(tīng)黨課期間,不得做任何與黨課無(wú)關(guān)的事情。不得做其他課程作業(yè),不準(zhǔn)看小說(shuō)等其他無(wú)關(guān)書(shū)籍。不準(zhǔn)在課堂上睡覺(jué),交頭接耳,講小話。初次違紀(jì)者提出嚴(yán)厲批評(píng),不聽(tīng)勸戒者視情節(jié)輕重分別給予處分,直至取消其黨校學(xué)員資格。

3、 每位學(xué)員要模范遵守學(xué)校各種規(guī)章制度,不得違反日常管理規(guī)定,包括早起、早操、日常行為、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、上文化課和其他集體活動(dòng)等各方面的規(guī)定。例如內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面,每位學(xué)員不得被評(píng)為最差床位,所在寢室不得被評(píng)為最差寢室。平時(shí)上課不得遲到早退曠課違反課堂紀(jì)律。學(xué)生黨支部將安排黨員監(jiān)督檢查每位學(xué)員的日常行為。違紀(jì)一次在全班作檢討,違紀(jì)二次者取消其黨校學(xué)員資格。

二、 請(qǐng)假制度學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)期間,如遇重大事件或生病等原因出據(jù)有關(guān)證明的,方可當(dāng)面向分校正、副主任請(qǐng)假,獲準(zhǔn)后視為請(qǐng)假有效,事后要及時(shí)找準(zhǔn)假人消除。除此之外,每位學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不得以任何理由擅自行動(dòng),否則視為違紀(jì)處理。

三、 學(xué)習(xí)制度

1、 上課認(rèn)真聽(tīng)講,仔細(xì)做好筆記,不得在筆記本上亂寫(xiě)亂劃。認(rèn)真復(fù)習(xí)黨的基本知識(shí)并主動(dòng)加強(qiáng)課外理論學(xué)習(xí)。黨校結(jié)業(yè)考試不及格者,取消其重點(diǎn)積極分子資格。

2、 黨校將定期安排討論,討論前要對(duì)所討論問(wèn)題作充分準(zhǔn)備,寫(xiě)好發(fā)言提綱。討論時(shí)要積極發(fā)言,大膽的提出自己的見(jiàn)解。每次討論,各組組長(zhǎng)要安排專人做好詳細(xì)記錄。

3、 黨校每位學(xué)員要按負(fù)責(zé)人要求及時(shí)寫(xiě)好思想?yún)R報(bào),要實(shí)實(shí)在在,不講空話,有感而發(fā),不敷衍了事。分校主要負(fù)責(zé)人定期檢查學(xué)員的筆記、思想?yún)R報(bào)、發(fā)言提綱以及學(xué)員學(xué)習(xí)情況,并將考核情況作詳細(xì)記錄,作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員的依據(jù)。

四、 活動(dòng)制度分校負(fù)責(zé)人要組織好全體學(xué)員,采取小組活動(dòng)與班級(jí)活動(dòng)結(jié)合的原則,分工負(fù)責(zé),有計(jì)劃、有組織、有目的地開(kāi)展一系列有重要意義的活動(dòng)。

第2篇 學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)章制度

學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)章制度

1、觸犯國(guó)家法律，構(gòu)成刑事犯罪的，給予開(kāi)除學(xué)籍處分

2、違反治安管理規(guī)定受到處罰，性質(zhì)惡劣的，給予開(kāi)除學(xué)籍處分

3、聚眾斗毆、尋釁滋事的策劃者、組織者；打人致傷、酗酒鬧事、情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除學(xué)籍處分

4、策劃、慫恿他人打架、斗毆，未造成打架后果者，給予嚴(yán)重警告以上處分；造成打架后果者，視其情節(jié)，給予記過(guò)以上處分

5、故意為他人打架提供兇器，未造成傷害者，給予記過(guò)以上處分；造成傷害者，給予留校察看以上處分

6、以金錢或物品為輸贏在校內(nèi)外發(fā)生賭博行為的，組織、策劃或多次參與賭博行為情節(jié)嚴(yán)重者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分

7、違反憲法、反對(duì)四項(xiàng)基本原則、破壞安定團(tuán)結(jié)、擾亂社會(huì)秩序者，給予留校察看以上處分

8、冒用學(xué)?；蛩嗣x，侵害學(xué)?；蛩死?，給學(xué)校或他人造成不良影響或損失者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，給予記過(guò)以上處分；

9、未經(jīng)許可，擅自進(jìn)入異性宿舍串門(mén)和滯留者，給予留校察看處分

10、用黑客軟件干擾影響或破壞正常教學(xué)秩序者，給予留校察看處分

11、由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設(shè)備作弊及其它作弊行為嚴(yán)重的，給予記過(guò)處分

12、為他人實(shí)施偷竊、勒索、搶劫等違法行為提供信息、方便或協(xié)助，給予記過(guò)處分

13、有小偷小摸行為，竊取公、私財(cái)物(價(jià)值300元及以上、800元以下)，給予記過(guò)處分

14、拾物不還、非法占有遺失物或他人財(cái)物，給予警告以上處分

15、擅自在校外租房或未經(jīng)準(zhǔn)假擅自在校外過(guò)夜者，給予嚴(yán)重警告處分

16、在學(xué)生宿舍及學(xué)校公共場(chǎng)所參與起哄、高聲喧叫、故意亂扔物品，或敲打、焚燒物品等破壞正常學(xué)習(xí)生活和管理秩序者，給予嚴(yán)重警告處分

17、當(dāng)面頂撞、辱罵老師、態(tài)度蠻橫者，給予嚴(yán)重警告處分

18、侮辱、謾罵或威嚇?biāo)耍?jīng)教育不改者，給予警告處分，造成不良后果者，給予嚴(yán)重警告以上處分

19、翻越爬窗戶、陽(yáng)臺(tái)進(jìn)入宿舍者，給予警告處分

20、在學(xué)生宿舍干擾他人正常學(xué)習(xí)和休息，經(jīng)勸告或批評(píng)教育后仍不改正者；以及經(jīng)教育仍重復(fù)違紀(jì)違規(guī)者，給予警告處分

21、在宿舍內(nèi)使用或被發(fā)現(xiàn)存有學(xué)校禁用的電器(如：蠟燭、熱得快、電炒鍋、電飯鍋、電熱杯、電熱毯等家用電器)者，以及在宿舍內(nèi)亂拉電線、將燈具接入床頭蚊帳內(nèi)者(提不出當(dāng)事人則同寢室人員共同承擔(dān))，給予警告處分。如因違章使用電器而造成嚴(yán)重后果的另案處理。

22、在公共場(chǎng)所滋事起哄、干擾校園正常秩序的；或在教育區(qū)影響正常課堂教學(xué)秩序給予警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予記過(guò)處分

23、故意損壞公、私財(cái)物者，除賠償損失和按規(guī)定處以罰款外，給予嚴(yán)重警告以上處分

24、踩踏草坪，摘、折花卉、樹(shù)枝，不聽(tīng)勸阻的，視情節(jié)給予警告、嚴(yán)重警告或記過(guò)處分

25、收看淫穢書(shū)刊、網(wǎng)頁(yè)、錄相者，給予嚴(yán)重警告處分，經(jīng)教育不改者，給予記過(guò)以上處分

26、侮辱或以其他方式嚴(yán)重騷擾他人者，給予留校察看處分

27、賣淫、嫖娼行為的當(dāng)事人及參與者，給予留校察看以上處分

28、吸食毒品者，視情節(jié)輕重，給予留校察看或者開(kāi)除學(xué)籍處分

29、其他違反公民道德準(zhǔn)則和大學(xué)生行為準(zhǔn)則，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣，給予記過(guò)以上處分

30、參加非法傳銷或進(jìn)行邪教、封建迷信活動(dòng)的，視情節(jié)輕重，給予警告以上、留校察看以下處分

31、張貼、投遞、散發(fā)大小字報(bào)、反動(dòng)傳單，以及通過(guò)其他途徑散布反動(dòng)言論，混淆視聽(tīng)，制造混亂；給予記過(guò)以上處分

32、替代他人上課、參加活動(dòng)、代寫(xiě)本科生或者研究生畢業(yè)論文等行為，視情節(jié)給予嚴(yán)重警告以上處分

33、私刻、偽造公章；涂改偽造成績(jī)單；偽造教師簽名；以上三種任何一項(xiàng)給予記過(guò)以上處分

34、隱匿、毀棄或私拆他人信件、郵件的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過(guò)以上處分

35、未經(jīng)批準(zhǔn)私占、出借、出租床位的，視情節(jié)給予嚴(yán)重警告或者記過(guò)處分

36、在寢室內(nèi)飼養(yǎng)寵物，經(jīng)教育仍不改正的，給予警告或嚴(yán)重警告處分

37、將學(xué)生證等證件轉(zhuǎn)借給他人造成不良后果的，視情節(jié)和認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予嚴(yán)重警告以上處分

38、非法獲取其他單位、個(gè)人網(wǎng)絡(luò)用戶信息，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告以上處分

39、阻礙、拒絕學(xué)校管理人員及其他工作人員依法、依規(guī)執(zhí)行公務(wù)的，視情節(jié)給予警告過(guò)嚴(yán)重警告處分

40、在術(shù)課課堂，實(shí)習(xí)期間，違反操作規(guī)程，不聽(tīng)指導(dǎo)教師勸阻的，給予警告處分

第3篇 b學(xué)院學(xué)習(xí)部部門(mén)規(guī)章制度

查課制度

1. 查課(包括晚自習(xí))周期:1~3次/周。

2. 方式:由部門(mén)負(fù)責(zé)人隨機(jī)指定每周的某天某時(shí)進(jìn)行查課及查晚自習(xí)。由學(xué)習(xí)部每名成員輪流當(dāng)班執(zhí)行。

3. 輪班制度:每班兩人,周期為兩周。具體安排由部門(mén)負(fù)責(zé)人及干事共同商議決定。

4. 方法:課堂出勤,由部門(mén)干事每周不定時(shí)統(tǒng)計(jì)某節(jié)課某班到課情況,并統(tǒng)計(jì)未到課人員名單,事由,定期(每次查完后一個(gè)工作日內(nèi))上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人并最終上報(bào)輔導(dǎo)員;晚自習(xí)出勤,由本周當(dāng)班人員負(fù)責(zé)檢查,采取不定時(shí)不定次數(shù)的檢查,統(tǒng)計(jì)出勤情況及未到人員名單,事由及假條,于周四晚熄燈前上交部門(mén)負(fù)責(zé)人。

5.請(qǐng)假制度:請(qǐng)假一律要經(jīng)過(guò)輔導(dǎo)員同意并出示假條,假條于周四晚熄燈前上交到部門(mén)負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì),并務(wù)必于每周五中午上交到校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部辦公室。假條一律不予過(guò)期補(bǔ)辦(過(guò)期時(shí)間:當(dāng)周周四晚23點(diǎn))。

6.曠課:發(fā)現(xiàn)一例上報(bào)一例,并做紀(jì)錄。

管理制度

1.例會(huì)時(shí)間:每?jī)芍?換班周)周五晚19點(diǎn)。

2.例會(huì)地點(diǎn):待定。

3.紀(jì)錄:部門(mén)將指定專人作紀(jì)錄工作,包括值班人員工作紀(jì)錄,例會(huì)紀(jì)錄,查課紀(jì)錄,請(qǐng)假(假條)紀(jì)錄,及各成員功過(guò)獎(jiǎng)懲。

4.考核:部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)每名部門(mén)成員進(jìn)行長(zhǎng)期考核,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并產(chǎn)生不良影響者,學(xué)習(xí)部經(jīng)共同商議有權(quán)將其從部門(mén)開(kāi)除。并于下一個(gè)工作周舉行招新面試,吸納新人及時(shí)補(bǔ)充缺口。

5.例會(huì)無(wú)故兩次不到,暫停其學(xué)習(xí)部工作,并進(jìn)行考察。

6.責(zé)任:采取責(zé)任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時(shí)上報(bào),并及時(shí)采取措施,未上報(bào)產(chǎn)生一切后果由當(dāng)班負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。

7.請(qǐng)假:當(dāng)班人員如有特殊情況不能按時(shí)完成查課等任務(wù),需提前一天上報(bào)負(fù)責(zé)人,并找部門(mén)其它人員代替,產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔(dān)。突發(fā)情況必須及時(shí)上報(bào),以便把影響減到最小。

8.本部門(mén)嚴(yán)禁以職務(wù)之便向同學(xué)銷售任何商品,本部門(mén)不允許與萊恩及類似組織兼報(bào)。

9.嚴(yán)禁無(wú)故推辭責(zé)任,故意拖延任務(wù),絕對(duì)禁止敷衍應(yīng)付,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即從部門(mén)開(kāi)除。

10. 嚴(yán)禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。

11. 本規(guī)定即日起執(zhí)行,有效期為一年。

電信學(xué)院學(xué)習(xí)部

**-9-22

第4篇 醫(yī)學(xué)院團(tuán)委各辦公室規(guī)章制度

一、辦公室管理制度

1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。

2、辦公用品不得隨意浪費(fèi),不得挪為私用,所借用品用完后應(yīng)即時(shí)交還辦公室。

3、非團(tuán)委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團(tuán)委辦公室。無(wú)關(guān)人員不得隨意出入辦公室。

4、團(tuán)委干部不得隨意帶人進(jìn)入辦公室。

5、在辦公室開(kāi)會(huì)、辦公、辦刊時(shí)必須保持室內(nèi)衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開(kāi)時(shí)務(wù)必鎖大門(mén)。

6、不定期組織各部門(mén)進(jìn)行大掃除。

二、辦公室值班制度

1、值班時(shí)間:視情況而定

2、值班干部負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內(nèi)清潔、整齊。離開(kāi)時(shí),確保關(guān)閉一切電源,鎖好門(mén)窗。

3、愛(ài)護(hù)辦公室設(shè)施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應(yīng)向團(tuán)委書(shū)記或辦公室主任匯報(bào)。

4、值日干部記錄值日期間的事件,對(duì)來(lái)訪的師生,應(yīng)熱情接待,并記下詳情。若有人借用辦公室東西的,做好記錄。

5、值班干部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開(kāi)。若有特殊情況,應(yīng)經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

6、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。

7、違反規(guī)定的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、財(cái)務(wù)管理制度

1、辦公室內(nèi)一切財(cái)務(wù)要妥善保管,嚴(yán)禁攜帶、毀壞、遺失,對(duì)物資(文件、物品)的添置、購(gòu)買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負(fù)責(zé)人在物資管理本上做好記錄。借條需經(jīng)雙方簽字有效,事后妥善保管。

2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),受嚴(yán)厲處分。

3、公共財(cái)務(wù)厲行節(jié)儉,禁止浪費(fèi)。

4、對(duì)辦公室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,保證辦公室財(cái)產(chǎn)完好無(wú)損。

四、文檔管理制度

1、對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的個(gè)人檔案負(fù)責(zé)備案,其內(nèi)容包括:團(tuán)委會(huì)成員的基本情況,對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議,遵守辦公室制度的情況,各項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)及負(fù)責(zé)人對(duì)其鑒定等。

2、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)必須有工作計(jì)劃、工作總結(jié)?！稗k公室”負(fù)責(zé)管理、匯總各項(xiàng)小結(jié)、文件、資料。工作計(jì)劃在活動(dòng)前一周上交,活動(dòng)結(jié)束后做總結(jié),留下本次活動(dòng)的成功與失敗?？偨Y(jié)分三步曲:參與人員總結(jié)、參與部門(mén)總結(jié)、本次活動(dòng)大總結(jié)(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對(duì)本次活動(dòng)和各項(xiàng)團(tuán)委會(huì)工作的感想和意見(jiàn)、建議。對(duì)突出表現(xiàn)的將載入團(tuán)委會(huì)工作檔案。

3、檔案應(yīng)歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要,需出示有關(guān)證明。資料可適時(shí)輸入電腦,以保留備份。

4、由“辦公室”對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的工作手冊(cè)進(jìn)行不定期檢查。

五、例會(huì)制度

1、團(tuán)委例會(huì)將以定期和不定期的形式舉行。團(tuán)委各部門(mén)定期例會(huì)安排如下:

星期一中午:組織部

星期二中午:辦公室

星期三中午:文藝部

星期四中午:宣傳部

星期五中午:社管部

不定期會(huì)議屆時(shí)由團(tuán)委另行通知。

2、團(tuán)總會(huì)會(huì)議由團(tuán)委書(shū)記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由團(tuán)委辦公室主任負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。

3、所有委員應(yīng)提前10分鐘到會(huì),因故不能按時(shí)參加或不能參加者均應(yīng)提前向其部長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處。

4、與會(huì)者務(wù)必?cái)y帶會(huì)議記錄簿,認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

5、例會(huì)期間應(yīng)將一切通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機(jī),不得大聲喧嘩,隨意走動(dòng),隨意接打電話,應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)次序。

六、處分條例

1、凡例會(huì)期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會(huì)議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。

2、無(wú)故缺席一次者,做書(shū)面檢討,并在例會(huì)上做檢查。

3、無(wú)故缺席兩次者,給以通報(bào)批評(píng),取消其一切團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)資格。

4、無(wú)故缺席三次者,經(jīng)團(tuán)委會(huì)討論,團(tuán)委指導(dǎo)老師同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。

5、團(tuán)委書(shū)記及各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)至少提前15分鐘到場(chǎng),否則按缺席論處。

七、獎(jiǎng)懲制度

<一>、獎(jiǎng)

1、各部干部在搞好本部門(mén)日常工作的同時(shí)能為其他部門(mén)出謀劃策者,在大型活動(dòng)時(shí)積極參與者,值班過(guò)程中認(rèn)真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分

2、活動(dòng)籌備時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)并被采納者,在大型活動(dòng)中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團(tuán)委會(huì)良好形象者加2分

3、例會(huì)或平時(shí)受表?yè)P(yáng)者,簽到考勤僅兩次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加3分

4、簽到考勤僅一次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加4分

5、全勤者(一學(xué)期)加5分

<二>、懲

1、不愛(ài)護(hù)團(tuán)委會(huì)物資財(cái)產(chǎn)者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過(guò)程中待人接物生硬不禮貌者?？?分

2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對(duì)團(tuán)委活動(dòng)表現(xiàn)出無(wú)所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者,對(duì)團(tuán)委會(huì)分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團(tuán)委會(huì)用品私自占用者。扣2分

3、辦公室?guī)?wù)管理混亂,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對(duì)團(tuán)委會(huì)組織的大型活動(dòng)消極抵制、不參與者,在團(tuán)委會(huì)外以團(tuán)委會(huì)名義欺壓同學(xué)損壞團(tuán)委會(huì)形象者?？?分

<三>、考勤扣分:

1、無(wú)故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。一學(xué)期3次不簽到者開(kāi)除。

2、請(qǐng)假需在前一天向其部長(zhǎng)請(qǐng)假,并說(shuō)明理由,否則以一次缺到記錄。一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請(qǐng)假被查出扣5分。

3、值班人員無(wú)故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。值班人員無(wú)故遲到或早退扣0.5分。值班過(guò)程中,值班人員無(wú)故私自外出半小時(shí)以上者扣1分(有事外出需請(qǐng)假)。替換班一學(xué)期6次以上者扣1分。值班人員請(qǐng)假按請(qǐng)假記錄,例會(huì)無(wú)故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。

<四>、開(kāi)除

1、與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。

2、給團(tuán)委會(huì)形象造成重大損害者,如以團(tuán)委會(huì)名義在外招搖撞騙。

注意事項(xiàng):

1、獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)由該活動(dòng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申報(bào)打分,部?jī)?nèi)活動(dòng)由部長(zhǎng)提名打分,辦公室制度有關(guān)活動(dòng)由辦公室主任打分。獎(jiǎng)懲制度分?jǐn)?shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。

2、因個(gè)人原因欲退出團(tuán)委會(huì)者必須上繳辭職報(bào)告并經(jīng)團(tuán)委同意后方可退出。在職期間,若表現(xiàn)不好或成績(jī)不合格者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委決定,也會(huì)被勸退團(tuán)委會(huì)。

第5篇 a學(xué)院建筑工程系團(tuán)總支規(guī)章制度

學(xué)院建筑工程系團(tuán)總支規(guī)章制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)總支內(nèi)部管理,規(guī)范團(tuán)總支成員的行為,使其明確自身責(zé)任,高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作,進(jìn)而提高成員的素質(zhì),特?cái)M定本團(tuán)總支運(yùn)行規(guī)章制度。

一、管理原則

1、團(tuán)總支全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)總支的規(guī)章制度,要有嚴(yán)密的組織性、嚴(yán)明的紀(jì)律性。團(tuán)總支成員要團(tuán)結(jié)一致,工作上相互支持,相互幫忙,相互監(jiān)督,要注意自身修養(yǎng)和形象。

2、團(tuán)總支成員應(yīng)按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則辦事。要吃苦耐勞,保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,勇于開(kāi)創(chuàng)工作新局面,開(kāi)拓新思路。

3、各部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí),要堅(jiān)持工作原則,從團(tuán)總支工作大局出發(fā),服從組織安排。要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作,力求做到工作出色,成績(jī)突出。

4、開(kāi)展活動(dòng)時(shí),由各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)并統(tǒng)一調(diào)配任務(wù)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合,督促本部門(mén)干事工作。各部門(mén)工作有部長(zhǎng)統(tǒng)一負(fù)責(zé),應(yīng)有明確分工,做好各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié)。

5、團(tuán)總支干部要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),塑造良好學(xué)生干部形象,任何人不得作出有損團(tuán)總支整體形象的事。

6、團(tuán)總支干部要積極配合學(xué)校的工作,嚴(yán)于律己,起先鋒模范作用。

7、團(tuán)總支全體成員應(yīng)自覺(jué)遵守團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度,若出現(xiàn)違紀(jì)行為,則根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,經(jīng)團(tuán)總支開(kāi)會(huì)討論給予組織內(nèi)批評(píng)、警告、記過(guò)等獎(jiǎng)懲措施

二、會(huì)議秩序制度

1、無(wú)故不參加會(huì)議的成員將給予組織內(nèi)部警告處分并必須寫(xiě)出書(shū)面檢討。

2、因有事不能參加會(huì)議時(shí),成員應(yīng)提前向團(tuán)總支秘書(shū)處請(qǐng)假,并由副書(shū)記、秘書(shū)長(zhǎng)簽字予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會(huì)議。

三、值班制度

1、值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,不得遲到、早退。值班人員如遇到特殊情況不能值班的必須提前向團(tuán)總支秘書(shū)處請(qǐng)假。

2、值班人員應(yīng)做好詳細(xì)的值班記錄,對(duì)所有來(lái)人借東西情況均應(yīng)做記錄。遇到特殊情況,應(yīng)立即向團(tuán)總支秘書(shū)處或辦公室老師匯報(bào),不得拖延或隱瞞不報(bào)。

3、值班人員應(yīng)樹(shù)立良好的學(xué)生干部形象,注意個(gè)人儀表、言談舉止。值班人員應(yīng)做好物資來(lái)往記錄,保障組織內(nèi)部物資不流失,愛(ài)惜辦公室物品。

4、本制度由團(tuán)總支秘書(shū)處監(jiān)督實(shí)施,并將值班情況作為考核項(xiàng)目對(duì)各成員進(jìn)行考核。

四、考勤制度

1、組織成員不得無(wú)故遲到,缺席團(tuán)總支各項(xiàng)工作以及組織的各項(xiàng)活動(dòng)。若有事不能參加會(huì)議(活動(dòng)),須向團(tuán)總支秘書(shū)處請(qǐng)假,得到批準(zhǔn)后妥善安排其他人員代行。

2、全部工作由考核小組統(tǒng)一考勤,副書(shū)記進(jìn)行監(jiān)管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,各部門(mén)組織活動(dòng)由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤。

3、團(tuán)總支秘書(shū)處將定期在會(huì)議上公布考勤情況。

建筑工程系團(tuán)總支

第6篇 學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度格式怎樣的

學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。

學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

（五）各部門(mén)召開(kāi)本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。

第三章 工作制度

（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交到辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（五）各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

（七）各部設(shè)置專職文書(shū)，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。

要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第四章 財(cái)務(wù)制度

（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院學(xué)生工作小組的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

（三）學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交辦公室備案。

活動(dòng)期間由社團(tuán)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

（五）學(xué)生會(huì)各部門(mén)的報(bào)銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由辦公室進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。

任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。

報(bào)銷收據(jù)須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門(mén)、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。

報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。

如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

（七）學(xué)生會(huì)開(kāi)展的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章 考核制度

一、考核對(duì)象：

自動(dòng)化學(xué)院學(xué)生會(huì)全體成員

二、考核辦法:

1、采用“他評(píng)”的形式，分為5個(gè)等級(jí)，最后結(jié)果作 終優(yōu)秀部門(mén)、先進(jìn)個(gè)人評(píng)優(yōu)依據(jù)。

2、考核制度實(shí)行積分化，每部每學(xué)期、每人每學(xué)期基礎(chǔ)分均為70分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加分或減分。

3、具體考核方法：按考核對(duì)象分為主席團(tuán)考核、部門(mén)考核、個(gè)人考核，由指導(dǎo)教師監(jiān)督、主席團(tuán)監(jiān)督，辦公室對(duì)此考核負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計(jì)。

三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：

（一）主席團(tuán)考核

學(xué)期初對(duì)各個(gè)部門(mén)根據(jù)學(xué)校以及院工作重點(diǎn)和要求制定所管部門(mén)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督活動(dòng)過(guò)程以及向指導(dǎo)教師匯報(bào)工作，月末以及學(xué)期末遞交個(gè)人工作總結(jié)。

扣分原則：

1、活動(dòng)、例會(huì)、坐班遲到、早退、代開(kāi)扣1分，例會(huì)未出席扣2分，未按時(shí)召開(kāi)例會(huì)扣3分。

2、學(xué)院以及指導(dǎo)教師傳達(dá)的執(zhí)行未達(dá)到要求每次扣2分。

3、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未遞交所管部門(mén)總結(jié)計(jì)劃每次扣2分。

4、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，所屬部門(mén)在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)私自處理不當(dāng)者視情況而定扣3-5分。

情節(jié)嚴(yán)重者停職查看。

5、有損學(xué)生會(huì)形象行為，經(jīng)核實(shí)后視情況而定扣5-10分，嚴(yán)重者停職查看。

加分原則：

加分原則：

1、 能認(rèn)真負(fù)責(zé)、出色執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)加3分，對(duì)待各項(xiàng)任務(wù)能突破創(chuàng)新加5分。

2、 對(duì)所管部門(mén)的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門(mén)體現(xiàn)較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力加5分。

3、 在所管部門(mén)活動(dòng)能按時(shí)按質(zhì)完成的前提下，使活動(dòng)舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。

4、 及時(shí)上交工作總結(jié)并積極主動(dòng)和學(xué)院匯報(bào)各部工作情況的加1分。

5、 總結(jié)和計(jì)劃能清楚、明了的反映學(xué)院活動(dòng)開(kāi)展情況以及動(dòng)態(tài)的加2分。

6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。

說(shuō)明：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的每一項(xiàng)均為百分制，最終得分=100__%

主席：副主席評(píng)分10%+指導(dǎo)教師評(píng)分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%

副主席：所管部門(mén)部長(zhǎng)評(píng)分10%+指導(dǎo)教師評(píng)分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%

部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）：所管部門(mén)部員評(píng)分10%+指導(dǎo)教師評(píng)分20%+所管部門(mén)考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%

部員：部員互評(píng)得分10%+部長(zhǎng)評(píng)分20%+個(gè)人考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%

學(xué)期末對(duì)副部長(zhǎng)級(jí)以上成員成績(jī)匯總，成績(jī)積分95分以上者為s級(jí)，94-90分為a級(jí)，89-85分為b級(jí)，84-80分為c級(jí)，79-75為d級(jí)，65分以下人員，進(jìn)行談話視情況任免。

a級(jí)以上含a級(jí)人員有資格參評(píng)院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部并優(yōu)先推選參評(píng)校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部。

（二）部門(mén)考核

辦公室每月末對(duì)學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)工作進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果在月末例會(huì)上公布。

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要來(lái)自以下方面：

扣分原則：

1、學(xué)期初各個(gè)部門(mén)根據(jù)學(xué)校以及學(xué)院工作重點(diǎn)和要求制定各部工作計(jì)劃，各部負(fù)責(zé)的活動(dòng)結(jié)束后要有記錄，月末以及學(xué)期末各部要遞交部門(mén)工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。

（1）計(jì)劃和工作總結(jié)的每缺一份扣3分，活動(dòng)記錄每缺一份扣2分。

（2）計(jì)劃、總結(jié)、記錄內(nèi)容不認(rèn)真的扣2分。

計(jì)劃、總結(jié)、記錄遲交的扣1分。

2、對(duì)學(xué)院下發(fā)的各項(xiàng)活動(dòng)通知，不積極組織開(kāi)展或組織不完善，不得當(dāng)?shù)牟块T(mén)扣相應(yīng)部門(mén)3分。

3、部門(mén)間不配合工作，影響工作順利進(jìn)行的部門(mén)，屬實(shí)后，視具體情況對(duì)相關(guān)部門(mén)扣2分。

4、長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯，不能有效開(kāi)展部門(mén)工作的，經(jīng)辦公室上報(bào)，學(xué)院審核后扣5分。

加分原則：

1、 向上級(jí)提合理意見(jiàn)或建議并被采納取得實(shí)效的部門(mén)加2分。

2、 對(duì)學(xué)院下發(fā)的活動(dòng)積極組織并效果顯著的部門(mén)給予3分加分，學(xué)?；顒?dòng)中與之相關(guān)的部門(mén)如取得優(yōu)異成績(jī)給予5分加分。

3、 工作方式，使本部工作開(kāi)展扎實(shí)有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門(mén)，經(jīng)學(xué)院核實(shí)后給予4分加分。

4、 部門(mén)考核將于各部門(mén)成員的個(gè)人成績(jī)相關(guān)聯(lián)。

注：

1、每月對(duì)部門(mén)成績(jī)匯總，下月成績(jī)以上月的成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。

2、學(xué)期末對(duì)各個(gè)部門(mén)成績(jī)匯總，成績(jī)積分95分以上者為s級(jí)，94-90分為a級(jí)，89-85分為b級(jí)，84-80分為c級(jí)，79-75為d級(jí)，65分以下部門(mén)，進(jìn)行部門(mén)人員調(diào)整。

a級(jí)以上含a級(jí)部門(mén)有資格參評(píng)院級(jí)優(yōu)秀部門(mén)。

（三）部員考核

1、工作考核

扣分原則：

（1）、在各部組織的活動(dòng)、會(huì)議以及日常坐班的過(guò)程中，有事必須向部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假，無(wú)故遲到或缺席者，或在會(huì)議期間不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律者，視情況每人次扣3分。

無(wú)故遲到或缺席3次以上者，取消其在學(xué)生會(huì)職務(wù)。

（2）對(duì)分配的工作不按時(shí)完成，以至影響其他工作的正常進(jìn)行者，視情況，每人次扣2分。

（3）、不安心本職工作或長(zhǎng)期工作不明顯扣5分。

（4）、開(kāi)展工作時(shí)不積極配合，搞個(gè)人主義或不服從上級(jí)工作安排的扣3分。

（5）、出現(xiàn)有損于學(xué)生會(huì)形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。

加分原則：

（1）、每次例會(huì)、活動(dòng)、坐班（不遲到、不早退、不曠會(huì)）加1分。

（2）、積極參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保質(zhì)保量完成的，主動(dòng)參與活動(dòng)組策劃的加2分。

（3）、向上級(jí)提合理意見(jiàn)或建議被采納取得實(shí)效的加3分。

（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開(kāi)展做出貢獻(xiàn)者，經(jīng)主席團(tuán)提名，學(xué)院審核后加4分。

（5）、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極服務(wù)，出色且有創(chuàng)新低完成任務(wù)者，經(jīng)主席團(tuán)提名，學(xué)院審核后，給予5分加分。

2、學(xué)習(xí)考核

學(xué)生會(huì)在鼓勵(lì)廣大成員認(rèn)真工作的同時(shí)，更鼓勵(lì)各位成員努力發(fā)揚(yáng)“工作學(xué)習(xí)兩不誤，學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作，工作促進(jìn)學(xué)習(xí)”的精神。

對(duì)成績(jī)優(yōu)異，進(jìn)步明顯的成員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視情況給予5分加分，成績(jī)退步較大且不思進(jìn)取的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，給予5分減分，成績(jī)后退嚴(yán)重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學(xué)院覺(jué)得后取消其任職職格。

3、其他考核

1、全體學(xué)生會(huì)成員，凡有違反校規(guī)校紀(jì)者，或被學(xué)院通報(bào)處分者，撤銷其學(xué)生會(huì)職務(wù)。

2、能對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出號(hào)的建議或意見(jiàn)或收集對(duì)學(xué)生會(huì)進(jìn)步有幫助的，給予加5分，必要時(shí)進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)或給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

注：

1、每月對(duì)個(gè)人成績(jī)匯總，下月成績(jī)以上月的成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。

2、學(xué)期末對(duì)部門(mén)成員成績(jī)匯總，成績(jī)積分95分以上者為s級(jí)，94-90分為a級(jí)，89-85分為b級(jí)，84-80分為c級(jí)，79-75為d級(jí)，65分以下成員，取消學(xué)生會(huì)任職職格。

a級(jí)以上含a級(jí)個(gè)人有資格參評(píng)院級(jí)先進(jìn)個(gè)人。

說(shuō)明：

1、主席團(tuán)成員考核在指導(dǎo)教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學(xué)生會(huì)干部考核在主席團(tuán)監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長(zhǎng)協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

2、學(xué)生會(huì)成員的考核由以上工作、學(xué)習(xí)、附加三方面總和而成，設(shè)基礎(chǔ)分70分，每月進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，并在月末學(xué)生會(huì)例會(huì)上通報(bào)。

最后，以上制度要求各部門(mén)積極配合，加強(qiáng)合作，努力使學(xué)生會(huì)走向制度化、規(guī)范化，使學(xué)生會(huì)真正做到外樹(shù)形象，內(nèi)重建設(shè)

第7篇 外國(guó)學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

一、學(xué)生會(huì)工作的基本原則

1、堅(jiān)持服從黨委領(lǐng)導(dǎo)、接受團(tuán)委指導(dǎo)和維護(hù)學(xué)生利益的原則。

2、堅(jiān)持民主集中制原則。

3、堅(jiān)持群眾性原則。

4、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)、寓教于活動(dòng)之中的原則。

5、堅(jiān)持自我服務(wù)、自我管理、自我教育，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展原則。

二、學(xué)生會(huì)工作基本形式

1、會(huì)議。學(xué)生會(huì)通過(guò)召集各種會(huì)議，如學(xué)代會(huì)、班長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、全委會(huì)、主席會(huì)議、工作全會(huì)等，討論和研究日常工作中重大問(wèn)題和事宜。

2、活動(dòng)。開(kāi)展形式多樣、富有成效的文化、學(xué)習(xí)、文娛、體育等活動(dòng)，寓教于活動(dòng)之中，寓娛樂(lè)于活動(dòng)之中。

3、團(tuán)體、興趣小組。以豐富同學(xué)的課余生活，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍，促進(jìn)同學(xué)的成長(zhǎng)和成才。

4、社會(huì)實(shí)踐。包括組織參觀、訪問(wèn)、考察、生產(chǎn)勞動(dòng)、科技文化服務(wù)、勤工助學(xué)等活動(dòng)。

5、其它。通過(guò)各種正常的渠道做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，維護(hù)和代表同學(xué)利益，配合學(xué)院相關(guān)部門(mén)進(jìn)行一些日常管理工作。

三、學(xué)生會(huì)工作的基本方法

1、發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用、運(yùn)用各種有效宣傳形式，在同學(xué)中倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，校風(fēng)，為同學(xué)的成才和健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

2、以豐富、有效活動(dòng)作為工作的載體，寓教育和娛樂(lè)于活動(dòng)之中。

3、運(yùn)用榜樣的力量和激勵(lì)的辦法在實(shí)際工作中注意以身作則，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，為同學(xué)指名努力的方向，并推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作。

4、貼近同學(xué)，與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上真正代表同學(xué)的利益，切實(shí)地為廣大同學(xué)服務(wù)。

5、抓住規(guī)律，循序漸進(jìn)；分層次、有針對(duì)性開(kāi)展活動(dòng)；堅(jiān)持充分發(fā)揮民主和群眾性，調(diào)動(dòng)同學(xué)自身的積極性。

四、安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)的基本任務(wù)

一、圍繞學(xué)院黨委中心工作及學(xué)院各階段工作重點(diǎn)，在院團(tuán)委和有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)下開(kāi)展全院性的學(xué)生工作。

二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學(xué)開(kāi)展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會(huì)實(shí)踐等多種活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、奮發(fā)成才。

三、維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)院建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

四、組織同學(xué)開(kāi)展勤工助學(xué)、公益勞動(dòng)等自我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)院解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

五、溝通學(xué)院黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過(guò)學(xué)院各種正常渠道和適當(dāng)?shù)姆绞?，反映同學(xué)的建議、意見(jiàn)和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)院事務(wù)的民主管理，做到上情下達(dá)和下情上報(bào)，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

五、安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度

1、學(xué)生會(huì)全體成員必須履行團(tuán)委規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和工作制度，積極配合并做好院團(tuán)委開(kāi)展的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、學(xué)生會(huì)成員在開(kāi)展各項(xiàng)工作中，必須以熱情的服務(wù)態(tài)度、文明的言行舉止來(lái)對(duì)待他人。要有高度的責(zé)任心、奉獻(xiàn)的精神來(lái)做好各項(xiàng)工作。

3、學(xué)生會(huì)成員在召開(kāi)會(huì)議時(shí)，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請(qǐng)假并說(shuō)明原因。

4、學(xué)生會(huì)成員在值勤時(shí)，要嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的值勤制度，不得無(wú)故缺席，不得遲到或早退。

5、各部門(mén)要服從團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的安排，有責(zé)任、有義務(wù)完成團(tuán)委、主席團(tuán)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

6、各部門(mén)之間要相互協(xié)調(diào)，積極配合、團(tuán)結(jié)一致。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要率先垂范，調(diào)動(dòng)各成員的積極性，共同處理好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事物。

7、對(duì)于學(xué)生會(huì)成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正，并積極參加各項(xiàng)活動(dòng)者，將給予表彰。若出現(xiàn)作風(fēng)不正或不認(rèn)真負(fù)責(zé)者，在全體會(huì)議上，將進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)乃至除名。

六、安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部守則

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的規(guī)范化管理，結(jié)合我院實(shí)際，特制定以下守則：

1、學(xué)生會(huì)干部是院學(xué)生會(huì)骨干力量，必須是品學(xué)兼優(yōu)，能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學(xué)生。

2、學(xué)生會(huì)干部要求堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放，積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺(jué)悟和思想層次。

3、遵守學(xué)生會(huì)章程和一切規(guī)章制度，模范執(zhí)行各項(xiàng)決議。

4、嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、校園管理、學(xué)生宿舍管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。

5、恪守學(xué)生會(huì)內(nèi)部紀(jì)律，按時(shí)參加例會(huì)和其他會(huì)議，做到準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不無(wú)故缺席，不中途無(wú)故退場(chǎng)。

6、學(xué)生會(huì)干部在做好本職工作的同時(shí)，對(duì)專業(yè)課要勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤；學(xué)生會(huì)干部在做好院學(xué)生會(huì)工作的同時(shí)，也要處理好學(xué)生會(huì)工作與系、班級(jí)工作的關(guān)系，處理好與廣大同學(xué)的關(guān)系，以身作則，在校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中起表率作用，在同學(xué)中樹(shù)立威信。

7、學(xué)生會(huì)干部要定時(shí)主動(dòng)向各部、辦公室負(fù)責(zé)人及副主席、主席匯報(bào)思想和工作狀況，及時(shí)反映工作中存在的問(wèn)題，提出合理化建議。

8、學(xué)生會(huì)各成員要做到分工明確，力戒職責(zé)不清、互相推諉，工作要盡職盡責(zé)，準(zhǔn)確及時(shí)。

9、學(xué)生會(huì)干部換屆時(shí)，原有的各種文件資料、辦公用品須在學(xué)生會(huì)辦公室、院團(tuán)委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過(guò)去工作情況，并對(duì)其工作提出建議。

10、凡受過(guò)院內(nèi)、團(tuán)內(nèi)、黨內(nèi)處分的學(xué)生在未撤銷處分之前不得擔(dān)任學(xué)生會(huì)工作。（除有突出專長(zhǎng)，經(jīng)院黨委、團(tuán)委同意擔(dān)任學(xué)生會(huì)工作的同學(xué)外。）

七、安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度

第一章 總則

第一條為提高學(xué)生會(huì)干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會(huì)干部的工作能力，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊(duì)伍，更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁和紐帶作用，根據(jù)我院的實(shí)際情況制定本制度。

第二條學(xué)生會(huì)干部的任職條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)。 （二）遵守院規(guī)院紀(jì)，無(wú)受任何紀(jì)律處分的不良記錄。

（三）承認(rèn)并自覺(jué)遵守《中華全國(guó)學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程》和《安徽外國(guó)語(yǔ)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)章程》。

（四）熱愛(ài)學(xué)生會(huì)工作，工作積極性高，具有為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和群眾基礎(chǔ)。

（五）有分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和組織協(xié)調(diào)的能力，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（六）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在班級(jí)排名位居前20名；身體健康。

（七）其它競(jìng)聘學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該具備的條件。

第二章細(xì)則

第三條學(xué)生會(huì)干部考核實(shí)行百分制，凡符合以上條件（總則）的學(xué)生會(huì)干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎(jiǎng)懲分。學(xué)年末由辦公室匯總統(tǒng)計(jì)，作為學(xué)生會(huì)干部考核依據(jù)。全年累計(jì)超過(guò)三次無(wú)故缺席者，取消考核資格。

第四條關(guān)于安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核細(xì)則（見(jiàn)附件）

第五條本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。

八、安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

為保障會(huì)議能順利、高效的進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，保證我院學(xué)生會(huì)正常運(yùn)行，特制定如下會(huì)議制度。院學(xué)生會(huì)所有成員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，并且有維護(hù)制度尊嚴(yán)，保證制度實(shí)施的職責(zé)。

一、會(huì)議的組織安排

1、為使各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行，學(xué)生會(huì)將定期、不定期地召開(kāi)工作會(huì)議。

2、會(huì)議由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)記錄、考勤。

3、會(huì)議通知后，與會(huì)人員須按時(shí)到會(huì)，如有特殊情況，干事或副部長(zhǎng)可在會(huì)議前以書(shū)面形式向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假, 各部部長(zhǎng)向分管副主席請(qǐng)假，副主席向主席請(qǐng)假，書(shū)面材料交至辦公室備案。

二、會(huì)議形式

1、常委會(huì)例會(huì)：定于每周的星期三中午一點(diǎn)學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)，各常委會(huì)成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。

2、全委會(huì)：時(shí)間地點(diǎn)會(huì)議前通知,所有學(xué)生會(huì)成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。

3、各部門(mén)內(nèi)部工作會(huì)議： 各部門(mén)部長(zhǎng)安排本部不定期召開(kāi)會(huì)議，時(shí)間地點(diǎn)自定并做好會(huì)議記錄。

4、不定期會(huì)議：由主席召集所需成員召開(kāi),對(duì)臨時(shí)任務(wù)和緊迫問(wèn)題給予布置和解決。

三、會(huì)議記錄和監(jiān)督、檢查

1、會(huì)議內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)記錄和整理。

2、三次無(wú)故不到者將提出警告批評(píng)，屢教不改者將除名，并交至院團(tuán)委備案。

四、本制度自公布之日起執(zhí)行。

安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作意見(jiàn)（試行）

為了完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，形成良好的工作作風(fēng)，提高學(xué)生會(huì)工作效率，切實(shí)更好地服務(wù)于廣大同學(xué)，特制定以下工作意見(jiàn)：

一、端正工作思想，牢固樹(shù)立“服務(wù)于同學(xué)、服務(wù)于學(xué)院、服務(wù)于社會(huì)”的堅(jiān)定信念。

牢記服務(wù)宗旨：熱情服務(wù)，虛心謹(jǐn)慎，樂(lè)于奉獻(xiàn)，以誠(chéng)待人。

三、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)出席學(xué)生會(huì)召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議，有事必須請(qǐng)假。

四、明確工作職責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。

五、增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，各部門(mén)之間、各成員之間要緊密團(tuán)結(jié)、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。

六、維護(hù)組織威信，嚴(yán)格要求自己的言行舉止，自覺(jué)樹(shù)立學(xué)生會(huì)干部的良好形象，積極工作，努力提高學(xué)生會(huì)組織的威信。

七、擁護(hù)“適人適位”，以學(xué)生會(huì)工作大局為重，以發(fā)揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔(dān)負(fù)重任，更要勇于讓賢。

八、密切聯(lián)系各班委會(huì)及廣大同學(xué)，收集整理多方意見(jiàn)，用于指導(dǎo)工作。 九、擁護(hù)獎(jiǎng)懲措施，對(duì)在工作中高度負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新、功績(jī)顯著者，除在全會(huì)上通報(bào)表?yè)P(yáng)外，還要報(bào)請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委頒發(fā)相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)；對(duì)在工作中玩忽職守，不遵守工作紀(jì)律，對(duì)學(xué)生會(huì)的權(quán)威及名譽(yù)造成重大損失者，將視情節(jié)嚴(yán)重，報(bào)請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委分別給予通報(bào)批評(píng)、警告，直至辭退處分。

十、此工作意見(jiàn)自頒布之日起執(zhí)行。

第8篇 政法學(xué)院某辦公室規(guī)章制度

政法學(xué)院辦公室規(guī)章制度

辦公室是日常事務(wù)處理和服務(wù)部門(mén),是直接為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和師生服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu),是溝通上下左右,聯(lián)系四面八方的橋梁和紐帶,辦公室最基本的任務(wù)是管理事務(wù)、搞好服務(wù),在實(shí)際工作中體現(xiàn)為辦文、辦會(huì)、辦事。辦公室的工作職能范圍是:

1、貫徹執(zhí)行學(xué)院黨政決定,督促落實(shí)有關(guān)黨務(wù)、行政工作。

2、負(fù)責(zé)或組織起草日常性工作的總結(jié)、規(guī)劃和決定的文件;組織擬訂以學(xué)院名義發(fā)布的黨政事項(xiàng)的布告、通告等。

3、負(fù)責(zé)收*議材料,作好記錄并會(huì)后發(fā)出紀(jì)要,定期檢查、督辦會(huì)議決議、決定的貫徹執(zhí)行,并將情況及時(shí)反饋學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)需要多個(gè)方面共同辦理的綜合性工作。

5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或校內(nèi)外兄弟單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校參觀、訪問(wèn)等接待工作;接待處理校內(nèi)外的來(lái)訪、來(lái)函工作。

6、負(fù)責(zé)有關(guān)單位文件、信函等的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞、呈批、清退、歸檔工作。

7、負(fù)責(zé)黨政公文的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)、呈送工作。

8、負(fù)責(zé)全院各類檔案的收集、整理、利用工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

政法學(xué)院

2005.05

第9篇 某某學(xué)院集團(tuán)辦公室規(guī)章制度

某學(xué)院集團(tuán)辦公室規(guī)章制度

(一)辦公室工作指導(dǎo)思想

為后勤集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為集團(tuán)各部門(mén)服務(wù),為教學(xué)科研服務(wù),為教職工和學(xué)生服務(wù)。做好參謀助手,政策咨詢,調(diào)查研究,信息處理,綜合協(xié)調(diào),督促檢查,公文處理,信訪辦理,會(huì)議組織,服務(wù)接待,文印管理,保守秘密等工作。

(二)辦公室文明規(guī)范

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極參與后勤改革,愛(ài)國(guó)、愛(ài)校、熱愛(ài)本職工作。

2、工作盡職盡責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé),不推諉扯皮,不拖泥帶水,不討價(jià)還價(jià),不索要酬勞。

3、待人熱情,虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)與建議,做到四個(gè)一樣,即對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個(gè)樣,對(duì)待生人和熟人一個(gè)樣,對(duì)待校外客人和校內(nèi)教職工一個(gè)樣,對(duì)待其他單位職工和辦公室內(nèi)部職工一個(gè)樣。

4、衣著整潔,儀表端莊,舉止大方,用語(yǔ)文明。

5、保持辦公室內(nèi)外衛(wèi)生,辦公室布置合理,辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

(三)各項(xiàng)規(guī)章制度

為了做好辦公室的各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮每位職工工作的主動(dòng)性和積極性,特制訂工作制度:

1、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校、后勤集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,在工作中虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,接受群眾的監(jiān)督,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);

3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平、管理能力和工作能力;

4、樹(shù)立全局觀念,積極作好本部門(mén)工作,做到不扯皮、不推諉、不貽誤工作,樹(shù)立高度的工作責(zé)任感,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),保證質(zhì)量,按時(shí)完成任務(wù),注重工作效率;

5、敢于堅(jiān)持真理,嚴(yán)格遵守個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí)的原則,工作中有布置、有督促、有檢查、有落實(shí);

6、樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎、 不驕不躁的作風(fēng),待人熱情禮貌,服務(wù)細(xì)致周到;

7、工作時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天,不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事情,辦公室內(nèi)的一切物品不得隨意挪作他用,要厲行節(jié)約;

8、工作人員要堅(jiān)持衛(wèi)生制度,自覺(jué)保持辦公室清潔衛(wèi)生;

9、認(rèn)真遵守用車制度,出車時(shí)要進(jìn)行登記。

第10篇 技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部規(guī)章制度

第一章、部門(mén)職能簡(jiǎn)介

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部是學(xué)生會(huì)及學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下分管紀(jì)律和檢查的職能部門(mén)，是一個(gè)“嚴(yán)于利己，以身作則”的部門(mén)。在學(xué)生處和團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展各種檢查、執(zhí)勤活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)“自我管理、自我約束”打下基礎(chǔ)；對(duì)凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度有很大貢獻(xiàn)。

日常工作

參加各班晚自習(xí)、升旗儀式、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)中的出勤考核，為學(xué)校量化考核工作提供多項(xiàng)基本數(shù)據(jù)。

活動(dòng)工作

協(xié)助學(xué)校及校學(xué)生會(huì)組織各種大型活動(dòng)，維護(hù)各項(xiàng)大型活動(dòng)的秩序。

開(kāi)展各種學(xué)生日常自我管理活動(dòng)如學(xué)風(fēng)校風(fēng)檢查等。

第二章、部門(mén)精神

以身作則，堅(jiān)持不懈；嚴(yán)于利己，吃苦耐勞。

導(dǎo)同學(xué)提高自律意識(shí)，維護(hù)校園秩序，營(yíng)造良好的教學(xué)、育人環(huán)境。

第三章、會(huì)議制度

1、 各部門(mén)例會(huì)以及臨時(shí)會(huì)議要求干部和干事全體到會(huì)，因故不能到者，需向本部門(mén)部長(zhǎng)上交請(qǐng)假條，并經(jīng)得本部門(mén)部長(zhǎng)簽字同意后才可視為請(qǐng)假有效，若不能及時(shí)上交假條者需向本部門(mén)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)提前說(shuō)明情況，在會(huì)后三天內(nèi)上交請(qǐng)假條，否則將視為曠會(huì)處理。

2、 部門(mén)例會(huì)及部門(mén)臨時(shí)會(huì)議，三次無(wú)故缺席者取消一切評(píng)優(yōu)資格，累計(jì)五次者做自動(dòng)辭職處理。

3、 開(kāi)會(huì)不準(zhǔn)無(wú)故遲到或早退。

4、 開(kāi)會(huì)是須帶工作證、筆記本，手機(jī)須調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)。

5、 參加會(huì)議者須衣著端莊、儀容整潔。

6、 禁止酒后參加會(huì)議。

7、 每周一18：00部門(mén)負(fù)責(zé)人須在學(xué)生之家開(kāi)負(fù)責(zé)人會(huì)議。

8、 本部門(mén)每?jī)蓚€(gè)星期開(kāi)一次例會(huì)，時(shí)間地點(diǎn)等待通知。

第四章、歸檔制度

為了使學(xué)生會(huì)的活動(dòng)與工作具有可持續(xù)性與傳承性，特加強(qiáng)學(xué)生會(huì)在各個(gè)活動(dòng)中以及日常工作中的各種文件及文檔資料進(jìn)行統(tǒng)一歸檔，從而更好地服務(wù)于以后的工作，特制訂本制度。

一、 歸檔范圍：

1、部門(mén)各成員的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干事招聘表格》并附申請(qǐng)書(shū)。

2、部門(mén)全體成員名單（姓名、院系、班級(jí)、電話、qq）。

3、部門(mén)活動(dòng)策劃書(shū)及活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)登記表。

4、部門(mén)例會(huì)會(huì)議記錄。

5、班會(huì)自習(xí)考勤表的制作模版以及計(jì)算方法。

6、每學(xué)期期末的工作計(jì)劃、每學(xué)期期末的工作總結(jié)。

7、部門(mén)集體合影和活動(dòng)合影。

二、歸檔時(shí)間

1、學(xué)期總結(jié)于每學(xué)期期末歸檔。

2、其他材料因?yàn)椴欢〞r(shí)，活動(dòng)結(jié)束，整理之后歸檔。

二、歸檔要求

1、歸檔的文件材料必須字跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。

2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準(zhǔn)確。

3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔

4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。

第五章、值班制度

1、部門(mén)日常查自習(xí)、班會(huì)、升旗儀式，不得缺席，因故不能到者，需向本部門(mén)部長(zhǎng)上交請(qǐng)假條，并經(jīng)得本部門(mén)部長(zhǎng)簽字同意后才可視為請(qǐng)假有效，若不能及時(shí)上交假條者需向本部門(mén)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)提前說(shuō)明情況，在會(huì)后三天內(nèi)上交請(qǐng)假條，否則將視為曠到處理。

2、部門(mén)日常工作，三次無(wú)故缺席者取消一切評(píng)優(yōu)資格，累計(jì)五次者做自動(dòng)辭職處理。

3、日常工作不得無(wú)故遲到或早退。

4、日常工作必須佩帶工作證。

5、工作時(shí)須衣著端莊、儀容整潔；工作時(shí)要嚴(yán)肅，認(rèn)真。

第六章、活動(dòng)制度

1、活動(dòng)策劃書(shū)必須上交分管主席或主席，由主席交給團(tuán)委老師批準(zhǔn)蓋章才能執(zhí)行。

2、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置方案上交分管主席或主席，由主席交給團(tuán)委老師批準(zhǔn)蓋章才能執(zhí)行。

3、針對(duì)活動(dòng)結(jié)束制定善后工作方案。

4、活動(dòng)結(jié)束后上交策劃書(shū)、總結(jié)和活動(dòng)登記表。

5、活動(dòng)前后需簽到。

6、任何部門(mén)活動(dòng)檢票維持秩序都由本部門(mén)執(zhí)行。

7、其他部門(mén)活動(dòng)期間應(yīng)協(xié)助其前期準(zhǔn)備工作。

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院校學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

*年5月23日

第11篇 學(xué)院分黨校規(guī)章制度

學(xué)院分黨校規(guī)章制度

為加強(qiáng)學(xué)員組織紀(jì)律觀念，積極調(diào)動(dòng)廣大學(xué)員的積極性，順利完成黨校培訓(xùn)工作，提高積極分子的思想素養(yǎng)，為黨組織培養(yǎng)合格的后備力量，特制定本制度。

一、紀(jì)律制度

1、學(xué)校黨校上課要提前20分鐘到場(chǎng)。上課前10分鐘未到者，遲到一次在全班作檢討，遲到兩次者或正式上課遲到早退曠課一次者，取消其黨校學(xué)員資格。分校組織的討論以及其他集體活動(dòng)要提前10分鐘到場(chǎng)。正式活動(dòng)開(kāi)始后遲到一次者在全班作檢討，遲到兩次者，取消其黨校學(xué)員資格。

2、聽(tīng)黨課期間，不得做任何與黨課無(wú)關(guān)的事情。不得做其他課程作業(yè)，不準(zhǔn)看小說(shuō)等其他無(wú)關(guān)書(shū)籍。不準(zhǔn)在課堂上睡覺(jué)，交頭接耳，講小話。初次違紀(jì)者提出嚴(yán)厲批評(píng)，不聽(tīng)勸戒者視情節(jié)輕重分別給予處分，直至取消其黨校學(xué)員資格。

3、每位學(xué)員要模范遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，不得違反日常管理規(guī)定，包括早起、早操、日常行為、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、上文化課和其他集體活動(dòng)等各方面的規(guī)定。例如內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面，每位學(xué)員不得被評(píng)為最差床位，所在寢室不得被評(píng)為最差寢室。平時(shí)上課不得遲到早退曠課違反課堂紀(jì)律。學(xué)生黨支部將安排黨員監(jiān)督檢查每位學(xué)員的日常行為。違紀(jì)一次在全班作檢討，違紀(jì)二次者取消其黨校學(xué)員資格。

二、請(qǐng)假制度

學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)期間，如遇重大事件或生病等原因出據(jù)有關(guān)證明的，方可當(dāng)面向分校正、副主任請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后視為請(qǐng)假有效，事后要及時(shí)找準(zhǔn)假人消除。除此之外，每位學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不得以任何理由擅自行動(dòng)，否則視為違紀(jì)處理。

三、學(xué)習(xí)制度

1、上課認(rèn)真聽(tīng)講，仔細(xì)做好筆記，不得在筆記本上亂寫(xiě)亂劃。認(rèn)真復(fù)習(xí)黨的基本知識(shí)并主動(dòng)加強(qiáng)課外理論學(xué)習(xí)。黨校結(jié)業(yè)考試不及格者，取消其重點(diǎn)積極分子資格。

2、黨校將定期安排討論，討論前要對(duì)所討論問(wèn)題作充分準(zhǔn)備，寫(xiě)好發(fā)言提綱。討論時(shí)要積極發(fā)言，大膽的提出自己的見(jiàn)解。每次討論，各組組長(zhǎng)要安排專人做好詳細(xì)記錄。

3、黨校每位學(xué)員要按負(fù)責(zé)人要求及時(shí)寫(xiě)好思想?yún)R報(bào)，要實(shí)實(shí)在在，不講空話，有感而發(fā)，不敷衍了事。分校主要負(fù)責(zé)人定期檢查學(xué)員的筆記、思想?yún)R報(bào)、發(fā)言提綱以及學(xué)員學(xué)習(xí)情況，并將考核情況作詳細(xì)記錄，作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員的依據(jù)。

四、活動(dòng)制度

分校負(fù)責(zé)人要組織好全體學(xué)員，采取小組活動(dòng)與班級(jí)活動(dòng)結(jié)合的原則，分工負(fù)責(zé)，有計(jì)劃、有組織、有目的地開(kāi)展一系列有重要意義的活動(dòng)。

第12篇 工程學(xué)院學(xué)習(xí)部部門(mén)規(guī)章制度

第一章 總則

第一條：為理清工作思路，規(guī)范工作行為，促進(jìn)系學(xué)生會(huì)部門(mén)的制度建設(shè)，特制定本規(guī)章。

第二條：航空制造工程學(xué)院學(xué)習(xí)部是在院黨總支和院團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生會(huì)的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)同學(xué)們?nèi)粘W(xué)習(xí)（包括專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，個(gè)人興趣愛(ài)好的拓展，眼界與視野的擴(kuò)大及其它能力的培養(yǎng)等）方面的工作，并積極配合其他部門(mén)的工作。

第三條：部門(mén)的宗旨是全心全意為全院同學(xué)服務(wù)，營(yíng)造良好的多元的學(xué)習(xí)氛圍。

第四條：部門(mén)職責(zé)

（一）成為老師聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，及時(shí)準(zhǔn)確反饋同學(xué)們的要求、意見(jiàn)和建議，幫助他們解決學(xué)習(xí)上的實(shí)際問(wèn)題。

（二）舉辦專業(yè)學(xué)術(shù)、四六級(jí)、考研、求職、管理等方面的講座，幫助同學(xué)們及時(shí)了解各種信息。

（三）開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽、演講比賽等一系列健康有益、豐富多采的課外活動(dòng)，豐富校園生活，提高專業(yè)素質(zhì)。

（四）對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行制度化管理，及時(shí)匯總整理成績(jī)信息，及時(shí)統(tǒng)計(jì)公布各種比例。

（五）積極完成上級(jí)交給的其他任務(wù)，配合其他部門(mén)的工作，加強(qiáng)與其它院系的合作，擴(kuò)大我系的影響力。

第五條：部門(mén)章程

（一）本部門(mén)設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)四名，干事若干名，并由各班學(xué)習(xí)委員擔(dān)任部門(mén)成員，每屆任期一年。

（二）本部門(mén)例會(huì)原則上每月一次，視其具體情況可增減例會(huì)的次數(shù)，開(kāi)會(huì)是原則上要求本人親自到場(chǎng)，因故不能到會(huì)者應(yīng)事先請(qǐng)假，且開(kāi)會(huì)不準(zhǔn)遲到。

（三）本部門(mén)的各項(xiàng)工作務(wù)必做到考慮周密，具體扎實(shí)，不僅要有學(xué)期工作計(jì)劃，更要有月工作計(jì)劃和總結(jié)，并且分清日常工作和重點(diǎn)工作。

（四）本部門(mén)組織各種活動(dòng)務(wù)必做到事先有策劃，事中有條理，事后有總結(jié)，做好活動(dòng)的宣傳，做好材料的收集，做好資料的上傳。

（五）本部門(mén)實(shí)行分工合作，責(zé)任到人的工作原則，合理有效的安排工作。

第二章 學(xué)習(xí)部成員考核制度

第六條：為了規(guī)范對(duì)學(xué)習(xí)部成員的考評(píng)，提高學(xué)習(xí)部的工作效率，特制定如下考核制度。

（一）原則上每月召開(kāi)學(xué)習(xí)部例會(huì)，參加例會(huì)人員包括各班學(xué)習(xí)委員、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)，學(xué)習(xí)部干事，例會(huì)應(yīng)由本人參加。

（二）如果通知開(kāi)會(huì)一定要按時(shí)到會(huì)，遲到5分鐘視為遲到。如確實(shí)有事，需要提前書(shū)面請(qǐng)假，且會(huì)后應(yīng)向有關(guān)人員了解會(huì)議內(nèi)容，保證信息暢通。

（三）開(kāi)會(huì)時(shí)，與會(huì)人員要做好會(huì)議記錄，并積極發(fā)言，盡量多提一些對(duì)學(xué)習(xí)部工作開(kāi)展有利的建議或意見(jiàn)。

（四）各班學(xué)習(xí)委員應(yīng)在每學(xué)期初填寫(xiě)本班同學(xué)成績(jī)匯總表、掛科情況表等表格資料；統(tǒng)計(jì)英語(yǔ)四、六級(jí)通過(guò)率等并上交學(xué)習(xí)部。

（五）例會(huì)后，學(xué)習(xí)委員應(yīng)及時(shí)向本班同學(xué)通知相關(guān)事項(xiàng)，確保信息溝通。

（六）干事要積極認(rèn)真有效地完成部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交于的工作和任務(wù)，并加強(qiáng)與部門(mén)成員的溝通。

（七）副部長(zhǎng)要協(xié)助部長(zhǎng)盡量把本部門(mén)工作開(kāi)展好，搞好本部門(mén)的每項(xiàng)活動(dòng)。

（八）部長(zhǎng)要組織好本部門(mén)各項(xiàng)工作，主持好部門(mén)例會(huì)，作到會(huì)前準(zhǔn)備，會(huì)后總結(jié)。舉辦講座、競(jìng)賽等活動(dòng)時(shí)要安排好各項(xiàng)事宜，以確保活動(dòng)質(zhì)量，同時(shí)，部長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)向常委匯報(bào)本部門(mén)工作開(kāi)展情況。

（九）本制度約束部門(mén)內(nèi)所有成員。

第三章 班級(jí)考評(píng)制度

第七條：為了規(guī)范對(duì)班級(jí)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，便于學(xué)習(xí)部日常事物管理，提高學(xué)習(xí)部的整體工作效率，提高班級(jí)同學(xué)的熱情，營(yíng)造一個(gè)高效、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)、充滿活力的氛圍，更好地為同學(xué)服務(wù)，特制定本考評(píng)制度，各班應(yīng)積極配合并切實(shí)地貫徹執(zhí)行。

第八條：參與活動(dòng)情況

（一）本部門(mén)的活動(dòng)，如各種學(xué)習(xí)講座、演講賽等，各學(xué)習(xí)委員向班上同學(xué)通知到位及時(shí)，參與人數(shù)較多，參與熱情較高，充分調(diào)動(dòng)班上同學(xué)的積極性。（30分）

（二）對(duì)在活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的班級(jí)予以加分。（10分）

（三）如果講座或座談需要班上同學(xué)幫助時(shí)，各班同學(xué)熱心幫忙，支持本部門(mén)順利開(kāi)展活動(dòng)，將給該班加分。（10分）

第九條：資料統(tǒng)計(jì)情況

（一）每個(gè)學(xué)期初填制個(gè)人成績(jī)表、成績(jī)匯總表、掛科情況表，統(tǒng)計(jì)四、六級(jí)通過(guò)率等各種數(shù)據(jù)。各種表格、材料于規(guī)定時(shí)間內(nèi)整理完成。（10分）

（二）各種表格、材料字跡清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、符合要求。（10分）

第十條：參加例會(huì)情況

（一）如果通知開(kāi)會(huì)，一定要全體到齊，且不能遲到，遲到5分鐘以上（含5分鐘）視為遲到。原則上由各班學(xué)習(xí)委員親自參加，如因特殊情況不能參加者，應(yīng)該事先書(shū)面請(qǐng)假，說(shuō)明具體理由；并且應(yīng)由能夠代表班級(jí)的且熟悉學(xué)習(xí)委員工作的同學(xué)前來(lái)代替參加，否則視為缺席。各學(xué)習(xí)委員缺席扣3分/次，遲到扣1.5分/次。（10分）

（二）開(kāi)會(huì)時(shí)各學(xué)習(xí)委員認(rèn)真記錄，積極討論，凡提出對(duì)本部門(mén)工作有建設(shè)性、創(chuàng)造性、可行性的意見(jiàn)的學(xué)習(xí)委員給該班加分。（5分）

第十一條：班級(jí)學(xué)風(fēng)情況

根據(jù)班級(jí)的學(xué)習(xí)情況，掛科情況，通過(guò)英語(yǔ)四六級(jí)情況，以及平時(shí)的學(xué)風(fēng)及考風(fēng)考核各班級(jí)。（15分）

第四章附 則

第十二條：學(xué)習(xí)部將根據(jù)各考核制度考核學(xué)習(xí)委員及各班級(jí)，并在學(xué)期初時(shí)評(píng)出四到五個(gè)“優(yōu)秀學(xué)委”、“優(yōu)秀班級(jí)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

第十三條：學(xué)習(xí)部將根據(jù)考核制度及平時(shí)的表現(xiàn)，對(duì)各干事進(jìn)行考核，并在下一屆兩委會(huì)換屆時(shí)，評(píng)出“優(yōu)秀干事”。

第十四條：本章程解釋權(quán)歸航空制造工程學(xué)院學(xué)習(xí)部。

第十五條：本章程自頒布之日起實(shí)施。

航空制造工程學(xué)院兩委會(huì)學(xué)習(xí)部

*年11月