第1篇 辦公室主任工作責任規(guī)章制度

(一)職務1.負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。

2. 定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況,主動做好典型經驗的調查總結,及時向廠長匯報、請示工作,并定期向上級書面匯報。

3. 根據廠長指示,負責組織廠長主持的工作會議,安排做好會務工作。

4. 負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告,主動為廠長當好參謀。

5.組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核),做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

6. 組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作,及時編寫工廠大事記。

7. 會同黨辦負責協(xié)調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

8. 組織做好來客接待和小車的管理工作。

9.指導做好電話話務與機線維修工作。

10.根據廠長方針目標要求,及時編制本室方針目標展開,并組織檢查、診斷、落實。

11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理,并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

12.負責完成廠長臨時交辦的各項任務。

(二)職權1.有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

2. 對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況,有權檢查督促。

3. 有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

4. 有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

5.有權按廠長的指示、協(xié)調各部門之間的工作關系。

6. 有權安排調度小車的使用。

7. 對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。

8. 對不符合上級規(guī)定,或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發(fā)放。

9.對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

10.有權根據廠長的指示,對辦公用房進行分配和調整,對辦公用品,用具標準化進行檢查、督促。

(三)職責1.對得知生產行政工作出現(xiàn)異常情況,未能及時向廠長反映,以致造成重大損失負責。

2. 對廠部行文發(fā)生差錯,收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

3. 對機密文件和文書檔案管理不嚴,發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。

4. 對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時,或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象,影響工作負責。

5.對印鑒、介紹信管理不嚴,使用不當造成不良后果負責。

6. 對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

7. 對本室所屬崗位發(fā)生設備、人身、交通、火災事故負責。

8. 對未及時根據工廠方針目標要求,編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

9.副主任協(xié)助主任工作,并對主任布置的工作負責。

第2篇 f幼教辦公室主任工作制度

1、在教育局領導下,負責全區(qū)幼兒園全面的組織協(xié)調工作。認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策及主管部門的指示和決策,完成幼兒園教育教學任務。

2、依據教學大綱和上級主管部門的要求,結合各幼兒園的實際,制定幼兒教育工作計劃和幼兒教師的培訓計劃,并組織實施。

3、負責檢查組織幼兒教師崗位練兵、技能達標、業(yè)務培訓考核工作,全面提高幼兒教師素質。

4、根據市教委、教育局的統(tǒng)一安排,抓好幼兒園督導、檢查、評估工作。

5、深化幼兒教學改革,組織幼教辦的重大教學、教研活動,總結經驗,推廣典型,表彰先進,全面提高幼兒教學質量。

6、負責幼兒教學內容的把關審查,把思想道德教育滲透到幼兒教學中去。

7、檢查幼兒園的園舍管理、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、設備和經費使用情況等后勤事務的處理。

8、負責幼兒教育方面的資料統(tǒng)計,積累存檔和上報工作。

9、協(xié)助教育局主管領導抓好幼兒園的安全工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

第3篇 辦公室主任工作責任制度范本

辦公室主任工作責任制度

辦公室主任工作責任制度

(一)職務

1.負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。

2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況,主動做好典型經驗的調查總結,及時向廠長匯報、請示工作,并定期向上級書面匯報。

3.根據廠長指示,負責組織廠長主持的工作會議,安排做好會務工作。

4.負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告,主動為廠長當好參謀。

5.組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核),做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

6.組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作,及時編寫工廠大事記。

7.會同黨辦負責協(xié)調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

8.組織做好來客接待和小車的管理工作。

9.指導做好電話話務與機線維修工作。

10.根據廠長方針目標要求,及時編制本室方針目標展開,并組織檢查、診斷、落實。

11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理,并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

12.負責完成廠長臨時交辦的各項任務。

(二)職權

1.有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

2.對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況,有權檢查督促。

3.有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

4.有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

5.有權按廠長的指示、協(xié)調各部門之間的工作關系。

6.有權安排調度小車的使用。

7.對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。

8.對不符合上級規(guī)定,或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發(fā)放。

9.對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

10.有權根據廠長的指示,對辦公用房進行分配和調整,對辦公用品,用具標準化進行檢查、督促。

(三)職責

1.對得知生產行政工作出現(xiàn)異常情況,未能及時向廠長反映,以致造成重大損失負責。

2.對廠部行文發(fā)生差錯,收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

3.對機密文件和文書檔案管理不嚴,發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。

4.對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時,或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象,影響工作負責。

5.對印鑒、介紹信管理不嚴,使用不當造成不良后果負責。

6.對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

7.對本室所屬崗位發(fā)生設備、人身、交通、火災事故負責。

8.對未及時根據工廠方針目標要求,編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

9.副主任協(xié)助主任工作,并對主任布置的工作負責。

第4篇 幼教辦公室主任工作制度

1、在教育局領導下，負責全區(qū)幼兒園全面的組織協(xié)調工作。認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策及主管部門的指示和決策，完成幼兒園教育教學任務。

2、依據教學大綱和上級主管部門的要求，結合各幼兒園的實際，制定幼兒教育工作計劃和幼兒教師的培訓計劃，并組織實施。

3、負責檢查組織幼兒教師崗位練兵、技能達標、業(yè)務培訓考核工作，全面提高幼兒教師素質。

4、根據市教委、教育局的統(tǒng)一安排，抓好幼兒園督導、檢查、評估工作。

5、深化幼兒教學改革，組織幼教辦的重大教學、教研活動，總結經驗，推廣典型，表彰先進，全面提高幼兒教學質量。

6、負責幼兒教學內容的把關審查，把思想道德教育滲透到幼兒教學中去。

7、檢查幼兒園的園舍管理、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、設備和經費使用情況等后勤事務的處理。

8、負責幼兒教育方面的資料統(tǒng)計，積累存檔和上報工作。

9、協(xié)助教育局主管領導抓好幼兒園的安全工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

第5篇 公司辦公室主任工作責任制度4

公司辦公室主任工作責任制度(四)

(一)職務

1.負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和總經理辦公會、公司會議決議及總經理決定的貫徹執(zhí)行。

2.定期組織收集、分析、綜合全公司生產、行政各方面的情況,主動做好典型經驗的調查總結,及時向匯報總經理請示工作,并定期向上級書面匯報。

3.根據總經理指示,負責組織總經理主持的工作會議,安排做好會務工作。

4.負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告,主動為總經理當好參謀。

5.組織起草公司總部文件(對各職能科室以公司總部名義起草的文件負責審核),做好全公司文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

6.組織做好公司總部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作,及時編寫公司大事記。

7.會同黨辦負責協(xié)調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

8.組織做好來客接待和小車的管理工作。

9.指導做好電話話務與機線維修工作。

10.根據總經理方針目標要求,及時編制本室方針目標展開,并組織檢查、診斷、落實。 11.負責全公司公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理,并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

12.負責完成總經理臨時交辦的各項任務。

(二)職權

1.有權向全公司各部門索取必要的資料和情況。

2.對公司總部會議決議和總經理指示的貫徹執(zhí)行情況,有權檢查督促。

3.有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

4.有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

5.有權按總經理的指示、協(xié)調各部門之間的工作關系。

6.有權安排調度小車的使用。

7.對各科室以公司總部名義起草的文件有審核和校正權。

8.對不符合上級規(guī)定,或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發(fā)放。

9.對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

10.有權根據總經理的指示,對辦公用房進行分配和調整,對辦公用品,用具標準化進行檢查、督促。

(三)職責

1.對得知生產行政工作出現(xiàn)異常情況,未能及時向總經理反映,以致造成重大損失負責。

2.對公司總部行文發(fā)生差錯,收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

3.對機密文件和文書檔案管理不嚴,發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。

4.對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時,或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象,影響工作負責。

5.對印鑒、介紹信管理不嚴,使用不當造成不良后果負責。

6.對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

7.對本室所屬崗位發(fā)生設備、人身、交通、火災事故負責。

8.對未及時根據公司方針目標要求,編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

9.副主任協(xié)助主任工作,并對主任布置的工作負責。

第6篇 某工廠辦公室主任工作責任制度

工廠辦公室主任工作責任制度

一)職務

負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。

定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況,主動做好典型經驗的調查總結,及時向廠長匯報、請示工作,并定期向上級書面匯報。

根據廠長指示,負責組織廠長主持的工作會議,安排做好會務工作。

負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告,主動為廠長當好參謀。

組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核),做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作,及時編寫工廠大事記。

會同黨辦負責協(xié)調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

組織做好來客接待和小車的管理工作。

指導做好電話話務與機線維修工作。

根據廠長方針目標要求,及時編制本室方針目標展開,并組織檢查、診斷、落實。11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理,并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

負責完成廠長臨時交辦的各項任務。

二)職權

有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況,有權檢查督促。

有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

有權按廠長的指示、協(xié)調各部門之間的工作關系。

有權安排調度小車的使用。

對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。

對不符合上級規(guī)定,或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發(fā)放。

對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

有權根據廠長的指示,對辦公用房進行分配和調整,對辦公用品,用具標準化進行檢查、督促。

三)職責

對得知生產行政工作出現(xiàn)異常情況,未能及時向廠長反映,以致造成重大損失負責。

對廠部行文發(fā)生差錯,收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

對機密文件和文書檔案管理不嚴,發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。

對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時,或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象,影響工作負責。

對印鑒、介紹信管理不嚴,使用不當造成不良后果負責。

對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

對本室所屬崗位發(fā)生設備、人身、交通、火災事故負責。

對未及時根據工廠方針目標要求,編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

副主任協(xié)助主任工作,并對主任布置的工作負責。

第7篇 辦公室主任工作責任制度

辦公室主任工作責任制度

(一)職務

1.負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。

2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

3.根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。

4.負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。

5.組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核)，做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

6.組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫工廠大事記。

7.會同黨辦負責協(xié)調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

8.組織做好來客接待和小車的管理工作。

9.指導做好電話話務與機線維修工作。

10.根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。

11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

12.負責完成廠長臨時交辦的各項任務。

(二)職權

1.有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

2.對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況，有權檢查督促。

3.有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

4.有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

5.有權按廠長的指示、協(xié)調各部門之間的工作關系。

6.有權安排調度小車的使用。

7.對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。

8.對不符合上級規(guī)定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發(fā)放。

9.對要求多部門領導參加的會議有綜合平或精簡壓縮的權力。

10.有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。

(三)職責

1.對得知生產行政工作出現(xiàn)異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。

2.對廠部行文發(fā)生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

3.對機密文件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。

4.對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負責。

5.對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

6.對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

7.對本室所屬崗位發(fā)生設備、人身、交通、火災事故負責。

8.對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

9.副主任協(xié)助主任工作，并對主任布置的工作負責。