噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度范本（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數：83

噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度范本

第1篇噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度范本

為提高職工的自我保護意識和能力,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定,結合本車間實際,組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。

一、培訓內容:

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,工作環(huán)境及危害因素,從事工種可能受到的職業(yè)危害。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

5、發(fā)生事故時的應急救援措施。

6、職業(yè)衛(wèi)生事故。

二、培訓對象與內容

(一)上崗前教育

1、從事有害作業(yè)的職工,上崗前必須人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生教育。

2、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育內容包括:職業(yè)衛(wèi)生一般知識、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)常識、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護知識。

3、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格,不能上崗作業(yè).

(二)在崗期間教育

1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過程中,必須人人定期接受本崗位職業(yè)衛(wèi)生教育。

2、就業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生教育內容包括:本崗位主要有害因素種類、濃(強)度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護技術、本崗位職業(yè)危害防護設施的原理及其防護技術。

三、教育周期

1、重點有害作業(yè)每月不少于4小時。

2、一般有害作業(yè)崗位每季不少于8小時。

3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教育考試不合格,限期一次補考,再次不合格者勒令停職學習直至補考合格。

四、提高教育

1、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任及至廠(礦)長,必須接受職業(yè)衛(wèi)生提高教育。

2、提高教育內容包括:特種崗位職業(yè)衛(wèi)生教育、職業(yè)衛(wèi)生預防技術教育、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)教育。

3、教育周期:每年40小時。

五、組織實施部門

職業(yè)衛(wèi)生教育由車間安全科負責教育材料、教案及教育工作實施的監(jiān)督與檢查。

六、附則

本制度自下發(fā)之日起開始實施。

噴煤車間

2023年1月1日

第2篇噴煤車間設備點檢考核制度

1. 點檢人員每天早上8：30上崗位，中午11：30─13：00為吃飯休息時間，13：30上崗位。16：00回車間開匯報會。無故不得在休息室逗留，每違反一次考核＿＿元。

2. 無故缺席點檢工作匯報會，每次考核＿＿元。

3. 點檢人員的手機和對講機為工作聯系之用，聯系不通者，每次考核＿＿元。

4. 車間配備的點檢裝備攜帶不全者，每次考核＿＿＿元。

5. 原則上檢修項目必須按時限完成，點檢人員負責監(jiān)管督促。如有延期而無充分理由者，每次考核＿＿元。

6. 記錄填寫未達要求，每次考核＿＿元。對弄虛作假者加倍考核。

7. 漏檢未造成任何影響的，每次考核＿＿元。；造成本系列停機而未影響高爐噴吹者，每次考核＿＿元。；造成設備事故的，每次考核＿＿元。

8. 本制度未涉及內容，參照噴煤車間已頒布制度執(zhí)行。如與已頒布制度沖突，則以本制度為準。

9. 本制度的解釋權和修改權歸噴煤車間所有。

10.本制度自公布之日起執(zhí)行。

第3篇噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，結合本車間實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、培訓內容：

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，工作環(huán)境及危害因素，從事工種可能受到的職業(yè)危害。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

5、發(fā)生事故時的應急救援措施。

6、職業(yè)衛(wèi)生事故。

二、培訓對象與內容

（一）上崗前教育

1、從事有害作業(yè)的職工,上崗前必須人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生教育。

2、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育內容包括：職業(yè)衛(wèi)生一般知識、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)常識、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護知識。

3、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格,不能上崗作業(yè).

（二）在崗期間教育

1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過程中，必須人人定期接受本崗位職業(yè)衛(wèi)生教育。

2、就業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生教育內容包括：本崗位主要有害因素種類、濃（強）度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護技術、本崗位職業(yè)危害防護設施的原理及其防護技術。

三、教育周期

1、重點有害作業(yè)每月不少于4小時。

2、一般有害作業(yè)崗位每季不少于8小時。

3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教育考試不合格,限期一次補考,再次不合格者勒令停職學習直至補考合格。

四、提高教育

1、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任及至廠（礦）長，必須接受職業(yè)衛(wèi)生提高教育。

2、提高教育內容包括：特種崗位職業(yè)衛(wèi)生教育、職業(yè)衛(wèi)生預防技術教育、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)教育。

3、教育周期：每年40小時。

五、組織實施部門

職業(yè)衛(wèi)生教育由車間安全科負責教育材料、教案及教育工作實施的監(jiān)督與檢查。

六、附則

本制度自下發(fā)之日起開始實施。

噴煤車間

2023年1月1日

第4篇噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生檢查及獎懲制度

為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī)，提高噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護勞動者健康，特制定本制度。

一、檢查層次及時間

2、車間每月組織一次職業(yè)危害檢查。

3、安全科要每周進行一次職業(yè)危害檢查。

4、車間及班組要對本車間及班組作業(yè)范圍內經常性進行檢查。

二、主要檢查內容包括：

1、檢查車間是否有人負責本車間的職業(yè)病防治工作。

2、檢查車間是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

3、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

4、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案及各種職業(yè)危害體檢臺帳。

5、檢查車間的工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測臺帳。

6、檢查車間是否采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

7、檢查車間是否在醒目位置設置公告欄公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。

8、檢查車間職業(yè)衛(wèi)生情況。

9、檢查車間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件車間和個人。

10、檢查車間對職業(yè)病防護設施是否與主體設備同時運行、同時檢修、同時維護。

三、落實隱患整改情況

四、懲處

凡有下列行為之一者，給予警告，責令改正，逾期不改的處2000—10000元罰款。

1、工作場所職業(yè)危害因素檢測評價沒有臺賬及公布的。

2、未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓或未對勞動者職業(yè)病防護采取指導措施的。

3、未按規(guī)定公布有關職業(yè)病防護的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的。

4、未按規(guī)定及時申報產生職業(yè)病危害項目的。

5、工作場所職業(yè)危害因素的強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的。

6、未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的。

7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺帳的。

8、未按規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識的。

9、將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的車間和個人的。

10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護設施的。

五、獎勵

1、每季度評為先進車間的給予500-1000元的獎勵。

2、被評為年度職業(yè)衛(wèi)生先進的車間和個人給予1000-3000元的獎勵。

3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃（強）度有明顯改善的車間給予5000元的獎勵。

4、職業(yè)病發(fā)病趨勢有所控制，職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長的車間給予獎勵。

六、附則

本制度自發(fā)布之日起開始施行。

第5篇噴煤車間職業(yè)危害申報制度

1、范圍。

為了如實申報職業(yè)危害因素,接受安全管理部門的監(jiān)督檢查,制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于本車間。

2、引用標準。

2.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(主席令60號——2002)

2.2《中華人民共和國安全生產法》(主席令70號¬——2002)

2.3《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》(國務院第352號令——2002)

2.4《危險化學品從業(yè)車間安全標準化規(guī)范》(aq3013¬——2008)

2.5《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(總局23號令——2009)

3、職責。

3.1 車間負責配合安環(huán)生產部職業(yè)危害的檢測及申報工作。

3.2 安全科負責車間職業(yè)危害的檢測及申報工作的具體管理。

3.3 車間負責本車間職業(yè)危害申報的管理。

4、管理內容及要求。

4.1對本車間存在法定職業(yè)病目錄(《職業(yè)病危害因素分類目錄》)所列的職業(yè)危害因素,及時如實進行申報,申報的結果在公司安環(huán)生產部備案。

4.2安全科要將安環(huán)部匯總的職業(yè)危害因素的檢測結果,及時、如實將職業(yè)危害因素向集團安環(huán)部進行申報,接受其監(jiān)督檢查。

4.3申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》,申報內容包括:

4.3.1用人車間的基本情況;

4.3.2產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料;

4.3.3工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度;

4.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;

4.3.5職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況。

4.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。

4.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

4.4新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)危害的,在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。

4.5產生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇,職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。

4.6建設項目在竣工驗收前,建設車間應當按照有關規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時,其職業(yè)危害防護設施依法經驗收合格,取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后,方可投入生產和使用。

職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。

4.7下列事項發(fā)生重大變化時,要向原申報機關申請變更:

4.7.1進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

4.7.2因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內進行申報。

4.7.3車間名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。

4.8車間終止生產經營活動的,應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。

5、記錄。

根據職業(yè)危害申報相關資料完善職業(yè)危害申報臺賬,做好記錄工作。

6、本制度自發(fā)布之日起施行。

第6篇噴煤車間職業(yè)病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護集團員工健康及其相關權益，堅持“預防為主、防治結合、分類管理、綜合治理”的方針，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

一、總則

1、本車間應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2、本車間與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，本車間主管職業(yè)衛(wèi)生的部室應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4. 產生職業(yè)病危害的車間，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果及職業(yè)病預防、應急救治措施等內容。

5、車間應定期或不定期的對車間職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6、車間職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

7、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業(yè)病危害因素。

二、告知的責任部門

本車間負責職業(yè)衛(wèi)生的部門。

三、告知的內容

1、工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施。

2、工作崗位或工藝變更時，及時變更勞動合同并告知可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施。

3、勞動合同中的職業(yè)病防護措施和待遇。

4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測評價、日常監(jiān)測結果及時在公告欄公告。

5、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果及時告知本人。

四、告知的方式

1、公告欄

2、告知本人

3、合同中書面告知

五、附則

本制度自下發(fā)之日起開始實施。

噴煤車間

2023年1月1日

第7篇噴煤車間職業(yè)病危害告知制度范本

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護集團員工健康及其相關權益,堅持“預防為主、防治結合、分類管理、綜合治理”的方針,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

一、總則

1、本車間應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2、本車間與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,本車間主管職業(yè)衛(wèi)生的部室應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4. 產生職業(yè)病危害的車間,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果及職業(yè)病預防、應急救治措施等內容。

5、車間應定期或不定期的對車間職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

6、車間職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

7、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝,選用新設備,改善工作條件,杜絕“跑、冒、滴漏”,實行清潔化生產,從源頭控制職業(yè)病危害因素。

二、告知的責任部門

本車間負責職業(yè)衛(wèi)生的部門。

三、告知的內容

1、工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施。

2、工作崗位或工藝變更時,及時變更勞動合同并告知可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施。

3、勞動合同中的職業(yè)病防護措施和待遇。

4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測評價、日常監(jiān)測結果及時在公告欄公告。

5、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果及時告知本人。

四、告知的方式

1、公告欄

2、告知本人

3、合同中書面告知

五、附則

本制度自下發(fā)之日起開始實施。

噴煤車間

2023年1月1日

第8篇煉鐵廠噴煤車間設備點檢管理制度

1. 點檢人員在工作中要嚴格遵行三大規(guī)程和四項制度。

2. 點檢人員要按“四定”（定日期、定路線、定設備、定項目）和“噴煤車間設備點檢流程圖”對所轄區(qū)域設備進行巡檢，并如實、認真、準確、完整地填寫設備檔案、檢修記錄和潤滑記錄。

3. 點檢人員要按規(guī)定上報各種計劃。

4. 設備事故必須查明原因并及時上報。

5. 點檢人員要主動做好設備改造與更新和技術進步工作。

6. 點檢人員負責備品備件的管理和質量檢驗工作。

7. 每周五、每月底每人提交一份設備缺陷整改項目。

8. 點檢人員要求參加每天的早調會和早例會以及16：00的點檢工作匯報會。

9. 點檢人員工作時間內必須隨身攜帶手機、對講機、手電和測溫槍。

10. 點檢人員負責對檢修項目的復查驗收。具體問題與檢修方面協(xié)商解決，必要時給予技術指導。

11. 對于工作中出現的疑難問題，點檢人員應及時上報車間和設備部區(qū)管員，請求技術支援。

12. 點檢人員按照設備abc分級定期分批分點進行巡檢。

13. 本制度未涉及內容，參照噴煤車間已頒布制度執(zhí)行。如與已頒布制度沖突，則以本制度為準。

14. 本制度的解釋權和修改權歸噴煤車間所有。

15. 本制度自公布之日起執(zhí)行。

第9篇噴煤車間職業(yè)健康監(jiān)護檔案制度

根據集團深化職業(yè)危害治理工作的通知,為更好落實好集團安環(huán)部文件精神,規(guī)范我車間職業(yè)健康監(jiān)護工作,制定本職業(yè)健康監(jiān)護檔案制度。

一、組織實施。

安全科積極組織集團安排的職工在崗期間員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作,建立勞動者健康監(jiān)護檔案,(一人一檔,并妥善保存)。

二、內容及要求。

1、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(2)相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果;

(3)職工上崗前、職工在崗期間、職工離崗時的職業(yè)健康檢查表;

(4)職業(yè)病診療等勞動者資料。

2、體檢中發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,應調離存在職業(yè)危害的工作崗位并妥善安排工作。不得以此為借口辭退工作人員。

3、車間職工的職業(yè)健康體檢時間視為正常出勤,健康檢查和職業(yè)病診療費用由車間負責。

三、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第10篇噴煤車間點檢工作匯報制度

1. 車間每天早上和16:00分別召開點檢例會和點檢工作匯報會,以了解和掌握設備狀況,同時與一檢修技術組取得聯系溝通。點檢人員無故不得缺席。

2. 每天的計劃檢修項目,網上發(fā)往一檢修技術組。如遇網絡故障,必須及時告知一檢修技術組。

3. 點檢人員每天上報當日已處理項目和計劃檢修項目,內容要求完整、詳實、準確,不得謊報瞞報漏報。

4. 每天的匯報內容包括已處理項目的完成情況和設備狀況,以及計劃檢修項目和存在缺陷的設備狀況。

5. 計劃檢修項目應標明計劃完成期限,特殊要求另外注明。

6. 計劃檢修項目應根據設備狀況、生產要求和備件材料的準備情況等因素綜合考慮上報。

7. 點檢人員每天、每周五統(tǒng)計計劃檢修未完成的項目,做到心中有數,并及時與一檢修技術組聯系協(xié)調處理,不得對生產造成影響。

8. 檢修工作原則上要求日事日畢。當天沒有及時處理的或未能處理完畢的項目,要及時向車間匯報并說明緣由。

9. 如有必須停機才能檢修的設備問題,

a) 必須馬上停機處理的設備問題,點檢人員要立即向車間匯報請示,同時聯系當班工長和一檢修技術組,協(xié)調停機檢修事宜。

b) 可以等到高爐計劃休風時同步停機處理的設備問題,應及時寫入計劃檢修項目。

c) 以上兩種情況之外者,點檢人員應及時向車間匯報請示,同時聯系當班工長和一檢修技術組,協(xié)調停機檢修事宜。

10.對于其他人員發(fā)現的設備問題,點檢人員要認真核實,原則上列入計劃檢修項目。急需處理者,點檢人員要及時向車間匯報請示,同時聯系當班工長和一檢修技術組,協(xié)調檢修事宜。

11.本制度未涉及內容,參照噴煤車間已頒布制度執(zhí)行。如與已頒布制度沖突,則以本制度為準。

12.本制度的解釋權和修改權歸噴煤車間所有。

13.本制度自公布之日起執(zhí)行。

第11篇噴煤車間勞動防護用品管理制度

1. 目的

為加強勞動防護用品的管理,保障職工在生產過程中的安全與健康,根據國家安全生產監(jiān)督總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,結合集團實際情況,特制定本規(guī)定。

2. 適用范圍

適用于噴煤車間全體人員勞動防護用品的管理及發(fā)放。

3. 定義

勞動防護用品:勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護用品,包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品:國家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定,需持有國家生產許可證的各類勞動防護用品。特種勞動防護用品分為七類:1、頭部防護類;2、呼吸器官防護類;3、眼面防護類;4、聽覺器官防護類;5、防護服裝類;6、手足防護類;7、防墜落類。

4. 職責

4.1車間要積極配合集團安環(huán)部制定廠級勞動防護用品管理制度、及發(fā)放標準。

4.2車間負責對各班組上報的勞動防護用品計劃進行審核、登記并按時上報集團安環(huán)部。

4.3車間負責制定本車間的勞保管理制度,設立專(兼)職勞動防護用品管理人員,建立勞動防護用品管理臺帳,負責本車間勞動防護用品的計劃、登記、領取、發(fā)放、核實、等工作,按期將勞動防護用品發(fā)給職工。

5、工作程序

5.1.1車間勞動防護用品報料按標準制定計劃,并登記勞動防護用品領取人員,經本車間主管主任批準,勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字,并把人員名單報車間備案,經車間審核、簽字確認后,書面的以每月12日之前,車間報料計劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科,安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報料計劃上報車間,由車間、勞保管理人員負全責。

5.2 勞動防護用品的使用和管理

5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后,要按報料計劃到勞保庫房領取勞動防護用品。

5.2.2新入廠員工由車間勞保負責人與人力資源部協(xié)調開取證明后,到庫房領取。新員工年勞動防護用品(工作服,阻燃服、鞋、安全帽)在分配后發(fā)放,由分配后車間車間收取押金,新員工三個月以內退廠的勞動防護用品押金不再退還,三個月以后憑押金條領取押金;如有其它車間調入或本車間內部調換的人員,必須出具原車間勞動防護用品發(fā)放證明。

5.2.3所有進入生產作業(yè)區(qū)域的人員,必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品;車間將對職工使用勞動防護用品的情況進行監(jiān)督和檢查,及時糾正存在的問題。

5.2.4車間勞動防護用品的現場使用情況進行檢查,檢查結果納入安全管理考核。

5.2.5職工可將在勞動防護用品發(fā)放及使用過程中存在的問題,反映到本車間的勞保管理人員,勞保管理人員將本車間問題匯總后經主管領導審核書面報至車間,由安全科配合集團安環(huán)部經調查核實后,及時采取有效處理措施。

5.2.6對于需要修改勞動防護用品發(fā)放標準或因工作需要使用的勞動防護用品,由使用車間提出書面申請報安全科,安全科上報生產部,并配合安環(huán)生產部調查核實后,及時采取有效處理措施。

6、發(fā)放

6.1 安全帽的配發(fā)辦法嚴格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》

中的的規(guī)定。

6.2 工作服的配發(fā)及管理:嚴格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》

中的的規(guī)定。

7、考核

7.1考核辦法嚴格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》

中的的規(guī)定。