第1篇 職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度規(guī)范

1、職業(yè)衛(wèi)生安全,涉及全體員工的身心健康,全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

(1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及,三級教育率100%,安全組織機構、制度健全,能及時消除安全隱患,安全裝置完整好用,無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

(2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后,及時組織搶救和處理事故,避免重大損失,有顯著貢獻的。

(3)在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。

(4)工作一貫認真負責,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度,一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故,成績顯著的。

(5)由于認真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,立即采取措施,轉(zhuǎn)危為安,避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故,有顯著成績者。

(6)為確保安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關部門審查,確有較大價值,列為安全技術措施項目,實施后,經(jīng)實踐考核有效者。

(7)對改善勞動條件,消除塵毒和噪聲危害,預防職業(yè)病發(fā)生,對勞動保護貢獻較大者。

(8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

(1)違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。

(2)職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修,帶病運轉(zhuǎn),或者棄而不用的。

(3)事故隱患嚴重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。

(4)安全教育率未達100%,或者不參加單位、班組培訓教育的。

(5)未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。

(6)對違章指揮,強令冒險作業(yè),勸阻不聽,或者違反勞動紀律的。

(7)發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除,并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

(8)發(fā)生事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現(xiàn)場,影響對事故調(diào)查分析的。

(9)干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。

4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的,應根據(jù)事故原因的分析,將對相關責任部門或個人,進行處罰。嚴重者,移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。

第2篇 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度3

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度(三)

1、職業(yè)衛(wèi)生安全,涉及全體員工的身心健康,全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

(1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及,三級教育率100%,安全組織機構、制度健全,能及時消除安全隱患,安全裝置完整好用,無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

(2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后,及時組織搶救和處理事故,避免重大損失,有顯著貢獻的。

(3)在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。

(4)工作一貫認真負責,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度,一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故,成績顯著的。

(5)由于認真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,立即采取措施,轉(zhuǎn)危為安,避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故,有顯著成績者。

(6)為確保安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關部門審查,確有較大價值,列為安全技術措施項目,實施后,經(jīng)實踐考核有效者。

(7)對改善勞動條件,消除塵毒和噪聲危害,預防職業(yè)病發(fā)生,對勞動保護貢獻較大者。

(8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

(1)違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。

(2)職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修,帶病運轉(zhuǎn),或者棄而不用的。

(3)事故隱患嚴重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。

(4)安全教育率未達100%,或者不參加單位、班組培訓教育的。

(5)未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。

(6)對違章指揮,強令冒險作業(yè),勸阻不聽,或者違反勞動紀律的。

(7)發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除,并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

(8)發(fā)生事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現(xiàn)場,影響對事故調(diào)查分析的。

(9)干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。

4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的,應根據(jù)事故原因的分析,將對相關責任部門或個人,進行處罰。嚴重者,移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。

第3篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生檢查及獎懲制度

為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī)，提高噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護勞動者健康，特制定本制度。

一、檢查層次及時間

2、車間每月組織一次職業(yè)危害檢查。

3、安全科要每周進行一次職業(yè)危害檢查。

4、車間及班組要對本車間及班組作業(yè)范圍內(nèi)經(jīng)常性進行檢查。

二、主要檢查內(nèi)容包括：

1、檢查車間是否有人負責本車間的職業(yè)病防治工作。

2、檢查車間是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

3、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

4、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案及各種職業(yè)危害體檢臺帳。

5、檢查車間的工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測臺帳。

6、檢查車間是否采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

7、檢查車間是否在醒目位置設置公告欄公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。

8、檢查車間職業(yè)衛(wèi)生情況。

9、檢查車間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件車間和個人。

10、檢查車間對職業(yè)病防護設施是否與主體設備同時運行、同時檢修、同時維護。

三、落實隱患整改情況

四、懲處

凡有下列行為之一者，給予警告，責令改正，逾期不改的處2000—10000元罰款。

1、工作場所職業(yè)危害因素檢測評價沒有臺賬及公布的。

2、未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓或未對勞動者職業(yè)病防護采取指導措施的。

3、未按規(guī)定公布有關職業(yè)病防護的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的。

4、未按規(guī)定及時申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的。

5、工作場所職業(yè)危害因素的強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的。

6、未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的。

7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺帳的。

8、未按規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識的。

9、將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的車間和個人的。

10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護設施的。

五、獎勵

1、每季度評為先進車間的給予500-1000元的獎勵。

2、被評為年度職業(yè)衛(wèi)生先進的車間和個人給予1000-3000元的獎勵。

3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃（強）度有明顯改善的車間給予5000元的獎勵。

4、職業(yè)病發(fā)病趨勢有所控制，職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長的車間給予獎勵。

六、附則

本制度自發(fā)布之日起開始施行。

第4篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由公司領導負責，職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加，每季進行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

二、檢查內(nèi)容：

1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查：生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況， 生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實隱患整改

四、獎懲措施

五、附則

1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。

2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第5篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及獎懲制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。

2、由項目經(jīng)理負責，職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加，每季進行一次。

3、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。

4、工程勞務隊負責人，對本項目范圍內(nèi)，每周檢查一次。

5、每次安全健康大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照規(guī)章制度、有關標準的規(guī)定，認真做好準備工作，檢查內(nèi)容要包括：

⑴各管理人員和勞務工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生安全責任制情況。

⑵現(xiàn)場總體衛(wèi)生狀況。

⑶現(xiàn)場警示標識、防護設施運行情況。

⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況；

⑸勞務工人防護用品使用情況。

⑹勞務工人職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況。

⑺檢查施工現(xiàn)場安全環(huán)境治理情況。

⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施，應立即停止作業(yè)，撤出人員。

二、獎懲制度

項目經(jīng)理、職業(yè)健康管理機構（職業(yè)健康管理人員）對有關單位、勞務工人違反職業(yè)衛(wèi)生管理有關規(guī)定，按照職業(yè)衛(wèi)生獎懲有關規(guī)定進行處罰。

第6篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查獎懲制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。

2、由項目經(jīng)理負責,職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加,每季進行一次。

3、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。

4、工程勞務隊負責人,對本項目范圍內(nèi),每周檢查一次。

5、每次安全健康大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前,都要按照規(guī)章制度、有關標準的規(guī)定,認真做好準備工作,檢查內(nèi)容要包括:

⑴各管理人員和勞務工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生安全責任制情況。

⑵現(xiàn)場總體衛(wèi)生狀況。

⑶現(xiàn)場警示標識、防護設施運行情況。

⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況;

⑸勞務工人防護用品使用情況。

⑹勞務工人職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況。

⑺檢查施工現(xiàn)場安全環(huán)境治理情況。

⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施,應立即停止作業(yè),撤出人員。

二、獎懲制度

項目經(jīng)理、職業(yè)健康管理機構(職業(yè)健康管理人員)對有關單位、勞務工人違反職業(yè)衛(wèi)生管理有關規(guī)定,按照職業(yè)衛(wèi)生獎懲有關規(guī)定進行處罰。

第7篇 職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理制度

1目的全面貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，使公司各級領導、職能部門及崗位員工在各自工作范圍內(nèi)，切實履行本崗位安全生產(chǎn)職責，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工人身安全與健康。

2適用范圍本制度適用于沾化分公司所有單位及人員。

3管理要求

4組織機構為切實落實安全生產(chǎn)責任制考核工作，成立分公司安全生產(chǎn)責任制考核小組，下設安全生產(chǎn)責任制考核辦公室，辦公室設在安全環(huán)保綜合管理部。

4.1安全生產(chǎn)責任制考核小組：

組長：分公司總經(jīng)理、

成員：分公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)部部長、生產(chǎn)部各專業(yè)管理人員、安全環(huán)保綜合管理部部長、安全環(huán)保綜合管理部各專業(yè)管理人員、職工代表等。

4.2安全生產(chǎn)責任制考核辦公室：

主任：安全環(huán)保綜合管理部部長

副主任：安全環(huán)保綜合管理部副部長

成員：安全環(huán)保綜合管理部安全管理人員

5考核范圍、形式及時間安排

5.1考核范圍沾化分公司所屬各單位。

5.2考核形式采取現(xiàn)場檢查與查管理臺帳、查檔案、查資料及抽考相結合的形式。

5.3時間安排實行每月考核一次，年終統(tǒng)算。

6安全生產(chǎn)責任制考核項目與考核標準：

6.1安全基礎管理考核：

序號考核標準責任單位考核標準對中層管理人員及安全管理人員考核標準

6.1.1車間、部門、工段、班組層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀及員工與班組簽訂安全生產(chǎn)承諾書沒有簽訂安全生產(chǎn)責任狀的單位罰款1000元

沒有簽訂安全生產(chǎn)承諾書的班組罰款500元。主任(書記)罰款200元，副主任罰款160元，工段長罰款100元，班長罰款80元

6.1.2按規(guī)定交納安全風險抵押金資金交納不到位罰款1000元主任(書記)罰款200元，副主任160元，安全員100元。

6.1.3按時出臺年度安全生產(chǎn)目標、指標計劃沒有每項罰款安環(huán)部1000元，沒有執(zhí)行安全生產(chǎn)目標指標、計劃的車間，每項罰款100元安環(huán)部長50元，副部長40元，

主任(書記)80元，副主任64元

6.1.4分公司組織的各類安全專業(yè)檢查、節(jié)日檢查、季度綜合檢查，車間(部門)不按規(guī)定時間要求組織檢查。每項罰款1000元主任(書記)200元

副主任160元

安全員60元

6.1.5事故隱患整改沒有按時、按要求整改完成的每項罰款500元，隱患整改項目一時不能整改，又沒有控制和防范措施或措施不落實的罰款5000元主任(書記)200元

副主任160元

安全員60元

6.1.6沒有按照分公司組織的各項安全生產(chǎn)競賽活動的單位每缺一項次活動罰款400元主任(書記)罰款100元

副主任80元

安全員30元

6.1.7按時參加每月的安全例會領導干部遲到罰款100元，缺會120元，安全員遲到罰款40元，缺會50元

6.1.8按時參加各種學習培訓、會議缺一人次扣單位100元，遲到一人次扣單位50元缺一人次扣主任50元，副主任40元，安全員10元

6.1.9化工安全管理制度、職責、操作、檢修規(guī)程齊全①職責、制度規(guī)程缺一項扣200元，

②條款不明，無可操作性一項扣50元①扣主任(書記)80元/項，副主任64元/項，安全員20元/項

②扣主任(書記)50元/項，副主任40元/項，安全員10元/項

6.1.10安全管理臺帳齊全，記錄填寫準確規(guī)范①不齊全、空缺每項扣50元

②記錄填寫不規(guī)范、不準確扣50元/項①扣主任50元/項，副主任40元/項，安全員10元/項

②扣主任30元/項，副主任24元/項，安全員10元/項

6.1.11新工人入廠、工種調(diào)換、復工、民工、協(xié)議工安全教育率，100%，年度安全教育考試率＞98%，安全業(yè)務考試合格率100%①三大教育缺1項扣1000元，年度考試率＜98%扣1000元。

②安全業(yè)務考試不及格扣50元/人

○3民工、協(xié)議工不進行安全教育扣50元/人

○4建立健全員工入廠三級教育檔案，無記錄扣100元/人①扣主任(書記)100元/人，副主任80元/人，安全員50元/人

②扣主任(書記)50元，副主任40元，安全員20元

③扣主任(書記)100元，副主任80元，安全員30元，

○4安環(huán)部長100元、副部長80元、安全主管20元、分管10元。

6.1.12每周組織一次綜合安全檢查，及時消除事故隱患檢查無記錄扣200元/次

隱患整改拖延扣100—200元/項檢查無記錄扣主任(書記)80元，副主任扣64元，安全員20元

整改拖延扣主任100元，副主任80元，安全員30元

6.1.13每月組織開展安全勞動競賽活動，制度、指標、經(jīng)費落實組織、制度、指標、經(jīng)費不落實扣200元/項

無班組參加公司競賽扣50元/月不符合扣主任(書記)80元，副主任64元，安全員20元

6.1.14及時研究解決安全問題，有措施、方案處理期限、負責人安全隱患無整改措施、方案、期限，扣單位200元/項扣主任(書記)100元，副主任80元，安全員30元

6.1.15崗位獨立上崗人員持安全作業(yè)證率100%，特殊工種持證率100%無安全作業(yè)證1人/次扣單位50元

特種作業(yè)人員無證或遺失、失效1人/次扣單位50元扣主任(書記)50元，副主任40元，安全員10元

特種作業(yè)人員無證或遺失或失效扣主任50元，副主任40元，安全員10元

6.1.16每月按時報送安全生產(chǎn)報表不報或缺報扣單位100元/次

遲報扣單位50元/次扣主任(書記)80元，安全員30元

6.1.17危險化學品儲存、使用、廢棄物處置環(huán)節(jié)違規(guī)操作每起罰款200元

造成嚴重后果的每起罰款2000元扣主任（書記）100元，副主任80元，安全員30元

后果嚴重扣主任（書記）400元，副主任320元，安全員100元

第8篇 職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲制度

1總則

1.1 為加強本廠職業(yè)健康監(jiān)督管理,切實落實各級人員職業(yè)健康監(jiān)督管理責任,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定,結合本廠實際,制定本制度。

1.2 本制度適用于本廠職業(yè)衛(wèi)生管理的獎勵和處罰。

2 管理職責

2.1 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲歸口管理。

2.2 本廠各行政部門負責所屬范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲的具體實施。

3 獎勵條件和范圍

3.1 認真完成職業(yè)衛(wèi)生管理目標,并取得良好績效的單位和個人。

3.2 認真組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓,取得明顯效果。

3.3 推廣應用職業(yè)衛(wèi)生技術措施項目取得明顯效果的班組和個人。

3.4 及時排查職業(yè)衛(wèi)生隱患、糾正違章,杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生,確保從業(yè)人員職業(yè)健康。

4 獎勵形式及獎勵程序

4.1 獎勵采用物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合的形式。

4.2 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)本廠各職能部門職業(yè)衛(wèi)生管理目標實現(xiàn)情況,分別按月、季、年提出獎勵建議方案,報工廠審批后實施。

4.2.1 對職業(yè)衛(wèi)生項目實施效果明顯的班組,每季度職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填報《專項獎金審批表》報廠審批后實施獎勵。

4.2.2職業(yè)衛(wèi)生獎勵按取得的績效和評比等級,對評選出的先進個人獎勵200-1000元。

4.2.3對發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患并杜絕了事故的發(fā)生,獎勵100-500元。

4.2.4職業(yè)健康監(jiān)督管理獎勵經(jīng)費由工廠專項撥付,?？顚Ｓ?不得挪用。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室處罰范圍及程序

嚴格執(zhí)行職業(yè)健康管理處罰標準(項目、處罰金額等另行自定)。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)事故責任大小和責任人對事故的認識態(tài)度等情況,除給予相關經(jīng)濟處罰外,也可對事故責任人4天停崗學習。