第1篇 黨風廉政建設責任制民主評議制度

黨風廉政建設責任制民主評議制度

為貫徹落實黨風廉政建設責任制,推動區(qū)政府辦公室黨風廉政建設的深入開展,經(jīng)研究決定,特制定本制度。

―、評議的內(nèi)容

l、領導班子履行黨風廉政建設責任制職責的情況。

2、副科以上干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律情況。

3、其他需要評議的情況。

二、評議方法

l、進行學習動員。認真組織參加評議和被評議的人員學習有關部門文件精神,使之提高思想認識,端正評議態(tài)度,明確評議內(nèi)容,掌握評議方法。

2、報告執(zhí)行情況。各科科長要在辦公室全體工作人員參加的大會上做述職報告。

3、組織群眾評議。采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,得出對領導班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結(jié)果,并對領導班子進行反饋。

4、開好民主生活會。要有準備的召開領導班子民主生活會,認真開展批評與自我批評,并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。

5、反饋評議情況。將群眾評議結(jié)果及領導班子的整改措施在一定范圍內(nèi)進行反饋。

三、評議工作的基本要求

l、評議工作在區(qū)政府辦公室黨風廉政建設領導小組的領導下,由綜合科負責組織。參加評議的群眾代表要有廣泛性。

2、評議工作一般在每年的第四季度結(jié)合年終總結(jié)進行,特殊情況也可組織專項評議。

3、評議時,要認真做好思想工作,充分發(fā)揚民主,廣泛聽取意見。

4、評議工作結(jié)束后,要及時進行總結(jié),針對存在的問題,提出改進辦法。評議小組要于評議結(jié)束后10天內(nèi)向黨支部提交評議報告。

第2篇 審計局黨風廉政建設誡勉談話制度

黨風廉政建設誡勉談話制度（試行）

根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的要求，制定本制度。

一、黨風廉政建設實施誡勉談話制度，主要對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到以防為主，教育挽救干部的目的。

二、對黨員、干部有下列情形之一的，應進行誡勉談話：

（一）未能很好地遵守黨風廉政建設和廉潔自律有關規(guī)定，情節(jié)較輕，未達到追究黨紀政紀責任的；

（二）群眾反映某方面問題較多，經(jīng)過組織調(diào)查核實雖未發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題，但有必要提請今后加以注意的。

三、對有關的黨風廉政建設責任人在責任范圍內(nèi)，有下列情形之一的，應進行誡勉談話：

（一）不嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關規(guī)定，不履行或不嚴格履行黨風廉政建設責任制度，情節(jié)較輕的；

（二）單位或個人出現(xiàn)問題，不按規(guī)定進行報告或不采取措施解決的；

（三）職責范圍管理的對象發(fā)生違法違紀問題受到黨紀政紀處分的；

（四）對群眾反映強烈的問題置若罔聞，不查不問，引起上訪，造成影響較小的；

（五）對苗頭性、傾向性腐敗現(xiàn)象和群眾舉報問題不及時查處糾正的；

（六）年度考核不合格的。

具有上述情形之一的，除實施誡勉談話外還要給予相應的警誡：對情形（一）責令作出檢查；情形（二）通報批評；情形（三）當年度不能評先、評獎；情形（四）通報批評；情形（五）由局紀檢組發(fā)出整改通知，限期整改；情形（六）發(fā)出限期整改通知，整改不合格的，給予通報批評，一年內(nèi)不得晉升職務。

四、具有上述二、三款所列情形之一，情節(jié)較重的，按照黨風廉政建設的有關規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分和責任追究；涉嫌犯罪的，移交司法機關查處。

五、對黨員、干部進行誡勉談話，通常由紀檢員負責，事先應提出誡勉談話的擬辦意見，報紀檢員審批，談話時應派人做好記錄。

六、局紀檢組建立誡勉談話檔案，記載誡勉談話的對象、內(nèi)容等情況；副科級以上干部的誡勉談話情況，還應記入其本人的廉政檔案。

七、必要時應將誡勉談話的情況通報有關單位、部門。

八、在認真遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度的同時，要加強黨員干部、職工群眾的黨風廉政建設教育，做到警鐘長鳴，防范于未然。

第3篇 市某房產(chǎn)管理黨風廉政建設責任制度

市房產(chǎn)管理黨風廉政建設責任制度

第一章 總則

第一條 為了加強黨風廉政建設;明確我局領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任,保證黨和國家及自治區(qū)黨委、市委關于黨風廉政決策和部署的貫徹落實,同時把貴港市住房保障和房產(chǎn)管理局建成堅強團結(jié)、開拓務實、廉潔高效、勤政為民的政府部門。根據(jù)*中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和自治區(qū)黨委、區(qū)人民政府及貴港市黨委、市人民政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》的要求,結(jié)合我局的實際,制定了本責任制規(guī)定。

第二條 實行黨風廉政建設責任制,必須堅持以*理論、“****”和黨的基本路線為指導,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,堅持從嚴治黨、從嚴治政;標本兼治、綜合治理;立足教育、著眼防范;集體領導與個人分工負責相結(jié)合;誰主管,誰負責等原則,一級抓一級,層層抓落實。

第三條 實行黨風廉政建設責任制,要把黨風廉政建設作為一項重要工作,納入領導班子、領導干部目標管理,與精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結(jié)合,一起部署和落實,一起檢查和考核。促進本局兩個文明建設。

第四條 本局黨風廉政建設責任制是指局黨組和領導班子以及領導干部在黨風廉政建設中應承擔責任的制度。

本《規(guī)定》適用于本局黨組成員、科室、所的領導干部,其“實施辦法”和“責任追究”同樣適用于全局黨員、干部和職工。

落實本責任制必須明確權(quán)利和責任,堅持黨組統(tǒng)一領導,局主要領導和各科室、所的負責人為本局、本科室的黨風廉政建設第一責任人,分級管理,逐級落實,經(jīng)常檢查,長期堅持。

第二章 責任范圍和責任內(nèi)容

第五條 成立貴港市住房保障和房產(chǎn)管理局黨風廉政建設責任制領導小組,領導小組負責組織實施本局黨風廉政建設工作。局黨組書記擔任領導小組組長,黨組其他成員擔任副組長,領導小組成員由各科室、直屬企事業(yè)單位的主要負責人組成。領導小組下設辦公室,辦公室主任由紀檢組長兼任,辦公室負責日常工作。

第六條 局黨組對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。局黨組書記、局長對局黨風廉政建設負總責,黨組其他成員負直接責任。領導小組辦公室承擔以下領導職責:

(一)貫徹落實市委、市政府關于黨風廉政建設的部署和要求,定期分析研究本局黨風廉政建設狀況,結(jié)合實際制定黨風廉政建設工作計劃,部署工作任務,下達責任目標并組織實施,做到年初有部署,年中有檢查,年底有總結(jié)。

(二)組織全局黨員、干部學習*理論、“****”和黨風廉政規(guī)定,進行黨性黨風黨紀和廉政教育,增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法意識,提高拒腐防變的能力。

(三)根據(jù)黨風廉政建設的政策法規(guī)制度,針對本局黨風廉政建設和反腐敗工作的實際,結(jié)合各項管理和房產(chǎn)業(yè)務工作,制定本局黨風廉政建設規(guī)章制度,并督促落實。

(四)履行監(jiān)督職責,建立健全黨風廉政建設管理機制和監(jiān)督機制,對本局黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

(五)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部。防止和糾正用人上的不正之風。

(六)領導和組織本局干部廉潔自律、查處違法違紀案件,糾正行業(yè)不正之風工作,支持執(zhí)法執(zhí)紀機關依法履行職責。

第七條 黨風廉政建設小組組長職責:

(一)根據(jù)市委、市政府關于黨風廉政建設工作的部署、要求和本局黨風廉政建設工作的需要,每年至少召開兩次領導班子廉政建設工作專題會議;進行具體研究和安排。

(二)組織黨風廉政建設的檢查、考核,督促黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度的落實。

(三)加強組織協(xié)調(diào),及時排除工作中的阻力和干擾,支持執(zhí)法、執(zhí)紀機關和部門依法履行職責。認真處理群眾來信來訪,著重解決群眾反映的熱點難點問題。

(四)堅持民主集中制,嚴格按照有關規(guī)定和程序選拔任用干部,防止和糾正用人上的不正之風。

(五)切實搞好教育,管好班子,帶好隊伍。組織召開委領導班子民主生活會,檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況,實行談話制度;開展批評與自我批評;針對存在的問題督促整改。

(六)嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律。教育并管理好自己的家庭成員和身邊的工作人員,防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。

第八條 副組長職責:

(一)協(xié)助組長做好黨風廉政建設工作。按照集體領導與個人分工負責相結(jié)合的原則,對職責范圍內(nèi)的黨廉政建設負直接領導責任。協(xié)助做好考核、檢查黨風廉政建設情況,追究違反本《規(guī)定》的行為,糾正、處理黨風廉政建設中的一般性問題,查處違*紀政紀案件。

(二)協(xié)助組長管好分管科長和主任,負責指導、檢查、督促分管科室、所、公司的黨風廉政建設工作。

(三)加強對責任范圍內(nèi)黨風廉政建設工作的領導,認真按照黨組的黨風廉政建設工作計劃,督促、指導分管科室制定黨風廉政建設工作計劃,采取切實有效措施,保證上級和本級有關黨風廉政建設的部署和要求在分管科室得到落實。

(四)負責調(diào)查分析局黨風廉政建設狀況,及時解決分管科室工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,糾正分管科室發(fā)生的不正之風; 提出加強黨風廉政建設的措施,為黨組提供開展教育的依據(jù)。

(五)嚴格遵守黨風廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律。教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員,防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。

第九條 主任、科長及副科領導職責

(一)科長(主任)領導職責

1、負責貫徹執(zhí)行局黨組有關黨風廉政建設的工作計劃和要求,對本科室黨風廉政建設負全責。

2、負責管好本科室副職以下人員,搞好自身廉潔自律,服從黨組書記、局和分管領導的管理監(jiān)督。

3、根據(jù)黨政領導班子的要求,結(jié)合本科室分管的業(yè)務工作,積極主動開展黨風廉政教育。

4、發(fā)現(xiàn)本科室的業(yè)務工作中的不正之風和不廉潔的行為,要敢抓、敢管、敢糾正。

5、積極配合有關部門查處違法違紀案件,提供必要條件。

(二)副科長(副主任)的領導職責

1、負責協(xié)助科長(主任)做好本科室黨風廉政建設工作和思想政治工作。

2、負責按分工管理本科室業(yè)務工作中的廉政管理監(jiān)督,同時,搞好自身廉潔自律,服從分管領導和科長(主任)的管理監(jiān)督。

3、發(fā)現(xiàn)本科室的業(yè)務工作中的不正之風和不廉潔的行為,要敢抓、敢管、敢糾正。

第三章 責任考核辦法

第十條 局黨風廉政領導小組負責對全局干部進行黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核,考核的目的是了解各科室執(zhí)行黨

風廉政建設責任制情況,群眾對黨風廉政建設提出的意見和建議,做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,及時處理?？己斯ぷ髅堪肽赀M行一次自查,年底進行一次全面的考核,必要時組織專門考核,同時也可以結(jié)合年終總結(jié)進行考核。

第十一條 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的具體考核工作由黨風廉政建設領導小組辦公室負責?？己私Y(jié)果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù);對成績突出的,給予表彰、獎勵;考核中發(fā)現(xiàn)問題,限期改正。

第十二條 考核內(nèi)容

(一)局領導成員

1、局領導小組每年要向市委、市紀委專題報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。各科室每年要向領導小組專題報告貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。報告內(nèi)容要全面、真實地反映本委、本科室的黨風廉政建設情況。

2、局領導班子成員和科室負責人在專題民主生活會上和年終述職報告中,要如實報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況。

(二)局機關干部職工

1、本局工作人員是否正確運用人民賦予的權(quán)力來為人民辦事,切實準備到:為政清廉,守廉戒貪,懲奢尚儉,激濁揚清,忠城積極。

2、局內(nèi)辦公用品一律由局辦公室統(tǒng)一購買,并設立登記簿。管好本局業(yè)務經(jīng)費和公用物品,確保不發(fā)生違反侵占公物的問題。

3、嚴格執(zhí)行局制定的車輛管理制度,實行定點加油、定點修理。

4、堅決剎住大吃大喝、鋪張浪費的奢侈之風,接待開支方面,嚴格按上級規(guī)定的招待標準執(zhí)行。

5、干部職工的廉政與否,與物質(zhì)文明建設緊密掛勾,年內(nèi)黨風廉政建設受到黨紀政紀處分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)腐敗行為,除按有關規(guī)定處理當事人,扣除全年獎金外;還處罰直接領導責任人員季度的獎勵。

第四章責任追究

第十二條 對凡不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的,應追究責任。實行責任追究,應嚴格按照干部管理條例和有關程序的規(guī)定進行處理。

第十三條 領導干部違反本規(guī)定,有下列情形之一者,按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和市委《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》的有關規(guī)定,給予組織處理或者黨紀處分。

(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或?qū)ι霞夘I導機關交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報,抵制不查的,給予直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內(nèi)職務處分。

(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響,責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

(三)對違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內(nèi)職務處分;提拔任用明顯有違法違紀行為的人的,給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分,情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄慮作假的,給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務處分,情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的,給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分,情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第十四條 干部職工要在自己的職責范圍內(nèi)堅持做到六個不準,有違反下列情況之一者,按照本規(guī)定進行處罰。

(一)不準利用職權(quán)搞權(quán)錢交易、錢物交易、刁難前來辦事的單位和群眾;

(二)不準借工作之便違反局有關規(guī)定,為親友辦證、交易、評估和資料查詢等提供優(yōu)惠條件;

(三)不準收受辦事單位贈送的錢物;

(四)不準擅自增減收費項目或改變收費標準;

(五)不準在辦理各種業(yè)務過程中,接受工作單位,對象及親友的各種宴請,同時規(guī)定上午11點半,下5點后不準外出作業(yè),以免辦事單位宴請。

(六)不準超越職責范圍辦無關的事情。

第十五條 實施責任追究,要查清事實,分清責任,在房產(chǎn)管理局組織權(quán)限內(nèi)給予組織處理或者給予黨紀政紀處分。

(一)主要領導責任者,是指在其責任范圍內(nèi),對直接主管的工作不負責任;不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負直接領導責任的人員。

(二)重要領導責任者,是指在其職責范圍內(nèi),對應主管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負次要領導責任的人員。

第十六條 局黨風廉政建設領導小組要利用各種形式向廣大黨員和黨員領導干部宣傳貫徹落實黨風廉政建設責任制的先進典型,批評不良傾向,營造良好輿論氛圍,加強輿論引導和輿論監(jiān)督。

第五章 附則

第4篇 農(nóng)村黨風廉政建設五項制度

1、村務公開的內(nèi)容和方法

村務公開要從農(nóng)民群眾普遍關心的和涉及群眾切身利益的實際問題入手，凡屬群眾關心的熱點問題，以及村里的重大問題都應向村民公開。

村務公開的重點是財務公開。村級財務公開的內(nèi)容，主要包括財務計劃及其執(zhí)行情況、各項收入和支出、各項財產(chǎn)、債權(quán)債務、收益分配、代收代繳費用、水電費、以資代勞情況以及群眾要求公開的其他財務事項。村集體經(jīng)濟組織要認真執(zhí)行各項財務制度。

公開的形式和方法。根據(jù)實際情況因地制宜、靈活多樣，如采用張榜公布，有線廣播，召集村民會議或村民代表會議等方式。

公開的時間要及時。需要公開的事項要盡早向村民公開，也可以采取定期公開的形式。一般一個月或兩個月一次，至多不得超過三個月。

村務公開的目的是：讓群眾參與管理和監(jiān)督村里的公共事務和公益事業(yè)。每一次村務公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會、村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見。對群眾提出的疑問，要及時作出解釋；對群眾提出的要求，要及時予以答復；對大多數(shù)群眾不贊成的事情，應堅決予以糾正。

2、民主管理的基本要求

實行民主管理，首先要堅持和完善村民會議或村民代表會議制度。民主議事的內(nèi)容，凡屬村務管理的重大事項以及農(nóng)民關注的熱點、難點問題的處理，都應先召集黨員大會討論，再分別提交村民會議或村民代表會議討論，征求黨內(nèi)外群眾意見，按大多數(shù)人的意見實行民主決策，堅決糾正不顧群眾意愿而由幾個干部自行其是的做法。

要切實加強群眾對村干部的民主監(jiān)督。村委會班子及其成員的工作，都要由村民會議或村民代表會議進行民主評議或民主測評。兩年被評為不稱職的村黨支部班子成員和村委會班子成員，要進行組織調(diào)整。

村黨支部、村民委員會以及其他需要選舉產(chǎn)生的村級組織負責人，要根據(jù)國家有關法律以及黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定，按期實行民主選舉。

農(nóng)村一事一議籌資籌勞制度

1、“一事一議”，是指在農(nóng)村稅費改革這項系統(tǒng)工程中，取消了鄉(xiāng)統(tǒng)籌和改革村提留后，原由鄉(xiāng)統(tǒng)籌和村提留中開支的“農(nóng)田水利基本建設、道路修建、植樹造林、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有關的土地治理項目和村民認為需要興辦的集體生產(chǎn)生活等其他公益事業(yè)項目”所需資金，不再固定向農(nóng)民收取，采取“一事一議”的籌集辦法。

開展“一事一議”，必須遵循“量力而行、群眾受益、民主決策、上限控制、使用公開”的原則，在召開村民會議或村民代表會議時，應有本村18周歲以上村民的半數(shù)參加或者有本村2/3以上農(nóng)戶代表參加，所作決定要經(jīng)到會人員的半數(shù)通過才能有效。

2、籌資籌勞，是指為興辦村民直接受益的集體生產(chǎn)生活等公益事業(yè)，按照本辦法規(guī)定經(jīng)民主程序確定的村民出資出勞的行為?；I資籌勞應遵循村民自愿、直接受益、量力而行、民主決策、合理限額的原則。

“一事一議”、籌資籌勞，必須報市農(nóng)民負責管理部門審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責本行政區(qū)域內(nèi)籌資籌勞的監(jiān)督管理工作。

村干部述職述廉制度

1、村委班子每年向群眾述職述廉一次，村委成員每年向群眾述職述廉一次，面對面接受群眾評議和監(jiān)督。由鎮(zhèn)黨委建立統(tǒng)一的考核評價辦法，對測評滿意率低于60%的村“兩委”干部，由鎮(zhèn)黨委進行誡勉談話，對測評不合格的干部要及時進行組織處理。

2、評議代表根據(jù)對村干部工作的滿意程度投出贊成或不贊成票。村干部述職述廉材料及現(xiàn)場評議結(jié)果，將記入村干部廉政檔案，作為評優(yōu)評先及新一屆村選舉的重要依據(jù)。

3、述職述廉主要內(nèi)容：班子執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況；本人職責范圍內(nèi)工作完成情況；黨委、政府下達的各項中心工作完成情況；群眾反映的熱點難點問題和處理情況；重要問題如項目安排、涉及群眾利益等問題的決策情況；貫徹落實中央、省、市、縣關于加強領導干部廉潔自律規(guī)定及是否有違紀違法行為等情況。

4、述職述廉結(jié)束后要有專門記錄交鎮(zhèn)紀委、組織辦存檔備案。

村（居）干部任期和離任經(jīng)濟責任審計制度

1、審計對象是：村委會主任或村級黨組織負責人，將進行村民委員會換屆的村進行離任審計，對已完成換屆的村每年必須開展年度經(jīng)濟責任審計。

2、審計內(nèi)容是：

（1）農(nóng)村經(jīng)濟責任目標完成情況主要審計:任期內(nèi)村（居）民人均收入情況；村（居）級集體資產(chǎn)保值、增值情況;集體債權(quán)債務變動情況；財務管理、資產(chǎn)管理和民主理財?shù)葍?nèi)部控制制度是否健全有效等。

（2）財經(jīng)法紀執(zhí)行情況主要審計:各項收入是否及時、足額入賬，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設“賬外賬”或“小金庫”等問題;是否存在通過虛增債權(quán)等手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來賬上虛增債務等問題;有無濫用職權(quán)侵占、挪用、平調(diào)集體資產(chǎn)和長期占用集體資金的問題;是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地等問題。

（3）群眾關注的熱點問題：a、集體資產(chǎn)處置。b、債權(quán)、債務管理。c、土地發(fā)包、承包。d、專項資金管理。e、財務公開。f、其他需要審計的問題和群眾要求審計的問題。

3、審計的實施辦法：審計由各鎮(zhèn)黨委負責組織領導，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理部門具體實施。審計查出的問題，將提出審計處理意見和建議，并依法做出審計決定，嚴格按照有關法規(guī)政策進行處理。涉及村干部違紀的，要提出處理意見，移交紀檢機關處理，涉嫌犯罪的，要移交司法機關處理。

村（居）黨風廉政義務監(jiān)督員制度

（一）負責對村兩委會執(zhí)行上級黨風廉政建設各項制度以及村干部工作作風和廉潔自律情況進行監(jiān)督，收集廉情信息，反映群眾意見和要求，發(fā)現(xiàn)黨員干部違紀違法問題及時向鎮(zhèn)紀委反映。

（二）對黨務、村務公開制度落實情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議。

（三）參與村重大事項決策，指導和監(jiān)督村民理財小組、新農(nóng)村建設監(jiān)事會、農(nóng)村社區(qū)股份經(jīng)濟合作社監(jiān)事會等組織開展工作。

（四）對村工程建設、人事安排、集體資產(chǎn)處置、疑難問題處理、土地補償款的落實、大額資金的使用情況進行監(jiān)督。

（五）協(xié)助上級黨政組織和紀檢監(jiān)察組織調(diào)查研究農(nóng)村黨風廉政建設情況，協(xié)助鎮(zhèn)紀委調(diào)查處理黨員干部違紀違法案件和信訪問題。

（六）黨風廉政義務監(jiān)督員，每月向鎮(zhèn)紀委報告有關工作情況，突發(fā)事件或重要情況要及時匯報，并提出合理意見和建議。各黨風廉政建設監(jiān)督員要強化自身素質(zhì)，提高業(yè)務水平，加強督促指導，切實履行職責，推動我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

第5篇 黨風廉政建設制度

黨風廉政建設制度

一、組織全體黨員干部學習上級有關黨風廉政建設文件、文獻；學習法律法規(guī)，不斷提高黨員干部廉政意識，增強廉政觀念。

二、加強機關黨風廉政建設，把機關建設成為“廉潔、勤政、務實、高效”的單位。教育黨員干部廉潔從政、依法行政，當好人民公仆思想，培育和造就一支政治強、作風正、業(yè)務精的機關工作人員隊伍。

三、堅持依法行政、依法辦事、干凈干事。杜絕“門難進、人難找、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，堅持依法行政、依法辦事、干凈干事、爭當廉潔從政典范。

四、堅持執(zhí)行民主集中制原則。要嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，圍繞決策民主化、科學化的要求，按議事制度、議事范圍、議事原則、議事紀律，形成民主和集中相結(jié)合的科學決策機制和集體領導和個人分工負責相結(jié)合的科學機制。

五、堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。黨員干部在公務活動中，要嚴格財務制度，不準借開會、學習、接待來往客人等事項，用公款參與高消費。

六、堅持黨和人民的利益高于一切。要求黨員干部在行政中要實踐“****”重要思想，保障人民利益，提倡揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，堅決同腐敗行為和違紀違法行為作斗爭。

七、要自覺遵守局制訂《辦事公開》、《反腐保廉》、《服務承諾》、《糾正行業(yè)不正之風》的廉政制度。

八、黨員必須嚴格遵守和執(zhí)行上述規(guī)定，違者視其性質(zhì)和情節(jié)輕重按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

第6篇 d機關辦公室黨風廉政建設責任追究制度

機關辦公室黨風廉政建設責任追究制度

為了加強我辦黨風廉政建設,進一步深入開展反腐敗斗爭,保證黨風廉政建設責任制的落實,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》(以下簡稱《條例》和*中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),以及自治區(qū)黨委、市委的有關規(guī)定精神,制定以本制度:

一、實行黨風廉政建設責任制。辦公室(公司)領導班子對各科室、下屬各單位的職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責,副職對正職負責并對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、實行黨風廉政建設責任制,堅持誰主管誰負責的原則,實施責任追究。責任追究的對象為:辦公室(公司)領導班子、各科室科級干部、普通干部職工。

三、對不履行或者不正確履行黨風廉政建設的,追究責任。實施責任追究,嚴格按照干部管理權(quán)限及有關程序的規(guī)定辦理。辦公室(公司)領導班子成員、科級干部和干部職工,有下列情形之一的,由市委、市政府及有關部門負責處理,給予組織處理或者黨紀處分。

(一)對上級領導機關布置的黨風廉政教育和宣傳工作不重視,采取敷衍態(tài)度,致使管理范圍內(nèi)不正之風嚴重,影響惡劣的。

(二)對直接管理范圍內(nèi)發(fā)生的違反法律、法規(guī)規(guī)定的各種不正之風不制止、不查處;或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理;或者對本級班子成員或下級領導班子嚴重違紀問題長期失察,或者發(fā)現(xiàn)后不報告不處理的。

(三)對查辦黨員、干部的違法違紀案件不履行職責,甚至瞞案不報、壓案不辦、拖案不結(jié)的。

(四)直接管理范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的;由于管理混亂,致使國家、集體財物被大量貪污,造成重大損失的。

(五)在選拔任用干部中,違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定,造成惡劣影響的,或者提拔任用有明顯違法違紀行為者的。

(六)利用職權(quán),授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假、虛報浮夸,欺騙組織的。

(七)利用職權(quán),授意、指使、強令下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的。

(八)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀行為知情不管、不報的,或者長期失察的。

(九)其他不認真執(zhí)行或者違反中央、自治區(qū)及我市黨風廉政建設規(guī)定,情節(jié)較重的。

四、實施責任追究,堅持實事求是,分清集體責任和個人責任,主要領導責任和直接領導責任。屬于集體研究作出錯誤決定的,追究領導班子的責任,同時追究主要領導人的責任;屬于領導班子主要領導人的責任的,追究主要領導人的責任;屬于領導班子的其他成員的責任的,追究其他成員的責任。涉嫌犯罪的,移送司法機關追究刑事責任。

第7篇 某院長辦公室黨風廉政建設制度

院長辦公室黨風廉政建設制度

為落實學校黨委黨風廉政建設的要求,加強黨、院辦干部隊伍的管理和監(jiān)督,加大廉政建設力度,提高干部隊伍防腐的免疫力,結(jié)合黨、院辦工作實際,特制定以下制度:

政務公開制度

一、堅持實事求是的原則,重點突出的原則,依法辦事的原則。

二、政務公開的內(nèi)容應包括:本單位的發(fā)展規(guī)劃,工作計劃、工作總結(jié)、重大改革方案、重大決策、重要規(guī)章制度的制定和修改;財務收支情況,民主評議領導干部的結(jié)果,評優(yōu)、年度考核,領導干部按中央、省有關廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況和結(jié)果,其它需要公開的事項。

三、政務公開通過召開主任辦公會、全辦大會,黨、院辦網(wǎng)上公示等渠道實現(xiàn),建立良好的信息發(fā)布渠道。

財務管理制度

一、黨、院辦財務開支由部門負責人簽署意見后,由主任簽批,本著勤儉節(jié)約的原則,努力為學校節(jié)省各項開支。

二、黨、院辦成員互相監(jiān)督,廉潔自律,堅決不設“小金庫”。

三、重大款項開支需報審計處審計、主管校領導審批后方可執(zhí)行。

四、單位財務情況,本單位全體成員知曉權(quán),并可提出意見和建議。

五、嚴禁將公款用于單位非法使用或消費,否則將給予相應的黨紀政紀處分。

六、堅持專款專用。

七、招待費、車輛使用與維修費、采購物品的費用等,逐項登記,經(jīng)有關部門審計、審核后,定期上報。

民主決策制度

一、堅持黨的組織原則,通過主任辦公會、全辦大會的途徑,實行民主集中制,充分發(fā)揚民主。

二、單位重大事項、用人、推薦干部、評優(yōu)、年度考核等事項要實行民主討論、民主選舉。

三、決策結(jié)果進行公示。

民主生活會制度

一、提高全體黨員對民主生活會重要意義的認識,要求全體黨員積極參與,嚴格遵守民主生活會紀律。

二、每學期召開一次民主生活會,由黨支部書記或支委主持,結(jié)合工作實際制定討論內(nèi)容,解決問題,不走過場。

三、要求黨員自覺地開展談心活動、開展批評與自我批評,客觀公正,以團結(jié)為目的。

四、民主生活會要充分考慮群眾的意見。

重大事項報告制度

一、重大事項經(jīng)主任辦公會討論決定并征求職工意見后,由主任向主管校領導報告,征得領導同意后再做決定。

二、各部門重大事項由各科科長向主任報告,征得領導同意后再做決定。

三、個人重大事項逐級報告,不按規(guī)定報告或未能如實報告?zhèn)€人重大事項的,黨支部有權(quán)視情節(jié)輕重,給予教育、限期改正、責令做出檢查、通報批評等處理。

四、根據(jù)所報告事項的類型,可適時向本單位全體人員通報。

附則

本制度修改解釋權(quán)在黨委辦公室、院長辦公室,從即日起施行。

第8篇 市煙草專賣局公司黨風廉政建設制度

市煙草專賣局（公司）黨風廉政建設制度

一、行政工作

⒈不準用公款裝修住房，不準違反規(guī)定購房和建私房。

⒉不準超標準招待來客，應本著小額、從簡、合理的原則到定點飯店用餐。招待標準：一般辦事員為２０元／人，科（廠）級為４０元／人，處及處以上為６０元／人。需提高接待標準，應由分管領導批準，嚴禁鋪張浪費。

⒊不準公款私請。

⒋不準到基層供銷社和下屬等單位亂采亂購物品。

⒌不準讓親戚、朋友承包本單位基建工程，嚴格執(zhí)行審計，驗收制度。

⒍不準私分和濫發(fā)錢物。

⒎不準對來信來訪和群眾舉報不辦、不查，并要實行 專人登記、領導批辦，承辦結(jié)果公布的工作制度。

⒏不準用公車學駕駛和公車私用，車輛由辦公室統(tǒng)一管理。

二、干部、人事工作

⒈不準以其它形式代替黨組集體討論決定干部任免。

⒉不準以私人感情處理人事關系，人事安排由黨組研究決定。

⒊不準末經(jīng)考察和上級批準調(diào)進干部。

⒋不準不經(jīng)組織批準將配偶或直系親屬安排在本單位工作。

⒌不準泄露醞釀討論干部任免的情況。

⒍不準在選舉中違反黨的紀律和法律法規(guī)。

⒎不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相。

⒏不準在干部選拔任用中封官許愿，打擊報復，營私舞弊。

⒐不準拒不服從上級組織派進和調(diào)出干部的決定。

三、專賣管理

⒈不準違反《煙草專賣法》和有關法規(guī)查處案件和造假證件。

⒉不準坐支、截留、挪用，擅自處理罰沒款，罰沒款由財務部門專立賬戶，專賣管理費用嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ弥贫?。

⒊不準違反規(guī)定將罰沒煙、收購煙擅自處理。

⒋不準接受辦證(案)單位和個人的錢、物和請吃。

⒌不準專賣管理人員在執(zhí)行公務中徇私舞弊泄露案情。

⒍不準越權(quán)審批案件，上報案件需經(jīng)審批小組討論決定。

⒎不準一人辦理舉報獎，協(xié)查獎手續(xù)。

四、業(yè)務工作

⒈不準以煙謀私，以權(quán)謀私，以崗謀私。

⒉不準在自己家里洽談業(yè)務、簽訂協(xié)議或合同。

⒊不準批供卷煙多人簽字，實行一人審批，統(tǒng)一價格。

⒋不準違反規(guī)定擅自確定卷煙價格。

⒌不準在業(yè)務活動中收受禮金、禮品，無法謝絕的要如實上交，所收錢物由辦公室入帳管理。

⒍不準擅自以公司名義為外單位和個人作經(jīng)濟擔保。

⒎不準搞賬外利潤，卷煙購進和銷售做到如實入賬，經(jīng)營利潤如實反映。

⒏不準為系統(tǒng)外單位、個人違章購進卷煙提供任何條件，包括出借賬戶、合同、準運證、介紹信、工作證、資金等。

⒐不準個人侵占和挪用單位在業(yè)務往來中的回扣費、好處費和貴重禮品。

⒑不準在“三產(chǎn)”企業(yè)中的兼職干部領取承包合同規(guī)定以外的報酬。

⒒不準“三產(chǎn)”企業(yè)違反規(guī)定到外省經(jīng)營卷煙批發(fā)業(yè)務。

⒓不準動用“三產(chǎn)”資金為煙草公司辦事情。

五、財務工作

⒈不準違反財經(jīng)紀律；

⒉不準做帳外帳；

⒊不準拖欠稅款，個人所得稅按月代扣上交；

⒋不準報銷超越審批權(quán)限的單據(jù)；

⒌不準違反上級規(guī)定報銷通訊費用；

⒍不準挪用公款或末經(jīng)批準借款；

⒎不準干部、職工拖欠公款，出差借款返回后三天內(nèi)結(jié)清；

⒏不準報銷因工作失職被審查機關的罰息、罰款。

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第9篇 一中黨風廉政建設和廉政文化活動制度

城望一中黨風廉政建設和廉政文化活動制度

為切實搞好我校黨風廉政建設和廉政文化活動工作，建設和諧校園，促進教育質(zhì)量的提高和學校的穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本制度。

一、加強學習。學習的主要內(nèi)容是黨和國家的法律、法規(guī)、政策和關于黨風廉政建設的文件精神。學習的方式為分散學習和集中學習相結(jié)合。教師集中學習的時間為寒暑的規(guī)定時間和周前例會時間。負責單位為辦公室。

二、落實責任。實行黨風廉政建設責任制。黨政一把手負總責。分管副校長、科室（組、支部）負責人、教師個人層層分解責任，一級對一級負責。工會、團委等群團組織從自身組織特點的角度積極落實廉政責任。

三、接受監(jiān)督。全體行政人員要自覺接受全體教職工的監(jiān)督，定期向全體教職工述職；全體教職工要自覺接受學生和家長的監(jiān)督，定期接受學生問卷調(diào)查。

四、公開校務。凡涉及收費、招生、人事、職稱、獎懲、學籍管理、財務管理、基建維修、大宗物資采購、關系教職工切身利益和學校領導調(diào)整等事項，一律向社會和師生公開。公開方式主要采用會議傳達、信息發(fā)布和校務公開欄張貼等。

五、規(guī)范采購。嚴格實行集體采購制度。食堂、后勤等部門采購物資每次不得少于3人；高三教輔資料的征訂必須遵循學生自愿的原則，嚴禁收取回扣；校服制作必須進行公開競標。大宗物資采購必須通過縣采購中心。

六、開展活動。把活動作為黨風廉政建設和開展廉政文化進校園的有效載體。主要活動方式包括：

①培訓類的活動，

②競賽類的活動，

③評論類的活動，

④展示類的活動，

⑤鑒賞類的活動，

⑥編輯類的活動，

⑦評改類的活動，

⑧調(diào)查類的活動，

⑨參觀類的活動，

⑩游覽類的活動，

等等。每年的6月份為“廉政文化進校園”宣傳教育活動月，其他時間結(jié)合實際經(jīng)常性地開展活動。

七、完善設施。校園網(wǎng)絡、電視廣播、宣傳櫥窗、固定標牌、活動會場作為黨風廉政建設和廉政文化活動的固定設施，要不斷加以完善，及時加以維修。

八、工作保障。一是組織領導保障。黨政主要領導為本項工作的第一責任人。黨總支成員、行政人員各自負責本部門的工作。二是財力物力保障，學校每年拿出相應的專門資金用于本項工作。

九、工作考核。每年進行一次師德師風考核。考核依據(jù)《城望縣第一中學師德師風考核實施細則（試行）》進行。同時對本項工作的開展情況進行一次考核評比。

第10篇 ##市##區(qū)委組織部黨風廉政建設責任考核制度

1.本部門黨風廉政建設責任考核實行分級負責，逐級考核的辦法，部領導班子負責組織領導部領導干部、各科室負責人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核。

2.黨風廉政建設責任考核的主要內(nèi)容：

（1）黨風廉政建設反腐敗斗爭領導機構(gòu)工作的情況；

（2）制定黨風廉政建設責任制

第11篇 中學干部隊伍黨風廉政建設制度

zz中學干部隊伍黨風廉政建設制度

為認真貫徹上級黨委關于加強黨風廉政建設的有關精神,加強我校干部隊伍黨風廉政建設,根據(jù)天門市委和市教育局黨委的相關文件精神,結(jié)合我校實際情況,特制定我校干部隊伍黨風廉政建設責任制實施辦法。

一、黨風廉政建設的工作格局

學校干部隊伍黨風廉政建設在黨委的統(tǒng)一領導下進行,書記為我校黨風廉政建設第一責任人,校內(nèi)領導班子實行集體領導與個人分工相結(jié)合的工作制度。依照“誰主管,誰負責”的規(guī)定,明確責任范圍,充分依靠黨員群眾的支持和參與,切實發(fā)揮紀檢委員、紀檢干事的作用,將黨風廉政建設列入學校黨政建設工作重點,堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作一起抓好,使黨風廉政建設落實到實處。

二、黨風廉政建設責任范圍

1、校級領導及領導成員責任

學校黨政領導班子及領導成員,必須承擔四項責任。即:自律責任、教育責任、。監(jiān)督責任、查處責任。

(1)自律責任:帶頭學習貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,做到以身作則、身體力行、自覺接受群眾監(jiān)督。

(2)教育責任:結(jié)合自己分管工作,管好班子,帶好隊伍,認真做好對黨員和教職工的教育,管理和監(jiān)督,做到警鐘長鳴。

(3)監(jiān)督責任:認真監(jiān)督所管干部和部門的行為,尤其是易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和人員,經(jīng)常過問,防患于未然。

2、紀檢委員、紀檢專干責任:紀檢委員、紀檢專干在黨委領導下做好黨風廉政建設日常具體工作,貫徹落實上級有關規(guī)定,積極開展調(diào)查研究,及時向黨政領導提出意見和建議,對存在的問題,積極進行查處,要積極組織開展黨風廉政建設的宣

傳、學習及其他活動。

3、黨小組長,各處室主任、各年級主任責任:黨小組長、各處室主任、各年級主任為黨小組、本處室、本年級廉政建設負責人。要積極配合學校黨政班子認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,主動了解本組黨員、本處室和本年級成員的思想政治表現(xiàn)和工作情況,經(jīng)常開展廉政教育,及時捕捉敏感問題,敢于向不正之風作斗爭,堅決制止以權(quán)謀私,損公肥私等現(xiàn)象,及時向黨組織反映情況,積極配合黨組織開展廉政建設工作。

4、共產(chǎn)黨員的責任:

(1)每個黨員和黨員干部要以高度的責任感,從維護黨的利益出發(fā),自覺遵守黨紀國法和學校黨風廉政建設、教師職業(yè)道德的各項規(guī)定,嚴格要求,勤政為民,全心全意為人民服務。

(2)要認真學習*理論和“****”重要思想,自覺接受黨組織教育,努力提高自己的政治素質(zhì)和思想道德水平,增強拒腐防變的能力。

(3)本著對黨對人民負責的原則,勇于開展批評與自我批評,敢于向不良傾向作斗爭,發(fā)現(xiàn)情況及時向黨組織報告,并協(xié)助黨組織調(diào)查取證,查清問題。

三、工作分工

l、黨委書記:負責全校黨風廉政建設工作,掌握全校黨風廉政建設的基本情況和黨性、黨風、黨紀教育情況,抓好黨組織自身建設,督促對黨員干部違紀案件的查處。

2、黨委委員、政工副校長:側(cè)重負責政教處員工中層以上干部和班主任的黨風廉政建設工作。

3、黨委委員、教學副校長:側(cè)重負責教學一線干部、黨員、教師的廉政建設工作。

4、黨委委員、后勤副校長:側(cè)重負責后勤一線干部、黨員、職工的廉政建設工作。

5、黨委委員、紀委書記:負責抓好全校敏感部門、敏感事情的黨風廉政建設工作。領導學校紀律檢查委員會對學校重要的人權(quán)和事權(quán)進行監(jiān)督。

四、主要任務

l、及時掌握分管處室、年級及其領導成員貫徹落實黨的路線、方針、政策情況。

2、了解掌握分管處室、年級加強黨風廉政建設的情況,了解黨員干部違法亂紀和不正之風的苗頭和傾向性問題,密切黨與群眾的關系,幫助職工解決實際困難與問題,針對市場經(jīng)濟形勢下,黨風黨紀教育方面出現(xiàn)的新問題、新情況、新特點,認真總結(jié);推廣先進經(jīng)驗,督促和指導黨風黨紀教育。

3、及時向黨組織匯報掌握了解問題,并指導分管部門解決。

五、具體措施

l、把黨風廉政建設列入學校黨委的重要議事日程,學校黨委要以高度的責任感認真計劃、部署、檢查和總結(jié)黨風廉政建設工作,要把黨員干部的工作作風和黨風表現(xiàn)狀況作為考核、任用、晉升的重要依據(jù)。

2、加強黨風廉政建設要從自身做起,學校領導班子成員要帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法規(guī),模范遵守黨的紀律以及有關決定和規(guī)定,做到令行禁止。同時,要保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),牢記“****”“兩個務必”,密切黨群關系,虛心聽取群眾意見,努力改進工作作風,為群眾排憂解難。

3、進一步健全監(jiān)督約束機制,嚴格學校各項工作制度和有關規(guī)定,圍繞黨風廉政建設責任制和自身黨風情況,經(jīng)常進行對照檢查,認真開好民主生活會,開展批評和自我批評,同時拓寬黨風監(jiān)督渠道,自覺接受上級黨委、紀委的監(jiān)督,接受本單位黨員、干部、職工群眾及社會輿論的監(jiān)督,使我校黨風廉政建設落到實處。

第12篇 c中醫(yī)院黨風廉政和行業(yè)作風建設預警制度

中醫(yī)院黨風廉政和行業(yè)作風建設預警制度

為加強醫(yī)院黨風廉政和行業(yè)作風建設,從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生,做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,制定預警制度。

一、堅持“誰主管,誰負責”“管業(yè)務。必須管行風”的原則,實行“一崗雙責”。

二、各科室設立行風監(jiān)督員,協(xié)助科主任、護士長抓好行風建設。負責宣傳教育、檢查督促、預警報告,案件協(xié)查等工作。

三、重點科室、重點崗位嚴格工作流程,不斷完善制度。

四、堅持抓好宣傳教育,利用班子會、院務會、黨員支部大會、科室會組織干部職工學習,院刊及時報道相關信息。

五、做好院務公開工作,及時公開有關內(nèi)容。

六、對發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定和行風制度的苗頭,科主任、護士長、行風監(jiān)督員應及時對其教育,對經(jīng)教育仍無改進者,科主任、護士長有權(quán)采取及時措施,杜絕問題的發(fā)生。

七、醫(yī)院組織定期檢查,聽取科室匯報,查找問題。

八、對領導干部出現(xiàn)的苗頭問題,主管領導及時談話提醒,督促糾正。對不進行糾正的,按干部管理權(quán)限做出處理。