1、負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入機(jī)制。開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型事業(yè)單位”、“學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng),促進(jìn)學(xué)習(xí)型民政的形成。二是強(qiáng)化用人單位在民政人才教育培訓(xùn)中的主體地位。全市民政系統(tǒng)的用人單位要把人才的教育培訓(xùn)納入單位發(fā)展規(guī)劃,建立帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度。建立健全民政教育培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制,推行公開選拔、競爭上崗和職務(wù)聘任制度,增強(qiáng)人才的職業(yè)競爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),激發(fā)終身學(xué)習(xí)需求。全市民政系統(tǒng)要著力培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力。在提高各類民政人才思想政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)能力的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)培養(yǎng)人才的創(chuàng)新精神,開發(fā)人才的創(chuàng)新能力。圍繞創(chuàng)新能力建設(shè),改革民政教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方法和機(jī)制,培養(yǎng)大批創(chuàng)新型民政人才。以人才的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),根據(jù)各類民政人才的不同特點(diǎn),研究提出全市民政人才資源能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)框架,有針對性地進(jìn)行教育培訓(xùn)。
2、為貫徹落實(shí)縣委組織部關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)我局利用一個(gè)月的時(shí)間在全局范圍內(nèi)開展此項(xiàng)活動(dòng)。努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境,為我縣廣大人才成為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心排頭兵提供有力的支持和保證?,F(xiàn)就活動(dòng)開展情況總結(jié)如下:
3、(一)、上半年工作情況加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),打造活力、效率、廉潔人事勞動(dòng)和社會(huì)保障今年以來,為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì),切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的問題,按照省、市、縣的統(tǒng)一部署,我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動(dòng)。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題,大家通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)并且正在努力做到:在不斷的學(xué)習(xí)中,用心干事。以精益求精,一絲不茍的敬業(yè)精神,盡心竭力的工作作風(fēng),認(rèn)真對待每一件事情,扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作;增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),對待基層群眾,我們都是真心誠意地接待,對他們提出的問題,耐心地解答,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。
4、人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對日趨激烈的人才競爭形勢,我局黨委明確提出:人才工作緊扣全局、全系統(tǒng)的工作任務(wù),把握好專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作,充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點(diǎn)。進(jìn)一步解放思想、樹立科學(xué)的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境?,F(xiàn)就我局xx年人才工作情況總結(jié)如下:
5、最新縣商務(wù)局上半年人才工作總結(jié)上半年人才工作情況,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部人才辦的具體指導(dǎo)下,我局人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、省市人才工作精神,牢固樹立“科技創(chuàng)新,人才為本”的思想,扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,成效顯著,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
6、我是縱梁班組的一名后備人才,積極支持車間、班組工作,我將xx年的全部工作從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)改善方面:xx年工作中我共完成改善16項(xiàng),改善金額達(dá)1萬余元其中現(xiàn)場改善“蓋板凹坑防護(hù)改善”和“防護(hù)踏板安全改善”消除安全隱患,提高作業(yè)效率,降低衛(wèi)生清掃時(shí)間,其收益達(dá)到35553余元,設(shè)備改善其中有“夾具防護(hù)改善”和“油缸防護(hù)改善”防止操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞,延長設(shè)備使用壽命,為公司節(jié)約資金428余元。
7、xx年上半年人事人才工作總結(jié)半年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn),突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),按照科學(xué)人才觀的要求,進(jìn)一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),統(tǒng)籌兼顧,繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作,注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用,努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展?,F(xiàn)將半年工作工作情況總結(jié)如下。
8、負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入機(jī)制。開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型事業(yè)單位”、“學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng),促進(jìn)學(xué)習(xí)型民政的形成。二是強(qiáng)化用人單位在民政人才教育培訓(xùn)中的主體地位。全市民政系統(tǒng)的用人單位要把人才的教育培訓(xùn)納入單位發(fā)展規(guī)劃,建立帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度。建立健全民政教育培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制,推行公開選拔、競爭上崗和職務(wù)聘任制度,增強(qiáng)人才的職業(yè)競爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),激發(fā)終身學(xué)習(xí)需求。全市民政系統(tǒng)要著力培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力。在提高各類民政人才思想政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)能力的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)培養(yǎng)人才的創(chuàng)新精神,開發(fā)人才的創(chuàng)新能力。圍繞創(chuàng)新能力建設(shè),改革民政教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方法和機(jī)制,培養(yǎng)大批創(chuàng)新型民政人才。以人才的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),根據(jù)各類民政人才的不同特點(diǎn),研究提出全市民政人才資源能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)框架,有針對性地進(jìn)行教育培訓(xùn)。
9、半年來,以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn),突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),按照科學(xué)人才觀的要求,進(jìn)一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),統(tǒng)籌兼顧,繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作,注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用,努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展。現(xiàn)將半年工作工作情況總結(jié)如下。
10、為貫徹落實(shí)縣委組織部關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)我局利用一個(gè)月的時(shí)間在全局范圍內(nèi)開展此項(xiàng)活動(dòng)。努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境,為我縣廣大人才成為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心排頭兵提供有力的支持和保證?,F(xiàn)就活動(dòng)開展情況總結(jié)如下:
11、2024年,我縣人才工作緊緊圍繞縣委縣政府總體工作部署,深入貫徹落實(shí)中央、省、市組織工作會(huì)議及人才工作專項(xiàng)述職會(huì)議精神,牢固樹立“人才強(qiáng)縣”理念,積極主動(dòng)地開展工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面,將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下:
12、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和省、市組織工作會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)人才工作“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)”的總體要求,進(jìn)一步樹立和落實(shí)“一把手抓第一資源”的人才工作觀念,加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào),努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅(jiān)持黨管人才原則,不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作機(jī)制。細(xì)化工作任務(wù),將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門,納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核責(zé)任書進(jìn)行考核。二是明確工作責(zé)任。以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn),建立了牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)席會(huì)議制度,每半年召集一次聯(lián)席會(huì)議。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)和各子工程牽頭單位的作用,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,共同推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。三是營造工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度,充分運(yùn)用**政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報(bào)紙、電視、電臺(tái)等宣傳陣地,廣泛開展“**英才”、“創(chuàng)業(yè)尖兵”等人才工作經(jīng)驗(yàn)和人才先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)。區(qū)人事局利用**人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息763條,公布105家單位的空缺職位327個(gè),畢業(yè)生求職登記436人,營造了服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設(shè)。建立適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類人才隊(duì)伍和后備人才隊(duì)伍,完善了國務(wù)院特貼專家、省上聯(lián)系的專家、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊(duì)伍信息庫建設(shè)。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補(bǔ)充推薦工作。
13、上半年人才工作情況,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部人才辦的具體指導(dǎo)下,我局人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、省市人才工作精神,牢固樹立“科技創(chuàng)新,人才為本”的思想,扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,成效顯著,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
14、(一)、上半年工作情況加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),打造活力、效率、廉潔人事勞動(dòng)和社會(huì)保障今年以來,為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì),切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的問題,按照省、市、縣的統(tǒng)一部署,我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動(dòng)。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題,大家通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)并且正在努力做到:在不斷的學(xué)習(xí)中,用心干事。以精益求精,一絲不茍的敬業(yè)精神,盡心竭力的工作作風(fēng),認(rèn)真對待每一件事情,扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作;增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),對待基層群眾,我們都是真心誠意地接待,對他們提出的問題,耐心地解答,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。
15、====年,人才工作科在部領(lǐng)導(dǎo)和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)全國、全省、全市人才工作會(huì)議精神,堅(jiān)持科學(xué)的人才觀,積極主動(dòng)地開展工作,較好地履行了人才工作科和市委人才辦的工作職能,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。半年來,我們主要做了九個(gè)方面的工作。
16、上半年人才工作情況,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部人才辦的具體指導(dǎo)下,我局人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、省市人才工作精神,牢固樹立“科技創(chuàng)新,人才為本”的思想,扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,成效顯著,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
17、xxxx年以來,市科協(xié)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十八大精神,把實(shí)施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(xxxx年—2024年)》納入重要議事日程,解放思想,樹立科學(xué)的人才觀,大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境,扎扎實(shí)實(shí)做好人才工作。現(xiàn)就xxxx年市科協(xié)人才工作總結(jié)如下:
18、在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、市第九次黨代會(huì)、縣第十一次黨代會(huì)精神,按照省、市、人事工作會(huì)議的部署,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),確定和諧發(fā)展這一主線,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。加大人才服務(wù),推動(dòng)人事人才,邁入新的發(fā)展階段,為構(gòu)建和諧xx,富民強(qiáng)縣提供服務(wù)。現(xiàn)就今年上半年工作情況和下半年工作思路匯報(bào)如下:
19、在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,xx年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設(shè)的需要,以全市人事人才工作會(huì)議精神和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為指導(dǎo),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極探索人才工作的新思路,新方法,進(jìn)一步推動(dòng)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍的建設(shè)。
20、牽頭擬定科技政策,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策保障我區(qū)高度重視科技人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化政策措施保障。今年我局按照區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)的《關(guān)于全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實(shí)施意見》和相關(guān)配套文件,通過加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新及政策措施保障,激活大學(xué)生、科技人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、鄉(xiāng)土人才、科技型企業(yè)等主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等有效載體,進(jìn)一步營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),進(jìn)一步發(fā)揮了投融資支撐作用等有效措施,形成全區(qū)尊重人才共同推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的局面。
21、人才半年工作總結(jié)====年,人才工作科在部領(lǐng)導(dǎo)和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)全國、全省、全市人才工作會(huì)議精神,堅(jiān)持科學(xué)的人才觀,積極主動(dòng)地開展工作,較好地履行了人才工作科和市委人才辦的工作職能,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。半年來,我們主要做了九個(gè)方面的工作。
22、(一)、上半年工作情況加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),打造活力、效率、廉潔人事勞動(dòng)和社會(huì)保障今年以來,為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì),切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的問題,按照省、市、縣的統(tǒng)一部署,我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動(dòng)。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題,大家通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)并且正在努力做到:在不斷的學(xué)習(xí)中,用心干事。以精益求精,一絲不茍的敬業(yè)精神,盡心竭力的工作作風(fēng),認(rèn)真對待每一件事情,扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作;增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),對待基層群眾,我們都是真心誠意地接待,對他們提出的問題,耐心地解答,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。
23、xx鎮(zhèn)半年人才工作總結(jié)**鎮(zhèn)關(guān)于2023上半年人才工作總結(jié)的報(bào)告縣委組織部:
24、商務(wù)局人才工作情況總結(jié)范文下面是我們的小編為大家整理的商務(wù)局人才工作情況總結(jié)范文,請大家參閱!xx年上半年人才工作情況
25、為貫徹落實(shí)縣委組織部關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)我局利用一個(gè)月的時(shí)間在全局范圍內(nèi)開展此項(xiàng)活動(dòng)。努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境,為我縣廣大人才成為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心排頭兵提供有力的支持和保證。現(xiàn)就活動(dòng)開展情況總結(jié)如下:
26、人才工作指導(dǎo)思想緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,推動(dòng)人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階,為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。
27、***縣人事局小康大業(yè),人才為本。今年以來,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人事局的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,根據(jù)新時(shí)期人事人才工作重點(diǎn),發(fā)揮工作職能,狠抓工作落實(shí),堅(jiān)持按照提高執(zhí)政能力建設(shè)的要求加強(qiáng)國家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),按照科學(xué)人才觀的要求加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),按照“三強(qiáng)”班子“四好”隊(duì)伍的要求加強(qiáng)人事部門自身建設(shè),人事人才工作取得較好成績?,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。
28、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和省、市組織工作會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)人才工作“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)”的總體要求,進(jìn)一步樹立和落實(shí)“一把手抓第一資源”的人才工作觀念,加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào),努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅(jiān)持黨管人才原則,不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作機(jī)制。細(xì)化工作任務(wù),將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門,納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核責(zé)任書進(jìn)行考核。二是明確工作責(zé)任。以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn),建立了牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)席會(huì)議制度,每半年召集一次聯(lián)席會(huì)議。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)和各子工程牽頭單位的作用,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,共同推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。三是營造工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度,充分運(yùn)用**政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報(bào)紙、電視、電臺(tái)等宣傳陣地,廣泛開展“**英才”、“創(chuàng)業(yè)尖兵”等人才工作經(jīng)驗(yàn)和人才先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)。區(qū)人事局利用**人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息763條,公布105家單位的空缺職位327個(gè),畢業(yè)生求職登記436人,營造了服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設(shè)。建立適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類人才隊(duì)伍和后備人才隊(duì)伍,完善了國務(wù)院特貼專家、省上聯(lián)系的專家、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊(duì)伍信息庫建設(shè)。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補(bǔ)充推薦工作。
29、在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、市第九次黨代會(huì)、縣第十一次黨代會(huì)精神,按照省、市、人事工作會(huì)議的部署,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),確定和諧發(fā)展這一主線,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。加大人才服務(wù),推動(dòng)人事人才,邁入新的發(fā)展階段,為構(gòu)建和諧xx,富民強(qiáng)縣提供服務(wù)。現(xiàn)就今年上半年工作情況和下半年工作思路匯報(bào)如下:
30、公開招聘、引進(jìn)了部分人才。針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題,我們會(huì)同組織部,在報(bào)區(qū)委審定的基礎(chǔ)上,引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員(教育2名、衛(wèi)計(jì)1名、城管執(zhí)法大隊(duì)2名);我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上,對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際,制定了2024年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。
31、為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才工作,充分發(fā)揮水務(wù)系統(tǒng)農(nóng)村實(shí)用人才重要作用,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作出新的更大的貢獻(xiàn)。今年上半年,我局結(jié)合工作實(shí)際,主要開展了水產(chǎn)養(yǎng)殖人才工作培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
32、本文作者:高墻大夫 好總結(jié)原創(chuàng)投稿xx縣總工會(huì)xxxx年人才工作總結(jié)和xxxx年人才工作計(jì)劃
33、最新縣商務(wù)局上半年人才工作總結(jié)上半年人才工作情況,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部人才辦的具體指導(dǎo)下,我局人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、省市人才工作精神,牢固樹立“科技創(chuàng)新,人才為本”的思想,扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,成效顯著,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
34、====年,人才工作科在部領(lǐng)導(dǎo)和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)全國、全省、全市人才工作會(huì)議精神,堅(jiān)持科學(xué)的人才觀,積極主動(dòng)地開展工作,較好地履行了人才工作科和市委人才辦的工作職能,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。半年來,我們主要做了九個(gè)方面的工作。
35、***縣人事局小康大業(yè),人才為本。今年以來,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人事局的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,根據(jù)新時(shí)期人事人才工作重點(diǎn),發(fā)揮工作職能,狠抓工作落實(shí),堅(jiān)持按照提高執(zhí)政能力建設(shè)的要求加強(qiáng)國家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),按照科學(xué)人才觀的要求加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),按照“三強(qiáng)”班子“四好”隊(duì)伍的要求加強(qiáng)人事部門自身建設(shè),人事人才工作取得較好成績?,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。
36、我鎮(zhèn)人才工作以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆xx全會(huì)和盛市人才工作會(huì)議精神,突出重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
37、牽頭擬定科技政策,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策保障我區(qū)高度重視科技人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化政策措施保障。今年我局按照區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)的《關(guān)于全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實(shí)施意見》和相關(guān)配套文件,通過加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新及政策措施保障,激活大學(xué)生、科技人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、鄉(xiāng)土人才、科技型企業(yè)等主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等有效載體,進(jìn)一步營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),進(jìn)一步發(fā)揮了投融資支撐作用等有效措施,形成全區(qū)尊重人才共同推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的局面。
38、現(xiàn)今,人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源, 建筑企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底也是人才的競爭、技術(shù)的競爭,面對日趨激烈的人才競爭形勢,重視技術(shù)、重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)已成為我公司領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。
39、為促人才工作走向更高水準(zhǔn),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科帶頭人骨干教師的管理和考核。一方面,完成對昆明市歷屆58名學(xué)科帶頭人骨干教師和xxx市第四屆學(xué)科帶頭人骨干教師(127人)的考核,并把學(xué)科帶頭人骨干教師的津貼發(fā)放給考評(píng)合格的教師,充分調(diào)動(dòng)教師隊(duì)伍中領(lǐng)軍人物的工作積極性。另一方面,對學(xué)科帶頭人骨干教師將實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,不搞終身制。2023學(xué)學(xué)年,仍然把他們上示范課或舉辦專題講座的名單公布在xxx教育網(wǎng)上,由各基層學(xué)??床藛吸c(diǎn)名上課或開設(shè)專題講座,進(jìn)校負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。目前xxx市第四屆學(xué)科帶頭人骨干教師合計(jì)127位,比第三屆學(xué)科帶頭人骨干教師增加34名。第四屆當(dāng)中,農(nóng)村教師31人,其中學(xué)科帶頭人5名,骨干教師26人,在農(nóng)村任教教師所占比例較過去有較大提高。
40、為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部有關(guān)文件精神,提高全縣婦聯(lián)干部的能力和水平,引領(lǐng)和帶動(dòng)全縣廣大婦女積極投身新農(nóng)村和中國幸福家園建設(shè),一年來,縣婦聯(lián)狠抓了婦聯(lián)干部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以及廣大婦女群眾的素質(zhì)教育活動(dòng),取得很好效果。
41、xx年上半年人事人才工作總結(jié)半年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn),突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),按照科學(xué)人才觀的要求,進(jìn)一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),統(tǒng)籌兼顧,繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作,注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用,努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展?,F(xiàn)將半年工作工作情況總結(jié)如下。
42、一年來,我局在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下,以 “xxxx”重要思想、xx屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo),全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,積極推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,以能力建設(shè)為中心,著力加強(qiáng)對現(xiàn)有在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng),提高干部素質(zhì)。圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村,大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷深化農(nóng)村改革,落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策,社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)得到穩(wěn)步推進(jìn),人才工作取得了較好的成績?,F(xiàn)將我局今年的人才工作情況匯報(bào)