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第1篇 汽車培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司計(jì)劃負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣講、產(chǎn)品培訓(xùn);
2、根據(jù)公司產(chǎn)品制作培訓(xùn)課件;
3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1-3年的產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、精通ppt,可熟練使用思維導(dǎo)圖、視頻剪輯等工具;有h5、 ps、微課等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、口才及表達(dá)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)俱佳,富有激情和感染力,具備良好的溝通能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,有很強(qiáng)的執(zhí)行能力,上進(jìn)心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
第2篇 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容汽車公司
1.策劃組織集團(tuán)高管領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目。
2.負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理引進(jìn)和利用。
第3篇 培訓(xùn)師汽車行業(yè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)與4s店業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)場培訓(xùn)（例如產(chǎn)品類、管理類、營銷類等）；
2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場輔導(dǎo)；
3. 參與項(xiàng)目調(diào)研、匯總報(bào)告和相關(guān)的課件、話術(shù)開發(fā)、手冊(cè)制作等；
職位要求：
1.具有4s店銷售經(jīng)理、總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗(yàn)，對(duì)4s 店經(jīng)營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的意愿；
2.具備較強(qiáng)演講、表達(dá)能力；能根據(jù)培訓(xùn)要求，進(jìn)行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠?qū)?s店進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)；
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和溝通能力；
4.熟練應(yīng)用power point 、excel 、word等辦公軟件，
5.能適應(yīng)經(jīng)常性地出差。
注：本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內(nèi)已設(shè)立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，
我們可以根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際情況安排就近入職。
第4篇 汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第5篇 汽車行業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
職位要求:
1.有4s店3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2..有過4s店內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有良好的ppt編寫能力。
5.能適應(yīng)出差。
6.吃客耐勞,虛心好學(xué),快速接受行業(yè)新知識(shí)并運(yùn)用到實(shí)際工作中。
第6篇 汽車銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
