第1篇 信息系統(tǒng)專員崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負責(zé)零售系統(tǒng)、erp等系統(tǒng)的基礎(chǔ)檔案維護。

2、負責(zé)零售系統(tǒng)、erp系統(tǒng)操作手冊的編寫和更新。

3、負責(zé)新開門店的遠程或上門技術(shù)支持。

4、負責(zé)門店零售系統(tǒng)的日常運維。

5、及時響應(yīng)并處理零售終端與后臺系統(tǒng)相關(guān)的軟硬件問題。

6、負責(zé)本地erp服務(wù)器操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常巡檢并做相關(guān)記錄。保證系統(tǒng)的可用性與安全性。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、熟悉主流零售管理軟件的配置和使用。熟悉分銷及零售業(yè)務(wù)操作流程。有零售系統(tǒng)管理員經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉windows server 2008 r2的日常維護及活動目錄、網(wǎng)絡(luò)安全配置等。

4、熟悉ms sql server 2008r2的安全配置、故障處理及性能調(diào)優(yōu)。

5、對windows桌面軟硬件及網(wǎng)絡(luò)故障有一定的判斷和解決能力。

6、對erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)有一定了解。

6、能使用微軟office等辦公軟件完成基本的文檔、表格及幻燈片制作。

7、執(zhí)行力和抗壓能力強。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和服務(wù)意識。

第2篇 人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

人力資源信息系統(tǒng)專員負責(zé)維護公司人力資源管理軟件。

人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司人力相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，編寫并提交ehr系統(tǒng)開發(fā)需求報告，優(yōu)化系統(tǒng)平臺；

2.制定公司ehr系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，負責(zé)ehr系統(tǒng)的日常運營維護、系統(tǒng)權(quán)限和后臺配置管理；

3.定期進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制作公司人力資源統(tǒng)計與分析報表；

4.組織實施ehr系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn)，對hr內(nèi)部同事進行ehr系統(tǒng)操作指導(dǎo)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源信息系統(tǒng)專員崗位要求

1.一般要求大專及以上學(xué)歷，計算機、信息管理或其他相關(guān)專業(yè)；

2.一般要求三年及以上人力資源信息系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，對hr工作有一定了解，熟悉ehr系統(tǒng)管理工作方法及流程；

3.有責(zé)任心，具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；

4.具備良好的系統(tǒng)思維能力、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力；

5.熟悉相關(guān)信息管理軟件者優(yōu)先。

人力資源信息系統(tǒng)專員發(fā)展方向

可晉升為人力資源信息系統(tǒng)高級專員，或向其他相關(guān)行業(yè)發(fā)展。

第3篇 人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

人力資源信息系統(tǒng)專員職位要求

1.計算機相關(guān)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)

2.計算機操作熟練計算機二級及以上水

3.熟悉數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計基礎(chǔ)知識

人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負責(zé)對員工檔案管理、e-hr系統(tǒng)維護、捷順考勤系統(tǒng)維護等工作