第1篇 館長崗位職責-文化館
1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。
5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6.負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。
7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。
8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。
9.指導審定各部門工作計劃和工作的開
10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關系,加強聯(lián)系,促進工作。
11.加強現(xiàn)代技術應用與管理,不斷改善工作環(huán)境。
12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
第2篇 副館長崗位職責圖書館
1.協(xié)助館長管理圖書館業(yè)務。協(xié)助負責全館的讀者服務、文獻資源建設、信息咨詢、系統(tǒng)技術、館際協(xié)作等業(yè)務工作，檢查督促考核各業(yè)務部門的工作。
2.在館長的領導下，主持制定實施圖書館業(yè)務工作的發(fā)展規(guī)劃和方案。在本館業(yè)務改革與發(fā)展方面發(fā)揮關鍵作用。
3.協(xié)助館長做好業(yè)務人員的培養(yǎng)計劃，對館內(nèi)人員的任用提出建議，組織業(yè)務人員研討和進修。
4.協(xié)助館長制定有關業(yè)務方面的規(guī)章制度，并負責貫徹實施。
5.協(xié)助館長負責現(xiàn)代化裝備的采購、維護的預算和招投標。
6.參加黨政聯(lián)席會議和館務會議，參與討論決策館內(nèi)重大事項。
7.深入調(diào)查研究，刻苦鉆研業(yè)務，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務建設中存在的問題，提出并實施改進方案，不斷提高全館的業(yè)務水平。
8.館長不在時，負責代理館內(nèi)日常管理工作。
第3篇 副館長崗位職責文化館
1.在上級主管部門的領導下，協(xié)助館長做好行政與業(yè)務的管理工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.協(xié)助館長加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案；制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6.按照財經(jīng)制度配合館長管好、用好財政經(jīng)費。
7.協(xié)助館長領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。
9.協(xié)助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。
10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間關系，力口強聯(lián)系，促進工作。
11.協(xié)助館長加強現(xiàn)代技術應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。
12.協(xié)助館長加強設施設備的維護、維修、采購、使用、管理等工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13.協(xié)助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.協(xié)助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
第4篇 館長崗位職責檔案館
1.宣傳、貫徹黨和_家關于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，組織專兼職檔案工作人員學習、制定貫徹落實措施，并負責實施，不斷推進檔案工作的開展。
2.組織制訂本單位檔案事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，定期總結工作，向分管領導請示匯報，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導各單位的檔案管理工作。
3.加強檔案館的內(nèi)部建設，組織人員培訓，制定規(guī)章制度，購置設備裝具，組織勞動分工，檢査任務完成情況。
4.組織全館人員業(yè)務學習，經(jīng)常聽取大家改進工作的合理意見和建議，關心同志，積極做好思想政治工作。
5.組織對外的業(yè)務交流，學兄弟單位和其他單位的先進經(jīng)驗，改進本單位的朽案工作。
第5篇 館長崗位職責-圖書館
1.在校長領導下,主持全館工作,認真執(zhí)行黨的方針政策,貫徹校領導和上級圖工委的決定和意見。
2.組織制定全館的發(fā)展計劃,積極籌措經(jīng)費,擬定圖書館館舍使用和設備增添計劃,確定本館的機構設置,并相應明確其職責。
3.組織制定各項規(guī)章制度、工作細則、崗位責任制,并組織貫徹執(zhí)行。
4.負責制定全館人員的業(yè)務培訓計劃,做好全館人員的培訓、考核、晉升、調(diào)資、職稱評定與聘任工作。
5.負責組織全館的日常工作,做好信息資源建設,落實安全防范措施。
6.積極應用新技術和科學管理方法,開展學術研究活動,使各項業(yè)務工作做到標準化、規(guī)范化、逐步實現(xiàn)全館工作的現(xiàn)代化。
7.搞好館際協(xié)作、交流,促進資源共建共享。
8.注重抓服務質(zhì)量,教育全館人員樹立全心全意為人民服務的思想。
9.完成校長交辦的其他工作。
第6篇 館長崗位職責大學
1.負責圖書館的長遠發(fā)展、日常管理和制度建設。
2.負責制訂年度購書計劃和購書經(jīng)費的預算、管理。
3.負責采集各種類頸的書刊資料及電子文獻。
4.負責為教學科研提供文獻情報保障。
5.負責開展流通、閱覽、參考咨詢、文獻檢索、文獻復制、網(wǎng)絡信息資源開發(fā)利用等服務工作。
6.負責對用戶進行教育(上檢索課等)，培養(yǎng)師生情報意識和利用文獻的技能。
7.負責館際間的學術交流，不斷學習和引進先進的管理經(jīng)驗。
8.負責開展圖書館學、情報學及圖書館現(xiàn)代化技術應用研究，逐步對圖書館管理和服務手段實行現(xiàn)代化管理。
9.完成領導交辦的其他工作。
第7篇 副館長崗位職責-圖書館
1.協(xié)助館長管理圖書館業(yè)務。協(xié)助負責全館的讀者服務、文獻資源建設、信息咨詢、系統(tǒng)技術、館際協(xié)作等業(yè)務工作,檢查督促考核各業(yè)務部門的工作。
2.在館長的領導下,主持制定實施圖書館業(yè)務工作的發(fā)展規(guī)劃和方案。在本館業(yè)務改革與發(fā)展方面發(fā)揮關鍵作用。
3.協(xié)助館長做好業(yè)務人員的培養(yǎng)計劃,對館內(nèi)人員的任用提出建議,組織業(yè)務人員研討和進修。
4.協(xié)助館長制定有關業(yè)務方面的規(guī)章制度,并負責貫徹實施。
5.協(xié)助館長負責現(xiàn)代化裝備的采購、維護的預算和招投標。
6.參加黨政聯(lián)席會議和館務會議,參與討論決策館內(nèi)重大事項。
7.深入調(diào)查研究,刻苦鉆研業(yè)務,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務建設中存在的問題,提出并實施改進方案,不斷提高全館的業(yè)務水平。
8.館長不在時,負責代理館內(nèi)日常管理工作。
第8篇 館長崗位職責范本體育館
1.管理體育場、訓練房、游泳池、燈光球場等各項體育設施。
2.組織體育項目對外開放。
3.協(xié)助辦好各類大型文體活動。
第9篇 館長崗位職責文化館
1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6.負責文化館財務審批，按照財經(jīng)制度管好財政收支。
7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。
9.指導審定各部門工作計劃和工作的開
10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關系，加強聯(lián)系，促進工作。
11.加強現(xiàn)代技術應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。
12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
第10篇 文化館館長崗位職責
文化館館長崗位職責范文一:
1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。
5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6.負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。
7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。
8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。
9.指導審定各部門工作計劃和工作的開
10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關系,加強聯(lián)系,促進工作。
11.加強現(xiàn)代技術應用與管理,不斷改善工作環(huán)境。
12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
文化館館長崗位職責范文二:
1、在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務全面工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3、加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。
5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6、負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。
7、領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。
8、加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。
9、協(xié)調(diào)好科室之間,上下級之間關系,加強聯(lián)系,促進工作。
10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
文化館館長崗位職責范文三:
1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;
2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內(nèi)重大事項,落實“館務公開”要求;
3、圍繞市委、市政府的中心任務,組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;
4、組織業(yè)務人員深入基層,加強對社區(qū)群眾的輔導和培訓;
5、領導和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作,創(chuàng)建特色文化;
6、領導和組織市內(nèi)外群眾文化交流活動;
7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內(nèi)容,不斷提高公共文化服務的水平;
8、抓好館內(nèi)規(guī)章制度的制定和落實,嚴格行政管理;
9、完成上級賦予的臨時任務。
文化館館長崗位職責范文四:
一、在文體局班子的領導下工作,對局長和分管領導負責。
二、根據(jù)主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標,制定工作計劃并組織實施;定期總結工作,向分管領導和局長匯報,并向全館報告。
三、根據(jù)專業(yè)要求,結合本館實際,制定全館的崗位職責和規(guī)章制度,加強文化館的科學化、正規(guī)化建設,使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。
四、認真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協(xié)調(diào)、組織力量,完成主管局交給的其它任務。
五、抓好全館人員的政治學習、思想教育,并做好經(jīng)常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè),關心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調(diào)動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。
六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認真考慮、籌劃關系文化館建設和發(fā)展的有關問題,在調(diào)查研究的基礎上,積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。
七、根據(jù)發(fā)展需要,組織安排好本館人員的業(yè)務進修和培訓計劃,搞好全館的專業(yè)隊伍素質(zhì)建設。
八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。
九、負責制定本館經(jīng)費預算計劃,盤活館辦資金,審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務費用開支,并檢查其經(jīng)濟效果。
十、加強館際聯(lián)系合作,促進文化信息資源共享,認真開展專業(yè)學術研究活動;同時,積極采用新的信息技術和科學的管理方法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務工作的規(guī)范化、標準化,不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
十一、負責落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學習氛圍。
十二、以身作責,努力搞好文藝創(chuàng)作,帶領職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務。
十三、完成主管局安排的各項工作。
十四、完成領導交辦的其它工作任務。
文化館館長崗位職責范文五:
1、負責貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級領導部門下達的指示精神并確保在本館得到有效的實施。
2、全面負責本館的行政管理工作,充分發(fā)揮文化館的社會功能和作用,努力發(fā)展我區(qū)的群眾文化事業(yè)。
3、組織編制和主持實施各項工作計劃,確保文化館社會效益與經(jīng)濟效益同步發(fā)展。
4、關心全館職工的學習、工作和生活,充分調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性,積極推進改革,努力改善廣大職工的福利待遇。
5、完成上級領導部門布置的各項工作的督查、落實及局領導交辦的其它各項工作。
第11篇 某學院圖書館長崗位職責
1.在學院黨委、分管院長的領導下,館長應認真貫徹《普通高等學校圖書館規(guī)程(修訂)》,執(zhí)行黨和政府的各項方針、政策、法令,貫徹執(zhí)行學院的各項決定;
2.主持全館工作,負責制定全館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作總結、規(guī)章制度、經(jīng)費預算、人員培訓進修計劃、擬定圖書和設備增添計劃等;
3.負責組織全館的日常工作,定期研究館內(nèi)各部門工作中存在的問題,認真總結經(jīng)驗教訓,加強館藏資源建設;
4.負責圖書館的現(xiàn)代化建設,采用新技術和科學的管理方法管理圖書館;
5.負責定期組織全館的政治學習、業(yè)務學習和館務會議,討論布置學院或館內(nèi)的各項工作;不斷增強全館工作人員的服務意識、提高業(yè)務水平和服務質(zhì)量;
6.積極做好工作人員的思想政治工作,關心工作人員的工作、學習和生活,努力激發(fā)全館工作人員的工作積極性,增強集體凝聚力;
7.做好全館的安全工作,組織人員搞好環(huán)境及工作場所的衛(wèi)生,維持圖書館的良好秩序;
8.廣泛聽取師生員工的意見和建議,努力改進服務質(zhì)量,不斷提高服務水平,全心全意地為教學科研和師生員工服務;
9.自覺遵守學院和圖書館的各項規(guī)章制度,積極支持和協(xié)助其他部門的工作,努力完成領導交辦的其他各項工作。
第12篇 殯儀館館長崗位職責
1.殯儀館實行館長負責制。館長對本館的行政、業(yè)務和經(jīng)營管理實行統(tǒng)一領導，全面負責；組織職工全面完成各項殯儀服務工作。
2.認真貫徹黨的方針政策，堅持瘦葬改革方針；同時，要熟悉殯儀管理的法規(guī)政策，并在實踐中認真貫徹落實。
3.實行民主管理，充分發(fā)揮班子的集體作用，實行民主集中制；班子成員要團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，積極進取，帶領全館職工把瘦儀館建設成精神文明的窗口單位。
4.主持召開館務會議，制定年度發(fā)展規(guī)劃和全年的工作計劃、經(jīng)營目標以及重大的改革方案等；督促檢查各項工作的落實情況，及時處理行政工作中出現(xiàn)的各類問題。
5.經(jīng)常深人第一線，檢查各部門服務工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
6.關心職工生活，密切聯(lián)系群眾，及時解決職工在工作與生活中出現(xiàn)的困難和問題，進一步調(diào)動職工的積極性。
7.組織全館干部職工認真學習濱葬管理法規(guī)、業(yè)務技能和科學文化知識，不斷提高全體職工的業(yè)務素質(zhì)、服務技能和科學文化水平。
8.對本館的各個崗位和各項業(yè)務，實行規(guī)范化管理，做到敢抓敢管、措施得力、獎懲分明；要定期檢查各項規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行情況，不斷提高服務水平。
9.主持召開館長辦公會議，討論全館人員的聘任、調(diào)配、任免和用工等事宜；負責審批全館各項經(jīng)費支出和財務預決算及特殊喪戶的喪事消費減免等事宜。
10.刻苦鉆研濱葬業(yè)務，總結經(jīng)驗教訓，實行科學決策，不斷提高領導水平。
