第1篇 總務(wù)一科科長崗位職責范本

1.在分管院長領(lǐng)導下管理和教育職工牢固樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,不斷創(chuàng)新,提高管理水平。

2.負責供水、供電、供氣、基建、維修、住房分配管理,車輛管理、環(huán)境保護等工作,保證醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防工作的順利進行。

3.經(jīng)常深人科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,報據(jù)人力、物力和財力,制訂工作計劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進工作,總結(jié)經(jīng)驗。

4.做好水電管理和抓好增收節(jié)支工作,嚴格控制工程造價和所屬各項經(jīng)費開支。

5.認真抓好供電、供水、供氣的安全生產(chǎn)工作,加強檢

第2篇 后勤總務(wù)崗位職責范本

1.嚴格遵守各項規(guī)章制度,做好本職工作,服從組織安排。

2.負責食堂清潔衛(wèi)生管理,做到餐具每日消毒。

3.負責食堂食品采購工作,杜絕購買腐爛變質(zhì)食品。

4.負責成本控制,厲行節(jié)約,杜絕浪費。

5.負責食堂安全管理工作,不發(fā)生責任性的被盜、火災(zāi)事故。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第3篇 總務(wù)處崗位職責少年宮

1.協(xié)助宮主任統(tǒng)一管理和合理使用經(jīng)費，貫徹勤檢節(jié)約的原則，正確地編制預(yù)決算，及時向?qū)m主任提出使用經(jīng)費的建議和意見。

2.做好教學和全宮性活動的物資采購、后勤服務(wù)工作，為保證全宮各項工作和活動的順利開展創(chuàng)造物質(zhì)條件。

3.努力改善辦宮條件和宮容宮貌，統(tǒng)籌規(guī)劃全宮室內(nèi)外場地的使用和基本建設(shè)工作。充分合理地利用現(xiàn)有設(shè)備和器材，定期檢査、保養(yǎng)和維修，防止意外事故的發(fā)生。

4.定期組織宮內(nèi)財產(chǎn)和教具的清查和登記工作，做到賬物相符，杜絕漏洞。建立購置、領(lǐng)用、調(diào)撥、借用、保管、修理、報銷、賠償?shù)戎贫取?/p>

5.認真執(zhí)行財務(wù)政策，嚴格遵守財經(jīng)紀律和制度，加強財務(wù)監(jiān)督。

6.搞好安全保衛(wèi)，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化工作。

7.做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

第4篇 總務(wù)課長崗位職責

總務(wù)副部長或課長

採用目的:増大するadm業(yè)務(wù)の適正な業(yè)務(wù)配置を図り、業(yè)績拡大に貢獻する體制を整える。

要求條件;日本語能力(會話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系會社もしくは同等の會社でのビジネス経験8年以上(総務(wù)業(yè)務(wù)経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4萬元以上、能力により決定(4等級以上を想定)

入社時期は応相談(春節(jié)以降を希望するが、1月 or 3月でも可能)

擔當業(yè)務(wù)範囲:総務(wù)業(yè)務(wù)全般(印鑑?契約書類管理、會社資格管理(維持?更新)、規(guī)程?社報通達等の発行及び管理、董事會運営、csr活動推進(內(nèi)部統(tǒng)制水準向上のための諸施策の企畫?立案?推進)、リスクマネジメント、社有車?運転手管理、職場安全衛(wèi)生?防災(zāi)管理、事務(wù)用品購入管理、出張手配管理、外部団體との窓口管理、會社行事?冠婚葬祭対応、事業(yè)所の新設(shè)?移転管理、その他會社運営に必要な諸業(yè)務(wù)、全社的行事及び庶務(wù)業(yè)務(wù)全般)

1、朝鮮族不要

2、薪資不超過17k

採用目的:増大するadm業(yè)務(wù)の適正な業(yè)務(wù)配置を図り、業(yè)績拡大に貢獻する體制を整える。

要求條件;日本語能力(會話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系會社もしくは同等の會社でのビジネス経験8年以上(総務(wù)業(yè)務(wù)経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4萬元以上、能力により決定(4等級以上を想定)

入社時期は応相談(春節(jié)以降を希望するが、1月 or 3月でも可能)

擔當業(yè)務(wù)範囲:総務(wù)業(yè)務(wù)全般(印鑑?契約書類管理、會社資格管理(維持?更新)、規(guī)程?社報通達等の発行及び管理、董事會運営、csr活動推進(內(nèi)部統(tǒng)制水準向上のための諸施策の企畫?立案?推進)、リスクマネジメント、社有車?運転手管理、職場安全衛(wèi)生?防災(zāi)管理、事務(wù)用品購入管理、出張手配管理、外部団體との窓口管理、會社行事?冠婚葬祭対応、事業(yè)所の新設(shè)?移転管理、その他會社運営に必要な諸業(yè)務(wù)、全社的行事及び庶務(wù)業(yè)務(wù)全般)

1、朝鮮族不要

2、薪資不超過17k

第5篇 公路局總務(wù)崗位職責

公路管理局總務(wù)崗位職責

一、負責局機關(guān)房屋、設(shè)備的日常管理及修繕工作,提出房屋、設(shè)備的維修計劃,并做好維修施工、驗收及結(jié)算等工作。

二、負責局機關(guān)財產(chǎn)、工具和辦公用具的管理工作。

三、負責局機關(guān)勞保福利用品的計劃、審批、采購等工作。

四、協(xié)助主任做好局機關(guān)范圍內(nèi)辦公區(qū)、住宅區(qū)的物業(yè)管理和安全管理工作。

五、負責局機關(guān)出租門店租賃管理工作。

六、負責局機關(guān)水、電、暖、通訊等各項費用的核算工作。

七、配合行政辦公室做好接待服務(wù)工作。

八、配合做好分局機關(guān)住宅區(qū)、辦公區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作。

九、負責金順賓館的監(jiān)管工作。

十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第6篇 總務(wù)二科科長崗位職責范本

1.在分管院長領(lǐng)導下認真管理和教育所屬員工,牢固樹立為醫(yī)療一線服務(wù)的思想,不斷創(chuàng)新,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。

2.堅持原則、遵守制度,嚴把采購物資價格和質(zhì)量關(guān)。

3.經(jīng)常深入科室班組征求意見,了解物資材料需求情況,凡急需物資一定從速優(yōu)先解決,常規(guī)物資保障供應(yīng)。

4.加強食堂管理,嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生制度和食品衛(wèi)生法,做到經(jīng)常督促,定期檢查,嚴防食物中毒事件發(fā)生。

5.搞好滅鼠、滅幢、滅姆工作,積極開展愛國衛(wèi)生運動,搞好院區(qū)的室內(nèi)衛(wèi)生。

6.負責院區(qū)的綠化和花草養(yǎng)護工作,做到環(huán)境美化、亮化、凈化。

7.嚴格管理,認真審核各項經(jīng)費,厲行節(jié)約,做好節(jié)支工作。

8.堅守崗位,抓好全科職工政治和業(yè)務(wù)學習,不斷提高全科人員的綜合素質(zhì)。

第7篇 總務(wù)一科科長崗位職責

1.在分管院長領(lǐng)導下管理和教育職工牢固樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新，提高管理水平。

2.負責供水、供電、供氣、基建、維修、住房分配管理，車輛管理、環(huán)境保護等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防工作的順利進行。

3.經(jīng)常深人科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，報據(jù)人力、物力和財力，制訂工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

4.做好水電管理和抓好增收節(jié)支工作，嚴格控制工程造價和所屬各項經(jīng)費開支。

5.認真抓好供電、供水、供氣的安全生產(chǎn)工作，加強檢査，嚴防事故發(fā)生。

6.負責做好鍋爐用煤管理工作，嚴格遵守進煤管理制度，嚴把價格和質(zhì)量關(guān)。

7.按照《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)要求，認真組織抓好醫(yī)療廢水和廢氣治理，確保達標排放。

8.堅持原則，遵守各項制度，抓好各項合同的落實，嚴格管理工程隊和承包人，認真審核各項支出經(jīng)費。

9.加強對所屬人員的教育，認真組織、學習，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第8篇 總務(wù)科長崗位職責

崗位職責:

1.配合行政副院長全面負責醫(yī)院基建、水電、倉庫、食堂等后勤保障工作;

2.分管各項運轉(zhuǎn)保障、維修事宜,確保醫(yī)院正常運轉(zhuǎn);

3.負責科室內(nèi)人員的管理、排班工作;

4.負責對食堂質(zhì)量、衛(wèi)生質(zhì)量等的檢查監(jiān)督工作;

5.負責職工宿舍的管理工作;

6.其他臨時應(yīng)處理的工作。

崗位要求:

1.大專及以上學歷;

2.具備醫(yī)院總務(wù)工作經(jīng)歷,具備2年及以上總務(wù)管理工作經(jīng)驗;

3.溝通、服務(wù)意識強;

4.具備物業(yè)管理師資質(zhì)優(yōu)先考慮;

5.務(wù)實,工作認真仔細。

第9篇 總務(wù)二科科員崗位職責

1.在科長的領(lǐng)導下牢固樹立為醫(yī)療和職工服務(wù)的思想，切實履行職責，積極做好為醫(yī)療一線服務(wù)的各項工作。

2.認真做好全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的管理工作。

3.認真搞好食堂管理，嚴格遵守食品衛(wèi)生，嚴防食物中毒，為病人和職工提供價格合理、味道可口的飲食。

4.搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，積極地滅鼠、滅峰、滅姆、滅岐，使院區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。

5.積極協(xié)助科長抓好對物業(yè)公司的管理，搞好綠化養(yǎng)護，保障被服洗漆干凈。

6.購買物品時，要“貨比三家”，保證價格合理，質(zhì)量可靠。

7.遵守制度，認真統(tǒng)計經(jīng)費支出數(shù)據(jù)，做到準確無誤。厲行節(jié)約，物盡其用。

8.積極參加政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高綜合素質(zhì)。

第10篇 總務(wù)-崗位職責

總務(wù)是一個企業(yè)中很重要的一個崗位,由于一個公司的所有職位太多,所以很多人都不知道總務(wù)的干什么的,下面我們就去看一下總務(wù)崗位職責,可供參考,歡迎瀏覽。

1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃,及時收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為重大人事決策提供信息和建議;

2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細則,并嚴格執(zhí)行;

3、對組織體系提出改進方案,經(jīng)批準后及時調(diào)整機構(gòu)設(shè)置和崗位職責;

4、組織實施內(nèi)外部招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;

5、組織制定員工的培訓和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓;

6、組織績效管理工作,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

7、組織薪酬福利管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案;

8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同,處理各種與合同相關(guān)的事宜,受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,并負責及時解決

9、 組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作;

10、負責各類會議的召集,記錄,負責會議精神的落實與跟蹤;

11、負責本部門員工隊伍建設(shè),選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員;

12、負責公司部門人員的考勤管理工作;

13、負責車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

14、負責協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

16、負責本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。

第11篇 總務(wù)兼出納崗位職責

崗位要求:

1、大專及以上學歷,或一兩年工作經(jīng)驗均可,能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、excel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達能力,性格開朗、思維敏捷,認真仔細,堅持原則,具有團隊意識和強烈的工作責任感,能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,身體健康。

崗位職責:

1、善于處理流程性事務(wù),協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負責員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負責現(xiàn)金的收入支出,做到日清月結(jié),并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作

第12篇 總務(wù)股股長崗位職責范本

1.負責總務(wù)后勤日常工作,配合教學工作,做好后勤保障。

2.負責黨校財產(chǎn)的實物管理、維修、報損等工作。

3.執(zhí)行各項管理制度,節(jié)能增收,搞好干部職工生活福利。

4.負責學校環(huán)境衛(wèi)生,基本建設(shè)及安全保衛(wèi)工作。

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。