第1篇 管理層崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的維護;

2.為客戶方銷售管理層提供貼合業(yè)務(wù)模式的銷售管理方面的咨詢建議;

3.了解客戶行業(yè)特點及銷售管理流程,指導(dǎo)客戶將銷售運營與crm軟件使用進行有效的結(jié)合,提升產(chǎn)品價值;

4.對客戶管理層進行拜訪,與客戶方的銷售管理者建立良好關(guān)系,提高客戶滿意度;

5.能夠協(xié)調(diào)其他團隊資源,推進項目及需求進展,為客戶持續(xù)提供服務(wù),并總結(jié)成功案例;

6.跟進客戶續(xù)約,完成續(xù)約率目標(biāo);引導(dǎo)客戶需求并識別二次銷售機會,為公司創(chuàng)造新的利潤點。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上tob企業(yè)工作經(jīng)驗;

2.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強;具備獨立分析和解決問題的能力;

3.具備直接面對客戶高層工作經(jīng)驗;有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有crm、oa、erp等企業(yè)管理專業(yè)軟件或互聯(lián)網(wǎng)客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

5.良好的客戶服務(wù)意識,工作認真、嚴(yán)謹,責(zé)任心強,具有高度的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;

6.熟練運用辦公軟件,良好的文字駕馭能力及總結(jié)能力,對互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)有一定了解。

第2篇 管理層主管崗位職責(zé)范本

1.直接對部門經(jīng)理負責(zé),執(zhí)行上級交給的工作任務(wù)。

2.維護區(qū)域內(nèi)品質(zhì)、環(huán)境、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。品質(zhì)包括:人、物品、設(shè)備設(shè)施、工作方法。

3.掌握區(qū)域內(nèi)人員的工作情況、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,與客人的關(guān)系,檢查不安全因素,及時處理避免損失。

4.現(xiàn)場督導(dǎo),執(zhí)行獎罰制度,提高工作效率,協(xié)助處理突發(fā)事故。

5.遵循操作程序,反映不尋常的情況,請示上級,應(yīng)及時妥善處理好本部門的各種突發(fā)事件。

6.跟進區(qū)域內(nèi)物品使用情況,注意節(jié)約,避免損耗。控制成本,降低費用。

7.負責(zé)提供評估報表,考核下屬工作情況。

8.合理安排調(diào)節(jié)班次及崗位員工配置,避免人力資源浪費及不合理使用。

9.匯報工作,提出整改方案及意見,落實部門工作指令,向下傳達企業(yè)精神,進行客情積累并做好記錄。收集客人意見,完成上級下達的營業(yè)指標(biāo),做好促銷工作。

10.填寫交接班日記,交代注意事項,實施計劃清理衛(wèi)生,提高衛(wèi)生質(zhì)量水平。

第3篇 管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。

2.負責(zé)公司的設(shè)備購置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。

3.負責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。

4.負責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。

5.負責(zé)公司的生產(chǎn)組織,確保安全生產(chǎn)。

6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開展各項工作。

7.負責(zé)組織對產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、引進技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新計劃的制訂。

8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

9.負責(zé)協(xié)助銷售部進行投標(biāo)洽談咨詢。

10.負責(zé)組織不合格品的評審及預(yù)防措施的制定。

11.負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計、工藝編制及工裝設(shè)計。

12.每天對分管的部門及區(qū)域進行巡視,做到及時協(xié)調(diào)處理。

13.負責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。

14.負責(zé)搞好均衡生產(chǎn),滿足合同要求。

15.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。

第4篇 商城樓層管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負責(zé)登記并解決商戶提出的問題及要求,并將詳細情況上報。2、負責(zé)收取日常的應(yīng)收款項。3、負責(zé)巡視各樓層以及正常的客情維護。4、配合主管做好樓層維護。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求:1、大專以上學(xué)歷。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。3、可接收。

第5篇 樓層管理專員崗位職責(zé)

樓層管理專員 天津恒隆地產(chǎn)有限公司 天津恒隆地產(chǎn)有限公司,恒隆

崗位職責(zé):

1、理解公司的規(guī)范和工作要求,跟隨上級處理賓客體驗組的工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。

2、處理賓客體驗組的日常工作,必須把所有工作如實執(zhí)行,適時匯服上級任何出現(xiàn)在運作上的問題。

3、時刻主動為「客人」服務(wù)的工作,并處于服務(wù)狀態(tài)。

4、日常營運上、報修入場離場支援和違規(guī)運作等各方面。

5、巡視公共地方,記錄并報告上級作進一步跟進。

6、巡視商場內(nèi)所屬區(qū)域的環(huán)境及設(shè)備,發(fā)現(xiàn)要改進的地方。

7、處理投訴,記錄、適時跟進及回訪。

8、了解最新業(yè)務(wù)運作安排、營銷活動及市務(wù)活動。

12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷。

2.有樓層管理、酒店或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗。

3.富有主動性、觀察能力和團隊合作精神。

4.正面和熱誠的工作態(tài)度,良好個人品格。

第6篇 營運樓層管理崗位職責(zé)

1、負責(zé)完成所管理樓層(品類)各項租費的收繳;現(xiàn)場營運環(huán)境管理;掌握廣場總體及所管樓層(品類)各店的經(jīng)營狀況和趨勢,提出調(diào)整規(guī)劃和方案,提升廣場的整體形象、經(jīng)營平效和租金水平;

2、掌握各店經(jīng)營情況,對連續(xù)排名靠后或存在經(jīng)營風(fēng)險的商戶與主管溝通,提出調(diào)整優(yōu)化建議;登記來訪客戶資料;了解市場趨勢,收集意向品牌資源,為招商調(diào)整做好準(zhǔn)備;

3、落實執(zhí)行裝修管理制度,優(yōu)化提升裝修管理規(guī)范;

4、負責(zé)對廣場營業(yè)人員的培訓(xùn)及考核;

5、定期安排商戶及店長的溝通會議;處理客戶投訴等糾紛,不斷提升廣場的滿意度

第7篇 中層管理儲備崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 搭建國際件航空運力優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)和獲取優(yōu)質(zhì)運力資源;

2、 提升國際件航空運力議價能力,了解空運市場的運行規(guī)則及市場變化規(guī)律;

3、 制定全貨機包機操作流程,以及現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo);

4、 完善運力管理體系,包括艙位獲取、質(zhì)量保障、成本管控、供應(yīng)商管理等;

5、 跨部門溝通協(xié)調(diào),及推動重點項目性工作;

6、 通過在中國3-6個月的儲備學(xué)習(xí),成長為可派遣至順豐海外國家的營運中層人才。

main job description

1. setting up international airfreight transportation advantage network and acquire superior transportation resource.

2. improving bargaining power of international airfreight transportation, understanding the operation rule and market discipline of airfreight market.

3. setting out charter operation process and guiding field operation.

4. optimizing transportation planning management system, including acquire flight space, quality assurance, cost controlling, suppliers management and so on.

5. crossing department communication, and driving key project work.

6. with 3-6 months' training and practise in hq, china, they will become senior ops talents for sf overseas offices.

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具有it相關(guān)教育或工作背景優(yōu)先

2、具有10年以上空運行業(yè)經(jīng)歷,有航司或大型貨代工作經(jīng)驗,有商務(wù)談判、現(xiàn)場操作等經(jīng)驗;

3、中英文流利;國籍不限;可以接受國際派遣,海外派遣國家包含但不限于英國、美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、蒙古、越南、泰國、澳洲、中東和印度等。

4、熟悉ppt、excel、word等辦公軟件,熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析的常用方法;

5、團隊合作意識強,對工作具備高度責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

job requirements:

1. bachelor degree or above in aviation, have experience of education or work in it background is preferred.

2. minimum 10 years’ experience in the field of air freight, airline, or large forwarding company, experienced in business negotiation, filed operation and so on.

3. fluent both in english and chinese. all nationalities. can accept international mobility (travels or relocations). for international mobility, the countries include the uk, usa, japan, korea, singapore, malaysia, mongolia, vietnam, thailand, australia, middle east, india and so on.

4. be familiar with office software like ppt, excel, and word; be skilled in using common method of data statistics and analysis.

5. strong sense of team work, high responsibility in work. anti-pressure ability.

第8篇 儲備中層管理崗位職責(zé)任職要求

儲備中層管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

市場管理方向:在業(yè)務(wù)員崗學(xué)習(xí)，往業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域主管方向培養(yǎng)!

生產(chǎn)管理方向:生產(chǎn)總廠輪崗學(xué)習(xí)，往車間組長、主管、部長等管理崗方向培養(yǎng)!

晉升通道:儲備干部——主管——部長——總監(jiān)

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、工作經(jīng)驗不限，提供一對一帶訓(xùn);

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，有親和力;

4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力;

儲備中層管理崗位

第9篇 管理層總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)

1.對總經(jīng)理負責(zé)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本洗浴室人員努力完成日常的各項工作。

2.正確行使職權(quán)。

3.協(xié)助總經(jīng)理做好必要的對外和對內(nèi)的溝通、協(xié)調(diào)工作。

4.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各部門對浴場內(nèi)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

5.協(xié)助總經(jīng)理考核有關(guān)管理人員的工作實績和綜合表現(xiàn)，向總經(jīng)理提出晉升、留用或處分的意見。

6.簽發(fā)對內(nèi)、對外的行政性文件。

7.協(xié)助律師顧問做好有關(guān)法律方面的工作。

8.組織安排總經(jīng)理辦公事宜和行政例會，做好會議記錄，并檢查各項決議、決定的執(zhí)行情況。主持本部門工作例會。

9.完成總經(jīng)理交辦的日常業(yè)務(wù)及行政事務(wù)工作。

10.加強本部門自身建設(shè)，提高工作效率。

11.負責(zé)人才的培訓(xùn)、管理和使用，負責(zé)中層以上管理人員的任免、選拔、培訓(xùn)、考核、晉升審批工作。

12.根據(jù)國家的有關(guān)方針政策、勞動管理規(guī)定，制定勞動工資、獎金、勞動福利等各種與方案。

第10篇 管理層營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.認真執(zhí)行黨和國家及董事會的各項方針政策、法律法規(guī)和浴場的有關(guān)指示,全面負責(zé)浴場經(jīng)營管理工作,定期向上級匯報工作情況。保證浴場各項經(jīng)營活動的順利開展和浴場法人財產(chǎn)的保值和增值。

2.貫徹總經(jīng)理負責(zé)制。研究制定浴場機構(gòu)設(shè)置、提出中層以上管理人員的任免名單、規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍,將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)制度在浴場經(jīng)營管理中具體落實,完善運行機制,調(diào)動各級管理人員的工作積極性。

3.根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,結(jié)合浴場實際,研究制定浴場發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、企業(yè)改造、設(shè)備投資、新增服務(wù)項目等決策立案,報董事會審批決定后,組織貫徹實施。

4.主持研究、審批和簽發(fā)浴場人事管理、勞動管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)、勞動報酬分配和各部門業(yè)務(wù)管理等各項規(guī)章制度、管理方案,建立健全浴場運行機制,保證浴場各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.研究制定和審批浴場各部門年度預(yù)算,報董事會審批后,下達各部門經(jīng)濟管理任務(wù)和指標(biāo),確定銷售計劃,組織各部門貫徹實施。

6.主持召開浴場辦公例會,聽取各部門匯報,掌握控制浴場經(jīng)營全局,監(jiān)督檢查各部門計劃完成結(jié)果,控制計劃進度,分析存在問題,及時提出改進措施,保證浴場和各部門規(guī)劃指標(biāo)的順利完成。

7.制訂部門各階段的工作計劃,建立健全下屬各部門的規(guī)章制度,并督促下屬員工嚴(yán)格

遵守。

8.熟悉本部門的各項服務(wù)及各項設(shè)施、設(shè)備的使用與管理。

9.注意本行業(yè)的發(fā)展動態(tài),注重行業(yè)的市場調(diào)研,努力開拓新型服務(wù)及管理模式。

10.監(jiān)督營業(yè)指標(biāo)的完成。

11.做好本部門的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作,并督促下屬做好。

12.帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,處理好客人的投訴。

13.研究、審批和簽發(fā)浴場財務(wù)管理制度和方案,審閱財務(wù)報表、審批費用開支和重要經(jīng)濟合同,主持召開經(jīng)濟活動分析例會和銷售分析會,檢查各部門目標(biāo)管理等制度落實情況和完成結(jié)果。并督導(dǎo)財務(wù)部門每月完成決算報表、財務(wù)收支表、資金平衡表等各項財務(wù)報表。

第11篇 管理層公關(guān)策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)浴場市場開發(fā)、客源組織、公關(guān)關(guān)系的組織工作。安排部門工作內(nèi)容,分派工作任務(wù),并督導(dǎo)各崗位員工認真完成。

2.在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上,擬定市場開發(fā)方針、市場銷售目標(biāo)、市場營銷策略、各類客源的市場報價方案,報總經(jīng)理審批后組織貫徹實施。

3.根據(jù)市場動向、特點、客源構(gòu)成,研究制定銷售預(yù)算,確定不同季節(jié)的散客、浴場、會議、團隊客源比例及其相應(yīng)的價格方案,報財務(wù)部和總經(jīng)理審批后,納人浴場整體預(yù)算,形成目標(biāo)管理責(zé)任指標(biāo),并組織貫徹實施。

4.擬定市場銷售行動計劃,具體確定淡季、旺季不同月度的各類客源接待量、銷售收人,并提出完成這些計劃指標(biāo)的行動方案,督導(dǎo)銷售代表深人市場,組織客源,保證月、季銷售任務(wù)的順利完成。

5.定期召開銷售例會,分析市場動向、特點、周圍浴場的銷售狀況、競爭趨勢。掌握浴場客源銷售指標(biāo)的完成結(jié)果,分析客源構(gòu)成,針對銷售工作中存在的問題,及時提出改進措施。

6.協(xié)調(diào)公關(guān)策劃部和前廳、浴區(qū)、休閑廳、按摩區(qū)、客房等部門的關(guān)系,及時同有關(guān)部門協(xié)商,解決存在問題。

7.與公關(guān)策劃部其他同事研究制訂公關(guān)活動計劃,督導(dǎo)公關(guān)人員廣泛開展公關(guān)活動,做好廣告、宣傳,樹立浴場形象,為市場銷售提供優(yōu)良環(huán)境。

8.研究制定部門管理制度、工作程序,培訓(xùn)銷售人員,控制部門費用開支。

第12篇 管理層總經(jīng)理助理崗位職責(zé)模版

1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。

2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施。

5.協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶開發(fā)。

第13篇 樓層管理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助樓層經(jīng)理/主管做好商場的日常營運；

2、日報、周報、月報等相關(guān)銷售報表的統(tǒng)計與制作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

3、巡查賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價及員工服務(wù)質(zhì)量等工作，了解品牌特點及分布；

4、協(xié)助品牌進店流程及專柜裝修申請流程的跟進；

5、協(xié)助品牌進行品牌宣傳推廣工作；

6、顧客退換貨流程的簽批辦理；

7、對負責(zé)片區(qū)的巡場檢查工作；

8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及處理突發(fā)事件的能力。

職位要求：

1、本科學(xué)歷，有相關(guān)零售百貨經(jīng)驗者條件可放寬；

2、有大型百貨/零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀亦可；

3、有上進心，責(zé)任心，能吃苦耐勞，工作勤奮；

4、具有良好的電腦操作能力，能熟練運用office辦公軟件。

第14篇 儲備中層管理崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生-儲備中層管理者 東方劍橋教育集團 東方劍橋教育集團,劍橋教育集團,東方劍橋 崗位描述:

1、培養(yǎng)方向:作為分公司中層管理人員、項目主管進行培養(yǎng)。

2、培養(yǎng)方式:從基層培養(yǎng),根據(jù)公司需求派駐到相對應(yīng)部門進行任職管理層。

任職要求:

1、xxxx年(設(shè)計/文案相關(guān)專業(yè)),本科及以上學(xué)歷,英語良好;

2、能夠服從集團工作分配,能適應(yīng)出差;

3、品學(xué)兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。

4、班級、學(xué)生會、協(xié)會主要負責(zé)人;

5、積極主動、誠信負責(zé)、學(xué)習(xí)能力佳、富有創(chuàng)新意識及團隊合作精神;

6、具有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及組織能力;

7、熱愛教育行業(yè),能承受高強度的工作;

8、有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵。

第15篇 中層管理干部崗位職責(zé)

學(xué)校中層管理干部 上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院 上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院,上海思博 碩士及以上學(xué)歷,高級職稱,了解高職教育,有3年及以上高校行政管理崗位(校辦、黨辦、人事、教學(xué)、學(xué)生、科研、宣傳、后保等)工作經(jīng)驗,具備一定的統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)以及語言表達能力。

第16篇 管理層助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)協(xié)助零售營運部經(jīng)理開展各項工作。

2、協(xié)助公司營運部經(jīng)理負責(zé)整個營運部的日常工作,保障營運工作正常開展。

3、協(xié)助合作單位招商工作,保障合作單位的接洽服務(wù)與順利運營。

4、負責(zé)協(xié)助營運部新門店建設(shè)、檢查、籌備等工作。

5、協(xié)助營運部策劃與市場推廣方案的制定和實施。

6、協(xié)助公司營運部經(jīng)理建立健全的營運體系,完善營運規(guī)章制度,制定各個時期的營運目標(biāo)。

職位要求:

1、全日制本科及以上;

2、市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);

3、受到營銷、零售、管理類相關(guān)培訓(xùn),從事裝飾、家電或建材零售行業(yè)銷售、招商或經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備文秘、市場營銷相關(guān)專業(yè)知識;

5、熟練使用office等辦公應(yīng)用軟件,良好文字處理表達能力;

6、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、敏銳的市場洞察力、分析力、判斷力、有較強的進取心及開拓精神。學(xué)習(xí)能力強,對市場營運管理工作興趣濃厚,愿意往管理崗位進步發(fā)展。

第17篇 管理層領(lǐng)班崗位職責(zé)

1.及時完成主管交辦的各項工作任務(wù)，帶領(lǐng)全班人員堅持執(zhí)行崗位職責(zé)，操作規(guī)程及各項規(guī)章制度。

2.負責(zé)按部內(nèi)計劃要求制訂本班維修保養(yǎng)計劃，備品備件計劃，管好本班負責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備，使設(shè)備經(jīng)常處于良好的運行狀態(tài)。

3.負責(zé)落實浴場的各項管理制度和操作規(guī)程，發(fā)動班組成員參與管理，組織學(xué)習(xí)和運用各種現(xiàn)代化管理技術(shù)知識。

4.負責(zé)本班責(zé)任范圍內(nèi)的節(jié)能管理和技術(shù)狀態(tài)管理，按質(zhì)按時完成各種工作報表和記錄，為浴場統(tǒng)計核算提供資料。

5.負責(zé)本班員工的思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

第18篇 管理層總經(jīng)理崗位職責(zé)-洗浴

總經(jīng)理負責(zé)浴場的經(jīng)營管理,行政業(yè)務(wù),并對員工和賓客的生命財產(chǎn)負責(zé),主持浴場的全面工作,其主要職責(zé)有:

1.全面負責(zé)浴場的經(jīng)營管理工作,確保經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.決定浴場的長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理方針,制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行,詳細閱讀和分析每日營業(yè)報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,采取措施保障浴場業(yè)務(wù)順利進行。

3.建立健全組織系統(tǒng),使之更加合理化,更加精簡化,達到高效率;主持每周的辦公會議,閱讀消防和質(zhì)檢匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指導(dǎo);協(xié)調(diào)好各級之間的關(guān)系,使浴場有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全各項財務(wù)制度,閱讀每日、每月、每級財務(wù)報表,檢

第19篇 樓層管理專員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

負責(zé)樓層商戶管理:

1、跟進把控商戶二裝進度;

2、日常銷售經(jīng)營分析;

3、完成租金催繳工作;

4 參與落實各類商戶活動;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，統(tǒng)計類、管理類、經(jīng)理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、溝通表達能力較強，能承受較強的工作壓力;

3、具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，可以操作常規(guī)的數(shù)據(jù)分析軟件;

4、具有商場購物中心運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

樓層管理專員崗位

第20篇 商城樓層管理崗位職責(zé)任職要求

商城樓層管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負責(zé)登記并解決商戶提出的問題及要求，并將詳細情況上報。2、負責(zé)收取日常的應(yīng)收款項。3、負責(zé)巡視各樓層以及正常的客情維護。4、配合主管做好樓層維護。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求:1、大專以上學(xué)歷。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。3、可接收。

商城樓層管理崗位