第1篇 儲(chǔ)備經(jīng)理干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
第2篇 儲(chǔ)備部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績管理工作。
2.對(duì)集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財(cái)務(wù)決策支持。
3.對(duì)創(chuàng)新型融資工具提供財(cái)務(wù)支持,對(duì)銀行等外部金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。
4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5.集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。
6.對(duì)集團(tuán)重大疑難財(cái)務(wù)問題進(jìn)行分析研究,并提供財(cái)務(wù)解決方案。
7.跟進(jìn)國內(nèi)和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則動(dòng)態(tài),對(duì)于與集團(tuán)相關(guān)的重大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),具備四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;
3.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。
工作職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績管理工作。
2.對(duì)集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財(cái)務(wù)決策支持。
3.對(duì)創(chuàng)新型融資工具提供財(cái)務(wù)支持,對(duì)銀行等外部金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。
4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5.集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。
6.對(duì)集團(tuán)重大疑難財(cái)務(wù)問題進(jìn)行分析研究,并提供財(cái)務(wù)解決方案。
7.跟進(jìn)國內(nèi)和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則動(dòng)態(tài),對(duì)于與集團(tuán)相關(guān)的重大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),具備四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;
3.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。
第3篇 售后儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司購買過產(chǎn)品的老客戶的售后維護(hù)及再開發(fā)工作,滿足客戶“衣食住行玩”全方位的需求。
新員工崗前培訓(xùn):
人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓(xùn),讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務(wù)、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)素養(yǎng)等。
部門業(yè)務(wù)培訓(xùn):新員工的經(jīng)理會(huì)根據(jù)部門所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或職能制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)。
大學(xué)進(jìn)修:
每年多次組織優(yōu)秀管理者參加大學(xué)的進(jìn)修。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)越者放寬到高中學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第4篇 儲(chǔ)備市場經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、經(jīng)營任務(wù):
1、制定公司運(yùn)營指標(biāo)和年度運(yùn)營工作計(jì)劃,提交總經(jīng)理審批;
2、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目各個(gè)職能職位同事,完成公司的收入指標(biāo)。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
1、制定運(yùn)營管理部各職能部門的戰(zhàn)略發(fā)展和工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)各職能部門的工作。
2、組織部門技能培訓(xùn),持續(xù)提高部門員工的工作能力。
三、協(xié)調(diào)外部關(guān)系:
1、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門的工作提出合理化的建議和改進(jìn)意見。
2、對(duì)接相關(guān)協(xié)會(huì)或行業(yè)組織,并處理好與之關(guān)系。
崗位要求:
1、管理、營銷、金融等相關(guān)專業(yè)?？埔陨系膶W(xué)歷。
2、具有商業(yè)項(xiàng)目招商或管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中運(yùn)營經(jīng)理兩年以上。
3、熟悉市場運(yùn)營管理方面的各項(xiàng)知識(shí),了解相關(guān)法律知識(shí)和行業(yè)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能熟練使用office系列辦公軟件。
第5篇 儲(chǔ)備經(jīng)理招聘崗位職責(zé)
山姆招聘儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1. 全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化,建立高效團(tuán)隊(duì),組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策,營造健康開放、積極向上的工作氛圍;
2. 全面負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的排班、培訓(xùn)和業(yè)績管理,制定相應(yīng)的計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,確保前臺(tái)的快速收銀,順暢運(yùn)作和高素質(zhì)的顧客服務(wù);
3. 有效管理后區(qū)辦公室 (包括upc/invoice/現(xiàn)金房), 定期審核報(bào)告和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)商場機(jī)會(huì)點(diǎn),為商場總經(jīng)理提供決策參考,并予以針對(duì)性的跟進(jìn);
4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質(zhì), 以及rtv 和索賠退貨處理的及時(shí)性,減少商場損耗;
5. 組織制定樓面各個(gè)部門(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產(chǎn)/訂貨、銷售、陳列和庫存控制計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保商場各個(gè)部門達(dá)到銷售、毛利和庫存目標(biāo);
6. 制定合理的費(fèi)用支出計(jì)劃并分解到各部門,監(jiān)管商場的自用品訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng),從而有效控制成本支出費(fèi)用,確保商場的低成本運(yùn)作;
7. 根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南,做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作,確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,從而保證樓面營運(yùn)的持續(xù)和穩(wěn)定。
8. 核查店內(nèi)日常標(biāo)準(zhǔn),跟進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn),確保店內(nèi)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)性、穩(wěn)定性;
9. 宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn),有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期檢查監(jiān)督商場的具體實(shí)施,控制安全事故的發(fā)生,確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)。
10. 組織和制訂商場的人員發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果,以滿足公司發(fā)展的人員需求;
11. 負(fù)責(zé)商場的外部聯(lián)絡(luò)和對(duì)外接待,包括接待政府檢查,與相關(guān)部門分享政府檢查工作情況,制定跟進(jìn)措施并保證實(shí)施的有效性,及時(shí)完成相關(guān)報(bào)告;維系與業(yè)主的良好關(guān)系,確保商場的運(yùn)作順暢,符合法律要求和政府規(guī)范;
12. 在獨(dú)立當(dāng)班時(shí),行使商場總經(jīng)理的所有職責(zé)。
1. 全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化,建立高效團(tuán)隊(duì),組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策,營造健康開放、積極向上的工作氛圍;
2. 全面負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的排班、培訓(xùn)和業(yè)績管理,制定相應(yīng)的計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,確保前臺(tái)的快速收銀,順暢運(yùn)作和高素質(zhì)的顧客服務(wù);
3. 有效管理后區(qū)辦公室 (包括upc/invoice/現(xiàn)金房), 定期審核報(bào)告和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)商場機(jī)會(huì)點(diǎn),為商場總經(jīng)理提供決策參考,并予以針對(duì)性的跟進(jìn);
4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質(zhì), 以及rtv 和索賠退貨處理的及時(shí)性,減少商場損耗;
5. 組織制定樓面各個(gè)部門(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產(chǎn)/訂貨、銷售、陳列和庫存控制計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保商場各個(gè)部門達(dá)到銷售、毛利和庫存目標(biāo);
6. 制定合理的費(fèi)用支出計(jì)劃并分解到各部門,監(jiān)管商場的自用品訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng),從而有效控制成本支出費(fèi)用,確保商場的低成本運(yùn)作;
7. 根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南,做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作,確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,從而保證樓面營運(yùn)的持續(xù)和穩(wěn)定。
8. 核查店內(nèi)日常標(biāo)準(zhǔn),跟進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn),確保店內(nèi)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)性、穩(wěn)定性;
9. 宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn),有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期檢查監(jiān)督商場的具體實(shí)施,控制安全事故的發(fā)生,確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)。
10. 組織和制訂商場的人員發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果,以滿足公司發(fā)展的人員需求;
11. 負(fù)責(zé)商場的外部聯(lián)絡(luò)和對(duì)外接待,包括接待政府檢查,與相關(guān)部門分享政府檢查工作情況,制定跟進(jìn)措施并保證實(shí)施的有效性,及時(shí)完成相關(guān)報(bào)告;維系與業(yè)主的良好關(guān)系,確保商場的運(yùn)作順暢,符合法律要求和政府規(guī)范;
12. 在獨(dú)立當(dāng)班時(shí),行使商場總經(jīng)理的所有職責(zé)。
第6篇 銷售代表儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、開發(fā)新客戶,有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,勤奮踏實(shí);
2. 有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,具有積極的處事態(tài)度,富有挑戰(zhàn)精神,有一定的抗壓能力;
3.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,務(wù)實(shí)、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng)與工作穩(wěn)定性
4.有志于長期從事銷售工作,有較強(qiáng)的自我管理意識(shí)及獨(dú)立開展工作的能力。
職位要求:
1.高中以上學(xué)歷;
2.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,務(wù)實(shí)、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng) 與工作穩(wěn)定性
3.工作認(rèn)真敬業(yè),具有挑戰(zhàn)精神,心思復(fù)雜一心二用怕苦怕累者勿擾!
第7篇 儲(chǔ)備客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
第8篇 技術(shù)部儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位描述:參與或負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用性研發(fā),質(zhì)量控制,銷售技術(shù)支持。
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司研發(fā)計(jì)劃,完成產(chǎn)品應(yīng)用性研發(fā)目標(biāo)。
2、所研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)確定及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、與技術(shù)相關(guān)的第三方檢測、專利申請(qǐng)等工作。
4、為銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及提供銷售技術(shù)支持。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上(含本科)學(xué)歷,高分子或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析整理能力強(qiáng);
3、具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、工作細(xì)致;
4、悟性強(qiáng),邏輯清晰。
第9篇 儲(chǔ)備分部經(jīng)理崗位職責(zé)
儲(chǔ)備分部經(jīng)理 1.作為負(fù)責(zé)人執(zhí)行大區(qū)經(jīng)營管理政策。
2.分部轄區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃和分配,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),保證服務(wù)時(shí)效和質(zhì)量。
3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關(guān)系。收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)。為公司贏得社會(huì)聲譽(yù),
樹立品牌形象。
4.對(duì)下級(jí)主管和一線員工從招聘、保留、培養(yǎng)、搭建梯隊(duì)等各層面實(shí)施全程管理。
5.現(xiàn)場6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關(guān)注員工心理,及時(shí)提供干預(yù)。推動(dòng)總部福利項(xiàng)
目落實(shí),不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿意度。
6.對(duì)資產(chǎn)、資金、人員的安全負(fù)第一責(zé)任。 1.作為負(fù)責(zé)人執(zhí)行大區(qū)經(jīng)營管理政策。
2.分部轄區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃和分配,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),保證服務(wù)時(shí)效和質(zhì)量。
3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關(guān)系。收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)。為公司贏得社會(huì)聲譽(yù),
樹立品牌形象。
4.對(duì)下級(jí)主管和一線員工從招聘、保留、培養(yǎng)、搭建梯隊(duì)等各層面實(shí)施全程管理。
5.現(xiàn)場6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關(guān)注員工心理,及時(shí)提供干預(yù)。推動(dòng)總部福利項(xiàng)
目落實(shí),不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿意度。
6.對(duì)資產(chǎn)、資金、人員的安全負(fù)第一責(zé)任。
第10篇 高薪儲(chǔ)備經(jīng)理人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第11篇 儲(chǔ)備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
儲(chǔ)備物業(yè)總經(jīng)理 1、擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn),制定商業(yè)物業(yè)服務(wù)方案,并實(shí)施;
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目客服、維修、安全、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作,具備預(yù)算管控、品質(zhì)管控能力,并對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。兼任客服部門負(fù)責(zé)人;
3、有效維護(hù)客戶關(guān)系,整合各類資源;
4、人才梯隊(duì)搭建,并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日常工作并進(jìn)行考核;
5、完成項(xiàng)目其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù);
6、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系。;
1、擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn),制定商業(yè)物業(yè)服務(wù)方案,并實(shí)施;
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目客服、維修、安全、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作,具備預(yù)算管控、品質(zhì)管控能力,并對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。兼任客服部門負(fù)責(zé)人;
3、有效維護(hù)客戶關(guān)系,整合各類資源;
4、人才梯隊(duì)搭建,并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日常工作并進(jìn)行考核;
5、完成項(xiàng)目其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù);
6、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系。;
第12篇 儲(chǔ)備商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定每季度、年度水果采購計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃;
2、控制進(jìn)口水果到貨品質(zhì)與到貨船期;
3、建立供應(yīng)商資料庫并隨時(shí)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與篩選,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系;
4、完善供應(yīng)商與國內(nèi)市場間信息渠道,促進(jìn)高效溝通與信息共享;為水果進(jìn)口業(yè)務(wù)提供有力的保障。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè),良好的英文或西班牙文語言功底;
2、有5年以上進(jìn)口業(yè)務(wù)/采購經(jīng)驗(yàn),3年農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)水果工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析及關(guān)系處理能力,具有一定的信息化辦公技能。
4、有較強(qiáng)的抗壓力、責(zé)任心,能適應(yīng)經(jīng)常性出差,對(duì)自己的事業(yè)有明確規(guī)劃。
