第1篇 儲備管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銀行資金賬戶管理、資金調(diào)撥,負(fù)責(zé)公司款項(xiàng)收付;

2.負(fù)責(zé)編制公司資金計(jì)劃,根據(jù)市場情況及公司運(yùn)營需求,制定資金籌集及運(yùn)營方案;

3.負(fù)責(zé)組織編制公司年度全面預(yù)算及公司年度預(yù)算目標(biāo)的下達(dá)、分解;

4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算日常管理工作,跟蹤、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行的分析與報(bào)告;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè);

2.具有企業(yè)財(cái)務(wù)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉稅法和財(cái)務(wù)相關(guān)政策,具有扎實(shí)的財(cái)會專業(yè)知識,熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟悉會計(jì)通則,熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件;

4.具有會計(jì)從業(yè)資格/初級會計(jì)師。

第2篇 儲備管理人才崗位職責(zé)

管理崗人才儲備 徐州神威基業(yè)機(jī)械科技有限公司 徐州神威基業(yè)機(jī)械科技有限公司,神威基業(yè) 要求:公司各管理崗人才儲備(生產(chǎn)工藝、質(zhì)檢、技術(shù)、采購)

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,機(jī)電、機(jī)械、焊接、工藝等相關(guān)專業(yè)

2、

第3篇 銷售管理儲備干部崗位職責(zé)

儲備干部(銷售管理) 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國)有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國,藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 即將告別校園;

或許,你正審視著現(xiàn)在的自己;

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“攬?jiān)掠?jì)劃”2023年銷售部儲備干部招聘

攬英才,躍青春,亮未來

我們在這里,等你來 ! ! !

崗位職責(zé):

1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價(jià)值觀;

2.負(fù)責(zé)推廣藍(lán)月亮產(chǎn)品和科學(xué)洗衣方法;

3.組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)帶教促銷人員;

4.負(fù)責(zé)所轄門店或區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)談判,落實(shí)陳列、資源等業(yè)務(wù)要素;

5.其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

崗位要求:

1.2023年,全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;

3.責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.樂于學(xué)習(xí),敢于接受挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的欲望,百折不饒的拼搏精神。

第4篇 儲備管理組崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):餐廳顧客滿意度,物料管理,每日人員安排,人員培訓(xùn)。

任職要求:男女不限,年齡18-30之間,大專以上學(xué)歷。

有目標(biāo),有責(zé)任心,能認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行意視。

第5篇 儲備管理層崗位職責(zé)

市場部管理層儲備(總經(jīng)理直屬) 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財(cái)富,源石財(cái)富,源石資本,源石創(chuàng)世 任職要求:

1. 對金融工作熱愛專注,有第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、基金和信托公司等相關(guān)人脈者優(yōu)先;

2. 善于開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶,向客戶提供投資建議,并制定全方位的資產(chǎn)配比方案;

3. 在營銷策劃、市場開發(fā)及后期服務(wù)方面有豐富經(jīng)驗(yàn), 對高端個(gè)人客戶市場細(xì)分和分層服務(wù)有深入了解;

4. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守,有基金從業(yè)、證券從業(yè)相關(guān)資格證者優(yōu)先;

5. 協(xié)助公司產(chǎn)品的市場開發(fā)和推廣,尋找開發(fā)新的銷售渠道資源;

6. 有較好的心理素質(zhì),能承受一定強(qiáng)度的工作壓力,能適應(yīng)彈性的工作模式;

7. 根據(jù)公司的產(chǎn)品制定和實(shí)施相應(yīng)的銷售計(jì)劃,通過對渠道的拓展,達(dá)成銷售業(yè)績;

8. 具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力,具有良好的客戶服務(wù)意識;

9. 建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立高效的客戶關(guān)系管理體系;

我們提供:

1. 穩(wěn)定發(fā)展的金融平臺

2. 豐富優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品

3. 遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平的薪資

4. 寬廣的晉升機(jī)會

5. 優(yōu)厚的福利

如果您擁有足夠的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、忠實(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)、成熟的營銷及客戶維護(hù)模式,我們期待您的加入!

如果您是保險(xiǎn)、p2p、基金、證券、期貨、外匯、理財(cái)?shù)雀叨诵袠I(yè)的市場管理型人才,我們也期待您的加入!

第6篇 營運(yùn)管理儲備崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力資源獲取:實(shí)施分撥區(qū)運(yùn)力獲取(運(yùn)力業(yè)務(wù)高峰、鐵水路、散航等運(yùn)力資源獲取準(zhǔn)備工作);

2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)運(yùn)力(散航、鐵水路)質(zhì)量管理和改善,根據(jù)相關(guān)流程制度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)同保障運(yùn)力質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力成本管控:負(fù)責(zé)分撥區(qū)運(yùn)力(散航、鐵水路)運(yùn)價(jià)及成本管控,規(guī)范費(fèi)用結(jié)算,以提升運(yùn)價(jià)與成本管控;

4、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力操作規(guī)范:根據(jù)運(yùn)力現(xiàn)場操作的流程、制度與指引,負(fù)責(zé)現(xiàn)場操作保障的實(shí)施,確保正常運(yùn)營;

5、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運(yùn)營系統(tǒng)群項(xiàng)目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運(yùn)力管理處在全網(wǎng)各運(yùn)力站點(diǎn)推廣和應(yīng)用;對系統(tǒng)日常操作、訂艙、結(jié)算、預(yù)提等數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改善;

職位要求:

1、本科學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);計(jì)算機(jī)應(yīng)用類、關(guān)務(wù)類、交通運(yùn)輸類、電子商務(wù)類等.

2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力以及一定的科技運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌能力和商務(wù)談判能力,計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練;

4、熟練掌握運(yùn)力相關(guān)政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營思維、平臺化的人才優(yōu)先;

5、具有平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);跨界合作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。

第7篇 物業(yè)管理儲備干部崗位職責(zé)

任職資格:

男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30歲以下,男身高1.75米以上;女身高1.65米以上,形象氣質(zhì)佳;

、退伍軍人優(yōu)先

在校大學(xué)生在校期間擔(dān)任班級干部、學(xué)生會干部及在校期間勤工建學(xué)者優(yōu)先。

薪資面議。

第8篇 管理儲備干部崗位職責(zé)

儲備管理干部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、 負(fù)責(zé)為老客戶提供全面綜合的或某一特定方面的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢服務(wù);

2、 負(fù)責(zé)在線下為客戶提供多樣化的金融理財(cái)產(chǎn)品,實(shí)行交叉營銷;

3、 負(fù)責(zé)協(xié)助市場部組織策劃理財(cái)培訓(xùn)課程或者理財(cái)沙龍活動;

4、 負(fù)責(zé)策劃各項(xiàng)促銷活動,并為咨詢客戶提供詳細(xì)的解釋和說明;

5、 負(fù)責(zé)收集市場信息和行業(yè)信息,全面了解客戶保險(xiǎn)理財(cái)需求;

6、 負(fù)責(zé)妥善處理銀客戶的投訴及其他臨時(shí)性的相關(guān)事宜;

7、 負(fù)責(zé)幫助維護(hù)客戶的賬戶,為大客戶提供投資咨詢服務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,居住地在蘇州者優(yōu)先,有親和力。

2、具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)、溝通能力,人際交往能力及良好的心態(tài)。

3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,盡業(yè)盡責(zé),有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格。

4、做好團(tuán)隊(duì)管理及管理績效提升工作,關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

5、完成上級交辦的其他工作。

第9篇 行政管理儲備崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司企業(yè)文化建設(shè)及組織各類活動、慶典、年會等;

2、辦公室管理;

3、會務(wù)管理;

4、員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;

5、員工檔案管理;

6、與其他部門溝通協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作;

7、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度;

任職資格:

1、行政管理、工商管理專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

3、喜歡行政類工作;

性格活潑,善于溝通協(xié)調(diào)

寬廣的職業(yè)生涯發(fā)展舞臺是肯定的;

六險(xiǎn)一金那是必備;

節(jié)日福利、各種聚餐、旅游、轟趴少不了;

優(yōu)美的辦公環(huán)境只是基本要求;

只要你有才你就來,進(jìn)貿(mào)通等著你哦。

第10篇 營銷管理儲備干部崗位職責(zé)

xxxx年校園招聘儲備干部(營銷管理類—應(yīng)屆生) 中企動力科技股份有限公司南京分公司 中企動力科技股份有限公司南京分公司,中企動力 職責(zé)描述:培養(yǎng)方向:在全國83家分公司直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營,渠營,電營、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等綜合能力的管理銷售綜合性人才

任職資格:

1.xxxx年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.具備高度的工作熱情,積極主動,有良好的服務(wù)意識,抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng);

3.具體優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力或?qū)I(yè)技術(shù),有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,人際溝通能力,分析解決問題能力;

4.專業(yè)不限,熱愛銷售推廣和團(tuán)隊(duì)管理,對高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在線申請-初試-復(fù)試-入職溝通-發(fā)放offer

晉升渠道:儲備干部--商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)

第11篇 人力資源管理儲備崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新招聘工作方法,成為對接業(yè)務(wù)的專業(yè)hrbp;

2、制訂年度招聘計(jì)劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產(chǎn)、技術(shù)、項(xiàng)目、職能等各序列專業(yè)人才;

3、實(shí)施藍(lán)埔計(jì)劃,挖掘公司內(nèi)部高潛人才,進(jìn)行人才盤點(diǎn)及發(fā)現(xiàn)識別,為達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支撐;

4、負(fù)責(zé)校招對接,建立專業(yè)院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理工作,如e-hr系統(tǒng)維護(hù)、勞動合同訂立等,關(guān)注員工入職及培養(yǎng)動態(tài),進(jìn)行員工離職面談,進(jìn)行離職分析等,為員工隊(duì)伍穩(wěn)定提供建設(shè)性意見;

任職要求

1、認(rèn)同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基層進(jìn)行生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)的人力資源管理工作;

2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會保障、心理學(xué)等相關(guān)管理學(xué)科;

3、1-3年的人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生可培養(yǎng);

4、學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng),樂于接受新的知識體系;

5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),工作計(jì)劃性強(qiáng)且思路清晰。

第12篇 儲備管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

儲備管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(儲備店長) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司，美凱龍任職要求:

1、2018及2019屆畢業(yè)生，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，或海歸人才;

2、英文表達(dá)流利，良好的語言表達(dá)，溝通能力;

3、對奢侈品零售業(yè)濃厚興趣;

4、親和力佳，喜歡接受挑戰(zhàn)，有抗壓能力和適應(yīng)能力;

崗位職責(zé):

1、在全面的培訓(xùn)下，學(xué)習(xí)奢侈品家居，軟裝和陳列設(shè)計(jì)，銷售技巧，客戶維護(hù)，門店管理等全方位知識。

2、半年至一年的輪崗期，熟悉公司直營門店，品牌市場，采購及其他職能崗的業(yè)務(wù)內(nèi)容，快速成長為門店儲備店長和職能部門儲備管理崗位。

3、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。

儲備管理培訓(xùn)生崗位