品牌經(jīng)理崗位職責(zé)制藥公司（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：91

下載一鍵復(fù)制全文

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)制藥公司

第1篇品牌經(jīng)理崗位職責(zé)制藥公司

1.負(fù)責(zé)品牌發(fā)展策略和品牌推廣計(jì)劃的制訂、實(shí)施、跟蹤、反饋。

2.負(fù)責(zé)全國促銷方案的制訂。

3.向公司高層管理者匯報(bào)品牌戰(zhàn)略思想和執(zhí)行方法。

4.制定公司產(chǎn)品的品牌定位、品牌推廣和品牌維護(hù)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

5.組織、落實(shí)目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查工作。

6.對(duì)銷售狀況進(jìn)行追蹤，撰寫分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃。

7.確定品牌內(nèi)部各環(huán)節(jié)操作流程及部門外流程的銜接，協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，從內(nèi)部保證品牌推廣工作的順利開展。

8.帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)各環(huán)節(jié)人員對(duì)信息快速反應(yīng)，適應(yīng)市場(chǎng)需求。

第2篇品牌經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目品牌的推廣策略方案。 2、推廣渠道的選擇及推廣費(fèi)用的把控。 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行同行業(yè)產(chǎn)品調(diào)查、研究，整理分析同行業(yè)的營銷動(dòng)態(tài)。 4、組織執(zhí)行各項(xiàng)推廣方案并監(jiān)督執(zhí)行效果，進(jìn)行總結(jié)分析。職位要求： 1、市場(chǎng)營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧； 4、品牌意識(shí)強(qiáng)，具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例； 5、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)力操作品牌營銷工作。 6、有相關(guān)的公關(guān)媒體或者其他方面的資源。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司渠道計(jì)劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項(xiàng)模型、體系、政策、制度、報(bào)表的制定、搭建及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項(xiàng)目的評(píng)估審核;

4、負(fù)責(zé)資源平臺(tái)客戶的開發(fā)與維護(hù);

5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā),同時(shí)參與評(píng)估和談判;

6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊(duì)建設(shè)及勝任力評(píng)估;

7、公司指定項(xiàng)目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),五年以上團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn),有大項(xiàng)目的成功操作經(jīng)驗(yàn);

2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進(jìn)駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負(fù)責(zé)的渠道20個(gè)億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

3、能適應(yīng)各種類型的出差,負(fù)責(zé)的是全國的業(yè)務(wù),但是長期工作地在南京

4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項(xiàng)目的評(píng)估審核;

4、負(fù)責(zé)資源平臺(tái)客戶的開發(fā)與維護(hù);

5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā),同時(shí)參與評(píng)估和談判;

6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊(duì)建設(shè)及勝任力評(píng)估;

7、公司指定項(xiàng)目的談判與開發(fā)。

第4篇互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;

2、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動(dòng)、事件營銷、社會(huì)化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;

3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品/運(yùn)營/設(shè)計(jì)部門及廣告代理公司進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接,統(tǒng)籌各方資源,推進(jìn)品牌營銷項(xiàng)目的實(shí)施;

4、參與行業(yè)及競(jìng)品分析,跟蹤行業(yè)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),為公司品牌及產(chǎn)品線品牌提供傳播策略及創(chuàng)意支持。

人才畫像:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或廣告公司3年以上項(xiàng)目創(chuàng)意策劃經(jīng)驗(yàn),有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

3、具備品牌、營銷、社交媒體和廣告等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的品牌策劃及創(chuàng)意能力;

4、頭腦靈活,創(chuàng)意豐富,項(xiàng)目統(tǒng)籌能力強(qiáng),具備一定的戰(zhàn)略視野;

5、能承受較強(qiáng)的工作壓力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通。

第5篇品牌運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求；

2. 熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況；

3. 熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程；

4. 了解商場(chǎng)各類商品陳列要求及技藝；

5. 能夠通過對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)；

6. 有較高的管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

7. 組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng)；

8. 掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；

主要工作

1、對(duì)負(fù)責(zé)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2. 指導(dǎo)營運(yùn)主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策；

3. 協(xié)調(diào)營運(yùn)部與各職能部門的工作關(guān)系，促進(jìn)商品銷售；

4. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度；

5. 定期對(duì)營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第6篇品牌研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

職責(zé)一:協(xié)助制定計(jì)劃

1、根據(jù)設(shè)計(jì)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理做好產(chǎn)品研發(fā)課題計(jì)劃及品牌推廣計(jì)劃;

2、統(tǒng)籌各設(shè)計(jì)院的研發(fā)和品宣工作;

職責(zé)二:制定內(nèi)部技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)產(chǎn)品、組織評(píng)獎(jiǎng)和競(jìng)賽

1、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制工作。配合股份公司的產(chǎn)品研發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)建設(shè)設(shè)計(jì)板塊內(nèi)部文化刊物、產(chǎn)品宣傳冊(cè)等;

3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)板塊內(nèi)部各類研發(fā)成果的階段評(píng)審和各類技術(shù)技術(shù)性評(píng)獎(jiǎng)工作,組織設(shè)計(jì)版塊各設(shè)計(jì)院參與股份公司各類技術(shù)性比賽和評(píng)獎(jiǎng);

職責(zé)三:產(chǎn)學(xué)研和行業(yè)交流工作

1、協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)學(xué)研計(jì)劃,牽頭各設(shè)計(jì)院,并組織落實(shí);

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各設(shè)計(jì)院進(jìn)行外部期刊文章發(fā)表、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào);

3、維護(hù)行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系及策劃行業(yè)交流活動(dòng);

職責(zé)四:品牌推廣工作

1、制定設(shè)計(jì)網(wǎng)站和公眾號(hào)的發(fā)布計(jì)劃并審核內(nèi)容、監(jiān)督執(zhí)行;

2、策劃并監(jiān)督落實(shí)其他類型的品宣工作,如企業(yè)vi建設(shè)及各類行業(yè)推廣活動(dòng);

3、配合綜合運(yùn)營中心各類活動(dòng)的宣傳推廣工作;

4、組織完成股份公司安排的其他品宣工作。

任職資格:

1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:園林景觀、建筑管理等相關(guān)專業(yè);

3、性別年齡:30-40歲;

4、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):10年工作經(jīng)驗(yàn),5年以上勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)或品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn);

5、專業(yè)技能:中級(jí)工程師及以上,或相關(guān)專業(yè)注冊(cè)師;

6、通用技能:具備較強(qiáng)的組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制能力;

7、個(gè)性特質(zhì):具有開創(chuàng)性思維;團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。;

8、其他:具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第7篇助理品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定所轄品牌策略以及品牌的品類/產(chǎn)品計(jì)劃 ;基于市場(chǎng)研究中心提供的市場(chǎng)、媒介調(diào)研結(jié)果,制定品牌傳播策略 ;與媒介管理中心溝通,確定年度/季度/月度媒介傳播計(jì)劃,以及其他臨時(shí)性媒體計(jì)劃

2、協(xié)助定期梳理所轄品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、利潤結(jié)構(gòu),牽頭現(xiàn)有產(chǎn)品更新以及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)工作

3、協(xié)助制定產(chǎn)品上市計(jì)劃,確定活動(dòng)主題、主視覺; 負(fù)責(zé)上市過程中的執(zhí)行監(jiān)控、上市后的跟蹤與評(píng)估

4、負(fù)責(zé)所轄品牌傳播內(nèi)容策劃/制作、與媒介管理中心共同制定媒體計(jì)劃并及時(shí)溝通進(jìn)行合理調(diào)整;本品牌獨(dú)立促銷活動(dòng)的主題/主視覺策劃

5、協(xié)助品牌/產(chǎn)品終端形象元素設(shè)計(jì)、使用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

6、協(xié)助出具所轄品牌全國性大型消費(fèi)者活動(dòng)的策劃

7、根據(jù)公司集團(tuán)整體營銷策略, 協(xié)助大型多品牌整體營銷活動(dòng)的策劃,負(fù)責(zé)大型多品牌整體營銷活動(dòng)中本品牌相關(guān)的主題活動(dòng)/主視覺元素設(shè)計(jì)

8、所轄品牌與其它集團(tuán)外品牌合作項(xiàng)目的開展與跟進(jìn)

9、協(xié)助制定該品牌年度品牌營銷費(fèi)用預(yù)算規(guī)劃;負(fù)責(zé)該品牌品牌營銷費(fèi)用管控

制定并完善市場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程;定期開展知識(shí)分享/專業(yè)培訓(xùn),提升內(nèi)部人員專業(yè)能力,培養(yǎng)優(yōu)秀市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、快消品行業(yè)經(jīng)歷 3年以上

3、有產(chǎn)品上市和傳播管理經(jīng)驗(yàn)者 ;

4、英文口語書寫熟練,能夠作為工作語言;(碧悠)

5、強(qiáng)烈的責(zé)任心,能積極主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;

6、有熱情,關(guān)注細(xì)節(jié);

第8篇汽車品牌市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.大專及以上學(xué)歷;

2.熟練使用photoshop、coreidraw等設(shè)計(jì)軟件,熟練使用辦公軟件;

3.儀表端莊得體、良好的溝通能力,持有駕照優(yōu)先;

4.具有汽車行業(yè)一年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.能接受和服從公司規(guī)章制度,具有愛崗敬業(yè)精神。

第9篇品牌拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、主持市場(chǎng)發(fā)展部的全面工作，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展工作負(fù)責(zé)，編制部門年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，組織部門人員按計(jì)劃實(shí)施，制定及完善部門工作流程；

2、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)，負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)拓展相關(guān)信息，編制市場(chǎng)分析報(bào)告，提請(qǐng)總經(jīng)理審批，負(fù)責(zé)定期對(duì)所屬人員進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展方面的培訓(xùn)工作；

3、協(xié)助總經(jīng)理制訂招商政策和拓展策略，制訂和實(shí)施招商會(huì)方案，根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行市場(chǎng)整體規(guī)劃，制定拓展計(jì)劃；

4、做好目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研（含直營及區(qū)縣加盟），收集市場(chǎng)、門店信息，分析市場(chǎng)變化，制定對(duì)應(yīng)方案。

5、制訂審核部門人員的拓展路線、出差目標(biāo)、出差時(shí)間等，并做好跟進(jìn)、指導(dǎo)工作；

6、重點(diǎn)市場(chǎng)、重要客戶的跟進(jìn)、談判和簽約，發(fā)展部客戶資料整理歸類并建立潛在加盟客戶的數(shù)據(jù)庫，并不斷更新；

7、了解競(jìng)品市場(chǎng)政策、現(xiàn)狀、銷售情況、產(chǎn)品信息、促銷信息并分析、反饋；

8、相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助做好店鋪開業(yè)以及后期維護(hù)工作，部門人員績效考核；

9、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新店開業(yè)工作以及后期維護(hù)工作。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；思維敏捷，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有良好的解決問題的能力；應(yīng)變能力，適應(yīng)經(jīng)常出差；

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和高度的工作熱情，有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力和獨(dú)立的市場(chǎng)開發(fā)能力；

3、性格堅(jiān)韌，良好的應(yīng)變能力和承壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

4、2年以上服飾及時(shí)尚行業(yè)拓展開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有加盟及店面拓展資源者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第10篇著名品牌高聘銷售主管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、工作目標(biāo):

以顧問式(坐店式)銷售模式,面向主動(dòng)咨詢(主動(dòng)來電、主動(dòng)上門)消費(fèi)者,完成培訓(xùn)課程的銷售,公司廣告投入多,產(chǎn)品宣傳廣泛,誠聘精英銷售人員加盟完成客戶來店內(nèi)后的產(chǎn)品銷售工作。

第11篇品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

從品牌經(jīng)理管理的品牌性質(zhì)看，有對(duì)公司品牌進(jìn)行管理的，有對(duì)產(chǎn)品品牌進(jìn)行管理的。

公司品牌管理往往不涉及公司具體業(yè)務(wù)，在較大規(guī)模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經(jīng)理應(yīng)該屬于公司的middle manager level，過低則無法協(xié)調(diào)日常工作。

在戰(zhàn)略分解執(zhí)行，市場(chǎng)策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現(xiàn)為：分解公司發(fā)展戰(zhàn)略；對(duì)公司品牌進(jìn)行戰(zhàn)略性管理，樹立品牌形象并不斷強(qiáng)化，使之與目標(biāo)受眾心目中的形象進(jìn)行互動(dòng)；進(jìn)行持續(xù)有效的傳播活動(dòng)，建立維護(hù)品牌資產(chǎn)；決定品牌的產(chǎn)品和市場(chǎng)范圍，協(xié)助公司進(jìn)行多元化的產(chǎn)品以及市場(chǎng)環(huán)境下的正確決策，以促進(jìn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。對(duì)企業(yè)ci發(fā)展以及管理：

主要工作：

(一)調(diào)研、計(jì)劃和控制：首先是進(jìn)行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)信息，善于分析處理，然后才能進(jìn)行規(guī)劃。

(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因?yàn)樾再|(zhì)不同，消費(fèi)對(duì)象不同，所要獲得的市場(chǎng)份額不同，存在的問題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場(chǎng)調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個(gè)部門通力合作。

日常工作：

1.擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案；

2.制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估;

3.做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查;

4.提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，改良老產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品;

5.銷售狀況追蹤，撰寫分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃;

6.年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。

第12篇連鎖品牌選址經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)年度發(fā)展目標(biāo)分解各所轄區(qū)域的具體發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)并制定各區(qū)域的發(fā)展年度工作計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)新開門店進(jìn)行前期市場(chǎng)調(diào)研、物業(yè)勘察、了解租金及城市商圈的情況，對(duì)新開門店項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、提交可行性報(bào)告和建議；