第1篇 品牌經理崗位職責是什么，應具備哪些能力，任職條件是什么
品牌經理含義
品牌經理(brand manager，簡稱bm)，是指負責企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。
品牌經理的直接上級是市場總監(jiān)，直接下屬是品牌主管。
品牌經理崗位職責
1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調研情況進行企業(yè)品牌定位;
2.對企業(yè)資源進行規(guī)劃，制定企業(yè)品牌規(guī)劃方案;
3.組織人員進行企業(yè)品牌的設計與策劃，并制定策劃方案報領導審批;
4.負責企業(yè)品牌管理工作，對企業(yè)品牌的使用進行規(guī)范;
5.制定企業(yè)品牌推廣宣傳方案，并負責組織人員進行媒體、公關以及其他推廣宣傳活動;
6.協(xié)助市場其他部門制定企業(yè)新產品的開發(fā)、推廣方案;
7.對部門下屬員工進行相關方面的培訓和指導;
8.完成領導交給的其他任務。
品牌經理應具備的能力
1.具備專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識以及經驗;
2.熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程;熟悉了解企業(yè)要求以及市場動態(tài)，了解熟悉企業(yè)的產品信息;
3.具備領導管理能力;
4.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力;
6.具有創(chuàng)新能力。
品牌經理任職條件
1.市場營銷、廣告、媒體等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上品牌工作經驗，3年以上品牌管理工作經驗;
3.具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經驗;
4.具備專業(yè)的市場理論知識，具備品牌運作成功經驗;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力;
6.具備創(chuàng)新能力。
品牌經理職業(yè)發(fā)展
品牌經理一般是由品牌主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝管理方向發(fā)展成為市場總監(jiān)，一是朝著咨詢方向發(fā)展成為品牌管理咨詢顧問。
品牌經理無論準備朝著哪個方向發(fā)展，都需要擁有專業(yè)的品牌管理、策劃推廣等專業(yè)知識以及工作經驗，不斷的學習提高是品牌經理職業(yè)發(fā)展的必要條件。
品牌經理年薪
據(jù)獵頭網崗位招聘信息分析，品牌經理的年薪一般在7-40萬之間，一線城市或者發(fā)達城市的品牌經理年薪比較到，二三線小城市或者小規(guī)模城市的年薪比較低，外企的薪資水平高于國企以及民營或者私營企業(yè);工作經驗也是品牌經理年薪的一個關鍵因素，具備3-5年工作經驗，年薪一般在15-25萬之間。
第2篇 品牌推廣策劃經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責公司項目的品牌全案策劃，針對客戶需求制定相應的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位、營銷策略等。
2、能根據(jù)不同客戶的需求制定對應的營銷策略，深入洞察互聯(lián)網+時代下如何做營銷、傳播、推廣
3、能獨立完成品牌策略、品牌定位、品牌推廣等策劃方案和文案的撰寫；
4、有較好的表達溝通能力，有較強提案能力，和豐富的項目實操經驗。
任職資格：
1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、品牌策略、市場策劃等專業(yè)知識；
2、5年以上相關行業(yè)工作經驗，有4a或知名品牌咨詢公司經驗者優(yōu)先；
3、文筆流暢，具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維；創(chuàng)意及整合能力強，能夠出色獨立完成策劃文案及獨立組織和完成整體全案策劃，有成功案例；
4、思維敏銳，對市場信息的把握及反應速度快，創(chuàng)意及整合能力強，能夠開拓性的開展工作；
5、嫻熟的溝通技巧，良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能，樂觀開朗，善于接受挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第3篇 品牌經理人崗位職責
崗位要求:
1、負責所轄區(qū)域品牌門店全年/季度/月度任務的制定;
2、負責市場調研,門店經營分析報表,對門店產品銷售結構提供分析和改善方案;
3、指導各樓層(門店)店長建立完善的門店培訓規(guī)劃及考核機制
崗位要求:
1、大專以上學歷,有經驗者優(yōu)先考慮。
2、善于團隊管理,有操作過大型店面營銷策劃活動者優(yōu)先
第4篇 市場品牌推廣經理崗位職責
市場品牌推廣經理 大象慧云信息技術有限公司 大象慧云信息技術有限公司,大象慧云,大象慧云 主要工作職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設,負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化和產品文化;
2、根據(jù)全年的品牌策略,策劃全案,統(tǒng)籌市場推廣、廣告宣傳、促銷等活動;
3、根據(jù)公司品牌定位及品牌調性,策劃跨界品牌合作, 推廣公司品牌文化;
4、負責與外界媒體伙伴的合作,考核評估并篩選優(yōu)質合作媒體,并推動與其全面合作;
崗位要求:
1、本科以上學歷,市場營銷、廣告學等相關專業(yè),具有知名電商或相關公司工作經歷;
2、有敏銳的市場洞察力和嚴密的分析能力和學習創(chuàng)新能力 ;
3、掌握品牌傳播、營銷及運營和策劃知識,具備良好的品牌運營、品牌營銷傳播及品牌策劃能力;
4、具有良好溝通能力與團隊合作精神,能承受較大的工作壓力;
5、有強烈的進取心和競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn),富有開拓和團隊合作精神;
6、有較多的品牌推廣資源者優(yōu)先考慮。
第5篇 高級品牌經理崗位職責
高級品牌經理 職責:
1、參與制定公司品牌策略;
2、牽頭管理公司網站、宣傳冊、展臺等品牌接觸點;
3、領導“創(chuàng)意服務組”,為市場、公關、科普內容等團隊提供文案、圖片、視頻等創(chuàng)意解決方案。
4、要求:有較好的文字和藝術功底、較強的跨部門協(xié)調溝通能力;有在高品質消費品牌公司或者廣告公司的工作經驗。 職責:
1、參與制定公司品牌策略;
2、牽頭管理公司網站、宣傳冊、展臺等品牌接觸點;
3、領導“創(chuàng)意服務組”,為市場、公關、科普內容等團隊提供文案、圖片、視頻等創(chuàng)意解決方案。
4、要求:有較好的文字和藝術功底、較強的跨部門協(xié)調溝通能力;有在高品質消費品牌公司或者廣告公司的工作經驗。
第6篇 品牌店鋪經理崗位職責
上海一線奢侈品品牌招聘店鋪經理 員工管理(日常溝通,安排,培訓,考核);貨品管理;培訓管理(新員工貨品基礎知識培訓,銷售培訓,貨品與陳列培訓);陳列管理(每周根據(jù)公司要求以及店鋪售賣情況(數(shù)據(jù)分析)與陳列經理進行溝通, 根據(jù)業(yè)績情況以及特殊節(jié)假日期間做出快速的陳列調整) 員工管理(日常溝通,安排,培訓,考核);貨品管理;培訓管理(新員工貨品基礎知識培訓,銷售培訓,貨品與陳列培訓);陳列管理(每周根據(jù)公司要求以及店鋪售賣情況(數(shù)據(jù)分析)與陳列經理進行溝通, 根據(jù)業(yè)績情況以及特殊節(jié)假日期間做出快速的陳列調整)
第7篇 品牌營運經理崗位職責
品牌營運經理 1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理,督導員工日常工作并培訓;
2、激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達成每月的銷售指標;
3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;
5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。
三年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經驗
必須要女裝服飾背景經驗。 1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理,督導員工日常工作并培訓;
2、激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達成每月的銷售指標;
3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;
5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。
第8篇 品牌經理網崗位職責
崗位職責:
1. 負責品牌官網整體規(guī)劃,營銷,推廣,客戶關系管理等經營性工作,負責官網業(yè)績指標達成,對盈虧結構及運營狀態(tài)負責。
2. 通過美妝市場調研及分析,配合品牌發(fā)展方向,執(zhí)行并配合品牌運營策略并指導落地。
3. 負責溝通內外部協(xié)調資源,有效提高各工作績效及能力,確認崗位規(guī)范,并對運營團隊做有效的員工培訓管理。
4. 收集市場及行業(yè)信息,產品分析,按日/周/月/季監(jiān)控分析相關數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),客服數(shù)據(jù),庫存數(shù)據(jù),競品數(shù)據(jù)),定期針對數(shù)據(jù)進行跟蹤,評估,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行改進方案。
5. 管理官網功能模塊優(yōu)化,監(jiān)督運營做產品上新,促銷活動落地,客服工作配合等。
6. 官網運營中其他各項緊急事項的預案及處理。
職位要求:
1. 全日制本科以上學歷,3-5年以上電商背景;
2. 英文流利優(yōu)先(口語與書面);
3. 溝通協(xié)調能力強,能跨部門有效溝通,執(zhí)行力強;
4. 有一定電商運營經驗,有官網運營經驗尤佳;
5. 善于發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決方案;
6. 有2-3年以上團隊管理經驗,責任心強,抗壓能力強,團隊合作意識良好。
第9篇 品牌運營經理崗位職責職位要求
職責描述：
1. 熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求；
2. 熟知公司《商品流轉程序》及各職能部門的業(yè)務運作情況；
3. 熟悉商場整體運作流程；
4. 了解商場各類商品陳列要求及技藝；
5. 能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢；
6. 有較高的管理水平和較強的業(yè)務素質；
7. 組織、計劃、協(xié)調、調配等綜合能力強；
8. 掌握與商業(yè)有關的法規(guī)及行規(guī)要求；
主要工作
1、對負責的業(yè)績目標負責；
2. 指導營運主管貫徹執(zhí)行公司有關營業(yè)政策；
3. 協(xié)調營運部與各職能部門的工作關系，促進商品銷售；
4. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度；
5. 定期對營業(yè)管理人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質。
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第10篇 品牌副經理崗位職責
品牌運營副經理 1、有全媒體營銷、新零售、快消行業(yè)的工作經驗,要求執(zhí)行能力強,。
2、80后,熟悉目前現(xiàn)代年輕人消費理念,并且能夠很好的對上溝通。
3、公司全員持股,后期可以發(fā)展到企業(yè)合伙人的位置。 1、有全媒體營銷、新零售、快消行業(yè)的工作經驗,要求執(zhí)行能力強,。
2、80后,熟悉目前現(xiàn)代年輕人消費理念,并且能夠很好的對上溝通。
3、公司全員持股,后期可以發(fā)展到企業(yè)合伙人的位置。
第11篇 眼鏡企業(yè)品牌經理崗位職責
研究
研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經濟環(huán)境、產業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務層面則是針對具體業(yè)務開展的競爭動態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調查工作由專業(yè)人員來完成,因此,眼鏡品牌管理的工作在于明確調查對象、調查目標、調
第12篇 汽車品牌市場經理崗位職責
1.大專及以上學歷;
2.熟練使用photoshop、coreidraw等設計軟件,熟練使用辦公軟件;
3.儀表端莊得體、良好的溝通能力,持有駕照優(yōu)先;
4.具有汽車行業(yè)一年以上市場工作經驗者優(yōu)先;
5.能接受和服從公司規(guī)章制度,具有愛崗敬業(yè)精神。
