1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對生產(chǎn)運(yùn)營、安全工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項(xiàng)可同時向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報。

2.協(xié)助總經(jīng)理分管市場開發(fā)部的全面工作，制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施，組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場，掌握項(xiàng)目建設(shè)動態(tài)，適時提出市場開拓方向。

3.主持市場開發(fā)部的全面工作，監(jiān)督、指導(dǎo)市場部工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行，并對計(jì)劃執(zhí)行過程及結(jié)果進(jìn)行考核。

4.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)查、研究、分析、預(yù)測工作，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。

5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報集團(tuán)總部。

6.負(fù)責(zé)對公司的市場開發(fā)工作進(jìn)行指揮調(diào)度，及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保市場開發(fā)工作順利進(jìn)行。

7.認(rèn)真貫徹集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的檢查管理工作。

8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

第4篇 市場部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域市場部經(jīng)理 1.責(zé)客戶分級管理維護(hù) , 發(fā)展區(qū)域內(nèi)中青年高潛力專家 ;

2.根據(jù)中青年專家培養(yǎng)計(jì)劃 , 有計(jì)劃性的利用digital平臺, 發(fā)展區(qū)域客戶;

3. 整理并分享市場數(shù)據(jù), 發(fā)現(xiàn)市場新機(jī)遇, 助力業(yè)務(wù)增長 1.責(zé)客戶分級管理維護(hù) , 發(fā)展區(qū)域內(nèi)中青年高潛力專家 ;

2.根據(jù)中青年專家培養(yǎng)計(jì)劃 , 有計(jì)劃性的利用digital平臺, 發(fā)展區(qū)域客戶;

3. 整理并分享市場數(shù)據(jù), 發(fā)現(xiàn)市場新機(jī)遇, 助力業(yè)務(wù)增長

第5篇 市場部經(jīng)理崗位職責(zé)市場

1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達(dá)任務(wù)。

2.全面負(fù)責(zé)市場部日常管理工作。

3.制訂銷售政策和銷售計(jì)劃(年、季、月)。

4.組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考評。

5.對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度。

6.定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報告。

7.市場開發(fā)。

8.對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計(jì)劃。

9.領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。

10.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。

11.其他臨時性工作。

第6篇 市場部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容移動

1.明確部門的工作目標(biāo),完成總部及分公司下達(dá)的任務(wù)。

2.合理安排部門人員的工作內(nèi)容,制定各個崗位的職責(zé)。

3.規(guī)范部門員工行為,培訓(xùn)、考核員工工作業(yè)績。

4.檢

第7篇 外貿(mào)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計(jì)劃。

2、組織所屬人員進(jìn)行市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息。

3、按照市場推廣計(jì)劃組織市場推廣活動，審核市場推廣計(jì)劃。

4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動。

5、各界展會的準(zhǔn)備策劃工作。

6、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，及時編制各種市場拓展費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)省企業(yè)內(nèi)部管理成本。

7、線上線下的市場開拓，電商阿里巴巴團(tuán)隊(duì)的組建及運(yùn)營指導(dǎo)。

職位要求： 1、熟悉家紡行業(yè)優(yōu)先。

2、英語讀寫能力熟練。

3、有國外生活工作經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 市場部策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

1、開展市場調(diào)研,了解行業(yè)市場信息,分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為公司的營銷規(guī)劃提供依據(jù);

2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施品牌管理策略、組織編制市場規(guī)劃、設(shè)計(jì)年度市場推廣計(jì)劃、產(chǎn)品推廣計(jì)劃,協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,并組織實(shí)施

3、負(fù)責(zé)整合營銷推廣資源,策劃、執(zhí)行和評估多樣化的線上及線下活動,有效利用會議、展會、媒體、終端、網(wǎng)絡(luò)、體驗(yàn)及公關(guān)活動等多種營銷方法,提升品牌知名度,客戶好感度、忠誠度及潛在需求挖掘促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;

4、品牌戰(zhàn)略管理及市場推廣,制定公司品牌體系及品牌傳播策略,

5、品牌體系建設(shè),能進(jìn)行產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),并確定推廣模式;

6、具有敏銳的市場意識,較強(qiáng)的分析及解決問題能力,優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

7、了解市場動態(tài),能依據(jù)市場動態(tài)制定市場推廣規(guī)劃及開發(fā)實(shí)施等工作;

8、管理市場團(tuán)隊(duì),組建、培訓(xùn)、激勵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)、并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

職位要求:

1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有攝影器材行業(yè)或電子產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn);

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任心和工作熱情,

5、抗壓能力強(qiáng),具備一定的危機(jī)處理能力和應(yīng)急處理能力。

(薪資面議)

第9篇 市場部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40周歲，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有高度的責(zé)任心和工作熱情，能承受工作壓力;

5、對市場部工作有較深的認(rèn)識，具有較強(qiáng)的分析能力，有策劃能力并有成功案例，良好的統(tǒng)籌和分析能力。

任職資格:

1、分析研究公司產(chǎn)品市場的數(shù)據(jù)資料和競爭對手動態(tài)，定期形成報告上報主管領(lǐng)導(dǎo);

2、承擔(dān)公司戰(zhàn)略及項(xiàng)目策劃事項(xiàng)，組織和協(xié)調(diào)策劃項(xiàng)目的具體實(shí)施和落實(shí)，達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo);

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場部工作計(jì)劃，做好本部門日常管理工作;

4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃，對市場進(jìn)行科學(xué)預(yù)測和分析;

5、督導(dǎo)下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場信息與資料;

6、其他公司和部門交辦的臨時性工作及各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和溝通等。

第10篇 市場部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目專家——市場部經(jīng)理 項(xiàng)目專家——市場部經(jīng)理

工作內(nèi)容/職位描述:

1、制定業(yè)務(wù)短、中、長期發(fā)展策略與規(guī)劃(包括業(yè)務(wù)發(fā)展定位及規(guī)劃、項(xiàng)目指標(biāo)及未來5年發(fā)展趨勢、配套資源管理及分配方案等),統(tǒng)籌管理保險項(xiàng)目,制定相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、制定本部門年度/季度計(jì)劃,把控各項(xiàng)目與目標(biāo)計(jì)劃的匹配度,對各項(xiàng)目進(jìn)行方向性指引,根據(jù)市場變化及客戶體驗(yàn),及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,并監(jiān)控各項(xiàng)目的推廣進(jìn)度、運(yùn)作情況和效果,確保本部門績效指標(biāo)的達(dá)成。

2、制定保險公司/自建團(tuán)隊(duì)的管理策略,統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)方案,監(jiān)督其服務(wù)水平及品質(zhì)。

3、維護(hù)與合作方、分行及其他業(yè)務(wù)部門的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,搭建良好的溝通渠道,推動全轄市場工作的順利開展。

5、制定本部門預(yù)算方案,落實(shí)并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算超標(biāo)/剩余情況提出可行性建議。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、從事信用卡及保險網(wǎng)電渠道市場策劃類工作5-7年以上,具有1-3年以上管理工作經(jīng)

3、具有優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,可承擔(dān)工作壓力。 項(xiàng)目專家——市場部經(jīng)理

工作內(nèi)容/職位描述:

1、制定業(yè)務(wù)短、中、長期發(fā)展策略與規(guī)劃(包括業(yè)務(wù)發(fā)展定位及規(guī)劃、項(xiàng)目指標(biāo)及未來5年發(fā)展趨勢、配套資源管理及分配方案等),統(tǒng)籌管理保險項(xiàng)目,制定相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、制定本部門年度/季度計(jì)劃,把控各項(xiàng)目與目標(biāo)計(jì)劃的匹配度,對各項(xiàng)目進(jìn)行方向性指引,根據(jù)市場變化及客戶體驗(yàn),及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,并監(jiān)控各項(xiàng)目的推廣進(jìn)度、運(yùn)作情況和效果,確保本部門績效指標(biāo)的達(dá)成。

2、制定保險公司/自建團(tuán)隊(duì)的管理策略,統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)方案,監(jiān)督其服務(wù)水平及品質(zhì)。

3、維護(hù)與合作方、分行及其他業(yè)務(wù)部門的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,搭建良好的溝通渠道,推動全轄市場工作的順利開展。

5、制定本部門預(yù)算方案,落實(shí)并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算超標(biāo)/剩余情況提出可行性建議。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、從事信用卡及保險網(wǎng)電渠道市場策劃類工作5-7年以上,具有1-3年以上管理工作經(jīng)

3、具有優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,可承擔(dān)工作壓力。

第11篇 飲食市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

某飲食市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé):

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略,確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;

二、根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)與前廳部的關(guān)系,提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù),組織銷售部人員分析市場環(huán)境,制定和審核酒店上座率及季節(jié)銷售預(yù)算,提出酒店價格政策實(shí)施方案,向銷售部人員(營銷小組)下達(dá)銷售任務(wù),并組織貫徹實(shí)施;

三、掌握地區(qū)市場的動態(tài),每周在總經(jīng)理主持下,分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等,提出改進(jìn)方案和措施,監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成;

四、提交酒店重要銷售活動和展銷活動實(shí)施方案,組織人員、準(zhǔn)備材料,參加銷售活動,廣泛宣傳酒店產(chǎn)品、服務(wù)、品牌,對銷售效果提出分析,向總經(jīng)理報告;

工作內(nèi)容:

--根據(jù)市場具體情況,做出市場預(yù)測,確定本酒店的目標(biāo)市場,全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營產(chǎn)品的銷售工作。

--提出并參與制定、修訂酒店對外銷售、開發(fā)的客源計(jì)劃

--負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施

--根據(jù)賓客的潛在需求,細(xì)分市場,確定本酒店的價格政策

--根據(jù)酒店目標(biāo)市場及賓客的潛在需求,制定、修訂對重要客房及潛在客戶的銷售工作計(jì)劃

--提出酒店經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),并確保這一目標(biāo)的最終達(dá)成

--負(fù)責(zé)市場開發(fā)、指導(dǎo)各經(jīng)營部門開發(fā)市場,不斷提高酒店的競爭力和影響力

--負(fù)責(zé)酒店年度市場計(jì)劃的起草,包括酒店市場營銷計(jì)劃,酒店廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計(jì)劃

--督導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動,并做出酒店銷售活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算

--按年度計(jì)劃要求,定期檢查酒店內(nèi)部銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況

--與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保銷售計(jì)劃的落實(shí)

--定期對下屬員工進(jìn)行績效評估,按照獎懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎懲

--負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門員工及營銷小組的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)

--負(fù)責(zé)酒店的客戶資料整理及客戶的維護(hù)工作

--負(fù)責(zé)會員制度的制定及會員活動的策劃組織

--完成上級委派的其他工作任務(wù)

第12篇 國際市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司海外市場推廣策略、執(zhí)行、規(guī)劃和效果預(yù)期;

2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定海外市場、媒體公關(guān)等策略及方向把控;

3、負(fù)責(zé)公司品牌在海外項(xiàng)目落地推廣及規(guī)范管理;

4、了解海外市場產(chǎn)品需求及發(fā)展趨勢,提出海外市場拓展和推廣規(guī)劃(包括線上和線下);

5、針對海外市場競爭對手進(jìn)行調(diào)研和分析,輸出現(xiàn)有產(chǎn)品與競爭對手對標(biāo)情況;

6、收集整理海外影像類產(chǎn)品市場信息,深入拓展投放目標(biāo)市場各種有效推廣方式;

7、海外市場年度展會規(guī)劃、組織、籌辦及執(zhí)行;

8、開拓并維護(hù)海外媒體及分析機(jī)構(gòu)資源。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,英語、小語種或理工類學(xué)科背景,公共關(guān)系、新聞學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備三年以上海外市場推廣工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療器械行業(yè);

3、擁有完整的海外市場推廣經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)和新聞敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析對海外市場推廣策略提供支持;

4、具備出色的英文水平,聽、說、讀、寫能力優(yōu)秀 (硬性要求);

5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。