胸卡管理制度范例

胸卡管理制度

1.0 目的

為配合人員管理及門衛(wèi)管理需要,維護(hù)公司辦公區(qū)之的安全秩序,特制定本制度。

2.0 適用范圍

凡本公司員工(總經(jīng)理除外)

3.0 實(shí)施細(xì)則:

3.1 員工進(jìn)出公司時(shí)及上班時(shí)段內(nèi)須佩戴胸卡,不得轉(zhuǎn)借他人。

3.2 來賓訪客則于門衛(wèi)室申請(qǐng)來賓證后,方可進(jìn)入公司洽談業(yè)務(wù)。

3.3 胸卡證之制發(fā)由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

4.0 種類及樣式:

4.1 胸卡分為三種:

4.1.1 正式卡:指正式任用員工所戴;

4.1.2 試用卡:指試用期間員工所佩戴;

4.2 正式卡及試用卡均須張?zhí)麊T工個(gè)人相片,無相片者,須于領(lǐng)用一周內(nèi)補(bǔ)貼。

5.0 佩戴:

胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方,須正面朝前可供識(shí)別,以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現(xiàn)場(chǎng),工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。

6.0 員工胸卡管理:

6.1 胸卡損毀,應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā)(須以舊證換新證),并繳交工本費(fèi)若干。

6.2 胸卡證未依規(guī)定張貼相片者,視同未戴胸卡處理。

6.3 胸卡遺失,應(yīng)向辦公室辦理重發(fā),應(yīng)繳交罰款50元。

6.4 員工調(diào)動(dòng)不同部門時(shí),應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā),并不需付工本費(fèi)。

6.5 員工離職時(shí),應(yīng)將胸卡繳回人力資源部。

6.6 進(jìn)出公司:

6.6.1 員工出公司時(shí),應(yīng)將識(shí)別證交于門衛(wèi)保管,待回公司再依序領(lǐng)取;因遺失,則由門衛(wèi)登記確認(rèn)后方可放行,門衛(wèi)并應(yīng)將名單交到辦公室。

6.6.2 遺失胸卡的人員應(yīng)盡速到辦公室補(bǔ)辦。繳交罰款30元。

7.0 來賓證管理:來賓訪客進(jìn)入公司應(yīng)于門衛(wèi)室申請(qǐng)來賓證,公務(wù)完畢離公司需繳回,不得將來賓證借給他人使用。

8.0 實(shí)施與修改:本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。