第1篇 崗位安全風險提示卡管理辦法
第一章總則
第一條為認真貫徹落實《集通鐵路集團公司安全風險管理辦法》(內集鐵安監(jiān)〔2022〕148號)及《車輛系統(tǒng)安全風險管理實施細則(試行)》文件的要求,規(guī)范細化我段各崗位干部、職工的安全風險管理工作,確保從業(yè)人員在作業(yè)、人身、設備操作的安全,特制定本辦法。
第二條安全風險卡管理是指對全體干部、職工在安全風險管理中所從事的職務、安全職責、安全風險點、卡控措施等內容,通過一崗一卡的方式進行統(tǒng)一管理,達到“上崗必持風險卡,持卡必知風險點,在崗必落實措施”的要求。
第三條各部門、各車間必須牢固樹立安全風險管理理念,把安全風險管理擺在重中之重的位置,全面落實安全風險卡管理各項要求及措施,切實履行安全風險的職責,確保各項安全作業(yè)有序可控。
第二章 安全風險卡適用的范圍
第四條安全風險卡適用于全段所有在職的干部、職工。
第五條安全風險卡使用總體分為二類,并使用顏色管理,具體為:直接從事客貨車、檢修、運用、設備檢查維修、動態(tài)監(jiān)測設備檢修、運用相關安全生產的一線職工,采用黃色卡片管理;從事生產管理崗位的干部職工(工長及以上管理人員),采用藍色卡片管理。
第三章安全風險卡的管理要求
第六條安全風險卡由安全科負責日常的管理與發(fā)放,各科室、車間所有在職干部、職工必須持卡上崗。
第七條安全風險卡制做由安全科負責,格式及相關內容由安全科負責制定。第一次發(fā)放后,風險卡由本人負責妥善保管并佩戴上崗,丟失后及時報車間、科室補充,成本由個人承擔。
第八條安全風險卡要建立段、車間兩級檔案管理。段級安全風險卡管理由安全科負責,對所有在職干部、職工分別建立電子卡、簿、賬冊;各車間由安全員負責建立車間所有在職干部、職工的安全風險卡,并分別建立電子卡、簿、賬冊。
第九條安全風險卡要與干部、職工相關人事調動一并執(zhí)行,做到“卡到人事令到”,卡不到人事調動令不能下發(fā)。段內各車間、科室職工發(fā)生人事調動時,勞人科要先將調動信息通知安全科,安全科將段級安全卡信息調整后,反饋至勞人科及相關車間,再進行人事調整,并下發(fā)人事調整令。
第十條安全風險卡中各職干部、職工的安全風險點、卡控措施的考試由職工教育科負責。在“風險卡”下發(fā)后,由職工教育科負責對全體干部、職工進行一次“風險卡”內容的考試,考試必須達到100分,記錄在案并存檔管理,不合格不準上崗。
第四章安全風險卡的相關內容
第十一條安全風險卡相關內容由兩部分組成:一是安全崗位相關基礎資料,分別為人員照片、姓名、所在車間(科室)、工種(職務)、年齡、參加工作時間、從事本崗時間、是否黨員等信息;二是安全風險點及相關措施內容。格式可參照(附件1)相關內容。
第十二條安全風險點內容分為干部及職工兩部分:一是管理崗位風險卡項點:專業(yè)技術干部可參照安全管理職責相關內容,根據風險辨識形成的風險數據庫確定本崗位的風險點,并制定相關卡控、預防措施;二是工人崗位風險卡項點點:按照崗位作業(yè)內容中所涉及的風險項點,根據風險辨識形成的風險數據庫確定在本崗作業(yè)中最關鍵的作業(yè)環(huán)節(jié),最容易出現人身、行車、質量安全問題的關鍵點,并制定相關的卡控、預防措施。
第十三條安全風險卡內相關各崗位的風險點及卡控措施,要直擊安全關鍵環(huán)節(jié),每個崗位的關鍵點要精,措施要得利,確保每個職工對措施人人知曉,條條落實。
第十四條干部、職工違反安全風險卡制定的相關內容,將按照《集團公司安全風險問題庫》有關辦法予以對應處理、考核。
第五章附 則
第十五條本辦法適用于段管內各科室、生產車間。
第十六條 本辦法由安全科負責解釋。
第十七條 本辦法自2023年6月30日起施行。
第2篇 頁巖礦磚廠安全管理崗位責任制
第一篇 規(guī)章制度
安全教育培訓制度
第一章:總則
第一條:為了讓職工在崗前、崗中接受必要的安全教育和相關的安全知識培訓,掌握必須的安全知識和熟練掌握本崗位的安全技術操作規(guī)程,具備相當水平的安全危害識別能力、事故隱患整改能力和安全自防能力,切實貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,特制定本管理制度。
第二條:本制度是根據《安全生產法》、《礦山安全法》以及有關安全法律、政策的要求編制的。
第二章:安全教育管理規(guī)程
第三條:職工必須接受崗前三級安全教育,安全教育時間不少于72小時。第一級安全教育是礦級安全教育,時間不少于32小時;第二級安全教育是工區(qū)(車間)級安全教育,時間不少于24小時;第三級安全教育是班組(隊)級安全教育,時間不少于16小時,并建立三級教育檔案。
第四條:職工經過三級安全教育和安全知識培訓后,必須進行安全考核,考核合格后方準上崗,對不及格者可進行再教育,再考核合格后可上崗。
第五條:做好在崗職工的安全教育工作。
1、各班組必須在安排工作時把安全注意事項和安全技術要求向職工講透,班組(隊)長安排工作也同樣,并有記錄。
2、各班組必須每周組織一次安全教育和安全知識學習活動,對參加人員、學習時間和內容要求記錄在案。
3、對違章作業(yè)人員必須做到三級再教育工作,否則不準上崗作業(yè),建立再教育檔案。
4、各班組必須積極開展形式多樣的安全寓教活動。
5、各班組必須對特級要害崗位操作工。每周進行一次操作技術規(guī)程和操作責任感安全教育,并要求記錄在案。
第三章:責任和違章處理
第六條:礦級安全教育由安全生產管理人員負責,班組(隊)級安全教育由職工所在班組長負責、未做到扣罰責任班組100元/人次的工資,由此導致發(fā)生的安全事故從重處罰責任班組責任人。
第七條:未貫徹落實崗中安全教育規(guī)程的責任班組扣罰50元/次的工資。由此導致的安全事故從重處罰責任班組負責人。
第八條:未經安全教育或安全教育考核不合格的職工不準安排上崗,違者按違章指揮處理,并處以100元/人次的罰款。
第九條:職工接受安全再教育期間不享受上班待遇,采掘對自負安全再教育費用。
第十條:本制度解釋權由本廠安全管理人員負責。
第十一條:本制度自下文之日起實施。
第十二條:本制度適用范圍:本廠所有職工。
生產安全事故管理制度
第一章 總則
第一條 根據《中華全國安全生產法》第七十條:“生產經營單位發(fā)生安全事故后,事故現場有關人員應當立即報告本班組負責人。班組負責人接到報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并按照國家有關規(guī)定立即如實報告當地負責安全生產監(jiān)督管理職責的部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞現場、毀滅有關證據?！钡囊?guī)定。及時掌握職工傷亡事故情況,做好事故調查和分析,從中吸取教訓,采取有效措施,防止類似事故再將發(fā)生,特制定本制度。
第二條 職工傷亡事故管理工作的基本任務是:
1、事故調查及處理:調查事故現場和事故情況,其中包括必要的技術鑒定或試驗、原因分析、填寫事故報告、提出改進物質技術和工作的措施方案。
2、事故統(tǒng)計及分析,從工程技術上、管理上和教育上,提出防止事故發(fā)生的措施,并認真實施。
第三條 本辦法適用于本廠。
第四條 各班組必須對本辦法的貫徹執(zhí)行和調查、登記、統(tǒng)計、報告工作的準確性和及時性負責。
第二章 傷亡事故的劃分
第五條 在冊職工為了生產有關的活動,由于生產過程中的不安全因素,或雖不在生產和工作崗位上,但由于企業(yè)設備或勞動條件不良,而引起的傷亡(包括急性中毒事故),都應該作為因工傷亡,并加以統(tǒng)計。
第六條 事故分為四種:
1、重大人身未遂事故。
2、輕傷(含休工一個工作日)。
3、重傷:按勞動部重傷事故范圍劃分。
4、死亡。
第七條 事故按照傷害程度和傷亡人數分為如下五類:
1、輕傷;
2、重傷;
3、死亡;
4、重大傷亡,指一次死亡十人以上或一次死亡雖不足十人但死亡、重傷總數在十人以上者。
第三章 事故報告
第八條 傷亡事故發(fā)生后,負傷者或最早發(fā)現的人,必須立即報告班組長,班組長得知情況后必須立即報廠安全生產管理人員或廠長,時間在當班下班前(重傷、死亡事故應立即報告)。
第九條安全生產管理人員接到重大未遂事故、重傷、死亡、重大事故或特別重大傷亡事故的報告后,必須立即將事故情況(包括事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、年齡、工種、傷害程度、事故簡要經過和發(fā)生原因)用電話快速報廠長。
第十條 重傷、死亡、重大傷亡事故和特別重大傷亡事故發(fā)生后,經過調查、填寫職工重傷、死亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后15天,重大傷亡和特別重大傷亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后一個月。
第四章 事故調查
第十二條 事故調查的目的是:掌握事故情況,查明事故原因,制定改進措施,分清事故責任,提出對事故責任者的處理意見和填寫調查報告。
第十三條 按事故嚴重程度分類負責組織調查,分工如下:
1、輕傷、重傷事故、由于廠長或其指定人員組織安全管理人員有關人員以及班組成員參加的事故調查組,進行調查。
發(fā)生一般輕傷事故(休工超過一個月工作日),由班組組織分析登記,按規(guī)定上報礦安全生產管理人員,安全生產管理人員于次月2日前上報礦長。
2、死亡事故、由廠長會同企業(yè)所在地設區(qū)的市(或者相當于設區(qū)的市一級)安監(jiān)部門、公安部門、工會組成事故調查組、進行調查。
重大死亡事故,按照企業(yè)的隸屬關系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調查組,進行調查。
第十四條 在發(fā)生重傷、死亡事故后,廠長應成立調查組,并組織分析,寫出事故分析報告,并按時上報。
第十五條 在事故調查中,在分清責任事故,非責任事故,破壞事故。
1、責任事故:指因有關人員的過失而造成的事故。
2、非責任事故:指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知的領域技術問題。
3、破壞事故:指為達到一定目的而蓄意制造的事故。
第十六條 事故調查程序:組織調查組明確任務和分工、事故現場、事故前的情況,必要的技術鑒定和試驗、原因分析、提出防范措施,提出事故責任者處理意見,寫調查報告書,結案歸檔。
第十七條 通過事故調查,查明下列事項:
1、事故發(fā)生時間(年、月、日、班次、時、分)和具體地點;受傷害的人員婁,傷害部位、性質和程度;
2、導致事故發(fā)生的起因物,如建筑、機械設備、安全防護設施。個人防護用品,用具,物質,環(huán)境,氣候等;
3、事故經濟損失;
4、發(fā)生事故時,受傷害人的作業(yè)名稱及其內容,作業(yè)時工藝條件,操作方法等;
5、受傷害人員與事故直接有關人員的情況。本工種工齡,受過何種技術訓練與安全教育等;
6、安全管理方面,有無安全規(guī)程,崗位操作規(guī)程,安全教育,安全檢查,安全活動,防止事故措施及管理辦法等;
7、事故現場的實測圖和照片。
第十八條 事故發(fā)生后,所在班組必須做到:
1、盡一切可能搶救傷員和國家財產,制止事故發(fā)展和擴大損失;
2、妥善保護事故現場,不得人為地破壞和隨意清理。
第十九條 在事故調查時,應對造成的經濟損失進行調查,填入調查報告書上報。
1、事故可能造成的經濟損失,其項目如下:
1)醫(yī)療費(包括營養(yǎng)費)護理、陪人費;
2)因工負傷休工工資;
3)傷殘補助,撫恤金;
4)事故善后處理是有喪葬、交通、住宿、飲食、招待費等;
5)事故間接損失等費。
第五章 事故責任分析
第二十條 查清事故情況后,應對事故進行責任分析,其目的使事故責任者,安全部門和職工吸取教訓,改進工作。
第二十一條 凡是發(fā)生下述傷亡事故的,應首先追究有關負責有的責任:
1、工人沒有經過安全規(guī)程和技術培訓,就上崗操作因而造成重傷亡事故的;缺乏安全操作或規(guī)程不健全,造成傷亡事故的;
2、安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全,不齊、不清造成傷亡事故的;
3、設備嚴重失修,嚴懲超負荷,造成事故的;
4、對事故熟視無睹,不認真采取措施,重復發(fā)生同類傷亡事故的;
5、違章指揮、強令或親自冒險操作,造成傷亡事故的;
6、由于挪用安全技術措施經費造成傷亡事故的。
第二十二條 有下列情形之一時,應當追究肇事者或有關人員的責任:
1、由于違章指揮或違章冒險作業(yè),造成傷亡事故的;
2、由于玩忽職守,違反安全生產制度,操作規(guī)程,造成傷亡事故的;
3、發(fā)現有發(fā)生事故危險的緊急情況,不立即報告或不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕傷亡事故的;
由于不服從管理,違反勞動紀律,撤離職守和擅自啟動機械設備,造成傷亡事故的;
第二十三條 有下列情形之一時,對有關人員從嚴處罰:
1、發(fā)生重傷或死亡事故后,隱瞞不報,虛報或故意拖延報告的;
2、在事故調查中,隱瞞事故真相,弄虛作假,甚至嫁禍于人的;
3、事故發(fā)生后,由于不負責任,不積極搶救或搶救不力,造成重大、傷亡的;
4、事故發(fā)生后,不認真吸取教訓、采取防范措施,致使同類事故發(fā)生的;
5、違反本辦法規(guī)定的程序濫用職權、擅自處理、包庇事故責任的。
第二十四條 對發(fā)生事故的責任者應以教育為主,區(qū)別情況、分清事故的直接責任者,主要責任者,一定責任者和負責人責任者,分別給予適當的處理。
第二十五條 對事故責任者的處分,根據情節(jié)和后果的嚴懲程度,分別給予經濟處罰、行政處分或追究刑事責任。
第二十六條 事故責任者的處分確定以后,班組必須迅速按照人事管理權限輸報批手續(xù)。
第六章 事故結案
第二十七條 事故發(fā)生后,發(fā)生事故班組或安全部門已將事故調查清,對事故責任者進行了處理,并已落實了改進措施,這起事故應給予結案。
第二十八條 傷亡事故調查,必須經過下列單位審查批準后,方可結案。
1、輕傷:班組組織分析,報安全管理人員批準;
2、重傷:安全管理人員批準,報礦長備案;
3、傷亡、重大事故、特別重大事故:單位按隸屬關系的不同,報主管部門審查,最后向有關領導部門備案。
第二十九條 發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡或特別重大傷亡事故結案后的資料,全部歸入部門檔案,并填寫詳細目錄以備查找。
第七章 事故防范措施
第三十條 防范措施,從下述方面考慮:
1、事故發(fā)生后,必須認真查明事故發(fā)生的原因,包括物資技術原因,人為的原因,管理原因;
2、有針對性的提出防范措施,包括技術措施、教育措施、管理措施。
第三十一條 在防范措施中應把改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境、提高安全技術裝備水平放在首位,力求在根本消除危害因素和安全隱患的基礎上搞好管理措施。
第三十二條 決定的各項防范措施必須指定專有完成的負責人,完成時間。
第八章 附則
第三十三條 各班組應根據辦法規(guī)定,結合具體情況,制定實施細則。
第三十四條 本辦法解釋權屬本礦安全管理人員。
第三十五條 本辦法的規(guī)定與國家的有關法令、條例相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。
安全技術措施專項經費管理制度
第一章 總則
第一條 為有效使用安全技術措施專項經費,充分發(fā)揮的限安全技術措施經費在安全生產中的作用,特制定本管理制度。
第二條 我礦安全技術措施專項基金按國家計委(73)勞字第417號文件第三項規(guī)定,企業(yè)安全技術措施費用每年應在固定資產更新和技術改造資金中安排10%-20%(礦山、化工、金屬冶煉企業(yè)大于20%)用于安全技術措施,不得挪作他用。
第三條 安全技術措施經費為專項經費,礦財務要單獨建立安全技術措施費用。
第二章 安全技術措施專項經費管理制度
第四條 實施安全技術措施的班組要以安全生產為重,認真落實本礦所應實施的安全技術措施 ,確保生產過程中人民生命和財產的安全。
第五條 為了不斷改善勞動條件,防止安全事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒,礦山每年編制,安排生產計劃時,要同時編制安全技術措施計劃,對完成安全措施計劃所需的經費,設備、物資、器材要同生產計劃一起安排解決,切定保證措施的實現。
第六條 礦安全管理人員要認真組織全礦員工對全礦生產區(qū)域進行每月一次安全大檢查,并對檢查出為的安全事故隱患,指令各班組限期完成整改,并保證整改所需的資金投入。
第七條 堅持每年為職工購買職工工傷保險。
第八條 按國家規(guī)定認真制定好職工勞動保健管理制度和勞動用品發(fā)放制度,認真做好職工的勞動保健和保護用品的資金投入工作,不得扣發(fā),停發(fā)職工勞動保健費和勞保用品。
第九條 各班組要認真維護現有的安會設施,并完善管理制度,不得任意放棄或停用。同時,制定好設備更新計劃,不斷實現技術改革,不斷改善安全技術設備。從而改善職工的勞動條件。
第十條 現有的機構設備的安全裝置和所有高空、懸空部位的防墜安全技術措施、消防設備等不得任意或放棄合用,并按要求進行技術改造,不得為了節(jié)約資金而不改或不用。
第十一條 堅持濕式作業(yè),降低粉塵產生率,搞好清潔衛(wèi)生,減少二次粉塵危害率,減少廢風污染,搞好個人防護,預防職業(yè)病和職業(yè)中毒。
第十二條 安全技術措施設計和施工要經過礦長審查簽字后方可施工,安全技術措施工程的驗收要組織安全管理人員,使用班組共同驗收并礦長簽字后才能進行結算。
第三章 違章處罰
第十三條 凡挪用安全技術措施專項資金作他用的,根據情節(jié)輕重給予相應的處罰。
第十四條 不依照本制度不得保證安全生產所需的資金投入致使不具備安全生產條件所造成事故的,根據情節(jié)輕重給予相應的處罰。
第四章 附則
第十五條 本管理制度解釋權屬礦安全管理人員。
第十六條本制度的規(guī)定與國家的有關法令、條例相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。
附:本礦可列入安全技術措施經費的項目。
1、安全隱患整改;
2、設備的安全裝置的更新改造;
3、工人的個體防護及作業(yè)環(huán)境改善;
4、防塵設施的更新改造;
5、搶險排險措施;
6、消防設施及避雷裝置的更新;
7、職工培訓及職工健康體檢費用;
8、安檢安評費用;
9、三廢處理。
安全生產獎罰制度
第一章 總則
第一條 根據“安全第一、預防為主”的安全生產方針和“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的體制,為進一步提高全礦管理人員的安全管理意識和員工的安全意識及自我防范意識,健全安全生產管理制度,加強全礦安全生產管理,做到安全生產工作“縱向到底、橫向到邊”、層層落實,把安全生產管理向制度化、標準化發(fā)展,特制定本實施細則。
第二條 參照《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《企業(yè)職工獎懲條例》和《刑法》的有關規(guī)定,結合我礦實際制定本實施細則。
第三條 本實施細則對違反安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程和責任者作出處罰;對責任事故(包括未遂事故),根據其造成或可能造成的作廢程度和經濟損失程度,對責任人作出相應的經濟處罰和行政處分,情節(jié)嚴重的由司法機關追究其刑事責任;責任班組按當年本礦山安全生產目標管理有關文件及責任;責任班組按當年本礦安全生產目標管理有關文件進行考核,對安全工作貢獻突出者實行獎勵。
第四條 本著“教育為主、懲罰為輔”的原則,對同時違反本細則兩項規(guī)定以上的,則擇其較重一項予以處罰,本細則不執(zhí)行合并處罰。
第五條 本細則對工傷(比照工傷)的待遇不作規(guī)定,工傷(比照工傷)的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二章 一般安全規(guī)定
第六條 嚴禁酒后上班或班中喝酒,違者分別按以下規(guī)定處罰:
一、機動車輛駑駛員酒后上班,第一次罰款200元,第二次罰款500元。
二、特殊工種人員酒后上班的,每次罰款100元,并責令其停止工作,當班作曠工處理。
三、其他工種人員酒后上班的(包括班前、班中喝酒),每次罰款50元,并責令其離崗,作曠工處理。
第七條 必須按安全規(guī)定穿戴好勞動用品,違者按以下規(guī)定處罰:
一、不戴安全帽,不穿工作服者,每次罰款20元。
二、不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和赤膊上崗工作,違者每次罰款20元。
第八條 嚴格遵守下列規(guī)定
一、新員工上崗或員工轉崗,須經進行安全教育和崗位操作規(guī)程教育后方能上崗工作,違者罰款50元,班組負責人不得安排未經安全教育和崗位操作規(guī)程教育的新員工上崗和轉崗,否則扣班組負責人100元/人次,特殊工種500元/人次。
二、不準在班中睡覺、吵鬧,違者罰款50元/人次。
三、不準亂拉或破壞機械設備、破壞電器設備,違者每次罰款200元;不準故意破壞安全設施和安全警示標志,違者罰款500元,未經批準不準拆除風水管、電線、電纜和其他生產設施,違者罰款200-500元;不準摘取照明燈炮,違者罰款200元/個。
四、不準在電纜、電線、開并箱、電氣柜及各類防護罩等處掛放物件,違者每次罰款50元。
五、裸露帶電導體必須設置在人員碰不著的安全地方,若條件有限,則必須設置安全欄桿和明警告標志,違者罰款50元。
六、對我礦已認定重大危險區(qū),只允許安全監(jiān)測人員和技術員入內,嚴禁無關人員進入,違者罰款200元。由此造成的事故自負。
第九條 各班組必須在醒目地方掛上相應崗位的安全技術操作規(guī)程牌,并保持清潔完好,做不到罰班組責任人50元/處。
第三章 重要崗位,危險崗位的管理制度
第十條 在采場附近掛上明顯警示標志,并在崗位場所掛上崗位安全技術操作規(guī)程牌及管理規(guī)定,做不到罰班組第一責任人100元/處。
第十一條 特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗,違者屬班組長安排的,罰班組長500元,職工有權拒絕違章安排,未做到罰款100元/人次,屬員工擅自違章作業(yè)的,罰違章人300元。若造成事故的,則按事故管理條款加重處罰。
第十二條 重要崗位的作業(yè)人員必須堅守崗位,違者罰款200元,若造成事故的,則按事故管理條款加重處罰。
第十三條 電的安全管理制度
一、電器設備檢修時,必須嚴格遵守停、送電的有關規(guī)定,并明確專人統(tǒng)一指揮,在開關處派人守護,有明顯的警示標志,做好驗、放電和接觸地保護措施,違者罰款200元。
二、6kv高壓線路的檢修工作的停、送電,必須聽從安全管理人員統(tǒng)一指揮,并由安全管理人員通知相關用戶后,按照安全管理人員指令進行停、送電工作,違者罰款500元。
三、所有開關,必須安裝安全護蓋;保險絲不準用銅、鋁、鐵線代替,違者罰款20元/處。
四、不得用380v串聯白熾燈作照明,接電焊機時必須要有開關控制,違者罰款200元,所有供電線路,必須保證接頭包扎良好,嚴禁線裸露,違者屬危險電源(220v以上)的短線每處罰款20元,屬安全電源(36v)的每處罰款10元。
五、處理所有電氣問題必須先斷開電源,違者罰款50元。
六、所有供電線必須整齊有序掛好,嚴禁電線落地和與風水管相纏在一起,違反每處罰款20元。
七、不準電工單獨上崗作業(yè),違者罰款50元。
第十四條 起吊重物時,起吊物的重量不得超過起重設備定準吊重量;起吊前必須檢查行車、吊鉤、鋼絲繩或鏈條、葫蘆等設備、工具的完好情況,并把起吊物捆好(起吊物邊角尖利披鋒處要墊上皮帶、麻布等);吊鉤或重物下不準站人和人員過往;設專人指揮,起吊信號或手勢在明確統(tǒng)一,違者罰款50元。
第十五條 從事焊割作業(yè),必須先檢查設備、工具的完好情況,不準使用有缺陷焊機;焊火源、乙炔瓶和氧氣瓶的性能要完好,乙炔瓶與炎源距離不小于10米,與氧氣瓶距離不小于15米,膠管與工具的聯接必須牢固,作業(yè)場所有易燃物品時,必須先清理易燃物口,并做好防滅火災的發(fā)生,違者罰款50元。
第十六條 從事高空作業(yè),必須先檢查安全、腰繩、腳手架、防護欄桿等的完好情況,工作時一定要系好安全帶;安全帶必須在上方安全牢固點;上塔架(桿)作業(yè)前,必須先檢查塔架(桿)的安全情況,硬確認安全后才許作業(yè),違者罰款50元。
第十七條 重要危險崗位,庫房嚴禁無關人員入內,若因工作需工,必須經安全管理人員同意或礦長批準方能進入,并登記清楚,違者罰違章人和在崗位人員100元/人。
第四章 安全措施和隱患整改
第十八條 各班組每月必須進行一次安全專題講話,每周組織一次安全生產學習活動,做到人員、時間、內容三落實,并有詳細記錄。每缺一次罰款50元,每月30日前必須做好本月安全生產總結交安全管理人員,每缺一交罰款50元,
第十九條 各班組對礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令,必須不折不扣地完成;若無特殊情況,既沒有可靠防范措施,又沒有按期完成的,每項罰款200元。
第二十條 采場工作面檢查時,上、下要有可靠防護措施和警示標志,必須設專人對上部各通口進行安全監(jiān)護,未按上述要求進行作業(yè)和罰班組長500元/次。監(jiān)護人在監(jiān)護時不得擅自離崗,違者罰款500元/次。造成嚴重后果追求相關責任人的法律責任。
第二十一條 采場工作面、危險區(qū)必須有可可靠防護措施和警示標志(如紅燈照明煤),未做到每項罰款轄班組50元。
第二十二條 設備的轉動(傳動)部分必須設備安全防護罩或防護欄桿,未做到,每項罰款責任班組50元。
第二十三條 高度在1.5米以上的平臺必須設有安全防護欄,固定行人踏梯必須設有扶手,未做到,每項罰款責任班組50元。
第二十四條 員工之間不能擅自頂崗、連班;工作時間不得睡崗、離崗,違者罰款50元。
第二十五條 各班組必須每天認真檢查并處理好本班組生產區(qū)域的安全隱患,并作好檢查處理記錄,否則在安全檢查時檢查出來的安全隱患視輕重給予相應處罰(50-200元)。
第二十六條 員工作業(yè)前必須對工作場所的環(huán)境和設備進行安全確認,并嚴格按崗位安全操作技術規(guī)程進行操作,違者罰款50元。
第二十七條 各班組要把安全責任層層分解、落實到個人,建立安全獎罰制度,并與班組職工簽訂安全責任獎,未做到,扣工資總額的1。
第二十八條 各班組在派班及安排臨時生產措施工作時,必須的安全注意事故并落實現場負責人。未做到,罰派班人或負責人200元。
第五章 事故管理
第二十九條 嚴格按照工傷事故定義,劃清工傷和非工傷的界限。員工凡因擅自離崗、在非本人的工作區(qū)域的工作崗位或私自用他人的設備從事與生產無關的活動而受傷,一律不按工傷處理,一切后果自負;對造成他人傷害或設備損壞者,必須全額賠償經濟損失,并視情節(jié)輕重,給予解除勞動合同等處分或追究其刑事責任。
第三十條 事故發(fā)生后,事故班組或首先發(fā)現者必須立即報告安全管理人員,同時做好搶救及現場保護工作,若因報告不及時,導致事故擴大的,罰主要責任人100元,次要責任人50元,
第三十一條 凡是發(fā)生輕傷事故的班組,必須在當班內匯報安全管理人員,無論事故大小,都必須嚴格遵守“三不放過”原則,及時對事故進行調查分析,并提出切實可行的防范措施,并在10天內將分析結果以書面形式匯報安全管理人員。事故匯報(以當班為界),每拖延一天,罰事故班組第一責任人50元,分析結果遲交一天,罰事故班組第一責任人50元/天,如屬員工不報,同時罰員工。超過15天不報,按安全目標管理對事故班組加倍處罰。凡發(fā)生重傷事故的班組,要及時匯報安全管理人員,并按上述時間作出初步分析交安全管理人員,違者按上述條文處理。
第三十二條 對造成人身傷亡事故的(包括未遂事故)責任者,按如下條款進行處罰:
一、對造成一般未遂事故(可能輕傷3以下)的主要責任,罰款100元,次要責任人罰款50元,并作深刻檢討。
二、對造成重大未遂事故(可能重傷1人以上)的主要責任人罰款200元,次要責任人罰款100元,并通報全礦批評。
三、對可能造成殘廢1人的重大未遂事故,罰主要責任人300元,次要責任人罰款150元。
四、對造成輕傷3人以下的事故主要責任者,罰款200元,次要責任罰款100元,全礦通報批評。
五、對造成輕傷3人以上或重傷1人以上的事故主要責任者罰款300元,次要責任者罰款150元,一般責任罰款100元,全礦通報批評。
六、對造成重傷2人以上或殘廢1人以上的事故主要責任者罰款500元,次要責任者罰款300元,一般責任者罰款200元。
七、對造成一次死亡2人以下或死亡1人,重傷2人以上的事故主要責任者罰款1000元,情節(jié)嚴重的追究刑事責任;對次要責任者,罰款500元,一般責任者罰款300元。
第三十三條 對造成設備事故(包括未遂事故)的責任者,按以下條款處罰:
一、造成未遂設備事故的,根據可能造成的經濟損失大小或影響生產時間長短,罰款100-500元。
二、造成設備事故的,視經濟損失大小及影響生產時間情況,對責任者罰款100-1000元,并給予通報全礦批評;對責任班組,按安全管理目標考核。
第六章 獎勵
第三十四條 對在當月安全生產過程中的有功人員或班組,由安全管理人員提名,經全礦討論通過后,當月給予適當獎勵;對完成礦部年度安全生產目標管理的優(yōu)秀班組,由安全管理人員提名,經全礦審定通過,對班組成員和安全員給予一定的獎勵,年終考核兌現。
第三十五條 及時發(fā)現事故隱患并果斷采取措施,避免了發(fā)生重特大傷亡事故或重特大設備事故(修復費5萬元以上或經濟損失10萬元以上者,獎勵500-1000元)。
第三十六條 向安全管理人員提出安全合理化建議,經實施后效果明顯的,每項獎勵100-500元。
第三十七條 對事故搶救及時(或匯報及時),避免事故擴大的有功人員,獎100-500元。
第三十八條 為鼓勵全礦員工敢于向一切違章違規(guī)行為(人和事)作堅決斗爭,形成安全生產事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,日常違章違規(guī)處罰金額的40用于獎勵執(zhí)規(guī)當事人,并次月兌現。
第三十九條 為使各班組、安全員各盡職守,對班組日常違章違規(guī)安全處罰金額,班組長承擔10,安全管理人員長承擔6,安全員承擔4。
第七章 附則
第四十條 凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發(fā)生的事故,按上述的關條款加重處罰。
第四十一條 為維護安全生產和堅持原則的人員進行報復或陷害的,視其情輕重,分別給予100-500元罰款。
第四十二條 工傷事故的定義:工傷事故是指職工在生產區(qū)域中,在工作時間內,從事生產(基建)工作或與生產(基建)工作有關的活動而突出發(fā)生的傷害(包括急性中毒),使職工當時身體受到傷害或死亡。
第四十三條 事故的責任由礦安全管理人員分析報告進行認定。
第四十五條 本實施細則未列的違章事項,可根據本礦有關的管理規(guī)定來認定違章責任,并比照本細則有關條款進行處罰。
第四十六條 所有罰款由礦部財務開帳統(tǒng)一管理,并用于開展安全生產活動和獎勵安全生產有功人員,不得挪作他用。
第四十七條 對事故責任班組的處罰由安全管理人員按安全目標管理提交考核材料給礦部,經礦經濟責任制考核會討論通過后執(zhí)行,個人罰款由安全管理人員開三聯單,第一聯存安全管理人員,第二聯交被罰人,第三聯交礦部。
第四十八條 本實施細則最終解釋權屬礦安全管理人員。
第四十九條 本實施細則與國家有關法律法規(guī)相沖突的,按國家有關法律法規(guī)處理。
勞保用品發(fā)放、領用制度
根據國家安全生產法的有關規(guī)定:生產經營單位必須為從業(yè)提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞保用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴。為此,我礦根據自身特點,制定我礦勞保用品發(fā)放、領用制度。
一、勞保用品發(fā)放范圍:礦山井下及地面所有從業(yè)。
二、發(fā)放標準
1、安全帽:每3年一頂;
2、工作服:每一年一套;
3、手套:每月兩雙。
三、勞保用品購買費用納入企業(yè)生產成本。
四、勞保用品發(fā)放程序:礦安全管理人員—入庫—職工領用—發(fā)放人員做好記錄
五、根據各崗位人員使用過程中的耗損情況,不斷調整完善發(fā)放標準。
消防安全制度
1、組建兼職防火機構,購置防火用品,完善消防設施。
2、聘請當地消防官兵授課,掌握防火、滅火常識,授課時間每年不少于1次,課時不少于5學時。
3、每月自檢1次,查出隱患,及時整改。
4、防火器材完好、齊備,干式滅火器定期更換。
5、現有工業(yè)廠房、住宅均為簡易木骨架,油毛氈屋頂結構。冬季防火重點為取暖和線路防火,電工每月檢查一次線路,老化線路和不合格接點,不合格開關,不穩(wěn)定負荷,進行徹底更換或取消。
6、調度會要將防火列入匯報議題,兼職防火部門派代表參加調度會,并匯報防火工作。
7、防火工作由專職安全員分管。
8、防火工作列入企業(yè)安全獎罰。
安全生產檔案管理制度
一、為了貫徹實施“安全第一,預防為主”的方針,抓好安全生產中生產技術,設施設備,事故隱患,危險源管理,同時對生產中發(fā)生的安全事故(含設備制度、工傷事故)做好登記建檔,根據國家有關規(guī)定,特制定本制度。
二、按照集中統(tǒng)一管理的原則,我礦建立以礦長為直接領導,檔案室為管理部門的統(tǒng)一管理辦法,以維護完整與安全,便于有效利用,檔案室設有兼職檔案員,基層班組有兼職資料員,業(yè)務上由安全管理人員統(tǒng)一安排的指導。
三、歸檔分類內容,我礦安全檔案分為七大類。
1、各級安全生產組織機構。機構設置名稱及分布配備人數,各級安人生產責任人花名冊,各級安全生產專(兼)職管理人員,特種作業(yè)人員花名冊等。
2、執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)及相關安全生產標準的有關憑據。新建、改建、擴建工程項目的安全設施“三同時”報建與審批資料,其他安全評價(估)、安全認證安全資格的憑證等。
3、安全生產規(guī)章制度。各級安全生產職責,安全生產獎懲制度,年度安全生產工作計劃、重點生產經營項目或重要防范部位的安全生產措施,安全生產操作規(guī)范,其它勞動保護、安全運行、安全值班、安全競賽等管理制度。
4、日常安全生產工作落實記錄。每月或每季度的安全生產形勢分析會議安全生產檢查活動的月檢或季檢、周檢、日檢記錄以及根據上級要求開展的安全生產專項檢查記錄,其它有關安全生產關系活動記載等。
5、安全生產教育培訓計劃與實施。各級安全監(jiān)督人員和企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員送培計劃和培訓情況,已開展的安全教育活動資料等。
6、危險設施和場所的登記與管理。危險源和危險點的名稱、數量、部位和種類登記表,特種設備的名稱、數量和檢測備案資料,危險設施、場所的監(jiān)控與管理活動記錄,防范安全生產事故突發(fā)事件的應急處理預案等。
7、事故查處與事故隱患整改。發(fā)生事故的登記及現場處理記錄,處理事故“四不放過”活動記錄及對責任人實施的組織處理決定的憑證,發(fā)現事故隱患的登記及應急排險記錄,隱患整改的組織、跟蹤與驗收活動資料等。
三、種類資料的整理、存放要求
1、所有記錄、資料均以時間為序進行記載、存放
2、各類資料保存期限,根據性質,分為永久、長期、短期三種保存期。
3、二級責任人參加的、組織的安全生產均必須記載在統(tǒng)一的安全生產關系學習記錄本上,對于傳達礦部和上級文件會議精神時,必須在當天的學習記錄上加以說明。
4、各班組在組織學習時,有附加材料時該材料必須同時保存于檔案盒內;
5、各班組學習時,結合自身特點提出的一些要求等新內容必須詳細加以記錄,并及時報公司安委會。
6、在學習過程中,各班組下屬人員提出的一些意見、想法,也必須詳加記載,并以書面形式報安全管理人員備案。
7、對于涉及可能引發(fā)一些較大安全責任事故的情況及相關資料必須礦備查。
8、礦和安全管理人員進行的安全檢查均必須有記錄;其中礦組織的,對各班組的檢查結果必須雙方簽字預以確認。
9、檢查檔案必須明確記載檢查的時間、范圍、參加人員和檢查的安全隱患及整改措施。
10、檢查過后,各班組能自動整改的必須及時把查出的安全隱患和整改措施書在形式上報安全管理人員,并在該檢查頁內詳細記載上時間,完成整改后把完成時間記上并書面上報安全管理人員已完成。
11、對于各班組不可能自己進行整改的,需要礦協(xié)調的,各班組必須把查出的安全隱患和初步整改方案上報安全管理人員,同時在該檢查記錄頁上記錄下上報時間和完成整改的時間及整改的結果,一時不能予以整改的,在該頁簡要記載有關班級的反饋意見、等,有附件的注明有附件和附件去向。
12、對于安全隱患和整改措施方案等附屬材料,必須與整改結果存放在一起,以檢查時間為序另歸一類。
13、對安全生產工作中的有關文件,必須妥善保管,原則上下允許借出原件(拿走),但可以復印。如特殊情況需借出原件時,必須經礦長批準,并且辦理借用手續(xù)。
六、本制度自發(fā)布之日起實施。礦安全管理人員解釋。
第二篇 安全生產責任制
礦長安全生產責任制
礦長是本企業(yè)安全生產的第一責任者,直接領導本企業(yè)安全機構開展工作,礦長應負以下責任:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)及各級政府頒發(fā)的安全生產法令,結合本單位具體情況制定落實措施。
2、領導編制礦山安全技術措施計劃,合理安排使用安全技術經費,并認真組織落實。
3、組織編制、審定本企業(yè)的各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
4、組織領導本單位職工的安全教育培訓工作和安全檢查工作。
5、制定礦山災害的預防和應急計劃。
6、對本單位所存在的重大不安全問題及時組織有關部門和人員分析研究,當安全與生產發(fā)生矛盾時,生產必須服從安全,做到不安全不生產,隱患不處理不生產,安全措施不落實不生產。
7、礦山發(fā)生重大事故時,必須立即趕到現場指揮救災,并立即報告上級主管部門和召請就近救護隊。
8、組織本單位事故的調查分析、處理工作、主持制定防范措施,防止同類事故的發(fā)生。
安全部門安全生產責任制
礦安全科的任務是:研究、統(tǒng)籌、協(xié)調、指導礦山的重大安全生產問題,組織重要安全生產活動,其主要職責是:
1、負責本礦有關安全生產規(guī)章制度、管理標準及安全生產政策的擬訂工作。
2、綜合管理本礦的安全生產工作,分析和預測本礦安全生產形勢,擬訂本礦安全生產規(guī)劃,指導、協(xié)調和監(jiān)督本礦所屬各單位做好安全生產管理。
3、負責本礦安全生產信息的發(fā)布,對本礦管理范圍內的安全生產管理工作實施監(jiān)督,組織、協(xié)調本礦管范圍內安全事故的調查與處理。
4、組織本礦安全生產方面的宣傳教育和本礦安全生產管理人員的培訓、考核工作,組織指導并監(jiān)督特種作業(yè)人員的考核和項目經理的安全資格審核等工作。
5、監(jiān)督檢查各單位對安全生產法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹、落實情況及有關設備、材料和勞動防護用品的安全管理情況。
6、監(jiān)督檢查各單位職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系的運行情況,監(jiān)督檢查各單位對重大危險源、重要環(huán)境因素的監(jiān)控和重大事故隱患的整改工作。
7、似訂本礦安全生產科研規(guī)劃,組織指導本礦及所屬各單位安全生產重大科學研究和技術示范工作。
8、負責對本礦重要安全生產工作進行研究,審定并最終做出安全生產方面的重要獎罰。
財務部門安全生產責任制
1、根據公司實際情況及公司安全技術措施經費的需要,按計劃及時提取安全技術措施經費、勞動保護經費,保證專款專用。
2、按照國家、地方政府及總公司對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定,負責審查購置勞動防護用品的合法性,保證其滿足標準要求。
3、對各單位項目承包責任制和項目經理責任制中有關安全生產內容的落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
4、協(xié)助安全管理部門建立安全生產基金,辦理安全獎、罰款手續(xù) 。
班組長安全生產責任制
1、認真執(zhí)行有尖安全生產的各項法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,合理安排班組人員工作,對本班組人員在生產經營活動中的安全和健康負責。
2、堅持班前安全活動,經常組織本班組人員學習工種安全操作規(guī)程,監(jiān)督班組人員正確使用個人勞動保護用品,不斷提高自保能力,教育工人注意環(huán)境安全,及時消除生產過程中的隱患。
3、認真落實安全技術交底,做好班前講話,不違章指揮,不冒險蠻干。
4、做好對本班組作業(yè)現場安全生產狀況的巡回檢查,發(fā)現問題及時解決,并報告有關部門或領導。
5、認真做好本班組新進場人員 的進場教育和崗位教育工作。
6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故后,要保護好現場,并立即上報有關部門或領導,并采取臨時處理措施。
安全生產管理人員安全生產責任制
1、認真學習貫徹落實國家關于安全生產的各種政策、法規(guī)和上級的安全生產政策、規(guī)定,落實本礦的安全生產要求,負責本礦的安全工作進行安排、檢查、督促隱患整改的具體工作。
2、協(xié)助班組長做好本班組安全工作,協(xié)助班組做好班前安全布置,班中安全檢查,班后安全總結。
3、組織開展本班組各種安全活動,認真做好活動記錄,提出改進安全工作意見和建議。
4、負責對礦山職工的安全教育培訓工作及教育檔案的管理工作;對剛進廠的新工人進行崗位安全教育工作。
5、嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對發(fā)現的違章行為或其它不安全因素,有權制止和糾正;發(fā)現有重大事故隱患時,有權停止作業(yè),撤離作業(yè)人員,并及時匯報;待隱患排除后,才允許恢復作業(yè)。
6、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品,消防器材。
7、熟悉本礦井巷、采掘作業(yè)面、礦山地質、水患、通風、疏散通道等情況,督促職工熟悉、了解避災緊急線路。
8、監(jiān)督爆破作業(yè)人員、警戒人員的爆破、警戒工作;采區(qū)安全員在爆破作業(yè)前、后,負責對爆破區(qū)的安全情況進行檢查,排除隱患。
9、發(fā)生事故在及時了解情況,維護好現場,并及時向領導匯報。
工人安全生產責任制
1、牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,嚴格遵守本礦制定的各項安全生產制度的操作規(guī)程,反對“三違反”行為,不違章作業(yè),不冒險蠻干。
2、必須經過安全培訓教育合格后方可上崗作業(yè),認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,勞動紀律,不違章作業(yè),并勸阻,制止他人的違章作業(yè)。
3、每班作業(yè)前,必須認真檢查所使用的工具、設備、安全裝置、電氣設備等完好情況,防止漏電觸電事故和其它傷害發(fā)生;檢查作業(yè)面上人安全情況,做好防水、防坍塌、防陷落的措施;精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
4、正確分析,判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實地向上級報告,嚴格保護現場,做好詳細記錄。
5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作,發(fā)現異常情況及時處理和報告。
6、主動維護、保持礦山作業(yè)的各種安全設施、安全裝置的完好;嚴禁擅自移動、拆除、解除各種安全設施、安生裝置;作業(yè)中需要臨時移動、拆除、解除各種安全設施、安全裝置時,必須報告礦長批準,并由安全員到場監(jiān)督執(zhí)行。
7、上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管,正確使用各種防護用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動,有權拒絕違章作業(yè)的指令。
機械管理人員安全生產責任制
1、嚴格遵守礦山制定的各項規(guī)章制度。
2、熟記并嚴格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程。
3、上班必須穿戴好勞保用品。
4、準時上下班,不遲到、早退。
5、嚴以律己,不違章作業(yè);同時要互相監(jiān)督,發(fā)現違章作業(yè)要立即制止。
6、班前、班中嚴禁飲酒;嚴禁睡覺、打鬧。
7、對本部位的中、小型機械設備、電氣設備的安全運行負責,做好現場中、小型機構設備、電氣設備的安全檢查及維修、保養(yǎng)工作。
8、建立健全現場租賃機械設備安全管理制度,督促設備租賃單位及時做好對設備運行過程中隱患的整改,嚴禁設備帶“病”運行。
9、認真做好對新購及大修、維修回場后中、小型機械設備、電氣設備的檢查與把關,做好對中、小型機械設備、電氣設備出廠合格及完整技術資料的收集、整理工作。
10、負責按照國家或地方政府的有關規(guī)定,督促有關部門做好對現場危險性較大的特種設備的專業(yè)檢測和檢驗。
11、制止并杜絕國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備、設施的使用。
12、組織制定現場中、小型機械設備、電氣設備的安全技術操作規(guī)程,做好對中、小型機械設備、電氣設備操作人員的安全技術交底。
13、參加施工組織設計或施工方案中涉及中、小型機械設備、電氣設備運行及施工內容的會審,提出的關安全的具體建議,并負責督促落實,確保實施。
14、參與因工傷亡及重大未遂事故的調查,從事故設備的性能等方面,認真分析事故原因,提出處理意見,制定防范措施。
電工安全生產責任制
1.對班長負責,對本崗位安全生產工作負直接責任,有權拒絕違章指揮;
2.認真遵守和執(zhí)行電業(yè)安全方針,各種規(guī)程,規(guī)章制度,積極參加班各種技術學習和安全活動,不斷增強技術素質和安全意識;
3.按照設備大修,維護,保養(yǎng)周期,在班長領導和安排下,負責保質保量的完成,并保證施工現場工完、料凈、場地清。
4.認真完成石場交給的各項生產任務和臨時性生產任務,做到不折不扣,不應付了事。
5.嚴格認真地對各生產崗位的電氣設備,進行巡回檢查,發(fā)現問題及時處理,處理不了的應向班長或站里匯報,保證電氣設備處于完好狀態(tài)。
6.負責本崗和生產區(qū)各低壓室,低壓盤,動力配電箱,照明配電箱,每兩周一次的衛(wèi)生清掃,和每月一次的電動閥檢查填卡。
推土機司機安全生產責任制
1、嚴格遵守磚廠制定的各項規(guī)章制度。
2、熟記并嚴格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程。
3、上班必須穿戴好勞保用品。
4、準時上下班,不遲到、早退。
5、服從班組長的排班安排,并按時、按質、按量完成。
6、推土過程中要集中精力、嚴以律已,不違章作業(yè);同時要互相監(jiān)督,發(fā)現違章作業(yè)要立即制止。
7、班前、班中嚴禁飲酒;嚴禁睡覺、打鬧。
8、進入工作面前要先檢查安全狀況,確認安全后方可開始工作。
9、在工作過程中要時刻注意爆堆和采場邊坡的情況,發(fā)現不安全隱患要立即處理,危險排除后方可重新作業(yè)。
10、一時無法處理的安全隱患,要立即報告當班班組長或安全管理人員,并做好安全警戒,嚴禁人員進入危險區(qū)域。
11、發(fā)生緊急情況時,必須立即停止作業(yè),情況允許的,應進行緊急處理,無法處理的,必須立即撤離到安全帶,并發(fā)出信號通知危險區(qū)域的其他人員撤離。
12、發(fā)生事故時,要立即實施搶救,并立即向當班班組長,安全管理人員、廠長匯報。
13、作業(yè)前注意檢查礦堆是否有殘炮,發(fā)現殘炮必須立即處理。
14、作業(yè)前必須對推土機進行細致檢查,嚴禁帶病作業(yè)。
15、平時加強對推土機的維護和保養(yǎng),確保設備運轉正常。
16、推土過程中必須時刻注意設備的運行情況,出現故障必須立即處理。
17、推土時推土區(qū)域嚴禁有其他作業(yè)人員。
18、無安全保護的情況下,禁止在同一垂直面上下同時作業(yè)。
19、嚴禁站在鏟斗內維修或從事其他作業(yè)。
20、嚴禁在雨天、霧天、照明不足或視線不良的情況作業(yè)。
21、平時要加強業(yè)務學習和技能培訓,不斷提高自身操作水平。
22、推土機司機必須持證上崗,嚴禁無證人員駕駛推土機。
電工安全操作規(guī)程
1、發(fā)生電器事故,應立即停電,切斷電源,進行線路檢查,試驗證明無電后,掛上安全標牌,必要時,派人看管方可進行工作,有條件時,作接地短路裝置。
2、電器線路在未知有無電時,應認為有電,不可手觸。
3、帶電工作應使用絕級墊木板或其它絕緣材料,確保安全后方可進行工作。
4、合閘送電前必須詳細檢查絕緣、清潔雜物、工具用具及有無人員工作等情況,聯系好后方能送電。高壓部份要兩道隔離方能送電。
5、發(fā)生電器火災,需要用滅火器及黃沙等撲滅,不可用水澆淋,如發(fā)現有人觸電時,要立即斷電搶救。
6、對工作梯、踏板、腳扣、保險帶、絕緣材料、試電得寸進尺等工具的使用,要事先檢查,確認安全有效后,才能使用。
7、裝熔斷器不能超過額定電流的2倍,不能亂用和無限加大。
8、禁止酒后上班,當班時間要正確穿戴好勞動防護用品,工作時不準嬉戲打鬧,集中精力,認真作業(yè)。
9、雷雨天不得上桿露天作業(yè),高空作業(yè)時,需兩人以上在現場,要有人監(jiān)護。
10、打大錘(1.5磅以上)時不得戴手套,手柄不準沾有油污、易燃物用有毒化學劑等,用后放回原處。
11、如發(fā)現電器設備有過載、超溫、灼焦、冒煙等現象,應立即聯系處理。必要時報告有關領導。
12、開、停機操作時,要有兩人在場,互相幫助檢查,要分主操作和副操作。由主操作負責指揮,并相互照誚注意安全。
13、停、送電要與有關人員聯系,必須清楚停電原因,并執(zhí)行誰叫停誰叫送的原則,嚴禁外來人員亂叫送電。
推土機司機操作規(guī)程
1、作業(yè)前必須認真檢查作業(yè)場所的安全情況,確認安全后方可作業(yè)。
2、作業(yè)前須對礦堆進行灑水,防止粉塵產生。
3、推土時要時刻注意邊坡和土堆變化情況,出現異常情況必須立即處理或撤離。
4、作業(yè)前必須對推土機進行細致檢查,嚴禁帶病作業(yè)。
5、推土過程中必須時刻注意設備的運行情況,出現故障必須立即處理。
6、推土時推土區(qū)域嚴禁有其他作業(yè)人員。
7、無安全保護的情況下,禁止在同一垂直面上下同時作。
8、作業(yè)前嚴禁飲酒。
9、嚴禁站在鏟斗內維修或從事其他作業(yè)。
10、嚴禁在雨天、霧天、照明不足或視線不良的情況作業(yè)。
11、推土機司機必須持證上崗,嚴禁無證人員駕駛推土機。
第3篇 機電現場管理員安全生產崗位責任制
一、負責建立礦、使用單位的設備、電纜、小型電氣臺帳,并根據實際及時調整eam系統(tǒng)內的設備臺帳。
二、負責全礦運轉設備的日常檢查,各種內業(yè)記錄資料的檢查。
三、負責全礦機電設備的現場管理和質量標準化工作,經常檢查設備使用情況,督促基層單位管好、用好設備。
四、根據生產需要及時提報設備的安裝驗收和回收通知。
五、發(fā)生機電事故時、及時組織有關人員進行事故追查。
六、負責提供機電設備的大修、停產檢修和計劃檢修的有關情況及意見。
七、掌握全礦4mm2及以上電纜的庫存、使用情況,根據井上下生產實際供電系統(tǒng)的需要,負責使用單位電纜的發(fā)放(單據)、回收通知(包括驗收),以及需修復電纜的鑒定,并提交有關庫存、使用、修復報告。
八、負責系統(tǒng)安裝工程的驗收、移交。
第4篇 倉庫管理員安全生產崗位責任制
1、倉庫管理人員要嚴格執(zhí)行材料及配件入庫管理制度，做好入庫記錄。
2、倉庫管理人員嚴格按照材料及配件發(fā)放制度執(zhí)行，對內、外供材料及配件區(qū)分開來。
3、本單位用材料及配件要細化，對整修班各班組安裝隊各班組，三八制各班組、大修組所用材料及配件，要分別明細記錄。
4、外單位所借的材料及配件，嚴格執(zhí)行有料單并經主管區(qū)長簽字后，方可發(fā)放并做好記錄。
5、倉庫內所需材料及配件要齊全，如有缺項及時回報值班領導或通知材料員并補齊。
6、嚴格執(zhí)行交舊制度，對所放發(fā)的配件，要及時回收舊配件。
7、管理好本單位的正常適用的工具并做好發(fā)放記錄。
第5篇 車間作業(yè)人員安全管理——崗位責任制
一、安全生產責任制的概念
安全生產責任制是明確企業(yè)各級負責人、各類工程技術人員、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。
安全生產責任制的內容，概括地講，就是：企業(yè)各級生產領導，應對本單位的安全工作負總的組織領導責任；各級工程技術人員、職能科室和生產工人，在各自的職責范圍內應對安全工作負起相應的責任。至于具體的安全生產的職責范圍，應根據各單位的生產特點和具體情況不同分別確定。
安全生產是滲透到企業(yè)各個部門和各層次的工作。只有明確分工，各司其職、各負其責，協(xié)調一致，才可能實現。因而，安全生產責任制是企業(yè)中最基本的一項企業(yè)制度，是所有勞動保護、安全生產規(guī)章制度的核心。通過這一制度，使安全生產工作從組織領導上統(tǒng)一起來，把“管生產必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣，勞動保護工作才能做到事事有人管，層層有專責，才能使各級領導和廣大職工分工協(xié)作、共同努力，認真負責地把工作做好。建立、健全和執(zhí)行這個制度，就是使企業(yè)安全衛(wèi)生工作納入生產經營管理活動的各個環(huán)節(jié)，實現全員、全面、全過程的安全管理，保證企業(yè)實現安全生產。
二、安全生產責任制的重要性
建立健全安全生產責任制度在安全工作中占有相當重要的地位。實踐證明，凡是建立、健全了安全生產責任制的企業(yè)，各級領導重視安全生產工作，切實貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和國家的安全生產法規(guī)，在認真負責地組織生產的同時，積極采取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業(yè)病就會減少。反之，就會職責不清，互相推諉，而使安全生產工作無人負責，無法進行，工傷事故和職業(yè)病就會不斷發(fā)生。因此，在建立、健全管理制度的同時，也要將安全生產責任制嚴格地建立起來，并認真負責地貫徹執(zhí)行。只有全面落實安全生產責任制，企業(yè)的安全工作才能有保障。
建立、健全和貫徹執(zhí)行安全生產責任制，必須首先提高各級領導干部對安全生產的思想認識，增強他們貫徹執(zhí)行安全生產責任制的自覺性；必須認真總結安全生產工作的經驗教訓，按照不同人員、工作崗位和生產活動情況，明確規(guī)定其具體的職責范圍；在執(zhí)行過程中要隨著生產的發(fā)展和科學技術水平的提高，不斷地修改和完善；企業(yè)各級領導和職能部門必須經常和定期檢查安全生產責任制的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現問題，及時解決，對執(zhí)行好的單位和個人，應當給予表揚；對不負責任，或由于失誤而造成工傷事故的，應予批評和處分；在安全生產責任制的制定和貫徹執(zhí)行過程中，要放手發(fā)動群眾和依靠群眾參加討論，廣泛聽取群眾意見，在制度審查批準后，要使全體職工都知道，以便監(jiān)督檢查。下面是企業(yè)車間以下各個崗位的具體職責。
三、車間主任（副主任）的安全職責
車間主任對本單位的安全生產全面負責，副主任對分管業(yè)務的安全工作負責，其職責是：
1.保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。
2.組織指定車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3.組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時解決工人提出的正確意見。
4.組織全車間職工定期安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
5.組織好各項安全生產活動?？偨Y交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。
6.嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等的發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。(“堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。)”組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。
四、工段長、班組長的安全職責
1.組織職工學習、貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
2.組織參加安全日活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。
3.負責組織安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量加以清除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加和協(xié)助事故調查、分析，落實防范措施。
4.搞好安全消防措施、設備的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護器材。
5.搞好安全消防設施、設備的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用防護器材。
6.搞好“安全月”、“安全周”活動和班組安全生產競賽，表彰先進，推廣經驗。
7.發(fā)動群眾搞好文明生產，保持生產作業(yè)現場整齊、清潔。
五、車間工程技術人員的安全職責
1.負責做好本職范圍內的安全生產工作，做到安全技術與工程技術的統(tǒng)一，確保各項技術工作的安全可靠性。
2.負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程。在編制開、停工或設備檢修、技術改造方案時，都要有可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。
3.經常對生產操作人員、檢修作業(yè)人員進行操作技術與安全生產知識教育，組織開展技術練兵活動。
4.經常深入現場檢查，發(fā)現事故隱患，及時提出整改措施予以消除。
5.參加有關事故調查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演。并及時向領導和有關部門匯報。
六、車間安全員的職責
1.車間安全員在車間主任領導下，負責車間的安全技術工作，協(xié)助車間主任貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2.參加車間制訂、修改有關安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3.負責編制車間安全技術措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。
4.搞好本車間職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。
5.安排好本單位的“安全日”活動，經常組織反事故演習。
6.參加車間擴建、改建工程設計審查、竣工和設備改造、工藝變動方案的審查。
7.檢查落實各級動火措施，確保動火安全。
8.每天深入現場檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理。
9.負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。
10.參加車間各類事故的調查和處理，做好統(tǒng)計分析和上報工作。
11.對班組安全員實行業(yè)務指導。
七、班組安全員的安全職責
1.班組安全員一般由副班（組）長兼任，協(xié)助班組長做好本班組安全工作，受車間安全員的業(yè)務指導，協(xié)助班組長做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結。
2.組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議。
3.對新工人進行崗位安全教育。
4.嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時報告。
5.檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。
6.發(fā)生事故要及時了解情況，維護好現場，并及時向領導匯報。
八、工人的安全職責
1.認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。
2.精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
3.正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。
4.作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現異常情況，及時處理和報告。
5.加強設備維護，保持作業(yè)現場整潔，搞好文明生產。
6.上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材。
7.積極參加各種安全活動。
8.有權拒絕違章作業(yè)的指令。
第6篇 綜合管理組組長崗位安全職責
1、認真學習國家有關法律、法規(guī),精心組織安排綜合組工作人員日常工作。
2、負責做好綜合組工作人員的思想和管理工作。
3、配合科長、副科長做好安全建設過程中的各項協(xié)調工作。
4、參加組織相關會議,記錄并整理會議紀要,收集信息,編發(fā)文件,做好安全宣傳工作。
5、負責向上級主管部門上報各類報表、材料。
6、完成領導交辦的其它工作。
第7篇 設備管理員的崗位安全職責內容
a.貫徹設備管理各項規(guī)章制度,制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。
b.負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號,對日常設備、模具進行維修管理。
c.參加設備、模具更新、改型工作,需添置設施、工裝模具,由生產技術科提出申請,設備管理員辦理。
d.根據公司生產實際情況,編制可行的維修計劃,交相關人員對設備實施 維修,確保生產能力和產品質量要求。
e.參加設備、模具質量事故分析,對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
f.負責對設備、模具外購、外加工任務,貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。
g.負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。
第8篇 機電儀廠計劃、統(tǒng)計管理崗位安全職責
1、負責員工勞保用品和安全設施器具的月度申報工作，檢查計劃執(zhí)行情況；
2、負責將全廠重大事故隱患治理投資項目及時列入計劃；
3、完成領導交辦的其它安全工作。
第9篇 工程部專職機械安全管理人員主要崗位責任
1、 具體負責編制公司機械安全管理制度；建立公司機械安全管理體系和機械安全目標；編制公司各級機械安全崗位責任。
2、 掌握公司各階段機械數量、分布和安全狀況，定期組織機械安全狀況和管理情況的檢查，并進行考核、評價。
3、 定期或不定期抽查施工項目部機械安全管理工作情況（如準入、作業(yè)指導書和安全措施審查、旁站監(jiān)督、月檢查、臺帳管理和資料管理），并進行考核和督導。
4、 負責組織或參與組織現場機械危害辨識及防范措施的編制；負責組織編制起重機械重大事故綜合應急預案，并組織演練、評價和改進。
5、 定期組織或參與組織有關人員現場機械安全管理狀況分析會議，研究改進措施。
6、 定期或不定期組織有關人員進行相關法律法規(guī)的學習和必要的管理知識、事故案例的教育培訓。
7、 負責公司層面的機械安全管理有關資料的整理和匯總。
第10篇 高中安全管理崗位職責
社洛高中安全管理崗位職責
第一條 學校安全領導小組成員必須認真貫徹國家關于加強安全工作的法律法規(guī)、方針政策;落實當地政府和上級教育行政部門對學校安全工作的部署安排。結合實際，采取措施，保證“安全第一，預防為主”的要求在學校得以實現,預防學校發(fā)生各類安全事故，有效減少事故損失。
第二條 學校安全工作的主要任務是：準確掌握職責范圍的情況；有針對性地制定相應措施；加強對基層工作的指導督促；及時消除各種安全隱患；建立學校安全工作的長效機制。
第三條 學校的安全工作按照“管業(yè)務必須管安全”，“誰主管誰負責”的領導（部門）責任制，完善“統(tǒng)一領導、分工負責、齊抓共管”的責任保障體系。
第四條 學校主要負責人是安全工作第一責任人，對其職責范圍的學校安全工作負全面責任。其主要職責是：
1、領導學校安全工作。把學校安全工作納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，列入部門工作重要議事日程。
2、掌握學校安全工作總體情況和存在的主要問題，督促職能部門制定相應措施，落實各項工作。
3、主持召開學校安全工作重要會議，主持制定學校安全工作重要文件。
4、協(xié)調解決影響學校安全工作的重大問題，創(chuàng)造保證學校安全工作正常有序開展的基礎條件。
5、與各職能部門簽訂安全工作責任書，指導督促學校安全工作。
6、組織協(xié)調重大學校安全事故的搶救、善后工作，協(xié)助有關部門對重大責任事故進行責任追究。
第五條 領導班子其它成員分別負責其分管業(yè)務范圍的學校安全工作。其主要職責是：
1、根據上級對學校安全工作的總體要求和本單位具體安排，結合分管工作提出落實意見，督促相關職能部門把學校安全納入業(yè)務工作統(tǒng)籌考慮安排。
2、掌握職責范圍的學校安全工作情況，協(xié)調解決工作中存在的問題。
3、指導督促職能部門建立健全學校安全工作制度；加強對基層安全工作的檢查督促；指導協(xié)助基層解決工作中的具體問題。
4、指導開展安全宣傳、教育、培訓工作，總結推廣基層安全工作的先進經驗。
5、完成上級交辦的其它學校安全工作任務。
分管安全工作的領導班子成員，負責協(xié)助安全工作第一責任人做好具體統(tǒng)籌協(xié)調工作。
第六條 學校安全工作領導小組辦公室是本級學校安全工作綜合協(xié)調機構，主要職責是：
1、根據國家有關安全工作的法律法規(guī)、方針政策，結合實際研究貫徹措施，布置相應工作，指導督促戰(zhàn)線的安全工作。
2、編制學校安全工作長遠規(guī)劃及年度計劃；起草綜合性文件；擬定學校安全事故應急預案。
3、協(xié)助安全領導小組成員處理安全事故；協(xié)調重大安全事故的調查工作。
4、匯總分析學校安全工作信息，為領導和相關部門提供基本情況和決策依據；負責安全事故情況通報及數據發(fā)布工作。
5、組織綜合性的學校安全檢查和調研工作；協(xié)助領導小組成員部門進行工作檢查；督促落實重大隱患的整改工作。
6、組織綜合性的學校安全宣傳教育、培訓考察等活動；指導學校安全教育工作。
7、完成上級交辦的其它任務。
第七條 安全工作領導小組其它成員部門負責其業(yè)務范圍內的學校安全工作。其正職領導是本部門安全工作第一責任人，主要職責是：
1、根據上級和本單位的工作部署，把學校安全工作納入本部門業(yè)務工作通盤考慮，做到同時研究、同時布置、同時檢查、同時考核。
2、建立健全業(yè)務工作中相應的安全管理制度，把做好安全工作情況作為對學?？己嗽u估、評比驗收的重要內容。
3、掌握職責范圍的學校安全工作動態(tài)；指導督促下級部門或學校采取措施消除安全隱患、做好事故的處置工作。及時將有關情況通告有關部門和同級學校安全工作機構。
4、積極配合相關部門的工作。
第八條 不認真履行職責，對職責范圍內的重大安全隱患失察；對已發(fā)現的重大隱患督促整改不力；該報告的情況沒有及時報告，依據有關規(guī)定追究單位領導和有關責任人的行政責任。
未認真履行職責導致事故發(fā)生，或導致事故損失擴大的，依法追究單位領導和有關責任人員法律責任；構成犯罪的，送交司法部門追究刑事責任。
第11篇 后勤保障科內外勤管理安全生產崗位責任制
第一條 協(xié)助完成后勤保障科分管范圍內的工作.
第二條 負責本部門工作總結、計劃、報告等各種文書的起草，以及各種材料信息的收集工作。
第三條 負責本部門的檔案管理、文件收發(fā)、會議記錄，以及工作日志、簡報信息等的填報工作。
第四條 收集科內的工作進展情況，配合開展好工作，及時提出合理意見，隨時向科長和上級領導提供準確的情況和信息。
第五條 及時了解本部門人員的個人情況，協(xié)助科長抓好隊伍穩(wěn)定。
第六條 負責火工品購買、運輸手續(xù)的辦理及對火工品的使用情況進行監(jiān)督檢查。
第七條 負責地面消防器材的維修、維護，定期對消防器材進行檢查。
第八條 負責經警隊的管理，及時做好隊員思想工作，確保礦區(qū)治安穩(wěn)定。
第九條 負責辦理進礦員工、家屬的常住戶口或臨時戶口的登記管理工作。
第十條 負責員工宿舍的管理及每周進行對所轄區(qū)內衛(wèi)生情況監(jiān)督檢查。
第十一條 負責辦公用品及被褥的管理，物品要建立臺帳，賬目要清晰。
第十二條 負責科內各類材料計劃的申報、領用、發(fā)放、保管、統(tǒng)計工作。
第十三條 負責按時領發(fā)勞動保護用品，并做好記錄。
第十四條 負責科內的考勤上報，對考勤、工資、考核的制表要真實，合理分配工資。
第十五條 負責辦公樓及各保衛(wèi)值班崗位的衛(wèi)生監(jiān)督檢查及各種公物的保管、各種物品的發(fā)放，以及來客來訪的接待工作。
第12篇 安全生產崗位責任制：倉庫管理員
1、倉庫管理人員要嚴格執(zhí)行材料及配件入庫管理制度,做好入庫記錄。
2、倉庫管理人員嚴格按照材料及配件發(fā)放制度執(zhí)行,對內、外供材料及配件區(qū)分開來。
3、本單位用材料及配件要細化,對整修班各班組安裝隊各班組,三八制各班組、大修組所用材料及配件,要分別明細記錄。
4、外單位所借的材料及配件,嚴格執(zhí)行有料單并經主管區(qū)長簽字后,方可發(fā)放并做好記錄。
5、倉庫內所需材料及配件要齊全,如有缺項及時回報值班領導或通知材料員并補齊。
6、嚴格執(zhí)行交舊制度,對所放發(fā)的配件,要及時回收舊配件。
7、管理好本單位的正常適用的工具并做好發(fā)放記錄。
