第1篇 附五醫(yī)院計劃生育制度

第五醫(yī)院計劃生育制度

一.本院男女職工大力實行晚婚晚育,晚婚增加婚假十二天;晚育男方可享受護(hù)理假七天。

二.已婚育齡婦女生育,必須提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)取生育證。懷孕后必須到定點醫(yī)院做孕期、圍產(chǎn)期檢查。按有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要求的產(chǎn)前檢查,為半天公假。

三.正常分娩,給予產(chǎn)假九十天;提前或超期,均按九十天計算。難產(chǎn)(經(jīng)證明)增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。

四.各種節(jié)育手術(shù)的假期統(tǒng)一規(guī)定。

1.放置宮內(nèi)節(jié)育器:自手術(shù)起休息二天;取宮內(nèi)節(jié)育器,當(dāng)天休息一天(工資、獎金照發(fā))。

2.輸精管結(jié)扎:休息七天;單純輸卵管結(jié)扎:休息二十一天;產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管:按產(chǎn)假另加十四天。

3.人工流產(chǎn):休息十四天;人流同時放置宮內(nèi)節(jié)育器:休息十六天;人流同時結(jié)扎:休息一個月。中期終止妊娠:休息一個月;中期終止妊娠同時結(jié)扎:休息四十天。

五.全面實行避孕方法“知情選擇”。有生育能力的夫婦,必須落實可靠節(jié)育措施。計劃外懷孕,應(yīng)自覺落實補(bǔ)救措施。對上環(huán)、結(jié)扎失敗,自覺接受節(jié)育手術(shù)的女職工,在規(guī)定的假期內(nèi),工資、獎金照發(fā)。其休假期間的待遇:屬第一次流產(chǎn)的,按統(tǒng)一規(guī)定的假期執(zhí)行;屬第二次及以上流產(chǎn)的,其休假作事假處理,一切費用自理。

六.本院建立計生檔案,已婚育齡婦女懷孕、人流必須報院計生小組登記。各種節(jié)育手術(shù)的假期及費用,必須經(jīng)院保健醫(yī)生及計生專管員簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)最后簽批為準(zhǔn)。

七.切實抓好流動人口管理。招聘、使用外來育齡人員,必須報院計生小組登記,查驗《流動人口計劃生育證明》。

八.嚴(yán)禁用b超及其他醫(yī)療技術(shù)非法鑒定胎兒性別,對擅自用b超及其他醫(yī)療技術(shù)鑒定胎兒性別和非法墮胎,破壞計生工作的直接責(zé)任者按《浙江省人口與計劃生育條例》嚴(yán)肅處理,對責(zé)任者給予罰款和政紀(jì)處分。

第2篇 醫(yī)院行政工作制度-計劃生育管理制度

醫(yī)院行政工作制度--計劃生育管理制度

實行計劃生育是我國的一項基本國策,按照市委、市政府及計劃生育部門的有關(guān)要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)我院計劃生育管理工作,結(jié)合我院實際情況,特作如下規(guī)定:

一、晚婚晚育

1、女滿23周歲,男滿25周歲登記結(jié)婚為晚婚。雙方均屬于晚婚者,按國家規(guī)定的休婚假18天,婚假3天內(nèi)不扣工資及績效,3天以上按實際休假天數(shù)扣績效工資。

2、已婚職工女滿24周歲,男滿26周歲生育第一胎者為晚育,符合晚育條件的職工應(yīng)將結(jié)婚證、戶口簿原件交到醫(yī)院辦公室計劃生育管理人員查驗,并留復(fù)印件留存方可辦理《生殖保健服務(wù)證》。

3、晚育者除國家規(guī)定的產(chǎn)假90天外,還增加產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假10天。難產(chǎn)、雙生另增15天,產(chǎn)假期間工資照發(fā),按實際休假天數(shù)扣績效工資。

4、有不滿一周歲嬰兒的女職工,單位在規(guī)定勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。

二、一對夫妻生育一個子女

國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工接受節(jié)育手術(shù)的,憑計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)的證明,可按下列規(guī)定休假,假期工資、獎金照發(fā),福利待遇不變:

1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的,休假3日,7日內(nèi)不安排重體力勞動;

2、取宮內(nèi)節(jié)育器的,休假1日;

3、結(jié)扎輸精管的,休假7日;

4、結(jié)扎輸卵管的,休假21日;

5、懷孕不滿3個月施行計劃生育補(bǔ)救措施的,休假25日;懷孕3個月以上施行計劃生育補(bǔ)救措施的,休假42日;

6、生育一個子女后不再生育,經(jīng)夫妻雙方申請,可發(fā)給《獨生子女光榮證》,憑證享受獎勵和優(yōu)待;

7、自領(lǐng)證之月起,每月發(fā)給兒童保健費(獨生子女費)8元,發(fā)至其獨生子女滿14周歲止。夫妻雙方均有工作單位的,兒童保健費由雙方單位各發(fā)50%。

8、根據(jù)贛市五院【2010】29號文規(guī)定并結(jié)合醫(yī)保政策,在本院工作滿一年的女職工生育計劃內(nèi)一孩,可享受生育補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及申報程序按文件執(zhí)行。

三、生育第二胎

有下列情況之一的,由夫妻雙方申請,經(jīng)區(qū)縣以上計劃生育委員會批準(zhǔn),照顧再生育一個子女:

1、雙方均為獨生子女,只生育一個子女的;

2、雙方均為少數(shù)民族,只生育一個子女的;

3、再婚夫妻,一方未生育過,另一方只生育一個子女的;

4、婚后不育,夫妻雙方均滿30周歲,依法收養(yǎng)一個子女的;

5、第-個子女為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;

6、二等乙級以上的殘疾軍人,五級以上的因公(工)致殘人員,只生育一個子女的。

四、優(yōu)生和節(jié)育措施

1、經(jīng)指定的區(qū)、縣級以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診,夫妻一方患有醫(yī)學(xué)認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)生育的疾病,禁止生育,已懷孕的,必須終止妊娠,引產(chǎn)休假1個月。

2、在確定懷孕3個月內(nèi)辦理《生殖保健服務(wù)證》,即由雙方單位及所在社居委、街道辦事處簽署意見后方可辦理。未辦證的育齡夫妻,應(yīng)當(dāng)采取可靠的避孕節(jié)育措施,禁止計劃外生育,計劃生育等有關(guān)部門應(yīng)提供安全、有效的避孕藥具。

3、已婚育齡女職工,應(yīng)采取長效節(jié)育措施,要求一胎上環(huán),給予假期3天。帶環(huán)懷孕、產(chǎn)后因避孕失敗,首次人流,休假7天,按公假處理,費用報銷。第二次人流作病假處理,手術(shù)費及藥費自理(均憑醫(yī)院診斷書辦理)。

4、生育一胎后42天放環(huán),超過42天不宜放環(huán)的要有市計劃生育服務(wù)站出具的暫不宜或不宜放環(huán)證明,并采取適宜的避孕措施。

5、本院49周歲以下已婚育齡婦女(包括本院職工子女無單位、配偶也無工作單位、戶口在本院),每年進(jìn)行一次環(huán)孕檢,必須按規(guī)定時間孕檢并將孕檢證明交院辦公室(計生辦)保存?zhèn)洳椤?/p>

五、對調(diào)入人員的規(guī)定

調(diào)人我院的已婚男、女育齡職工,其中已生育一孩并已領(lǐng)取獨生子女光榮證的同志必須攜帶計劃生育獎懲決定及其執(zhí)行情況等證明,到院辦公室(計生辦)備案。

六、對請長假人員的規(guī)定

對請長假、停薪留職的女職工在辦理手續(xù)前需做一次環(huán)孕檢、落實一項長效節(jié)育措施、簽訂一份計劃生育管理合同。請長假、停薪留職的男職工需簽訂計劃生育管理合同。

七、對單位出租房、店面人員的規(guī)定

總務(wù)科負(fù)責(zé)管理承租店面人員的計劃生育管理工作,按要求督促已婚育齡婦女參加環(huán)孕檢,簽訂計劃生育合同。

八、對辭職職工的規(guī)定

辦理辭職手續(xù)時,一并到醫(yī)院辦公室(計生辦)辦理計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第3篇 新華醫(yī)院計劃生育工作制度

附屬醫(yī)院計劃生育工作制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》、江西省《計劃生育條例》。堅持計劃生育

2、工作'三不變'的原則,進(jìn)一步完善人口計劃生育管理制度。

3、每季度召集計生聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)有關(guān)計生法律、法規(guī),研究計生工作的新問題,改進(jìn)工作方法,管理人員應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報計生工作新情況。

4、實行院、科兩級負(fù)責(zé)制,層層抓管理,逐級抓落實,充分發(fā)揮計生聯(lián)絡(luò)員的作用。

5、建立與完善已婚育齡婦女的基礎(chǔ)檔案,使之規(guī)范化、統(tǒng)一化、科學(xué)化,把計劃生育

6、任務(wù)落到實處。

7、經(jīng)常深入科室了解情況,及時建立新婚、生育檔案,搞好跟蹤調(diào)查,掌握第一手資料,完善育齡婦女查體制度。

第4篇 某醫(yī)院計劃生育專干工作制度

醫(yī)院計劃生育專干工作制度

1、遵守國家法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行黨和國家計劃生育政策及甘肅省計劃生育條例。

2、向院內(nèi)職工宣傳計劃生育方針政策,及甘肅省計劃生育條例政策法律法規(guī)。

3、負(fù)責(zé)全院職工包括育齡婦女職工無業(yè)子女人數(shù)及離退休人員的人數(shù)統(tǒng)計、更新上報工作。

4、對新分入人員、調(diào)入人員、調(diào)出人員、離院人員、院內(nèi)調(diào)動人員、死亡人員、新出生人數(shù)隨時統(tǒng)計調(diào)整并上報管理我單位的計劃生育主管部門。

5、凡調(diào)入、新分入我院的職工均要建立計劃生育檔案,獨生子女檔案,院內(nèi)人口檔案,填寫職工基本信息表并錄入微機(jī)。

6、負(fù)責(zé)院內(nèi)職工有關(guān)計劃生育證明、獨生子女證明的出具、隨時了解掌握職工婚育狀況并進(jìn)行登記、對育齡婦女生育、節(jié)育情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)辦理一孩生育指標(biāo)《生育保健服務(wù)證》、《獨生子女光榮證》的審核、申領(lǐng)工作。符合生育政策申請二孩生育指標(biāo)《生育保建服務(wù)證》辦理職工懷孕情況的審核工作。

8、負(fù)責(zé)計劃生育三冊、一卡、一單、三表、一覽表及流動人口臺帳、匯總表的及時填寫運(yùn)轉(zhuǎn)并按要求上報街道辦事處計劃生育辦公室。

9、負(fù)責(zé)院內(nèi)職工避孕藥具的全天侯發(fā)放、管理登記工作。

10、每月參加街道辦事處計劃生育例會一次及臨時會議、掌握新信息,外出參加計劃生育的宣傳工作,及時準(zhǔn)確地向上級主管部門報送計劃生育統(tǒng)計月報表,為上級主管部門提供可靠的信息依據(jù)。

11、根據(jù)計劃生育主管部門上級單位的要求對我院新分入人員、調(diào)入人員、育齡婦女新生育人員及生育情況有變化職工建立新的蘭州市在職人員生育檔案卡片,負(fù)責(zé)審核、審批蓋章后,并錄入微機(jī)同電子版每季度一并更新上報一次。

12、負(fù)責(zé)全院職工獨生子女獎勵費造冊、審核、審批工作及退休職工獨生子女一次性獎勵費的造冊、審核、審批發(fā)放工作。

13、深入院內(nèi)科室了解掌握有關(guān)計劃生育方面的情況并進(jìn)行隨訪,隨時解答有關(guān)計劃生育方面等問題。

14、按照甘肅省計劃生育條例規(guī)定負(fù)責(zé)對院內(nèi)職工婚假、產(chǎn)假的休假情況進(jìn)行審核,審批工作。

15、按照計劃生育目標(biāo)責(zé)任書的要求完成各項任務(wù)。

16、每年年底向人事科提交結(jié)婚人員及配偶信息名單,提交領(lǐng)取獨生子女光榮證人員名單并附領(lǐng)取獨生子女證審批表備案。

17、負(fù)責(zé)新員工(在編職工、人事代理、后人事代理、聘用制)報到注冊、并詳細(xì)填寫個人婚育狀況及信息。

18、人口登記冊隨時將新出生人口、死亡人口、調(diào)入、調(diào)出人口進(jìn)行更新。

19、完成上級政府安排的指令性工作。