員工績(jī)效考核管理辦法
員工績(jī)效考核管理辦法模版48人關(guān)注
對(duì)于企業(yè)而言,想要做好員工績(jī)效管理工作,就應(yīng)該由人事管理部門制定一套員工績(jī)效考核管理辦法。以下是一則員工績(jī)效考核管理辦法范本,僅供各位參考借鑒。第 一 條 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-30 10:20:37
員工績(jī)效考核管理辦法范例84人關(guān)注
目的1、盡量以量化形式,對(duì)員工“德、能、勤、績(jī)”客觀考核;2、調(diào)動(dòng)一切積極因素,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn);3、建立完善和有效的監(jiān)督機(jī)制,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。適用范 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-14 13:36:07
物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法22人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法(試行稿)為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,確保各項(xiàng)服務(wù)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),特制訂物業(yè)管理公司績(jī)效考核辦法如下:一、考核對(duì)象公司 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-13 19:06:07
物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法-1383人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法(十三)(一)目的為了保障公司可持續(xù)性發(fā)展,強(qiáng)化公司的規(guī)范化服務(wù),不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,并客觀公正的反 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-13 15:48:06
員工績(jī)效考核管理辦法范例50人關(guān)注
目的1、盡量以量化形式,對(duì)員工“德、能、勤、績(jī)”客觀考核;2、調(diào)動(dòng)一切積極因素,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn);3、建立完善和有效的監(jiān)督機(jī)制,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。適用范 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-16 12:34:10
物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法-1327人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法(十三)(一)目的為了保障公司可持續(xù)性發(fā)展,強(qiáng)化公司的規(guī)范化服務(wù),不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,并客觀公正的反 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-28 13:42:07
物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法91人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法(試行稿)為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,確保各項(xiàng)服務(wù)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),特制訂物業(yè)管理公司績(jī)效考核辦法如下:一、考核對(duì)象公司 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-26 16:58:01
商業(yè)集團(tuán)員工績(jī)效考核管理辦法72人關(guān)注
某商業(yè)集團(tuán)員工績(jī)效考核管理辦法第一條 工作期考核1、目的(1)為營(yíng)造勇于負(fù)責(zé)、敢于開拓、善于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的企業(yè)精神;(2)進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工,提高工作積極性, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 13:05:07
工廠員工績(jī)效考核管理辦法34人關(guān)注
某工廠員工績(jī)效考核管理辦法第一章 總則第一條 目的1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,突出對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì),充分調(diào)動(dòng)員工的工作積 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 11:30:05
集團(tuán)公司員工績(jī)效考核管理辦法40人關(guān)注
**集團(tuán)公司員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,突出對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì),充分調(diào)動(dòng)員工的工作 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-09 07:30:04
房地產(chǎn)公司員工績(jī)效考核管理辦法320人關(guān)注
房地產(chǎn)公司員工績(jī)效考核管理辦法(三)第一章總則第一條適用范圍**房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的所有員工均需參加考核?？偨?jīng)理由董事會(huì)負(fù)責(zé)考核,不在本 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-29 16:00:11
工程公司員工績(jī)效考核管理辦法38人關(guān)注
第一章:總則第一條 為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,提高企業(yè)對(duì)人力資源控制和配備的有效性,通過(guò)科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)有序、積極向上的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-08 11:30:08
z前廳員工績(jī)效考核管理辦法12人關(guān)注
一 目的:為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,合理利用資源,對(duì)公司每名員工做出的業(yè)績(jī)進(jìn)行量化,評(píng)估;以便評(píng)選各類先進(jìn)更加透明化,科學(xué)化。績(jī)效管理的原則是,永遠(yuǎn)根據(jù)員工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-30 16:30:05
員工績(jī)效考核管理辦法模版63人關(guān)注
對(duì)于企業(yè)而言,想要做好員工績(jī)效管理工作,就應(yīng)該由人事管理部門制定一套員工績(jī)效考核管理辦法。以下是一則員工績(jī)效考核管理辦法范本,僅供各位參考借鑒。第 一 條 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-12 17:00:12
員工績(jī)效考核企業(yè)管理
科學(xué)工業(yè)公司績(jī)效管理規(guī)定47人關(guān)注
某科學(xué)工業(yè)有限公司績(jī)效管理規(guī)定目錄1績(jī)效考核總則11.1績(jī)效考核目的11.2績(jī)效考核的用途11.3績(jī)效考核原則12.績(jī)效考核周期23.績(jī)效考核適用對(duì)象24.績(jī)效考核步驟24. ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-25 07:00:04
醫(yī)院績(jī)效考核管理規(guī)定85人關(guān)注
醫(yī)院績(jī)效考核管理規(guī)定一、為了實(shí)現(xiàn)和保持我院的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建以追求卓越為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)品牌文化，促進(jìn)我院的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，需要不斷加強(qiáng)和完善我院績(jī)效管理和考核評(píng)價(jià) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-17 14:30:02
績(jī)效管理常見(jiàn)問(wèn)題對(duì)策54人關(guān)注
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是核心能力的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)要想提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展,就必須向內(nèi)部管理要效益,提高組 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-23 13:24:02
績(jī)效管理在企業(yè)中地位作用31人關(guān)注
看到“2007年如意國(guó)際大廈工作安排”,我就這次去學(xué)習(xí)的一些心得寫一些關(guān)于績(jī)效的心得與體會(huì)。在民航普通員工的工資不是太多,但是績(jī)效高的可怕。員工的工作激情 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-20 19:48:10
環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)控制程序16人關(guān)注
1.?目的通過(guò)定性和定量的監(jiān)測(cè)和測(cè)量環(huán)境/職業(yè)健康安全績(jī)效，對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2.? ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 07:01:43
安全目標(biāo)管理與績(jī)效考核97人關(guān)注
第一條為了把以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備及綜合治理各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處,嚴(yán)格安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律,改善作業(yè)環(huán)境,保護(hù)企業(yè)財(cái) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-16 07:01:33
環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效測(cè)量監(jiān)測(cè)控制程序52人關(guān)注
1.目的通過(guò)定性和定量的監(jiān)測(cè)和測(cè)量環(huán)境/職業(yè)健康安全績(jī)效,對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進(jìn)行評(píng)價(jià),使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2.適 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 10:18:02
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定及考核管理細(xì)則93人關(guān)注
第一章 總則第一條、為落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)的要求，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級(jí)鞏固，夯實(shí)公 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-25 07:01:17
某地產(chǎn)公司員工績(jī)效考核管理規(guī)定17人關(guān)注
員工績(jī)效考核管理一、公司管理考核實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理,提高企業(yè)管理水平,確保企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本規(guī)定。(一)、公司管理考核總體指導(dǎo)思想管理 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-24 07:01:52
房地產(chǎn)公司績(jī)效管理規(guī)定325人關(guān)注
房地產(chǎn)公司績(jī)效管理規(guī)定(三)一、 績(jī)效管理的原則1.個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)保持一致公司目標(biāo)會(huì)層層分解到個(gè)人,因此您的績(jī)效目標(biāo)和公司目標(biāo)是一致的。您需要 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-19 12:24:12
績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板68人關(guān)注
績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過(guò)績(jī)效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績(jī),指導(dǎo)員工高效地開展工作, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 17:34:12
績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板64人關(guān)注
績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過(guò)績(jī)效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績(jī),指導(dǎo)員工高效地開展工作, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 07:02:00
