第1篇 家電崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展家電商品組的全面工作,保證商品組業(yè)務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、落實(shí)執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略,做好商品品類規(guī)劃,并提出品類發(fā)展建議;
3、根據(jù)公司類目商品策略和銷售目標(biāo),達(dá)成銷售、毛利、庫(kù)存及商品管理等各項(xiàng)考核指標(biāo);
4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估分級(jí),不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈,開(kāi)發(fā)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及商品,維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
5、精選類目商品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,確保類目商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、進(jìn)行合同、促銷方案等商務(wù)談判,爭(zhēng)取供應(yīng)商的資源支持,實(shí)現(xiàn)合作共贏;
7、充分了解市場(chǎng)趨勢(shì),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,及時(shí)對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定合理的改進(jìn)方案,開(kāi)展有效的品類營(yíng)銷活動(dòng);
8、合理分工,培訓(xùn)并提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,有5年以上商品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上家電類目經(jīng)驗(yàn);
2、 優(yōu)秀的商品挖掘能力,精通采購(gòu)原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;
3、 優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力;
4、 良好的數(shù)據(jù)能力、市場(chǎng)洞察力、品類營(yíng)銷規(guī)劃能力;
5、 較強(qiáng)溝通能力和抗壓能力。
第2篇 家電營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)
家電營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、對(duì)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)突發(fā)事件、顧客爭(zhēng)吵等問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)上前勸解,平息矛盾,并帶領(lǐng)顧客到客戶部協(xié)商解決、不得影響正常營(yíng)業(yè)。
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域的衛(wèi)生、樣機(jī)(包括樣機(jī)卡、功能卡、價(jià)簽)展臺(tái)和賣場(chǎng)、美化布置的維護(hù),確保本區(qū)域各項(xiàng)指標(biāo)符合公司的相關(guān)規(guī)定。
5、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的售后服務(wù)、上門調(diào)試工作應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行,力求顧客滿意。
第3篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)-家電
1.協(xié)助倉(cāng)庫(kù)配件部,準(zhǔn)確完成電動(dòng)車廠家整車入庫(kù)盤點(diǎn)、交接。
2.每10天統(tǒng)計(jì)一次整車庫(kù)存和銷量情況,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
3.根據(jù)銷量情況,及時(shí)提出進(jìn)貨清單,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)訂貨。
4.建立每一個(gè)品牌配件賬冊(cè)。
5.對(duì)配件使用和補(bǔ)貨及時(shí)登記,每月和企業(yè)核對(duì)配件賬冊(cè)。
6.負(fù)責(zé)各品牌電動(dòng)車促銷品的管理發(fā)放;
7.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 家電事業(yè)部崗位職責(zé)
1、進(jìn)行全流程產(chǎn)品管理工作(清洗機(jī)等產(chǎn)品);
2、完成客戶及市場(chǎng)需求調(diào)研,材料收集,盡調(diào)報(bào)告等工作;
3、理完成產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計(jì)文檔;
4、做好與外部客戶的商務(wù)溝通;
5、完成業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等工作;
6、進(jìn)行跨部門之間的協(xié)調(diào)溝通,確保項(xiàng)目需求按質(zhì)按量完成,參與產(chǎn)品上線測(cè)試,并跟蹤產(chǎn)品效果。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上工作工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉產(chǎn)品管理,有產(chǎn)品方向的項(xiàng)目經(jīng)歷;
3、熟練掌握ppt,excel,visio等office應(yīng)用工具;
4、有電動(dòng)工具類、家電類或者清潔電器類行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
第5篇 小家電導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
在店鋪中為顧客進(jìn)行產(chǎn)品介紹,提供服務(wù),促成銷售達(dá)成
職位要求:
1. 一年以上店鋪銷售經(jīng)驗(yàn),有化妝品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 具備較好的銷售能力,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度
2. 形象較好,普通話標(biāo)準(zhǔn)
第6篇 家電運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
家電高級(jí)運(yùn)營(yíng)專家 崗位描述:
1、了解行業(yè)及消費(fèi)者發(fā)展趨勢(shì),能夠根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)及品牌優(yōu)勢(shì)品類制定產(chǎn)品規(guī)劃,選擇核心貨品深度合作;
2、負(fù)責(zé)與品牌一起制定規(guī)劃,推動(dòng)品牌的電商建設(shè),推動(dòng)品牌與平臺(tái)間的深度合作,實(shí)現(xiàn)基于消費(fèi)者端、供應(yīng)鏈端、營(yíng)銷端、服務(wù)端的全鏈路品牌合作模式;
3、培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先品牌及商家,利用數(shù)據(jù)及專業(yè)診斷提供咨詢解決方案,并能在過(guò)程中及時(shí)總結(jié)并能夠形成案例;
4、持續(xù)培養(yǎng)商家核心競(jìng)爭(zhēng)力,確保商家持續(xù)成長(zhǎng),并培養(yǎng)店鋪?zhàn)陨碓煅哪芰?推動(dòng)不同發(fā)展階段的商家建立人才階梯培養(yǎng);
4、能夠組織跨部門合作的大型營(yíng)銷項(xiàng)目,在項(xiàng)目中進(jìn)行創(chuàng)新性營(yíng)銷探索及資源整合,能夠進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度安排及項(xiàng)目管理,項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)防范等。
崗位要求:
1、具有5年以上傳統(tǒng)賣場(chǎng)、商超等零售渠道經(jīng)驗(yàn),家電連鎖賣場(chǎng)采購(gòu)等經(jīng)驗(yàn),1-2年以上電器行業(yè)電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
或5年以上大家電行業(yè)品牌經(jīng)驗(yàn),有空調(diào)、煙灶、彩電、洗衣機(jī)、熱水器等行業(yè)品牌產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較好的用戶視角和消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)思維,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與運(yùn)營(yíng)能力;
3、較強(qiáng)的商業(yè)談判和ka運(yùn)營(yíng)能力,良好的溝通技巧,能和不同部門進(jìn)行溝通及合作,能與商家進(jìn)行良好的溝通;
4、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),并能夠?qū)?chuàng)新通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
5、有較好的組織協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力,充分以結(jié)果為導(dǎo)向;
6、較強(qiáng)的抗壓能力及上進(jìn)心,并具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神,心態(tài)積極進(jìn)取,愿意接受挑戰(zhàn)。 崗位描述:
1、了解行業(yè)及消費(fèi)者發(fā)展趨勢(shì),能夠根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)及品牌優(yōu)勢(shì)品類制定產(chǎn)品規(guī)劃,選擇核心貨品深度合作;
2、負(fù)責(zé)與品牌一起制定規(guī)劃,推動(dòng)品牌的電商建設(shè),推動(dòng)品牌與平臺(tái)間的深度合作,實(shí)現(xiàn)基于消費(fèi)者端、供應(yīng)鏈端、營(yíng)銷端、服務(wù)端的全鏈路品牌合作模式;
3、培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先品牌及商家,利用數(shù)據(jù)及專業(yè)診斷提供咨詢解決方案,并能在過(guò)程中及時(shí)總結(jié)并能夠形成案例;
4、持續(xù)培養(yǎng)商家核心競(jìng)爭(zhēng)力,確保商家持續(xù)成長(zhǎng),并培養(yǎng)店鋪?zhàn)陨碓煅哪芰?推動(dòng)不同發(fā)展階段的商家建立人才階梯培養(yǎng);
4、能夠組織跨部門合作的大型營(yíng)銷項(xiàng)目,在項(xiàng)目中進(jìn)行創(chuàng)新性營(yíng)銷探索及資源整合,能夠進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度安排及項(xiàng)目管理,項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)防范等。
崗位要求:
1、具有5年以上傳統(tǒng)賣場(chǎng)、商超等零售渠道經(jīng)驗(yàn),家電連鎖賣場(chǎng)采購(gòu)等經(jīng)驗(yàn),1-2年以上電器行業(yè)電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
或5年以上大家電行業(yè)品牌經(jīng)驗(yàn),有空調(diào)、煙灶、彩電、洗衣機(jī)、熱水器等行業(yè)品牌產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較好的用戶視角和消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)思維,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與運(yùn)營(yíng)能力;
3、較強(qiáng)的商業(yè)談判和ka運(yùn)營(yíng)能力,良好的溝通技巧,能和不同部門進(jìn)行溝通及合作,能與商家進(jìn)行良好的溝通;
4、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),并能夠?qū)?chuàng)新通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
5、有較好的組織協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力,充分以結(jié)果為導(dǎo)向;
6、較強(qiáng)的抗壓能力及上進(jìn)心,并具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神,心態(tài)積極進(jìn)取,愿意接受挑戰(zhàn)。
第7篇 家電導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)
家電導(dǎo)購(gòu) 上海金松電器營(yíng)銷有限公司 上海金松電器營(yíng)銷有限公司,金松電器,金松 負(fù)責(zé)松下洗衣機(jī)在蘇寧、五星、國(guó)美某一門店的各項(xiàng)銷售工作
第8篇 家電售后崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓和管理(認(rèn)定服務(wù)店的考察、設(shè)立、協(xié)議簽訂工作);
2、售后服務(wù)政策的推進(jìn)、實(shí)施,及消費(fèi)者投訴對(duì)應(yīng);
3、售后服務(wù)店日常業(yè)務(wù)的開(kāi)展及管理;現(xiàn)地巡店及培訓(xùn)工作;
4、售后服務(wù)店各項(xiàng)指標(biāo)考核及改進(jìn)工作;
5、定期參加銷售會(huì)議,對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)主要代理商(銷售商)進(jìn)行定期走訪、解決現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)課題。
【任職資格】
1、具有家電服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)者或優(yōu)秀者應(yīng)屆生;
2、本科及以上學(xué)歷,管理類、機(jī)械電子類專業(yè)優(yōu)先;
3、具有一定的家電商品知識(shí),了解消費(fèi)者保護(hù)法和相關(guān)法律法規(guī);
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、外語(yǔ)種類水平要求英語(yǔ)/日語(yǔ),能夠進(jìn)行一般會(huì)話和閱讀資料;
6、熟練運(yùn)用office各種軟件;
7、具有一定的判斷能力和大局觀,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差;善于溝通和社交,能協(xié)調(diào)解決突問(wèn)題、重大投訴問(wèn)題。
【職位特點(diǎn)】
1、五百?gòu)?qiáng)平臺(tái),培訓(xùn)系統(tǒng)完善,有利個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展;
2、團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上,領(lǐng)導(dǎo)性格nice。
第9篇 生活家電崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國(guó)各子公司采銷規(guī)范,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購(gòu)管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施;
3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運(yùn)營(yíng)工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應(yīng)體系,提升訂單處理時(shí)效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購(gòu)成本,提高運(yùn)營(yíng)效率;
4、 按照集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析評(píng)估,分類推進(jìn)主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對(duì)既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動(dòng)提高采銷運(yùn)營(yíng)收益(返利獲取、推廣費(fèi)用、銷售毛利收益等);
6、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績(jī)效考核方案等;
7、指導(dǎo)產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對(duì)采購(gòu)履行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及培訓(xùn);
8、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn),并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運(yùn)營(yíng)模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識(shí);
2、掌握物資采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理制度、物流管理知識(shí),熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;
5、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠(chéng)信、積極進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔(dān)較大工作壓力,有強(qiáng)烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強(qiáng)的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動(dòng)力和商務(wù)談判能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠進(jìn)行有效分析;
8、認(rèn)可企業(yè)文化,對(duì)電商行業(yè)具有濃厚興趣。
崗位職責(zé):
1、 推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國(guó)各子公司采銷規(guī)范,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購(gòu)管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施;
3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運(yùn)營(yíng)工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應(yīng)體系,提升訂單處理時(shí)效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購(gòu)成本,提高運(yùn)營(yíng)效率;
4、 按照集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析評(píng)估,分類推進(jìn)主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對(duì)既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動(dòng)提高采銷運(yùn)營(yíng)收益(返利獲取、推廣費(fèi)用、銷售毛利收益等);
6、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績(jī)效考核方案等;
7、指導(dǎo)產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對(duì)采購(gòu)履行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及培訓(xùn);
8、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn),并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運(yùn)營(yíng)模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識(shí);
2、掌握物資采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理制度、物流管理知識(shí),熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;
5、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠(chéng)信、積極進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔(dān)較大工作壓力,有強(qiáng)烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強(qiáng)的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動(dòng)力和商務(wù)談判能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠進(jìn)行有效分析;
8、認(rèn)可企業(yè)文化,對(duì)電商行業(yè)具有濃厚興趣。
第10篇 家電研發(fā)崗位職責(zé)
智能家電研發(fā) 經(jīng)驗(yàn)要求
智能家電3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容(其中一項(xiàng)或以上)
☆智能家電系統(tǒng)設(shè)計(jì)
☆智能家電云設(shè)計(jì)
☆以下業(yè)務(wù)的軟件設(shè)計(jì)
☆以下業(yè)務(wù)的硬件設(shè)計(jì)
(一項(xiàng)或以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn))
?語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)開(kāi)發(fā)
?智能家電操作面板的開(kāi)發(fā)
?智能家電的網(wǎng)關(guān)開(kāi)發(fā)
?智能家電通信技術(shù)開(kāi)發(fā)
?智能家電工具的開(kāi)發(fā)
?掃地機(jī)器人
?門禁電話機(jī)
?等
?智能家電基礎(chǔ)技術(shù)開(kāi)發(fā)(一項(xiàng)或以上技術(shù)能力)
?攝像頭識(shí)別技術(shù)
?熱感應(yīng)攝像機(jī)技術(shù)
?熱感應(yīng)成像技術(shù)
不要求懂得所有技術(shù),有其中1-2項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或者技術(shù)能力即可;
薪資面議,視候選人經(jīng)驗(yàn)及能力而定,有機(jī)會(huì)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之一入職 經(jīng)驗(yàn)要求
智能家電3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容(其中一項(xiàng)或以上)
☆智能家電系統(tǒng)設(shè)計(jì)
☆智能家電云設(shè)計(jì)
☆以下業(yè)務(wù)的軟件設(shè)計(jì)
☆以下業(yè)務(wù)的硬件設(shè)計(jì)
(一項(xiàng)或以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn))
?語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)開(kāi)發(fā)
?智能家電操作面板的開(kāi)發(fā)
?智能家電的網(wǎng)關(guān)開(kāi)發(fā)
?智能家電通信技術(shù)開(kāi)發(fā)
?智能家電工具的開(kāi)發(fā)
?掃地機(jī)器人
?門禁電話機(jī)
?等
?智能家電基礎(chǔ)技術(shù)開(kāi)發(fā)(一項(xiàng)或以上技術(shù)能力)
?攝像頭識(shí)別技術(shù)
?熱感應(yīng)攝像機(jī)技術(shù)
?熱感應(yīng)成像技術(shù)
