績效管理
績效管理常見問題對策54人關(guān)注
在市場競爭越來越激烈的今天,企業(yè)之間的競爭是核心能力的競爭,企業(yè)要想提升自己的核心競爭力,在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展,就必須向內(nèi)部管理要效益,提高組 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-23 13:24:02
績效管理在企業(yè)中地位作用31人關(guān)注
看到“2007年如意國際大廈工作安排”,我就這次去學習的一些心得寫一些關(guān)于績效的心得與體會。在民航普通員工的工資不是太多,但是績效高的可怕。員工的工作激情 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-20 19:48:10
餐飲管理公司績效考核總則37人關(guān)注
餐飲管理有限公司績效考核總則績效考核的目的:是使上級能夠及時對部下具有的擔當職務(wù)的能力以及能力的發(fā)揮程度進行分析,作出正確的評價,進而做到人盡其才,客觀 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-24 07:01:42
企業(yè)班組管理的績效評價77人關(guān)注
所謂績效，就是我們想要得到的一種結(jié)果，績效管理是一個學習、改進、控制、提高的系統(tǒng)工程，它通過持續(xù)的、動態(tài)的、雙向的溝通，提高個人和組織的績效，實現(xiàn)企業(yè)的目的，促 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-20 07:01:44
中層管理人員績效評價表模板94人關(guān)注
中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評 價 指 標分 值程 度 描 述個人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-24 13:28:12
設(shè)備管理員績效考核指標53人關(guān)注
顧名思義,績效管理員這一崗位是進行設(shè)備管理工作的。那么,這一崗位的績效考核方案是怎樣的呢其績效考核指標又是怎樣的呢請參考以下這則設(shè)備管理員績效考核指標 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-19 07:05:08
基層黨建績效管理考評制度建設(shè)效用分析86人關(guān)注
基層黨建績效管理考評的制度建設(shè)及效用分析實施背景黨的十八大以來，黨中央從堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā)，提出了黨要管黨、從嚴治黨、全面提升黨的建設(shè)科 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-27 19:50:04
房地產(chǎn)公司員工手冊入職指引篇績效管理75人關(guān)注
第五章 績效管理1. 績效管理的原則1.1 個人的績效目標應與組織目標保持一致公司目標會層層分解到個人,因此您的績效目標和公司目標是一致的。您需要理解企業(yè)價 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-16 17:30:07
電力企業(yè)績效管理研究65人關(guān)注
“公平”不能成為組織中公認的原則，在組織中若無適當?shù)奶蕴贫?，常會因小仁小義而擱淺了進化的歷程。電力行業(yè)市場化改革的不斷深化和競爭的日趨激烈，將 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-28 17:30:11
淺談生產(chǎn)準備的績效管理28人關(guān)注
一個新建電力工程，只有生產(chǎn)準備工作做好了，才能真正實現(xiàn)從基建期到運營期的平穩(wěn)過渡。要搞好生產(chǎn)準備工作，必須進行有效的員工績效管理。有效的績效管理應當是一個 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-28 13:25:05
酒店團膳經(jīng)營管理績效考核責任書52人關(guān)注
酒店團膳經(jīng)營管理績效考核責任書樣本2為了確保公司的團膳項目能夠順暢、圓滿地落實,根據(jù)公司所下達的經(jīng)營管理責任指標的任務(wù),在認真研究,反復核實本項目上一年 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-19 10:30:11
成功績效管理1-2-3法則54人關(guān)注
如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握,可以點擊這里再次觀看。測試成績:86.67分。 恭喜您順利通過考試!單選題1. 確定總經(jīng)理指標的依據(jù)是: √a 企業(yè)的戰(zhàn)略目標b 總經(jīng) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-09 19:50:09
人力資源考核與評價績效管理模塊28人關(guān)注
人力資源管理六大模塊--考核與評價(績效管理)場景一:員工a:這次考核又是c得了最高分。員工b:誰叫c跟咱領(lǐng)導關(guān)系好呢員工a:明明我的工作比c做的更出色,考核的分數(shù) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 21:00:20
食品烘焙公司績效管理管理培訓16人關(guān)注
食品烘焙公司管理培訓--績效管理烘焙企業(yè)的管理有兩個目標服務(wù),一是定期考查員工的工作業(yè)績,并依此獎勵或者懲罰員工;二是保持員工和組織之間的有效溝通,努力使 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 19:15:08
生產(chǎn)運營部績效管理考核實施程序78人關(guān)注
生產(chǎn)運營部績效管理考核實施程序第1條生產(chǎn)運營部總監(jiān)匯同省外生產(chǎn)運營總經(jīng)理、生產(chǎn)分部總經(jīng)理、技術(shù)部總經(jīng)理、質(zhì)管部總經(jīng)理評審分部工廠經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理、電器經(jīng) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 18:05:04
z物業(yè)管理績效管理體系35人關(guān)注
績效管理體系(performance management system pms)是物業(yè)管理公司公司內(nèi)部管理的潤滑系統(tǒng)。績效管理體系作為一個完整的管理系統(tǒng),組織、管理層和員工都將全部參 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-16 09:20:10
物業(yè)績效管理專員職位說明書-260人關(guān)注
物業(yè)績效管理專員職位說明書(二)1基本資料直接上級:人力資源部經(jīng)理可晉升的職位:績效主管2工作綜述根據(jù)公司績效管理制度和方案,組織實施績效管理計劃3工作職責( ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-15 18:40:10
物業(yè)公司績效考核管理作業(yè)指導書-329人關(guān)注
物業(yè)公司績效考核管理作業(yè)指導書(三)1.目的考核各管理處/部門及職員的工作績效,挖掘人員潛能,充分調(diào)動職員的工作積極性和主動性,公平?jīng)Q定職員的職位和待遇,提高 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-14 18:05:07
商業(yè)地產(chǎn)招商績效管理過程-387人關(guān)注
商業(yè)地產(chǎn)招商績效管理過程(三)開展招商績效考核的前提是確定招商項目計劃、訂立績效考核指標和目標。推進項目招商、激勵工作團隊,通過績效管理過程實現(xiàn)。招商績 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-10 16:20:15
酒店平衡積分卡績效管理體系20人關(guān)注
平衡積分卡(balanced score card)的概念是由羅伯特.卡普蘭提出的,被《哈佛商業(yè)評論》評為75年來最具影響力的管理學,它打破了傳統(tǒng)的單一使用財務(wù)指標衡量業(yè)績的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-04 12:15:08
酒店員工績效工資管理體系文本13人關(guān)注
酒店(服務(wù)員級別)員工績效工資管理體系計劃2008年9月1日開始執(zhí)行職位級別薪資級別標準工資考核時間月績效標準考核內(nèi)容工種類型特級服務(wù)員a3個月1001、服務(wù)技能2 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-03 18:40:07
z保安物業(yè)部績效管理目標責任書80人關(guān)注
保安物業(yè)部績效管理目標責任書一、形象責任目標1、如果發(fā)生重大責任事故,部門負責人承擔連帶責任。2、文明、和諧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位,零投訴。二、經(jīng)濟責任目標1、全 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-23 21:00:22
企業(yè)班組管理的績效評價39人關(guān)注
所謂績效，就是我們想要得到的一種結(jié)果，績效管理是一個學習、改進、控制、提高的系統(tǒng)工程，它通過持續(xù)的、動態(tài)的、雙向的溝通，提高個人和組織的績效，實現(xiàn)企業(yè)的目的，促 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-02 11:05:07
房地產(chǎn)公司員工手冊：入職指引篇績效管理62人關(guān)注
第五章 績效管理1. 績效管理的原則1.1 個人的績效目標應與組織目標保持一致公司目標會層層分解到個人,因此您的績效目標和公司目標是一致的。您需要理解企業(yè)價值 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-17 11:05:06
設(shè)備管理員績效考核指標64人關(guān)注
顧名思義,績效管理員這一崗位是進行設(shè)備管理工作的。那么,這一崗位的績效考核方案是怎樣的呢其績效考核指標又是怎樣的呢請參考以下這則設(shè)備管理員績效考核指標 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-20 11:05:08
中層管理人員績效評價表模板19人關(guān)注
中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評 價 指 標分 值程 度 描 述個人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-20 07:01:10
餐飲管理公司績效考核總則47人關(guān)注
餐飲管理有限公司績效考核總則績效考核的目的:是使上級能夠及時對部下具有的擔當職務(wù)的能力以及能力的發(fā)揮程度進行分析,作出正確的評價,進而做到人盡其才,客觀 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-19 21:35:06
績效管理在企業(yè)中地位作用32人關(guān)注
看到“2007年如意國際大廈工作安排”,我就這次去學習的一些心得寫一些關(guān)于績效的心得與體會。在民航普通員工的工資不是太多,但是績效高的可怕。員工的工作激情 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-24 18:40:09
績效管理常見問題對策23人關(guān)注
在市場競爭越來越激烈的今天,企業(yè)之間的競爭是核心能力的競爭,企業(yè)要想提升自己的核心競爭力,在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展,就必須向內(nèi)部管理要效益,提高組 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-24 18:05:08
績效企業(yè)管理
科學工業(yè)公司績效管理規(guī)定47人關(guān)注
某科學工業(yè)有限公司績效管理規(guī)定目錄1績效考核總則11.1績效考核目的11.2績效考核的用途11.3績效考核原則12.績效考核周期23.績效考核適用對象24.績效考核步驟24. ...[更多]
發(fā)布時間：2024-11-25 07:00:04
醫(yī)院績效考核管理規(guī)定85人關(guān)注
醫(yī)院績效考核管理規(guī)定一、為了實現(xiàn)和保持我院的戰(zhàn)略目標，構(gòu)建以追求卓越為導向的團隊品牌文化，促進我院的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，需要不斷加強和完善我院績效管理和考核評價 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-11-17 14:30:02
煤礦職工安全績效考核管理辦法91人關(guān)注
第一條:為了強化安全管理,加強我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿在安全管理工作中的約束與激勵作用,充分調(diào)動全體職工抓好安全工作的積極性、主 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-21 17:30:02
交通管理績效考核辦法37人關(guān)注
例會制度1 中隊(車班)每月至少召開一次交通安全例會,會議時間為每月上旬。會議由車隊長組織,參加人員為:大隊承包領(lǐng)導、隊長、指導員、副隊長、兼職交通安全員。 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-20 21:42:01
安全管理人員績效考核辦法11人關(guān)注
為加強基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細化現(xiàn)場安全監(jiān)督,實行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實現(xiàn)安全管理由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?充分調(diào)動各級安全管理者的工作極積性,達 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-16 13:18:01
物業(yè)管理公司績效考核辦法-1631人關(guān)注
物業(yè)管理公司績效考核辦法(十六)一、目的:1、通過績效考核實施目標管理,保證公司總體目標的實現(xiàn)和任務(wù)的完成;2、公正合理的評價員工的工作表現(xiàn)和工作成績,考核 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-08 09:06:01
目標管理與績效考核辦法39人關(guān)注
目標管理與績效考核辦法第一章總則第一條為了進一步深化公司內(nèi)部三項制度改革，完善以目標管理為基礎(chǔ)的績效分配制度，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司年 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-06 11:12:02
員工績效考評管理辦法范本40人關(guān)注
每個企業(yè)都想通過一系列的績效考評從而能發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才,再培養(yǎng)人才,提升公司的工作效率。以下為您提供一些員工績效考評管理辦法,僅供參考。第一章總則第一 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-07-27 13:18:01
業(yè)務(wù)人員績效考核獎懲管理辦法模版76人關(guān)注
業(yè)務(wù)人員績效考核獎懲管理辦法(征求意見稿)為了便于對業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績、狀況進行考核評定,充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公司各項工作目標的順利實現(xiàn),特制 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-21 11:12:01
員工績效考核管理辦法模版48人關(guān)注
對于企業(yè)而言,想要做好員工績效管理工作,就應該由人事管理部門制定一套員工績效考核管理辦法。以下是一則員工績效考核管理辦法范本,僅供各位參考借鑒。第 一 條 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-30 10:20:37
運營管理部績效考核管理辦法71人關(guān)注
運營管理部績效考核管理辦法為了實現(xiàn)年度方針目標和戰(zhàn)略，根據(jù)《******有限公司基建期績效考核管理辦法》制定本辦法。一、運營管理部的主要職責運營管理部是在建 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-26 14:50:08
美的干部績效考核管理辦法52人關(guān)注
廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[20**]09號簽發(fā)人：方干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制，對中高 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-25 13:36:02
