人員績(jī)效考核管理辦法
安全管理人員績(jī)效考核辦法11人關(guān)注
為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充分調(diào)動(dòng)各級(jí)安全管理者的工作極積性,達(dá) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-16 13:18:01
業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法模版76人關(guān)注
業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法(征求意見(jiàn)稿)為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定,充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-21 11:12:01
管理人員績(jī)效考核辦法41人關(guān)注
為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)需要,對(duì)各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,促使管理人員自我改進(jìn),自我完善,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn), ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-15 09:12:07
安全管理人員績(jī)效考核辦法37人關(guān)注
為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充分調(diào)動(dòng)各級(jí)安全管理者的工作極積性,達(dá) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-14 21:18:12
冶金安全管理人員績(jī)效考核辦法192人關(guān)注
冶金公司安全管理人員績(jī)效考核辦法(1)為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-29 15:52:05
管理人員績(jī)效考核辦法77人關(guān)注
為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)需要,對(duì)各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,促使管理人員自我改進(jìn),自我完善,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn), ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-03 08:12:16
學(xué)院校后勤公司管理人員績(jī)效考核辦法10人關(guān)注
學(xué)院(校)后勤公司管理人員績(jī)效考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)后勤總公司管理隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)績(jī)效考核與津貼薪酬相掛鉤,促進(jìn)管理人員將個(gè)人綜合素質(zhì)、管理能力、服務(wù)水平提 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 08:00:10
食品公司業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法34人關(guān)注
食品股份公司業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定,充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-30 13:30:12
x銀行會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核管理辦法89人關(guān)注
銀行會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核管理辦法為了進(jìn)一步推動(dòng)我行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,建立科學(xué)、適用的員工激勵(lì)機(jī)制,完善現(xiàn)行分配制度,充分調(diào)到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作積極性,全面 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-16 16:30:05
s酒店中層管理人員績(jī)效考核辦法94人關(guān)注
酒店中層管理人員績(jī)效考核辦法(暫行稿)為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及營(yíng)運(yùn)需要,對(duì)各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,促使管理人員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-30 17:00:13
冶金安全管理人員績(jī)效考核辦法179人關(guān)注
冶金公司安全管理人員績(jī)效考核辦法(1)為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-23 16:00:11
業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法格式怎樣的52人關(guān)注
業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法（征求意見(jiàn)稿）為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定，充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性，確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-01 11:30:04
安全管理人員績(jī)效考核辦法59人關(guān)注
為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充分調(diào)動(dòng)各級(jí)安全管理者的工作極積性,達(dá) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-03 13:00:11
冶金安全管理人員績(jī)效考核辦法170人關(guān)注
冶金公司安全管理人員績(jī)效考核辦法(1)為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-06 21:00:21
業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法92人關(guān)注
業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法(征求意見(jiàn)稿)為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定,充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-29 20:30:09
人員績(jī)效考核企業(yè)管理
科學(xué)工業(yè)公司績(jī)效管理規(guī)定47人關(guān)注
某科學(xué)工業(yè)有限公司績(jī)效管理規(guī)定目錄1績(jī)效考核總則11.1績(jī)效考核目的11.2績(jī)效考核的用途11.3績(jī)效考核原則12.績(jī)效考核周期23.績(jī)效考核適用對(duì)象24.績(jī)效考核步驟24. ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-25 07:00:04
醫(yī)院績(jī)效考核管理規(guī)定85人關(guān)注
醫(yī)院績(jī)效考核管理規(guī)定一、為了實(shí)現(xiàn)和保持我院的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建以追求卓越為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)品牌文化，促進(jìn)我院的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，需要不斷加強(qiáng)和完善我院績(jī)效管理和考核評(píng)價(jià) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-17 14:30:02
績(jī)效管理常見(jiàn)問(wèn)題對(duì)策54人關(guān)注
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是核心能力的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)要想提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展,就必須向內(nèi)部管理要效益,提高組 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-23 13:24:02
績(jī)效管理在企業(yè)中地位作用31人關(guān)注
看到“2007年如意國(guó)際大廈工作安排”,我就這次去學(xué)習(xí)的一些心得寫一些關(guān)于績(jī)效的心得與體會(huì)。在民航普通員工的工資不是太多,但是績(jī)效高的可怕。員工的工作激情 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-20 19:48:10
環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)控制程序16人關(guān)注
1.?目的通過(guò)定性和定量的監(jiān)測(cè)和測(cè)量環(huán)境/職業(yè)健康安全績(jī)效，對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2.? ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 07:01:43
安全目標(biāo)管理與績(jī)效考核97人關(guān)注
第一條為了把以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備及綜合治理各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處,嚴(yán)格安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律,改善作業(yè)環(huán)境,保護(hù)企業(yè)財(cái) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-16 07:01:33
環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效測(cè)量監(jiān)測(cè)控制程序52人關(guān)注
1.目的通過(guò)定性和定量的監(jiān)測(cè)和測(cè)量環(huán)境/職業(yè)健康安全績(jī)效,對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進(jìn)行評(píng)價(jià),使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2.適 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 10:18:02
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定及考核管理細(xì)則93人關(guān)注
第一章 總則第一條、為落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)的要求，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級(jí)鞏固，夯實(shí)公 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-25 07:01:17
某地產(chǎn)公司員工績(jī)效考核管理規(guī)定17人關(guān)注
員工績(jī)效考核管理一、公司管理考核實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理,提高企業(yè)管理水平,確保企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本規(guī)定。(一)、公司管理考核總體指導(dǎo)思想管理 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-24 07:01:52
房地產(chǎn)公司績(jī)效管理規(guī)定325人關(guān)注
房地產(chǎn)公司績(jī)效管理規(guī)定(三)一、 績(jī)效管理的原則1.個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)保持一致公司目標(biāo)會(huì)層層分解到個(gè)人,因此您的績(jī)效目標(biāo)和公司目標(biāo)是一致的。您需要 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-19 12:24:12
績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板68人關(guān)注
績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過(guò)績(jī)效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績(jī),指導(dǎo)員工高效地開展工作, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 17:34:12
績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板64人關(guān)注
績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過(guò)績(jī)效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績(jī),指導(dǎo)員工高效地開展工作, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 07:02:00
